सही तरीके से पढ़ाई कैसे करें?

मैंने आत्म-विकास के स्मारकीय विषय को छूने और इसे एक छोटे लेख में पैक करने का निर्णय लिया। मैं समझता हूं कि कई पृष्ठों पर विषय को पूरी तरह से कवर करना संभव नहीं होगा, लेकिन मैं सही दिशा में उत्पादक विचारों को कुछ प्रोत्साहन देने की कोशिश करूंगा।

ऐसा करने के लिए, मैं यह देखूंगा कि कैसे समझना है कि क्या सीखना है, और कैसे सीखने के सबसे प्रभावी और उपयुक्त तरीके खोजने हैं?

1. क्या सीखना है?

यह सिर्फ इतना होता है कि हम लगातार विकसित हो रहे हैं। एक दिन में, आप रूसो-जापानी युद्ध के बारे में एक पुस्तक पढ़ सकते हैं, एक नया पास्ता नुस्खा आज़मा सकते हैं और स्मार्टी टेम्पलेट्स का उपयोग कर अभ्यास कर सकते हैं। लेकिन हमारे विकास के अवसर चाहे जितने विशाल हों, वे कभी असीम नहीं होंगे। यह एक स्टोर की तरह है: आप सीमित मात्रा में कैश के साथ सुपरमार्केट जाते हैं। आप विभिन्न संयोजनों में विभिन्न उत्पाद खरीद सकते हैं, लेकिन आप पूरी दुकान नहीं खरीद सकते।
ज्ञान के साथ भी यही बात है। आप कभी भी सब कुछ नहीं जान पाएंगे! इसलिए, आपकी विकास योजना को सावधानीपूर्वक सोचा जाना चाहिए।

१.१ केवल अध्ययन करना दिलचस्प है

आइए इसके विपरीत के प्रमाण का प्रयास करें। याद रखें कि संस्थान में असंबद्ध विषयों पर क्या हुआ था (मेरे पास इंजीनियरिंग ग्राफिक्स थे):
- ये आइटम दूसरों की तुलना में "खराब" हैं
- आपको प्राकृतिक प्रेरणा के लिए कुछ कृत्रिम विकल्पों की तलाश करनी होगी
- प्रशिक्षण हमेशा अंतिम क्षण तक स्थगित किया जाता है, सबसे अधिक बार - सत्रहीन रातों को

और यह संभावना नहीं है कि आप अपने जीवन को अप्रिय गतिविधियों में समर्पित करना चाहेंगे, इसलिए यह ज्ञान आपके लिए उपयोगी नहीं होगा।

निष्कर्ष क्या है? ज्ञान से दूर भागो, जिसकी प्राप्ति आपको आनंद नहीं देती। उन लोगों के लिए देखो, इसके विपरीत, खुशी लाओ।

1.2 केवल वही जानें जो आप लागू कर सकते हैं

ज्ञान की प्रयोज्यता भिन्न हो सकती है। काम पर कुछ लगाया जा सकता है, घर पर कुछ, अपने पसंदीदा शौक में कुछ। लेकिन ज्ञान का क्या होता है जो आवेदन नहीं पाता है?

वे "धूल इकट्ठा करते हैं", न तो खुशी लाते हैं और न ही लाभ। और धीरे-धीरे, सब कुछ जैसे कि हम नियमित रूप से उपयोग नहीं करते हैं, वे भूल जाते हैं।

बेशक, इसमें कुछ भी गलत नहीं है। बस याद रखें कि आपका संसाधन सीमित है? क्या आप धूल के कारण अन्य, उपयोगी और सुखद ज्ञान देने के लिए तैयार हैं?

2. किसके लिए अध्ययन करें?

सवाल अजीब लगता है, है ना? बेशक, हम अपने लिए सीख रहे हैं!
...
वास्तव में?

२.१ "माता-पिता ने कहा ..."

उच्च शिक्षा हम अक्सर खुद नहीं चुनते हैं। कभी-कभी हमें इसकी आवश्यकता नहीं होती है। कभी-कभी हम कुछ और चाहते हैं। लेकिन कई अपने माता-पिता के साथ संघर्ष नहीं करना चाहते हैं, और इसके बारे में आगे बढ़ते हैं।
इससे क्या होता है? विजेता कौन है? माता-पिता जिन्होंने बच्चे को दुखी किया? शायद ही।
अपने लिए देखो, इसके बारे में मत जाओ!

