ऐसा हुआ कि इस वसंत में मैंने लोगों की तलाश / साक्षात्कार में खर्च किया, क्योंकि सिस्टम प्रशासन से संबंधित चार रिक्तियां थीं। मैंने दर्जनों लोगों के साथ बात की और उन विशिष्ट गलतियों और समस्याओं पर ध्यान दिया, जिनका वे सामना करते हैं। मैं बताता हूं कि मैंने क्या देखा, साथ ही साथ इन समस्याओं को हल करने के बारे में अपने विचार भी।

गुंजाइश: नौसिखिया सिस्टम प्रशासक, सहायक प्रणाली प्रशासक, आदि। अनुभवी प्रशासक, साथ ही साथ जिनके पास बहुत विशिष्ट विशेषज्ञता है, अगर यह दिलचस्प है, तो बेकार हो जाएगा।

लेखों की श्रृंखला की एक अनुमानित संरचना - मैं वर्णन करूंगा कि मैं एक सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर के पेशे को कैसे देखता हूं, मैं नियोक्ता के हिस्से पर पेशे के वर्तमान रवैये का विश्लेषण करूंगा, फिर मैं सामान्य जानकारी देने की कोशिश करूंगा कि कहां से शुरू करना है और कहां से आगे बढ़ना है।

सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर क्या हैं?

यदि आप बहुत मोटे हैं, तो सिसडामाइन विशेषज्ञता के साथ हैं, और विशेषज्ञता के बिना। आमतौर पर, एक कैरियर विशेषज्ञता के बिना शुरू होता है, फिर उनके पास विकास की कई "तुला" शाखाएं होती हैं और एक-दो-तीन, जिसमें आगे की ज़िंदगी होती है (आरपीजी में पात्रों का क्लासिक "बिल्ड" इसके लिए बहुत अच्छी तरह से मेल खाती है)। स्पेशलाइजेशन के बिना सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर एक अतिरंजित enikeyschik है (मैं इस थीसिस को थोड़ा कम विश्लेषण करेगा)। हालांकि, सार्वभौमिक विशेषज्ञता के sysadmins की तुलना में संकीर्ण विशेषज्ञता के एक sysadmin की मांग कम है (यदि आप रिक्तियों के टुकड़ों में गिनते हैं) (मैं नीचे इस थीसिस का भी खुलासा करूंगा)। हालांकि, कम रिक्तियों के साथ, योग्य विशेषज्ञों की वास्तविक आवश्यकता स्वयं विशेषज्ञों की तुलना में बहुत अधिक है, अर्थात्, उच्च योग्यता, कम प्रतिस्पर्धा। कुछ बिंदु पर, आपके पास विभिन्न कंपनियों के कई प्रस्ताव होंगे, हालांकि आप वर्तमान को छोड़ने की योजना नहीं बनाते हैं।

(थोड़ा आगे चलकर - उच्च योग्यता, अब एक नई नौकरी की मांग की जाती है, शीर्ष विशेषज्ञ के लिए आधे साल की नौकरी देखने के लिए काफी सामान्य है। यह न केवल प्रवेश के लिए विशिष्ट है, बल्कि उच्च जिम्मेदारी और संकीर्णता के साथ अन्य व्यवसायों के लिए भी है)।

सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर की जरूरत किसे है?

चूंकि सिस्टम प्रशासक एक पेशा है, वे इसके लिए पैसे देते हैं। आमतौर पर कंपनियों द्वारा कर्मचारियों को पैसा दिया जाता है। इसलिए कंपनियों को सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर की जरूरत है।

तो, उपरोक्त वर्गीकरण के अनुसार, दो महत्वपूर्ण प्रकार के नियोक्ता हैं - प्रोफ़ाइल और गैर-कोर।

