किसी भी समुदाय में, प्रतिभागियों की प्रतिष्ठा उत्पन्न होती है, भले ही यह एक निश्चित रेटिंग प्रणाली के रूप में औपचारिक हो या न हो। औपचारिककरण केवल आपको लंबे समय तक इस समुदाय में "स्टूइंग" के बजाय आधिकारिक प्रतिभागियों को पहचानने की अनुमति देता है, और अंदर से संबंधों को समझता है। इंटरनेट, समुदायों, संचार और सूचनाओं की प्रचुरता के साथ, किसी भी सरलीकरण को प्रासंगिक बनाता है। इसलिए, यह आश्चर्यजनक नहीं है कि सभी समुदायों, मंचों, आदि में रेटिंग्स का प्रवेश एक उभरती हुई वैश्विक प्रवृत्ति है। इस विषय पर Habré पर
हाल ही में प्रकाशित होने वाले लोगों से जो इसमें लगे हुए हैं।
आइए अब हम दो चरणों को देखें - क्या होगा जब रेटिंग सर्वव्यापी हो जाए और हर उस संसाधन पर मौजूद हो जहां कोई स्थानीय समुदाय है या जहां किसी भी योग्यता को दर करने का कारण है?
मेरा जवाब है कि रेटिंग एग्रीगेटर दिखाई देंगे जो इंटरनेट के आसपास विभिन्न साइटों के उपयोगकर्ताओं या कंपनियों, ब्रांडों की प्रतिष्ठा एकत्र करते हैं। विभिन्न स्थानों में सामग्री बनाना, आप एक साथ वैश्विक प्रतिष्ठा अर्जित करेंगे। इस तरह के एग्रीगेटर सबसे ऊपर होंगे जो किसी भी मानदंड से विशिष्ट होते हैं। एक शीर्ष हमेशा दर्शकों का मतलब होता है और किसी चीज़ पर ध्यान बढ़ाता है। इसलिए (एक और आधा कदम आगे) विभिन्न अन्य सेवाएं उनके चारों ओर हवा करना शुरू कर देंगी; अधिक सटीक रूप से, विभिन्न प्रासंगिक मौजूदा सेवाएं रेटिंग एग्रीगेटर्स के साथ सहयोग करना शुरू कर देंगी।
वास्तव में, रेटिंग्स और "पूज़ोमार्की" की पैठ अब काफी विस्तृत है, खासकर अगर आप इस बात को ध्यान में रखते हैं कि पुजोमर्की को हमेशा किसी रेटिंग द्वारा डिज़ाइन या पोस्ट नहीं किया जाता है - उदाहरण के लिए, उन लोगों की संख्या और "वजन" जो आपको ब्लॉग या सोशल नेटवर्क में कहीं भी वित्त पोषित करते हैं, इस भूमिका को निभा सकते हैं। और "ओवर-सर्विस" रेटिंग के रुझान में पहला संकेत पहले से ही अमेरिकी परियोजना
KLOUT के रूप में दिखाई दिया है। जैसा कि मैं इसे समझता हूं, वहां उपयोगकर्ता केवल ट्विटर और फेसबुक पर अपनी गतिविधि पर रेटेड हैं। लेकिन आखिरकार, बहुत सारे साइट और पैरामीटर हैं जिनके आधार पर रेटिंग एग्रीगेटर बनाया जा सकता है।
मैं उन लोगों को सुझाव देता हूं जो यहां "मोटा" प्रवृत्ति महसूस करते हैं, स्टार्टअप बनाने के अर्थ में इस प्रवृत्ति का नेतृत्व करते हैं। मैंने इसे "पर्सनल ब्रांड" कहा है, मैं रेटिंग विशेषज्ञों पर ध्यान केंद्रित करने की योजना बना रहा हूं, क्योंकि यह तेज स्थिति हमें अधिक सटीक रूप से मुद्रीकरण करने की अनुमति देती है। मेरे पास वेबसाइटों के लिए रेटिंग सिस्टम बनाने का अनुभव है, मेरे पास एक डिजाइनर है, ऐसे अनुभव वाले लोग हैं जो सलाह के साथ मदद के लिए तैयार हैं, लेकिन कोई प्रोग्रामर नहीं है। आइए, पेजरैंक के साथ मिलकर इस तरह के "पीपलानक" बनाएं))
25 फरवरी, 2011 तक
अद्यतन । अंत में, पीआर में रुचि रखने वालों के लिए विटोलॉजी
परियोजना वास्तव में दिलचस्प है। इस विषय के संदर्भ में, शीर्षक
सिम्युलेटर और कैरियर स्टिमुलेटर के साथ पाठ
, साथ ही साथ नियोक्ताओं के लिए आपके पेशेवर मूल्य का मूल्यांकन और बढ़ाने का एक तरीका विशेष रूप से
यहां दिलचस्प
है । ठीक है, वास्तव में, "व्यक्तिगत ब्रांड" एक
संक्षिप्त विवरण के लिए लिंक।