स्टेज अनुभव जब फ्रीलांसरों के साथ काम। मैं कैसे चुन सकते हैं?

मैं एक परियोजना प्रबंधक के रूप में काम करता हूं, और अपनी गतिविधि की शुरुआत से मैं अच्छे कलाकारों की तलाश में नरक के सभी हलकों से गुजरा। मैं एक रेक पर लगता है, इस लेख में, वहाँ कई आते हैं, क्योंकि जिन लोगों पर वे भरोसा कर सकते हैं, और जो हमारी दुनिया में एक कंजूस राशि अपने क्षेत्र में पेशेवरों कर रहे हैं,। लेख में खोज और फ्रीलांसरों के साथ काम करने की प्रक्रिया का वर्णन है, कार्यालय में कर्मचारियों की खोज के मामले में, थोड़ा अलग सिद्धांत लागू होते हैं और एक विशिष्टता है।



तो, आपने दुनिया को जीतने और एक भव्य परियोजना बनाने का फैसला किया, यह आपकी महत्वाकांक्षाओं को महसूस करने के लिए सही लोगों को खोजने के लिए बनी हुई है। सबसे शुरुआती कहां से शुरू?

पहले चरण। मित्रों से संपर्क करना।

सबसे स्पष्ट समाधान। आप एक व्यक्ति से अच्छी तरह से परिचित हैं, और आप जानते हैं कि वह जानता है कि आपको क्या करना है। क्या आसान हो सकता है: एक दोस्त को देखें?
पेशेवरों - जाने के लिए आम तौर पर सबसे सस्ता तरीका है। व्यक्ति आपकी दृष्टि में है, और ऐसा लगता है कि आप इसे नियंत्रित कर सकते हैं।

विपक्ष तो स्पष्ट नहीं हैं। दोस्त के साथ संबंध बनाना मानसिक रूप से तोड़ना आपके लिए अधिक कठिन होगा। जब आपकी मित्रता होती है, तो लोग मित्रवत और हास्यपूर्ण वार्तालापों में, उनके दोषों और आलस्य को उजागर करते हुए, इसका लाभ उठाने लगते हैं। बहुत बार, काम के मोर्चे पर गलतफहमी के कारण व्यक्तिगत संबंधों में संघर्ष होता है, और दोस्त को खोने का एक बड़ा मौका। अच्छे संबंधों को जोखिम में डालने के लिए, एक दोस्त के चेहरे में अच्छा प्रदर्शन करने की उम्मीद में, एक कृतघ्न उपक्रम है। मेरे अनुभव में, और परिचितों की कहानियां, मैं कह सकता हूं कि यह लगभग एक खोया हुआ व्यवसाय है, और यदि आप समस्याएं नहीं चाहते हैं, तो मैं आपको इस कदम को छोड़ने की सलाह देता हूं।

व्यक्तिगत अनुभव 1: एक अच्छा दोस्त में बदल गया। कार्य - साइट के लिए लिख इंजन। चित्रित टी, व्यक्ति ठीक कहा। परिणामों की प्रतीक्षा कर, दो महीने के लिए बातचीत की। क्या था? शब्दों के साथ एक नि: शुल्क इंजन का लिंक: "ठीक है, यह लगभग वही है जो आपको चाहिए।" इंजन को तुरंत ढूंढना असंभव क्यों था, और उस पर मेरे दो महीने नहीं बिताए - मुझे जवाब नहीं मिला। इस स्तर पर, सहयोग को पूरा करना होगा, लेकिन मैं एक युवा अनुभवहीन हूं, ने फैसला किया कि मेरे हाथ में एक पक्षी होना बेहतर है, और एक नए प्रोग्रामर की तलाश में परेशानी है। इसके बाद, सबसे भयानक चरण वह होता है जब कोई व्यक्ति बहुत लंबे समय के लिए वादों के साथ खिलाता है, जो अभी थोड़ा अधिक है, और वह अपना काम दिखाएगा। परिणामस्वरूप, यह पता चला कि उसने कुछ भी नहीं किया है (!), और ऐसा करने में सक्षम नहीं था। मेरे भाग के लिए, समय के कारण बहुत बड़ी वित्तीय घाटे।

व्यक्तिगत अनुभव 2: एक और परिचित। मैं 100% भुगतान के लिए कहा। एक अनाड़ी प्रारंभिक कार्य के बाद, व्यक्ति ने फोन और ईमेल का जवाब देना बंद कर दिया। परियोजना अधर में थी, बहुत कुछ पूरा नहीं हुआ था या खराब तरीके से किया गया था। उन दुर्लभ क्षणों में जब दु: ख-कार्यकर्ता के माध्यम से प्राप्त करना संभव था, फिर से कुछ खामियों ने कठोर रूप से शासन किया, और फिर से गायब हो गया। मैं एक महत्वपूर्ण बग फिक्स कम से कम उसे पाने की कोशिश की। एक पल में मुझे दोस्तों के माध्यम से पता चला कि कर्मचारी लगभग एक महीने (!) के लिए छुट्टी पर गया था, यहां तक ​​कि चेतावनी के बिना भी।