आइए गैर-कोर वाले से शुरू करें। नॉन-कोर एंप्लॉयर एक ऐसी कंपनी है जो आईटी में शामिल नहीं है, या सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर से दूर एक क्षेत्र में इसमें लगी हुई है। आईटी-सिस्टम के उज्ज्वल "एंटीपोड्स": ट्रैवल एजेंसियां, रियल एस्टेट कंपनियां, कार डीलर, आदि। उनके लिए, प्रशासक एक "कंप्यूटर के लिए बिजली / वितरण प्रबंधक" है। उन्हें एक जटिल बुनियादी ढांचे की आवश्यकता नहीं है, उन्हें इस बारे में नहीं पता है कि सिस्टम प्रशासक क्या करते हैं, क्या जटिल है और क्या सरल है। वे सिस्टम प्रशासक के काम की गुणवत्ता को नियंत्रित नहीं कर सकते हैं, और उनकी सफलता का एकमात्र संकेत "काम" या "नहीं" है। कंपनी के विकास का सटीक स्तर बहुत भिन्न होता है और काफी विदेशी कार्यक्रमों (यह विशेष रूप से चिकित्सा सुविधाओं से प्रभावित होता है) के साथ "प्रिंटर और ICQ सेट करने के लिए" उबाल सकता है। किसी भी स्थिति में, उनके कॉन्फ़िगरेशन की आईटी जटिलता सबसे कम बार होती है, और सिस्टम व्यवस्थापक की वास्तविक "अर्थव्यवस्था" के बारे में बात करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

अलग-अलग, गैर-आईटी कारोबार के उच्चीकरण वाले कंपनियों का उल्लेख किया जाना चाहिए। (एक आकर्षक उदाहरण रिटेल चेन, बैंक हैं)। सबसे अधिक बार, ऐसी कंपनी में अभी भी एक व्यक्ति है जो काम की गुणवत्ता और समाधान की जटिलता का आकलन करने में सक्षम है, वह आम तौर पर सामान्य भाषा में सिस्टम प्रशासक के साथ बात करने में सक्षम है, और "इंटरनेट काम नहीं करता है," प्रोसेसर टेबल के नीचे खा रहा है, आदि के बारे में बर्बर शब्द नहीं बोलते हैं। घ। हालांकि, कॉन्फ़िगरेशन की संभावित जटिलता के बावजूद, यह कंपनी के बजट और जरूरतों से पूरी तरह से सीमित है, और आमतौर पर काम के लिए न्यूनतम से परे जाने की आवश्यकता नहीं होती है। आईटी विभाग की जरूरतों को एक शुद्ध बोझ के रूप में माना जाता है जिसे इस पक्षी की भाषा में बचाव करने की आवश्यकता है।

दूसरे प्रकार के नियोक्ता विशिष्ट कंपनियां हैं। अधिकांश प्रमुख इंटरनेट साइटें ऐसी हैं, जैसे कि होस्टर्स, डेटा सेंटर (यदि वे यूनिट रेंटल / डेडिकेटेड के अलावा किसी अन्य चीज में लगे हुए हैं), ऐसी कंपनियां जिनका व्यवसाय कंप्यूटर टेक्नोलॉजी (मोबाइल कंपनियों, प्रोसेसिंग सेंटरों) से जुड़ा हुआ है। ध्यान दें कि विशिष्ट कंपनियों में गैर-कोर प्रशासक भी हैं (जो बैक-ऑफिस में नौकरी करने में लगे हुए हैं), जबकि नौकरी ढूंढने के लिए आपको यह पता लगाना होगा कि आप अपने लिए क्या कर रहे हैं।

ऐसी कंपनियां आमतौर पर कर्मचारियों के लिए "कार्यों के लिए" देखती हैं, अर्थात, उन्हें एक ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो अपनी गतिविधि के कुछ क्षेत्र में संलग्न हो सके।

कोर कंपनियों की एक महत्वपूर्ण विशेषता यह है कि आप क्या करते हैं। अब आप "कंप्यूटर पर इलेक्ट्रीशियन" नहीं हैं, आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो यह निर्धारित करता है कि किसी कंपनी के व्यवसाय का मुख्य उपकरण कितना अच्छा काम करेगा। आमतौर पर "प्रौद्योगिकी छत" या पक्षी की जीभ की कोई अवधारणा नहीं है।

एक सार्वभौमिक प्रणाली प्रशासक कौन है?

