आरएमए सिलिकॉन ट्रिप: Google मुख्यालय के बारे में 15 आश्चर्यजनक तथ्य

सिलिकॉन ट्रिप ट्रिप के दौरान, एक नवीन शैक्षिक कंपनी, RMA के इंटरनेट प्रौद्योगिकी प्रबंधन संकाय के एक प्रतिनिधिमंडल ने सिलिकॉन वैली के केंद्र, माउंटेन व्यू में Google के प्रधान कार्यालय का दौरा किया। Google उज्ज्वल सकारात्मक भावनाओं का एक समुद्र है। और इस पोस्ट में हम प्राप्त भावनाओं को साझा करेंगे।



सामान्य तौर पर, Google उदासीन नहीं हो सकता। यहां सब कुछ किया गया है ताकि कर्मचारियों को सहज महसूस हो और उनके पास अपनी प्रतिभा प्रकट करने का अवसर हो। सब कुछ यहाँ किया गया है ताकि Google हो और "ड्रीम कंपनी" बना रहे।

तो, Google में काम करने के बारे में 15 आश्चर्यजनक तथ्य:

नंबर 1
Google कार्यालय में दैनिक दिनचर्या जैसी कोई चीज नहीं है। हर कोई तब काम शुरू करता है जब वह फिट देखता है और जब वह फिट होता है तो उसे पूरा करता है। मुख्य कारक यह है कि परियोजना पर काम योजना के अनुसार होता है।

नंबर 2
भेजे गए 10 सीवी में से, Google HR एक व्यक्ति को कॉल करता है। 10 फोन में से, एक व्यक्ति को साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है। 10 साक्षात्कारों में से, एक व्यक्ति को काम करने के लिए आमंत्रित किया जाता है। इस प्रकार, Google पर प्रतियोगिता 1: 1000 है।

नंबर 3
Google पर काम करना मुश्किल है, लेकिन इसके लिए "फ़्लाई आउट" करना और भी कठिन है।
कैलिफोर्निया श्रम कानूनों को इस तरह से संरचित किया गया है कि किसी व्यक्ति को फायर करना एक बड़ी समस्या है। केवल एक कर्मचारी जो गोपनीय जानकारी को विभाजित करता है, उसे तुरंत खारिज किया जा सकता है।

यदि कोई व्यक्ति अपने कर्तव्यों के साथ सामना नहीं करता है, या कुछ भी नहीं करता है, तो नेता को पहले ऐसे कर्मचारी के साथ बातचीत करना चाहिए, मदद की पेशकश करनी चाहिए।
यदि एक महीने के बाद भी स्थिति में सुधार नहीं हुआ है, तो एक सहायक कर्मचारी को आवंटित किया जाता है, जिसे "उसे ऊपर खींचना" चाहिए। यदि यह मदद नहीं करता है, तो अतिरिक्त बातचीत, अनुस्मारक, चेतावनियों की एक श्रृंखला, और केवल छह महीने बाद ऐसे कर्मचारी को खारिज किया जा सकता है।

हालांकि, यह बहुत दुर्लभ है। सबसे पहले, कर्मचारियों का चयन पूरी तरह से किया जाता है, और कई मापदंडों के अनुसार किया जाता है (प्रतिभाशाली आलसी लोगों की यहां आवश्यकता नहीं है)। दूसरे, Google में वातावरण फलदायी कार्यों को प्रोत्साहित करता है।

नंबर 4
Google का मुख्य धर्म "गेराज की भावना" है।
इस धर्म के अपने देवता हैं - लैरी और सेर्गेई (रूसी गूजरों ने स्नेह से सेरहा कहा)। पवित्र कलाकृतियाँ हैं: इमारतों में से एक की लॉबी गैरेज से एक ही सर्वर है जिस पर पेज और ब्रिन ने Google का पहला संस्करण लॉन्च किया था।

एक स्टार्टअप की भावना को कर्मचारियों में संस्कारित किया जाता है - उदाहरण के लिए, प्रत्येक कर्मचारी अपने समय का 20% तक किसी भी प्रोजेक्ट पर काम करने के लिए समर्पित कर सकता है जो उसे ब्याज देता है। भले ही वे उसके मुख्य प्रोफाइल के साथ किसी भी तरह से मेल न खाते हों। भले ही ये प्रोजेक्ट बिल्कुल क्रेजी हो।

