संख्या में मुफ्त चार्ट

हमने पहले ही लिखा है कि जो हमारे साथ काम करने के लिए आते हैं, सुखद परिस्थितियों में से एक के रूप में, "व्यावहारिक रूप से नि: शुल्क अनुसूची" प्राप्त करते हैं। व्यावहारिक रूप से क्यों? सबसे पहले, क्योंकि आपको अभी भी एक सप्ताह में 40 घंटे काम करने की आवश्यकता है (वर्कटाइम को महीनों तक अभिव्यक्त किया जाता है), और दूसरी बात, क्योंकि ऐसे कार्य हैं जिन्हें बहुत विशिष्ट समय सीमा के भीतर हल करने की आवश्यकता है। और अगर दूसरा हमारे कर्मचारियों के काम अनुसूची में अधिक या कम यादृच्छिक उतार-चढ़ाव का परिचय देता है, तो पहली परिस्थिति अनुसूची को बहुत निश्चित तरीके से प्रभावित करती है। हां, वैसे, यह सब केवल डेवलपर्स पर लागू होता है। रूसी कार्यालय के कर्मचारियों (बिक्री में लगे) को भागीदारों के अनुकूल होना पड़ता है, और उनका कार्यक्रम इतना लचीला नहीं होता है।

हमने अपने कार्यालय की पहली मंजिल पर स्थापित टर्नस्टाइल्स से गुजरने के आंकड़ों का विश्लेषण किया (यह वह जगह है जहां आगमन और प्रस्थान का समय दर्ज किया गया है), और यही हुआ।

औसतन, एक कर्मचारी दिन में 8 घंटे से थोड़ा कम काम करता है। कम क्यों? नहीं, इसलिए नहीं कि लोग उम्मीद से कम काम करते हैं, बल्कि इसलिए कि बहुत से लोग (या वे अभी भी हैं? ..) सप्ताहांत में काम पर आते हैं जब कार्यालय शांत होता है और आप शांति से कार्यों से निपट सकते हैं। महीने की शुरुआत में मुख्यालय के कर्मचारियों (डेवलपर्स) के 10% से अंत में 20% तक यह मामला है। और रूसी कार्यालय के केवल 4% कर्मचारी (किसी कारण से वे महीने के अंत तक प्रभावित नहीं होते हैं)। और वे सभी पूरे दिन समान रूप से आते हैं - कोई सुबह जल्दी, कोई शाम के करीब। यदि हम आंकड़ों से सप्ताहांत को छोड़ दें, तो महीने की शुरुआत में महीने के अंत में औसत कार्य दिवस लगभग 8 घंटे से भिन्न होता है।

लेकिन यहाँ वही है जो औसत सप्ताह का दिन दिखता है (चित्र क्लिक करने योग्य हैं)।
तो सभी को काम आता है:


और इसलिए हर कोई उसे छोड़ देता है:


जैसा कि आप देख सकते हैं, यदि आप सप्ताहांत पर काम नहीं करना चाहते हैं, लेकिन आपको कम विचलित होने की आवश्यकता है, तो आपको या तो सुबह 8 बजे काम करना होगा या 21 बजे के बाद छोड़ना होगा।

दुर्भाग्य से, ये आँकड़े हमारे कर्मचारियों की एक और स्वतंत्रता को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं - एक वीपीएन के माध्यम से काम करने की क्षमता। अब तक, जो लोग दूरस्थ रूप से काम करते हैं, वे केवल बॉस के साथ कार्यालय के बाहर काम करने की संख्या के बारे में सहमत होंगे, लेकिन जल्द ही वीपीएन के माध्यम से काम के घंटों को काम के घंटे की गणना के लिए सिस्टम द्वारा ध्यान में रखा जाएगा।

PS वैसे, क्या आपने यह भी देखा कि कुछ लोग रात में काम करने आते हैं? अजीब तरह से पर्याप्त है, वे केवल शाम को इसके बाद छोड़ देते हैं ... इसलिए हम आश्चर्यचकित थे और पहले से ही एक आंतरिक जांच शुरू कर दी थी , हमने सोचा कि शायद किसी तरह की प्रणाली विफलता थी।

UPD: इस तथ्य के कारण कि कई टिप्पणियां हुई हैं कि घंटों की संख्या से काम का मूल्यांकन करना गलत है, मैं यह ध्यान देना चाहूंगा कि वे केवल काम के घंटों के आंकड़ों को देखते हैं जब विवाद उत्पन्न होते हैं। जबकि नेता अपने अधीनस्थों के काम से प्रसन्न होता है, बात करता है कि कोई व्यक्ति अपेक्षा से कम काम कर रहा है, उत्पन्न नहीं होता है!