वास्तव में, ऐसा पेशा मौजूद नहीं है। ऐसा हुआ कि कई कंपनियां कर्मचारियों पर एक व्यक्ति रखना चाहती हैं जो जिम्मेदार होगा "सब कुछ कंप्यूटर के लिए।" आमतौर पर ये गैर-कोर कंपनियां हैं। और वे एक या दो नहीं, तीन दर्जन प्रमाणित विशेषज्ञ चाहते हैं। (उन लोगों के लिए जो ओरेकल व्यवस्थापक के व्यक्ति में अपने शानदार वर्तमान के बारे में बताना चाहते हैं, आदि - मैं दोहराता हूं, हम बाजार की स्थिति के बारे में बात कर रहे हैं)। इसलिए सरल नियम: वे आपसे तुरंत सब कुछ चाहते हैं। इसके अलावा, भविष्य में आप पाएंगे कि हर चीज का सतही ज्ञान विशेष रूप से मूल्यवान नहीं है। हालांकि, ये नौकरियां शुरू करने के लिए एक शानदार जगह हैं - आप सब कुछ आज़मा सकते हैं और देख सकते हैं कि आपको क्या पसंद है।

इस प्रकार, नौसिखिया प्रणाली प्रशासक के काम के बीच एक स्पष्ट विरोधाभास है (अधिक सटीक रूप से, उस पर लागू होने वाली आवश्यकताएं) और आगे के कैरियर में वृद्धि। यह विरोधाभास तुरंत प्रकट नहीं होता है, लेकिन थोड़ी देर बाद, जब किसी व्यक्ति को काम में महारत हासिल होती है।

हालाँकि, सिस्टम व्यवस्थापक के काम पर वापस। यहां उन क्षेत्रों की एक सूची है जो सिस्टम प्रशासक सबसे अधिक बार सामना करता है। कृपया ध्यान दें - ये क्षेत्र उचित से बहुत आगे जाते हैं, लेकिन - ऊपर देखें, वे आपसे सब कुछ चाहते हैं, तुरंत, और अधिमानतः बहुत कम के लिए:

सिस्टम एडमिनिस्ट्रेशन का क्या मतलब है?

(हम सार्वभौमिक प्रणाली प्रशासकों के बारे में बात कर रहे हैं, निश्चित रूप से)