संख्या 5
Google-शहर के क्षेत्र में सभी कर्मचारियों के लिए, 20 रेस्तरां हैं। बहुत अलग व्यंजन प्रस्तुत किए गए हैं: इतालवी, मैक्सिकन, अरबी, शाकाहारी, फास्ट फूड और अन्य। अधिकांश कर्मचारी दिन में 3 बार कार्यालय में खाते हैं।



अंक 6
सैन फ्रांसिस्को और पालो अल्टो में रहने वाले कर्मचारियों के लिए, विशेष शटल बसें चलती हैं। वे कर्मचारियों को घर से कार्यालय तक ले जाते हैं। वैसे, कार्यालय या घर पर काम करने का विकल्प भी कर्मचारियों के पास रहता है।

अंक 7
Google कैंपस के पास विशेष रूप से कर्मचारियों के बच्चों के लिए अपना स्वयं का किंडरगार्टन है।

अंक 8
आप Google पर कुत्तों के साथ काम कर सकते हैं। आप इसे बिल्लियों के साथ नहीं कर सकते हैं :) जाहिर है, पालतू जानवरों की परेशानी वर्कफ़्लो में हस्तक्षेप नहीं करती है।



अंक 9
जिस सड़क पर Google का कार्यालय स्थित है उसे Google सड़क कहा जाता है।



संख्या 10
Google के पास एक बड़ा रूसी प्रवासी है। इनमें से प्रत्येक व्यक्ति का अपना भाग्य है - कोई अमेरिका में पैदा हुआ था, कोई अपने छात्र वर्षों में विनिमय कार्यक्रम के तहत चला गया, और कोई एक स्थापित विशेषज्ञ के रूप में आया। उनमें से कुछ अच्छी तरह से रूसी बोलते हैं, कुछ एक मजबूत लहजे के साथ।

रूसी गुगलों के अपने आंतरिक समाचार पत्र हैं, वे सक्रिय रूप से संवाद करते हैं, और Google के रूसी कार्यालय के कर्मचारियों के साथ भी संपर्क में रहते हैं। वैसे, हमें गुप्त रूप से बताया गया था कि चीन में Google का रूसी संस्करण बनाया गया था।

संख्या 11
Google का अपना शब्दजाल है। अधिकांश कर्मचारी खुद को Google लोग कहते हैं। नए कर्मचारियों का नाम नोगलर्स रखा गया है। गे कर्मचारी खुद को गेगलर कहते हैं।

संख्या 12
नियमित रूप से Google में एल्टन जॉन के स्तर के सितारों के संगीत कार्यक्रम देते हैं।

13 नंबर
Google फैन की दुकान में, पूरे सिलिकॉन वैली में सर्वश्रेष्ठ स्मृति चिन्ह: स्टाइलिश कपड़े, घड़ी की कल नृत्य रोबोट, गुलजार और यो-यो चमक।



संख्या 14
प्रत्येक शुक्रवार को, Google पारंपरिक समारोहों की मेजबानी करता है। एक ग्लास बीयर या वाइन पर, कर्मचारी चर्चा करते हैं कि एक सप्ताह में क्या किया गया है, योजनाएं साझा करें और बस चैट करें।



संख्या 15
Google द्वारा अपने कर्मचारियों को घेरने के सभी लाभों के बावजूद, इस प्रक्रिया में भावना के लिए कोई जगह नहीं है। प्रत्येक कर्मचारी को पूर्ण समर्पण और केवल सर्वोत्तम परिणाम देने की आवश्यकता होती है।

प्रोग्रामरों में से एक ने हमें बताया कि यदि उसने जो कोड लिखा है उसमें ऐसे तत्व हैं जिन्हें अनुकूलित किया जा सकता है, तो प्रबंधक इस कोड को "रीसाइक्लिंग के लिए" एक नोट के साथ वापस कर देगा। और वह एक विस्तृत विश्लेषण नहीं करेगा: कुछ तत्वों के लिए प्रशंसा दें और समझाएं कि वास्तव में क्या तय करने की आवश्यकता है। यह माना जाता है कि प्रत्येक कर्मचारी को स्वयं पता होना चाहिए कि कोड को कैसे सही बनाया जाए।

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कर्मचारियों के लिए, Google नौकरी नहीं है। Google जीवन है।