इसके अलावा, "दोस्ताना" वादों से तंग आकर, लेकिन उत्कृष्ट कर्मचारियों को खोजने की उम्मीद खोए बिना, एक व्यक्ति सस्ती फ्रीलांसरों की ओर मुड़ जाता है।

दूसरे चरण। फ्रीलांसरों की एक युवा टीम।

आमतौर पर यह एक युवा टीम, प्रोग्रामर, प्रबंधक और डिजाइनर हैं जिनकी आयु 20-25 वर्ष है। लिटिल अनुभव, कम पैसे, इसलिए हर ग्राहक के लिए लड़ रहे हैं। काम के प्रारंभिक चरण में, सब कुछ अद्भुत लगता है, वे आपको चाटते हैं, एक अच्छी कीमत और शर्तों की पेशकश करते हैं। परियोजना को चमकाने के सबसे कठिन चरण में समस्याएं शुरू होती हैं। जब आपको सभी कीड़े को ठीक करने की आवश्यकता होती है, तो सभी गलतियों को साफ करें और गुणवत्ता बनाएं। युवा टीमों का उत्साह शून्य हो जाता है, देरी शुरू होती है, काम नहीं करने के लिए सभी तरह के बहाने।

ऐसी टीमों में आम तौर पर कर्मचारियों की बहुत बड़ी कारोबार कर रहे हैं। एक प्रोग्रामर जो आधे महीने के लिए काम करता है, उसे दूसरे के द्वारा बदल दिया जाता है। पिछले एक द्वारा लिखे गए कोड को देखते हुए, वह बुरे शब्दों में कसम खाता है, कहता है कि सब कुछ फिर से करना आसान है, और यहां तक ​​कि एक नई नौकरी में पहले दो शाम के लिए भी इस कोड को वीरतापूर्वक याद करता है। तो फिर यह निकाल दिया जाता है, और स्थिति दोहराई जाती है।

निरंतर बातचीत के साथ स्थिति पहले चरण की तुलना में बेहतर है, लेकिन अभी भी वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देता है। मध्यस्थता और गैर-जिम्मेदार आलसी लोगों की धारा के बीच एक अच्छी हार्ड-नाइट और पेशेवर टीम को पकड़ने का मौका न्यूनतम है, दुर्भाग्य से कीमत टैग आमतौर पर यहां सब कुछ तय करता है। इस स्तर पर, आप विशिष्ट विशेषताओं में पर्याप्त लोगों के एक जोड़े को पा सकते हैं, और भविष्य में उनकी सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन एक उत्कृष्ट टीम को इकट्ठा करना बहुत मुश्किल होगा।

व्यक्तिगत अनुभव 3: मैंने फ्रीलांसर साइटों पर टीमों की तलाश की, मैंने पोर्टफोलियो के आधार पर चुना। उन्होंने उन टीमों में से एक के साथ काम करना शुरू कर दिया, जिन्होंने काम के लिए औसत मूल्य टैग की पेशकश की। एक अद्भुत डिजाइन और शुरुआती कार्यों के बाद, समस्याएं शुरू हुईं, समय सीमा में देरी हुई, कानों पर नूडल्स लटके। स्पष्ट टीके की कमी के कारण, श्रृंखला से लगातार उभरती असहमति: "हमने इसकी सदस्यता नहीं ली।" नतीजतन, एक दर्दनाक अंतर, और वास्तव में डेवलपर्स के एक अन्य दल द्वारा परियोजना का फर्श पूरा किया गया था।

युवा और गर्म, लेकिन गैर-जिम्मेदार फ्रीलांसरों के साथ तालमेल के बाद, यह समझ में आता है कि कम खर्चीला दो बार भी भुगतान नहीं करता है, लेकिन कई बार अधिक, आप एक पेशेवर टीम की तलाश शुरू करते हैं, यह समझकर कि लोग इस तरह के पैसे क्यों मांगते हैं।