• नेटवर्क प्रशासन। न्यूनतम में, यह "डेस्कटॉप वाई-फाई राउटर के कॉन्फ़िगरेशन का गुरु" है, अधिकतम वह व्यक्ति है जो पांच शहरों में शाखाओं वाले 1000 लोगों के लिए नेटवर्क की योजना बनाता है। इसमें शामिल हैं: नेटवर्क टोपोलॉजी (हार्डवेयर का कौन सा टुकड़ा चिपकना है और क्यों), एससीएस प्लानिंग (जहां और कितने आउटलेट हैं), नेट का और वीपीएन का कॉन्फ़िगरेशन, आदि। इंटरनेट एक्सेस कंट्रोल सेवाओं के सभी प्रकार समान ही होते हैं - स्क्वीड, IIS, स्मार्ट और डंबल फायरवॉल, आईडीएस इत्यादि।
• कार्यस्थानों का प्रशासन। जली पीएसयू, विंडोज को फिर से स्थापित करना, किसी अन्य बैंक-ग्राहक के साथ एक समस्या को हल करना, एक प्रिंट को ठीक करना जो बंद हो गया है, एक समस्या को हल करना "मैं इस फाइल को कैसे खोलूं", विंडोज़ के लिए एंटी-वायरस, आदि। न्यूनतम स्तर एक कार्यालय स्थापित करना है, अधिकतम स्तर सॉफ्टवेयर के एक नए संस्करण को स्वचालित रूप से रोल करने के लिए एक समूह नीति विकसित करना है जिसमें एमएसआई नहीं है (आपको इसे स्वयं करना होगा)। उसी समय, कार्यस्थानों, बैकअप, सुरक्षित विलोपन, आदि की स्वचालित तैनाती से समस्याएं हल हो जाती हैं।
• केंद्रीकृत प्राधिकरण। यह आमतौर पर सक्रिय निर्देशिका है। सबसे "शुद्ध" विषयों में से एक, यह सबसे कठिन में से एक भी है। न्यूनतम स्तर - उपयोगकर्ताओं को जोड़ें / निकालें, कार्यस्थान को डोमेन में चलाएं। अधिकतम जंगल में पड़ोसी पेड़ के नोड्स में से एक में कंप्यूटर तक पहुंच के मामले में किसी दिए गए OU के उपयोगकर्ताओं के लिए स्वचालित नीति असाइनमेंट को लागू करना है (हम सभी इस शब्दावली से प्यार करते हैं, हाँ)।
• मेल। इसे सशर्त रूप से तीन दुनियाओं में विभाजित किया गया है: छोटे विंडोज मेल सर्वर (केरिओ क्लास), शक्तिशाली और भयानक एक्सचेंज, सामान्य लिनक्स / फ्रीबीएसडी सर्वर जिसमें किसी भी मेल सर्वर (पोस्टफिक्स, एक्जिम, सेंडमेल, आदि) हैं। न्यूनतम स्तर: एक मेलबॉक्स जोड़ें, दूसरा डोमेन जोड़ें और उपयोगकर्ता को एक अतिरिक्त ईमेल जोड़ें। अधिकतम स्तर: मेल टिकट प्रणाली, मेलिंग सूची, स्पैम फ़िल्टरिंग, स्वचालित मेलबॉक्स आदि कॉन्फ़िगर करें।
• डेटाबेस - सबसे अधिक बार एक और बुनियादी ढांचे का हिस्सा है। विशिष्ट डेटाबेस प्रशासक एक पूरी तरह से अलग लीग हैं। न्यूनतम स्तर: स्थापित करें, पुनरारंभ करें, आवेदन में कनेक्ट करें, एक डेटाबेस जोड़ें / निकालें। आमतौर पर एक बैकअप बनाने और इसे पुनर्स्थापित करने की समान क्षमता (जो अधिक कठिन है)। कोई अधिकतम स्तर नहीं है, क्योंकि यदि आप किसी भी डीबीएमएस, एसक्यूएल से अच्छी तरह से वाकिफ हैं, तो एक सक्रिय एसिंक्रोनस सदस्यता के साथ एक सर्वर को किसी अन्य डेटाबेस में तैनात करने में सक्षम हैं, तो यह काफी "सार्वभौमिक प्रणाली प्रशासक" नहीं है। सशर्त छत को एक धमाकेदार MyISAM डेटाबेस की मरम्मत करने की क्षमता माना जा सकता है।
• 1C। इस तथ्य के बावजूद कि 1 सी एक ऐसी कंपनी है जो खिलौने और निर्देशात्मक डिस्क का उत्पादन करती है, "1C" का आमतौर पर 1C: एंटरप्राइज़, 1C: बहीखाता पद्धति और विकृत बहीखाता और प्रोग्रामिंग के अन्य बुरे सपने बनाना होता है। एक व्यक्ति जो "इस" के बारे में बहुत कुछ जानता है, उसे "1 सी प्रोग्रामर" कहा जाता है (सामान्य प्रोग्रामर के साथ भ्रमित नहीं होना)। न्यूनतम स्तर: एक नया डेटाबेस बनाएं, एक उपयोगकर्ता को शुरू / हटाएं। अधिकतम स्तर: कॉन्फ़िगरेशन को सही करें, रिपोर्ट में एक फ़ील्ड जोड़ें, यह समझें कि 1C SQL के साथ कैसे रहता है।
• साइटें। इसका अर्थ लगभग कुछ भी हो सकता है - "पोस्टग्रॉस्स्क्कल के साथ काम करते समय" django-orm में प्रदर्शन की समस्या को हल करने के लिए "साझा होस्टिंग" से "। कॉपी राइटिंग, सर्च इंजन स्पैम (एसईओ), वेब डिजाइन, वेब प्रोग्रामिंग आदि को आसानी से इस क्षेत्र में शामिल किया जा सकता है। न्यूनतम स्तर: HTML में थोड़ा सा बनाने में सक्षम होने के लिए, अधिकतम मौजूद नहीं है, क्योंकि विभिन्न व्यवसायों को सूचीबद्ध किया गया है। वैसे, उनके बीच एक वास्तविक सिस्टैडमिन है: वेब सर्वर प्रशासक - लोड बैलेंसिंग, फेलओवर, उच्च हिमस्खलन, क्लस्टर आदि, जो फिर से "सार्वभौमिकता" की श्रेणी से परे चला जाता है।
• अभिगम नियंत्रण प्रणाली और वीडियो निगरानी। ज्यादातर अक्सर वे विशेष संगठनों द्वारा किए जाते हैं, हालांकि, ऐसा होता है कि सिस्टम व्यवस्थापक को परेशान करना पड़ता है। न्यूनतम स्तर: एक और कैमरा उठाओ, एक एक्सेस कार्ड पंजीकृत करें। अधिकतम स्तर: संग्रह में ऑटो-निर्यात वीडियो, सभी प्रकार के नियंत्रण का सिंक्रनाइज़ेशन। भविष्य के लिए सबसे अधिक संभावना नहीं है, जहां तक ​​मुझे पता है, प्रशासक आमतौर पर इस क्षेत्र को पसंद नहीं करते हैं।
• स्वचालित टेलीफोन एक्सचेंज। एक और क्षेत्र जो दुर्घटना से सिस्टम प्रशासन में आता है। न्यूनतम स्तर: कॉल अग्रेषण जोड़ें, एक अतिरिक्त इनकमिंग लाइन कनेक्ट करें। अधिकतम स्तर: 300 अंक, एक घूंट-स्काइप गेट द्वारा एक आवाज मेनू के साथ अपने तारांकन को बढ़ाएं, रूटिंग जो कि आईपी, तांबा और ई 1 के बीच की स्थिति के आधार पर फ्लिप कर सकता है। इसके अलावा, टेलीफोन विरासत अक्सर यहां पहुंचती है, "क्राउन क्राउन", सभी प्रकार के प्लेसिओसिंक्रोनस इनकमिंग लाइन्स, ई 1, आदि को छाँटते हैं। मैं दोहराता हूं, यह एक व्यवस्थापक विशेषज्ञता नहीं है - सामान्य तौर पर, टेलीफोन ऑपरेटर इसमें लगे हुए हैं।
• प्रिंट / स्कैन करें। सबसे अधिक बार, एक तुच्छ कार्य, जब तक आपको प्रिंटर नेटवर्क बनाने और किसी भी औद्योगिक प्रिंटर की समस्याओं को हल करने की आवश्यकता नहीं है। न्यूनतम स्तर: प्रिंटर उठाओ; अधिकतम स्तर रंग प्रोफाइल की समस्या को हल करने के लिए है, लेबल प्रिंटर को नेटवर्क के रूप में कनेक्ट करें, जब उपयोगकर्ता कंप्यूटर पर लॉग ऑन करता है तो स्वचालित रूप से प्रिंटर असाइन करें।

