अगर गलती की है तो किसी व्यक्ति को कैसे अपमानित किया जाए?

शुभ दोपहर, ह्रज़ितली!

मैं एक विचार तय करूंगा कि आपको कई पैराग्राफ के लिए लिखना और बिल्ली के नीचे छिपाना भी नहीं चाहिए। कुछ हद तक, यह एक जीवन हैक है, क्योंकि यह उन चीजों को प्राप्त करने में मदद करता है जो पहले मुझे असहज महसूस करते थे।

यदि कोई अप्रिय स्थिति उत्पन्न हो गई है और संघर्ष को अब टाला नहीं जा सकता है, तो आपकी अपील को व्यक्ति को नहीं, बल्कि परियोजना में उसकी भूमिका के लिए निर्देशित किया जाना चाहिए। इसके अलावा, इस तरह से कि वह न केवल यह समझ सकता है कि उसने गलत क्यों किया, बल्कि सही काम कैसे करें, इस पर निष्कर्ष भी निकाले। भूमिका पर ध्यान केंद्रित करने से आप निष्पक्ष रह सकते हैं, लेकिन साथ ही बातचीत को रचनात्मक दिशा में लौटा सकते हैं।

यह आमतौर पर इस तरह से होता है: "आप ठेकेदार इवान पर नज़र क्यों नहीं रखते हैं!" कंपनी पूरे चरण की लागत में उड़ गई, मैं इसे प्रायोजक को कैसे समझा सकता हूं? " यह सही है: “एक अच्छा प्रबंधक हमेशा जानता है कि उसका ठेकेदार अगले चरण में क्या करेगा और पहल को जब्त कर लेगा। आपको क्या लगता है कि अगले चरणों में लागत को भी पूरा किया जाना चाहिए? "

अपनी कार्रवाइयों से ठीक तरह से नाराजगी व्यक्त करना आवश्यक है, न कि किसी व्यक्ति के गुण के साथ, फिर वह समस्या पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होगा, न कि संघर्ष के भावनात्मक घटक पर। लोग लगातार खुद से ऊपर और बदल रहे हैं। रेक से चलने के बाद, एक व्यक्ति अपनी गलतियों को रोकने के लिए सीखेगा, और आपकी याद में आप एक बदमाश होने का जोखिम उठाते हैं, जिसने व्यक्तित्व समस्याओं को इंगित किया है, हालांकि वास्तव में यह केवल अनुभव या ध्यान की कमी है जो लंबे समय से भरा है।