२.२ कॉर्पोरेट विकास योजना

कई कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए एक कॉर्पोरेट विकास योजना बनाने की प्रथा को लागू करती हैं। यह एक महान व्यवसाय है, जिसके लिए उन्हें हाथ मिलाने की आवश्यकता है, "धन्यवाद" कहें और आम तौर पर उन्हें हर संभव तरीके से धन्यवाद दें, लेकिन ... कभी-कभी यह प्रक्रिया एक कर्मचारी के लिए सर्वोत्तम तरीके से नहीं की जाती है। प्रबंधन कंपनी द्वारा संसाधनों के कुशल उपयोग में रुचि रखता है, और एक कर्मचारी के रूप में आपके लाभ में नहीं।
ज्यादातर अक्सर यह एक कंपनी के लिए फायदेमंद होता है कि कर्मचारी एक ही स्थिति में लंबे समय तक काम करते हैं, समान कार्य करने में अधिकतम दक्षता प्राप्त करते हैं। अगर आप भी यही चाहते हैं - वेलकम।

लेकिन अगर आप विकास चाहते हैं, तो आपको अपेक्षित स्थिति के लिए ज्ञान विकसित करने और हासिल करने की आवश्यकता है, न कि वर्तमान में कौशल में सुधार करने की।

2.3 तर्क के लिए!

हाल ही में, काम पर, एक सहकर्मी ने गलत तरीके से मेरी कम योग्यता को एक मुद्दे पर नोट किया, जो मेरी गतिविधि के क्षेत्र से संबंधित नहीं था। मेरी पहली प्रतिक्रिया थी: लानत है! यह पता लगाना अत्यावश्यक है! मैंने हाल ही में एक टायर फिटिंग पर भी अजीब महसूस किया: यह कैसे होता है कि मुझे पता नहीं है कि एक अनुचित फ्लाई का कारण क्या है!
ऐसी स्थितियों में पहली प्रतिक्रिया यह पता लगाना है! कोई बुरा नहीं है, कम जानिए ... लेकिन "प्रतिक्रिया" कोई विकल्प नहीं है! किसी को "साबित" करने के लिए कुछ सीखना, तुच्छ और व्यर्थ है।

क्या आपको वास्तव में इसकी आवश्यकता है?

3. पढ़ाई कैसे करें?

प्रशिक्षण सैद्धांतिक और व्यावहारिक, भावनात्मक और विश्लेषणात्मक हो सकता है, और इंटरफ़ेस किताबें, कोच, प्रशिक्षण हो सकता है ...
मान लीजिए कि एक लक्ष्य है: "मैं 21 दिनों में C ++ सीखना चाहता हूं" :) यह दिलचस्प (जैसे) और उपयोगी है (हमारे करियर विकास में फिट बैठता है)।
आगे क्या करना है? कैसे करें पढ़ाई?

3.1 सिद्धांत के बजाय अभ्यास चुनें

मैं यह भी नहीं सोच सकता कि आप अभ्यास में रूसी-जापानी युद्ध का अध्ययन कैसे कर सकते हैं, लेकिन सी ++ सिद्धांत इसके अधीन नहीं है, यह सुनिश्चित करने के लिए है।
आप एक किताब, लेख पढ़ सकते हैं, लेकिन यह क्या देगा? कौशल को प्रभावी ढंग से प्राप्त करने के लिए, आपको अपने आप को एक विशिष्ट कार्य निर्धारित करने की आवश्यकता है, जिसका समाधान एक नए कौशल के अधिग्रहण के साथ संगत होगा।
उदाहरण के लिए, अब यह प्रबंधन के बारे में पुस्तकों और लेखों से भरा है। तो क्या? ज्यादातर लोग पढ़ते हैं, विश्लेषण करते हैं, और ... और यह बात है! क्या बात है?
आपने देखा होगा कि मैंने अपनी माँ के प्रेरकों का एक नक्शा कैसे संकलित किया और कैसे मैंने दोस्तों के साथ स्थितिजन्य साक्षात्कार किए! परिणाम अनुभव, कौशल है, लेकिन बेकार और अपरिवर्तनीय रूप से भूल ज्ञान नहीं है!

3.2 भावनाएँ या विश्लेषण?