इसके अलावा, कई विशिष्ट क्षेत्र हैं: टर्मिनल सर्वर, विभिन्न ईआरपी / सीएमएस, नेटवर्क रखरखाव के लिए सेवा सॉफ्टवेयर आदि।

संक्षेप में: यह पेशेवर होना असंभव नहीं है, लेकिन यह सब जानने के लिए कम से कम यह अधिक या कम अच्छा है। लेकिन आपको जानना जरूरी है। यह इस विरोधाभास पर है कि नौसिखिए प्रशासक का कैरियर बनाया जाता है।

अलग से, यह उन लोगों के बारे में कहा जाना चाहिए जिनके साथ आप साक्षात्कार के दौरान आते हैं। अन्य मामलों के विपरीत, जो लोग कंप्यूटर से दूर हैं, वे 99% संभावना के साथ आपका साक्षात्कार कर पाएंगे। और वे आपके ज्ञान की जांच नहीं करेंगे, लेकिन आपकी पर्याप्तता और "उत्तरों की त्वरितता"। यदि आप उन्हें चतुर शब्दों से नहलाते हैं, तो वे आपको पर्याप्त रूप से नहीं समझेंगे।

सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर असिस्टेंट कौन होता है?

... उर्फ ​​एनाइकेशिक।
यह एक ऐसा व्यक्ति है जो सभी खराब औपचारिक और थकाऊ काम, उपयोगकर्ताओं के साथ संचार और लोहे के साथ उपद्रव का आरोप लगाता है।

मुख्य रूप से एक एनाइकसिक्क जो करता है:

• हेल्पडेस्क एक हेल्प डेस्क है। कर्मचारियों के फोन कॉल का जवाब दें, किसी भी कुंजी को कैसे दबाएं, कॉलम को छांटने के लिए बटन ढूंढने में मदद करें और ड्राइव में फंसे एक डिस्क को बाहर निकालें।
• कार्यस्थानों की तैयारी - स्थापना, कनेक्शन, तारों का बिछाने, ओएस और सॉफ्टवेयर की स्थापना, आदि।
• उपयोगकर्ता अनुप्रयोगों के साथ किसी भी अवर्णनीय कचरे का समाधान - यह विशेष रूप से कर और बैंक ग्राहकों के सॉफ़्टवेयर पर लागू होता है।
• एससीएस का सुधार (नई कुर्सियां, मौजूदा वाले का स्थानांतरण), समस्याओं का निदान, स्विचिंग, यदि क्रॉस हैं, तो उनकी कढ़ाई।

