शुभ दोपहर, अभिभावक!
मेरा नाम एलेक्जेंड्रा है और मैं
AIESEC अंतरराष्ट्रीय संगठन के लिए काम करता हूं। मैं आपको याद दिलाता हूं कि हम एक गैर-लाभकारी संगठन हैं और
आईटी क्षेत्र सहित सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण परियोजनाओं के कार्यान्वयन में लगे हुए हैं।
फिलहाल,
ब्राइट आइडिया परियोजना का दूसरा कार्यान्वयन
सेंट पीटर्सबर्ग में AIESEC शाखा से चल रहा है, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों को काम पर रखने और सामान्य रूप से आगे विकास में रूसी स्टार्टअप की मदद करना है।
युवा कंपनियों को एक विदेशी विशेषज्ञ को नियुक्त करने का अवसर दिया जाता है, जो एक महंगी घरेलू कार्यकर्ता के रोजगार से अधिक लाभदायक है।
इस कदम से उद्यम के लिए क्या लाभ हैं? एक विदेशी कर्मचारी
पैसे से प्रेरित नहीं है, लेकिन लोगों के साथ
काम करने के नए अनुभव के द्वारा , उसका लक्ष्य अपने ज्ञान और विचारों को साझा करना है। कोई आश्चर्य नहीं कि उन्हें एक विशेषज्ञ कहा जाता है - ऐसे कर्मचारी की विशेषता में उच्च शिक्षा और अनुभव है।
कर्मचारियों के इस तरह के विस्तार से जटिल समस्याओं को हल
करने, नए लक्ष्यों को निर्धारित करने और
प्राप्त करने ,
अंतरराष्ट्रीय संपर्क बनाने , ग्राहकों के सर्कल में वृद्धि करने,
नए विदेशी भागीदारों और दर्शकों को आकर्षित करने आदि में मदद मिल सकती है।
हम इस प्रस्ताव पर आपके विचारों और विचारों की सराहना करेंगे।
क्या आप इस परियोजना में अपनी भागीदारी को संभव मानते हैं?
आप सामान्य रूप से और विशेष रूप से आपकी कंपनी के लिए, विदेशी कर्मचारी के लिए क्या कौशल आवश्यक मानते हैं?
इस परियोजना के बारे में आपकी क्या राय है: क्या आपको लगता है कि खेल मोमबत्ती के लायक है, और क्यों?
हमें आपके सवालों का जवाब देने में खुशी होगी!