सिद्धांत के अनुसार, लोग उन लोगों में विभाजित होते हैं जो भावनाओं के माध्यम से सीखते हैं, और जो जानकारी के विश्लेषण के माध्यम से सीखते हैं। पहला "चार्ज" है, व्यवहार में कार्रवाई और अनुभूति के लिए प्रेरणा। दूसरा महत्वपूर्ण विश्लेषण के लिए एक गहरी मात्रा में जानकारी है, एक प्रकार का ढेर, जिसके भरने के बाद एक व्यक्ति नए कार्यों के लिए तैयार हो जाता है।

यदि आप बारीकी से देखें, तो पुस्तकों के लेखक, प्रमुख प्रशिक्षण, भी इन श्रेणियों में विभाजित हैं। कोई व्यक्ति अधिक शुल्क लेता है, और कोई व्यक्ति जानकारी के साथ अधिक हो जाता है। "भावनात्मक" छात्रों को सिद्धांत से भरी किताबों में बोरियत से मरते हैं और जानकारी के साथ अतिभारित व्याख्यान में। और "विश्लेषक" "भावुक" प्रशिक्षकों और पुस्तकों के लेखकों के सामान्यीकृत बयानों को खाली बात मानते हैं।

सही शिक्षक, प्रशिक्षक, किताबें चुनें। उनके विवरण से, यह समझना बहुत आसान है कि लेखक किस प्रकार का है।

3.3 "मैं अगले सप्ताह क्या करूंगा"

ठीक है, आप एक दिलचस्प लेख, एक शांत किताब पढ़ते हैं या एक प्रशिक्षण में भाग लेते हैं जिसे आपने पसंद किया था। समीक्षाओं में आपने लिखा "वाह, धन्यवाद, यह सुपर था!"। आगे क्या है? सुपर क्या है?

यदि कुछ नहीं, तो खर्च किए गए धन और समय को हवा में फेंक दिया गया। प्राप्त सूचनाओं को समेकित करने के लिए अगले 7 दिनों में होने वाले विशिष्ट कार्यों की एक सूची बनाएँ।

और अंत में - जटिल मामलों का विश्लेषण

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"कुछ करने के लिए मजबूर करना" सबसे बुरा पाप है। यदि ऐसा होता है, तो नई जानकारी बेकार है, बेकार है, या आपको इसकी आवश्यकता नहीं है । इस सब के बारे में - ऊपर देखें :)

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वाकई दिलचस्प है? ईमानदारी से ईमानदारी से दिलचस्प?
शांत रहो, चिंता मत करो और खोजों से भरे जीवन से उब जाओ :)

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संक्षेप में, हाँ, निश्चित रूप से। हमारी दुनिया अभी भी खड़ी नहीं है, यह चलती है, घूमती है, विकसित होती है। लेकिन आप अपने आप को हाँ नहीं कर सकते। क्या करें? दिलचस्प क्या है! आप क्या पसंद करते हैं, क्या मोहित करते हैं, क्या प्रेरित करते हैं। खुश वो हैं जो इसे पा लेते हैं। और वैसे, मेरी टिप्पणियों को देखते हुए, हाल ही में ऐसे बहुत से लोग हुए हैं :)

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यह वैश्विक लक्ष्यों पर निर्भर करता है, इस संदर्भ के आधार पर जिसमें "लाभ" के बारे में बात करना है। नौकरी खोज साइटों के रचनाकारों के लिए धन्यवाद, कैरियर के साथ सब कुछ अपेक्षाकृत सरल है! रिक्तियों में, आप हमेशा कौशल और मजदूरी के बीच संबंध का पता लगा सकते हैं।
यूरोप में जीना चाहते हैं? यह स्पष्ट है कि कौन सी भाषाएँ काम आएंगी। अच्छी तरह से और नीचे की सूची :) "लाभ" पूर्ण नहीं है - यह विशिष्ट जीवन लक्ष्यों पर निर्भर करता है।

और सबसे महत्वपूर्ण सवाल:
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कभी भी अच्छे और आनंद के बीच चयन करें। एक पैराग्लाइडर के लिए पैराग्लाइडर की संरचना का अध्ययन करना उतना ही उपयोगी है जितना कि एक अकाउंटेंट के लिए एक नए अकाउंटिंग प्रोग्राम में महारत हासिल करना। हमारा जीवन आनंद के लिए है, और आप चाहे जो भी करें, आपको हमेशा कुछ ऐसा मिलेगा जो आनंद देता हो।

यदि आप लाभ और आनंद के बीच चयन करते हैं, तो इसका मतलब है कि कुछ गलत है!