यदि कंपनी के पास एक enikeyshchik नहीं है, तो उसके कर्तव्यों को सिस्टम व्यवस्थापक द्वारा निष्पादित किया जाता है।

ध्यान दें कि "सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर के सहायक" सबसे अधिक बार उच्च टर्नओवर के साथ एक उपभोज्य हैं। एक कंपनी में, मामला इतना आगे बढ़ गया कि विभाग के प्रमुख को सभी सहायक प्रशासकों (3 पीसी) के नाम से नहीं पता था, क्योंकि कम से कम किसी को महीने और डेढ़ महीने में एक बार छोड़ दिया गया था।

एनाइकाइसिक के दृष्टिकोण से, इस तरह का काम सिस्टम प्रशासन के लिए एक स्प्रिंगबोर्ड है, लेकिन मुख्य पेशा नहीं है।

हम विशेष प्रणाली प्रशासकों के प्रोफाइल के बारे में थोड़ी देर बाद बात करेंगे, लेकिन अब इन दो व्यवसायों के भीतर एक कैरियर के बारे में।

Enikeyshchiki में कौन जाता है?

मेरा अनुभव कहता है कि आमतौर पर बिना विशिष्ट शिक्षा के लोग वहां जाते हैं। ज्यादातर वे युवा हैं, हालांकि मैंने 42 साल तक अपने चाचा का साक्षात्कार "सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर के सहायक" के रूप में किया। इस तथ्य के बावजूद कि ऊपर वर्णित कर्तव्य लगभग तुच्छ हैं, कई के लिए यह सबसे कठिन कदम है। एक सहायक प्रशासक से प्रशासक बनना सहायक प्रशासक बनने से ज्यादा आसान है।

मुख्य कारण: वे आपसे ज्ञान चाहते हैं जो प्रशासक के साथ तुलनात्मक हो। इसके अलावा, इस ज्ञान का आधा हिस्सा किताबों में कहीं और वर्णित नहीं है और यह एक उत्तीर्ण अनुभव है (उदाहरण के लिए, बैंक ग्राहकों के साथ उपद्रव)। एक अन्य महत्वपूर्ण विशेषता "कंप्यूटर की समझ" है, मैं साक्षात्कार में बहुत से लोगों से मिला, वे सिर्फ कंप्यूटर पर जो हो रहा था, उसकी स्वाभाविकता की सराहना नहीं कर सकते थे, जो स्थिति के विश्लेषण में बहुत हस्तक्षेप करता था। यह एक गैर-मौखिक अनुभव है, यह कंप्यूटर के साथ लंबे काम के बाद दिखाई देता है।

व्यवसाय

एक विशिष्ट कैरियर इस तरह दिखता है: सहायक प्रणाली प्रशासक (या 5-8 लोगों के साथ एक छोटी कंपनी में व्यवस्थापक), प्रशासक, प्रशासक (शायद 2-3 बार प्रशासक), इस विशेषज्ञता की शुरुआत। विशेषज्ञता दो प्रकार की हो सकती है: तकनीकी स्तर को ऊपर उठाना (सब कुछ के सतही ज्ञान के बजाय, कुछ का गहन ज्ञान), और प्रशासनिक कैरियर - आईटी विभाग के प्रमुख, सीआईओ (आईटी निदेशक), आदि। ये दो पूरी तरह से अलग दिशाएं हैं - पहला कंप्यूटर से जुड़ा है, दूसरा - लोगों के साथ, कार्मिक प्रबंधन, योजना, बजट, बैठकें आदि।

मंच से चरण तक संक्रमण कई कारकों द्वारा निर्धारित किया जाता है: 1) सैद्धांतिक ज्ञान 2) व्यावहारिक कौशल 3) वास्तविकताओं का ज्ञान 4) अन्य लोगों (कंपनी के अंदर और बाहर दोनों) के साथ संबंध और संबंध।

इस बीच, तीसरा बिंदु बहुत स्पष्ट नहीं लगता है। "वास्तविकता" क्या हैं?