तीसरे चरण। पेशेवर टीम।

अधिक महंगा मंच, लेकिन यह भी सबसे विश्वसनीय। मूल्य टैग आम तौर पर दूसरे चरण की तुलना में डेढ़ से दो गुना अधिक होता है। एक अच्छी टीम के संकेत एक अग्रणी डेवलपर या प्रबंधक हैं जो आपके साथ काम करते हैं, लगातार संपर्क में हैं। हमेशा फोन द्वारा उपलब्ध, अक्सर कॉल और कार्य प्रक्रिया के बारे में बात करता है, टिप्पणियों के लिए पर्याप्त रूप से प्रतिक्रिया करता है। जब आप बैठते हैं और एक सप्ताह या उससे अधिक समय के लिए कार्य पूरा होने की प्रतीक्षा करते हैं तो कोई "असफलताएं" नहीं होती हैं। आप लगातार अद्यतित रहते हैं, आप आगे बढ़ने की प्रक्रिया को महसूस करते हैं। एक बड़ी परियोजना के मामले में, वे आपको काम के प्रत्येक चरण के मूल्यांकन के साथ एक विस्तृत ToR प्रदान करते हैं। भुगतान ठोस कदम को अपनाने के बाद किया जाता है। इस तरह की असहमति बहुत फायदेमंद है, असहमति के मामले में, आप बिना कुछ खोए असहमत हैं।

व्यक्तिगत अनुभव 4: मैंने आईटी क्षेत्र से सभी उपलब्ध लोगों से पूछा, ग्राहक ने मुझे एक विशिष्ट व्यक्ति की ओर मुड़ने की सलाह दी। वह बदल गया, थोड़ा पीसने और चर्चा के बाद, टीके ने काम करना शुरू कर दिया। काम को सावधानीपूर्वक किया जाता है, समय पर, मैंने उन आपत्तियों को कभी नहीं सुना है जो अक्सर पिछले चरणों में सुनाई जाती है (श्रृंखला से: "इस इंजन पर ऐसा करना असंभव है", "यह वास्तविक है, लेकिन इसमें दो महीने लगेंगे")। लगातार संपर्क और अच्छी समझ। पीएएच-पीएएच-पीएएच))

हाउसकीपिंग टिप

खैर, निष्कर्ष में, अपनी खुद की त्वचा में आने वाले सुझावों की एक छोटी सूची:

1) स्पष्ट रूप से परिभाषित तकनीकी कार्य ठेकेदार के साथ अच्छे संबंध की कुंजी है। परियोजना के एक विस्तृत विवरण पर अपने समय के कुछ घंटे बिताएं, सबसे छोटे विवरण के लिए नीचे, भविष्य में यह काम के दिनों और महीनों और बहुत सारे पैसे बचाएगा। सबसे अधिक बार, टीओआर परियोजना के विकास के दौरान काफी बदल जाता है, लेकिन ठेकेदार हमेशा काम करने से इनकार कर देता है, इस तथ्य के कारण कि "हम इस पर सहमत नहीं थे"।

2) यदि आपको लगता है कि एक व्यक्ति "sagging" है - बिना किसी हिचकिचाहट के संबंध तोड़ दें। हां, आपको नए कलाकार की तलाश में कुछ समय बिताना होगा, और इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि वह पिछले वाले से बेहतर होगा। लेकिन यदि आप प्रोग्रामर, डिज़ाइनर, आदि को निर्णायक रूप से बदल देंगे, तो काम स्थानांतरित करने की प्रक्रिया सबसे अधिक दर्द रहित होगी, और पीड़ा में नहीं, जब समय सीमा समाप्त हो जाती है, तो ग्राहक और बॉस आपको सिर पर जोर से मारते हैं, और आप भुगतान करना शुरू कर देते हैं। अपनी जेब की इस पूरी गंदगी बाहर।

3) दोस्तों, दोस्तों, ग्राहकों से पूछें, उनकी राय में दिलचस्पी लें। यदि एक पर्याप्त व्यक्ति एक निश्चित अवधि के लिए उसके साथ काम करने के बाद कलाकार के बारे में सकारात्मक बात करता है, तो यह पहले से ही कलाकार के पक्ष में एक बड़ा प्लस है। और एक कारण मामले में यह कोशिश करने के लिए। यह क्लाइंट की सिफारिश पर था कि मुझे ऐसे लोग मिले जिनके साथ मैंने लंबे और फलदायी रूप से सहयोग किया है।

4) चलने की दूरी के भीतर कलाकारों को खोजने की कोशिश करें ताकि आप हमेशा एक नियुक्ति कर सकें और अपनी उंगलियों पर कार्य पर चर्चा कर सकें। कई मामलों में, यह फोन द्वारा किसी प्रोजेक्ट को पार्स करने की तुलना में बहुत सरल और अधिक प्रभावी है।

उपसंहार

मुझे यकीन है कि अंत में आपको ऐसे लोग मिल जाएंगे, जिनके साथ आप काम करने में सबसे अधिक सहज होंगे, जो अपने सभी दायित्वों का पालन करेंगे, और पर्याप्त पैसे मांगेंगे। किसी को इस अवधि में थोड़ा अधिक समय लगेगा, किसी को श्रमिकों की तरह तेजी मिलेगी। किसी भी मामले में, नियमों का पालन करना और ऊपर वर्णित युक्तियों द्वारा निर्देशित, खोज दक्षता में काफी वृद्धि होगी।