क्षेत्र में वेब डिज़ाइनर खोज विरोधाभास

शुभ दोपहर दोस्तों! हमने वेब डिज़ाइनरों के चयन में अपने अनुभव के बारे में बात करने का फैसला किया और कई प्रकार के फ्रैंक विरोधाभासों के बारे में बताया जो हम समय-समय पर सामना करते हैं।
“क्या एक डिजाइनर को ढूंढना मुश्किल है? हाँ, आज अधिक लोग कहीं से भी वेब को चालू कर रहे हैं, और वेब डिज़ाइन विशेष रूप से फैशन में है! हजारों डिजाइनर, जिनमें फ्रीलांसर भी शामिल हैं, बस सबसे अच्छा चुनते हैं! ” कई लोग ऐसा कहते हैं, लेकिन जैसे ही कंपनी एक कर्मचारी के लिए एक विशिष्ट खोज में जाती है, एक अद्भुत बात शुरू होती है।
हम सभी पोर्टल्स पर एक रिक्ति की घोषणा कर रहे हैं जिसमें हम डिजाइनर के लिए आवश्यकताओं को सूचीबद्ध करते हैं, इस बात पर जोर देते हैं कि एमएसटी सबसे बड़े ग्राहकों के साथ काम करता है, और बढ़ी हुई गुणवत्ता की आवश्यकताओं को याद करता है। और उसी दिन वे आना शुरू हो जाते हैं - पोर्टफोलियो!
हमारे द्वारा भेजे गए पहले संग्रह में, हमने पाया ... साइट के लिए एक एकल बटन। एमएसटी को वास्तव में उम्मीद थी कि यह छोटा बटन लेखक के लिए "उसके पूरे जीवन का काम नहीं" बन गया था, लेकिन न्यूनतम निर्माता अब दिखाई नहीं दिया और नए बटन नहीं भेजे। हमें एहसास हुआ कि हमने एक रचनात्मक संकट देखा था: यह वास्तव में उनके पूरे जीवन का बटन था। एक डिजिटल एजेंसी के काम के लिए बहुत बड़ी संख्या में बटन की आवश्यकता होती है - साइटों की संपूर्ण अवधारणाओं का उल्लेख नहीं करने के लिए, इसलिए हम अधिक सक्रिय प्रतियोगियों की प्रतीक्षा करने लगे।

अगले उम्मीदवार ने हमें एक एलियन का चित्र भेजा। पहली नज़र में, चरित्र ने सफलतापूर्वक होमो सेपियन्स की एक महिला होने का नाटक किया, लेकिन उसके कानों ने कहा: कान मुंह की रेखा के ठीक ऊपर स्थित थे, जिसे आप देखते हैं, लोगों के लिए असामान्य है। इसलिए हमने एलियन को पहचान लिया, संभवत: अमित्र, लेकिन उसे टीम में नहीं लिया, क्योंकि अलौकिक सभ्यता के प्रतिनिधि ने उसे वेब डिज़ाइन के क्षेत्र से संबंधित नहीं दिखाया।

वेब डिज़ाइनर की नौकरी ने अप्रत्याशित रूप से MST मेल में सभी प्रकार के फ़ोटोशॉप के लिए एक प्रवेश द्वार खोल दिया। जैसा कि आप जानते हैं, शादी उद्योग में वाणिज्यिक फोटो-शॉपिंग की सबसे अधिक मांग है, इसलिए हर दिन गुब्बारे पर चित्रित शादी के केक और दुल्हन ने हमारे मेल पर हमला किया। लेकिन कोलाज लेखक, गुप्त कला समूह केक के सदस्य, ने यह भी नहीं बताया कि वे वेब डिज़ाइन में अपनी प्रतिभा का उपयोग कैसे करने जा रहे थे।

दूसरी ओर, उम्मीदवारों के "स्वयं के इलेक्ट्रॉनिक प्रोजेक्ट्स" ने भी विश्वास नहीं जताया कि वे प्रमुख कंपनियों के लिए अवधारणाएं बनाने में सक्षम होंगे। हम विशेष रूप से धुंधले किनारों के साथ भयानक सुदृढ़ संरचनाओं से एक मनोरंजन पार्क की 3 डी-परियोजना से भयभीत थे; पार्क में आगंतुकों के आंकड़ों को देखते हुए, हमने सोचा कि उनके चेहरे पर आतंक क्यों नहीं खींचा गया - इससे परियोजना के कर्म में तुरंत वृद्धि होगी।
प्रत्येक वेब डेवलपर के पास सूची में जोड़ने के लिए कुछ है, इसलिए यह उन सभी डिज़ाइन उदाहरणों को सूचीबद्ध करने का कोई मतलब नहीं है जो हम समय-समय पर उम्मीदवारों से प्राप्त करते हैं।