यथार्थ का ज्ञान

यह जानने के बारे में है कि आमतौर पर कंपनियां क्या उपयोग करती हैं, इसकी लागत कितनी है और यह कैसे काम करती है। सापेक्ष रूप से, यह एक ऐसा व्यक्ति है जो जानता है कि आधुनिक कार्यालय 5 ई लगाते हैं, न कि थिकइफ़ेक्टर (जैसा कि 1993 की पुस्तक में वर्णित है), कि 6 वीं श्रेणी रखना अनुचित है (भले ही यह निर्माता की पुस्तिका द्वारा सलाह दी गई हो), कि नागरिकों को एक आंख और एक आंख चाहिए। अन्यथा कंपनी किसी विशिष्ट व्यक्ति, आदि से कसकर बंध जाएगी। दूसरे शब्दों में, वास्तविकताओं का ज्ञान यह कहने की क्षमता है कि उन शर्तों की क्या आवश्यकता है जो आपूर्तिकर्ता और अन्य दोनों के लिए समझ में आएगी।

कौशल

एक निश्चित बिंदु तक, लगभग सब कुछ तय हो जाता है। कौशल के एक निश्चित सेट के बिना, कोई सैद्धांतिक ज्ञान मदद नहीं करेगा। इसमें बस "पहिया के कई किलोमीटर पीछे" शामिल हैं - कई समस्याओं को हल करना, कंसोल और मानक सॉफ़्टवेयर के साथ काम करना, समस्याओं के लक्षणों को जानना और विशिष्ट मामलों के लिए विशिष्ट समाधान जानना।

सिद्धांत

सबसे पहले, सैद्धांतिक ज्ञान बहुत महत्वपूर्ण नहीं है, क्योंकि आपके पास सही तरीके से अनुभव करने के लिए कंप्यूटर की उचित सनसनी नहीं है। हालांकि, यदि आप सैद्धांतिक ज्ञान में अपने समय और प्रयासों का निवेश नहीं करते हैं, तो आप जल्दी से नोटिस नहीं करेंगे कि आपके स्तर पर कैसे अटक गए। वेतन थोड़ा बढ़ जाएगा, शायद एक कैरियर होगा, लेकिन इसके आसपास की दुनिया बदलने के लिए बंद हो जाएगी। वही तकनीक, वही गड़बड़। सैद्धांतिक ज्ञान का अभाव काम में हस्तक्षेप नहीं करता है - यह समझने के साथ हस्तक्षेप करता है कि यह कैसे काम करता है और टूटे हुए को कैसे ठीक किया जाए। अनुभव समस्याओं को हल करने के अर्थ में सिद्धांत को बहुत बदल देता है, लेकिन सामान्य स्थिति को देखने के लिए वास्तविक कारण (बहाने के बजाय) को खोजने के लिए बल नहीं देता है।

संचार

हां, वे बहुत मायने रखते हैं, खासकर एक आईटी निदेशक के रूप में करियर के मामले में। बहुत सारे परिचितों की ज़रूरत से बचने और ऑफिस गेम खेलने के लिए "पहाड़ी के राजा" का एकमात्र तरीका व्यावसायिकता है (पढ़ें, अनुभव और सिद्धांत)। यदि नहीं, तो केवल व्यक्तिगत कनेक्शन, लोगों का ज्ञान, उन्हें महसूस करने की क्षमता, उन्हें कमांड करने की क्षमता और अन्यथा उनका मार्गदर्शन करें। मेरी टिप्पणियों के अनुसार, लगभग 30% enikeyshchiki परिचित की पहली नौकरी पाते हैं।

अत्यधिक विशिष्ट प्रशासकों के लिए, संचार का मतलब पूरी तरह से अलग है। विशेषण संकरा, नियोक्ताओं का वर्गीकरण जितना छोटा होता है, सभी या लगभग सभी को जानने की संभावना उतनी ही अधिक होती है। एक परिचित नाम होने से नौकरी की खोज का समय कम हो जाता है। इस मामले में, हम रोजमर्रा के अर्थों में "कनेक्शन" के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, लेकिन पेशेवर प्रसिद्धि के बारे में।

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