MST टीम के डिजाइनर उम्मीदवारों की आत्म-आलोचना के अपर्याप्त स्तर से समस्या की व्याख्या करते हैं:
उदाहरण के लिए, भले ही एक व्यक्ति ने फ़ोटोशॉप में कुछ दिनों का समय व्यतीत किया हो, वह पहले से ही खुद को एक डिजाइनर मानता है, इसलिए, ज़ाहिर है, अक्षमता और अशिक्षा जब वे "वेब डिजाइनर के पोर्टफोलियो" में किसी भी तैयार बटन को शामिल करने के लिए तैयार हैं।
- वेब डिजाइन एक अपेक्षाकृत युवा विशेषता है, और यह शायद ही कभी वास्तविक स्वामी द्वारा सिखाया जाता है। अधिकांश विश्वविद्यालयों में, सीखने की प्रक्रिया में, छात्र समझता है कि वह अपने शिक्षक से अधिक कर सकता है - और इस पर "बसता है"। नतीजतन, ज़ाहिर है, पोर्टफोलियो का "स्कूल" स्तर।

वेब डिज़ाइन के बारे में चर्चा ने हमें सामान्य निष्कर्ष पर पहुँचाया: वेब डिज़ाइन में सफल होने के लिए, यह प्रासंगिक विशेषता में अध्ययन करने के लिए पर्याप्त नहीं है, और कुछ क्षेत्रीय आदेशों को पूरा करने के लिए भी पर्याप्त नहीं है। आपको पेशेवर रुचि की आवश्यकता है, आपको लक्ष्य निर्धारित करने और उन्हें प्राप्त करने की आवश्यकता है, ताकि हर परियोजना शांत हो, बिना किसी छूट के। एक विशेषज्ञ, जिसका काम शांत और अच्छी तरह से भुगतान किया जाता है, को ब्रिटिश उच्चतर स्कूल ऑफ डिजाइन में, विशेष रूप से एक वास्तविक अच्छे स्कूल में अपनी व्यावसायिकता में सुधार करने के लिए और भी अधिक अवसर मिलते हैं।

हमने एक अतार्किक पैटर्न का खुलासा किया: जब एमएसटी कंपनी की मास्को शाखाओं में डिजाइनरों की भर्ती करता है, तो उम्मीदवार औसत दर्जे के हो सकते हैं, वे अनुचित रूप से बड़े पुरस्कारों के लिए पूछ सकते हैं, लेकिन कम से कम वे वास्तव में समझते हैं कि वेब डिज़ाइन क्या है। और दिए गए सभी स्पष्ट उदाहरण क्षेत्रीय प्रतिभाओं की काट हैं, जो हमें तब मिलते हैं जब हम अपने क्षेत्रीय कर्मचारियों का विस्तार करते हैं। और वेब डिजाइनरों के लिए क्षेत्रीय उम्मीदवार हठपूर्वक अपने गुणवत्ता स्तर को स्वीकार्य मानते हैं - क्यों?
हम अपने डिजाइनरों के लिए तकनीकी रूप से और प्रेरक रूप से, और जब एक मजबूत विशेषज्ञ टीम में आता है तो आनन्दित होने के लिए सबसे अच्छा काम करने की स्थिति बनाने का प्रयास करते हैं। लेकिन, जैसा कि आप देखते हैं, इसे ढूंढना आसान नहीं है। अब तक, हम एक कार्मिक रिजर्व तैयार करने के निर्णय पर आए हैं - हम संभावित पेशेवरों की देखभाल के लिए, आईटी विशेषज्ञ प्रशिक्षण केंद्र में प्रशिक्षु पाठ्यक्रम संचालित करते हैं।

और आप इस सवाल का जवाब कैसे देंगे कि क्षेत्रों में अच्छे वेब डिजाइनर कैसे मिलेंगे? या यह है कि एक वेब डेवलपर केवल अपने दम पर मूल्यवान कर्मियों को बना सकता है?