खुद एक पीआर मैन। लेखक और वक्ता

पीआर और मार्केटिंग हमेशा एक छोटे व्यवसाय के बजट में अंतिम लाइनें होती हैं। मैं क्या कह सकता हूं, अगर मुश्किल समय में भी बड़ी कंपनियां वित्त पोषण से विपणन विभाग को काट दें। ऐसा होता है कि यह न केवल वित्तपोषण से कट जाता है। और, अगर किसी बड़ी कंपनी के पास एक मजबूत ब्रांड और उसके अनुयायियों के रूप में एक मोटी परत है, जो इसे केंद्र के समर्थन के बिना कुछ समय के लिए टाल देगा, तो छोटे व्यवसायों को ऐसे फायदे नहीं हैं। एक स्टार्टअप एक सेकंड के लिए भी बंद नहीं हो सकता। यहां, जैसे कि एक परी कथा में एक पाइप और एक जग के बारे में: जैसे ही पाइप चुप है, जामुन छिपा रहे हैं।

यहां तक ​​कि अगर कंपनी के पास बिल्कुल पैसा नहीं है, तो शेयरवेयर टूल हमेशा मौजूद हैं। मैं उन्हें सशर्त रूप से मुफ्त कहता हूं, क्योंकि आपको अभी भी पीआर पर कुछ समय बिताना है। पहली चीज जिस पर आपको समय बिताना चाहिए, वह प्रतिभाशाली और सक्षम टीम के सदस्यों की पहचान करना है।

एक लेखक

पहले से ही व्यवसाय नियोजन के स्तर पर एक लेखन व्यक्ति के बारे में सोचना अच्छा होगा। इसका मतलब यह नहीं है कि कॉपीराइटर या पीआर मैनेजर की स्थिति का परिचय देना अनिवार्य है। एक लेखन व्यक्ति टीम के किसी भी सदस्य का अंशकालिक हो सकता है। और इससे भी बेहतर अगर यह हल से एक आदमी है। उनकी मुख्य विशेषता कोई भी हो सकती है: प्रोग्रामर, डिजाइनर, राष्ट्रपति। यह महत्वपूर्ण है कि वह एक रेखांकन हो। एक ग्राफोमैनीक एक जीवित ब्लॉग और प्रतिभा के प्रशंसकों की एक छोटी सेना की उपस्थिति से निर्धारित होता है।

आदर्श विकल्प वह है जब व्यवसाय स्वामी लिखता है। मालिक से बेहतर मामले के बारे में कोई नहीं लिखेगा। देखें कि Pavel Durov ने लिखना शुरू करने के बाद VKontakte की छवि कैसे बदल दी है। वह पूरी तरह से नहीं लिखता है, लेकिन यहां तक ​​कि पूरी तरह से चुप्पी से सौ गुना बेहतर है जब सभी ने सोचा कि वह आभासी था और कंपनी के पास एक मानवीय चेहरा नहीं था।

ग्राफमैन को इस बात की परवाह नहीं है कि क्या लिखना है: लेख, प्रेस विज्ञप्ति, समाचार पत्र, ब्लॉग पोस्ट, ट्वीट। ग्राफमैन आसानी से और जल्दी से लिखता है। हालांकि व्यवसाय छोटा है और ध्यान देने योग्य नहीं है, आप शैली में ग्राफोमैनीक को सीमित नहीं कर सकते। आप कॉर्पोरेट नैतिकता और ब्रांड सार के साथ अपना सिर मूर्ख नहीं कर सकते। कम अनुमोदन, अधिक से अधिक निकास। साक्षरता शायद एकमात्र ऐसी चीज है जिसके लिए बाहर देखना है।

यह अच्छा है अगर लेखक में हास्य की भावना है। तब आम तौर पर उसकी कोई कीमत नहीं होती।

ऐसी क्षमताओं को प्रोत्साहित करें। कर्मचारियों को लेखन कार्य के लिए समय दें। यदि आपको लगता है कि ऐसे व्यक्ति को प्रीमियम का भुगतान करना महंगा है, तो पूछें कि एक निश्चित पीआर एजेंसी में कितने 1000 वर्ण हैं, और फिर मज़े के लिए एक ऑर्डर करें और देखें कि वे आपके लिए क्या लिखते हैं। फ्रीलांसरों के साथ भी यही स्थिति है। वह आपके साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम नहीं करता है, वे आपके व्यवसाय को नहीं जानते हैं, वे सभी समाचारों के साथ अद्यतित नहीं हैं, और आप कभी भी उन्हें सब कुछ नहीं बताएंगे, भले ही आप चाहें। एक पेशेवर तृतीय-पक्ष लेखक के ग्रंथ हमेशा एक टीम के सदस्य के अव्यवसायिक ग्रंथों से हार जाते हैं।

मेरा दृढ़ विश्वास है कि हर दिन एक स्टार्टअप में एक अच्छा प्रेरित लेखक अपने पूंजीकरण को बढ़ाता है। एक लेखन साथी सबसे अच्छे भागीदारों में से एक है। ऐसे लोगों की सराहना करें।

वक्ता

मुझे यह उत्तर देना मुश्किल है कि कौन अधिक महत्वपूर्ण है: एक वक्ता या एक लेखक। लेकिन अगर आपके पास दोनों हैं, तो आप चॉकलेट में हैं। हमारे मामले में वक्ता एक प्रस्तुति के साथ एक साधारण छोटी बात नहीं है। यह oratorical क्षमताओं और करिश्मे वाला व्यक्ति है। यदि कोई लेखक लिखना पसंद करता है, तो वक्ता प्यार करता है ... सही ढंग से, बोलें। यहां, निश्चित रूप से, हम एक बैबल और खाली जमीन का मतलब नहीं है, लेकिन एक व्यक्ति जो जानता है कि कैसे स्पष्ट रूप से, संक्षिप्त रूप से और आसानी से मुद्दे का सार बताता है। इसके अलावा, वह सुर्खियों में रहना पसंद करता है, उसकी बात सुनी जानी पसंद है।

लेखकों से भी कम ऐसे लोग हैं। मामला इस तथ्य से जटिल है कि अब कोई जालसाजी नहीं होगी। यदि लेखों के मामले में कभी-कभी एक व्यक्ति को दूसरे के लिए पास करना संभव होता है, तो यह काम नहीं करेगा। और आमतौर पर सुनने के लिए कौन तरसता है? व्यापार मालिकों और शीर्ष प्रबंधन। यह उपलब्ध उम्मीदवारों की सीमा को बताता है। अगर हाथ में बात करने वाला शीर्ष प्रबंधक नहीं है, तो केवल एक ही रास्ता है - जो कोई भी है उस पर पंप करना। मुझे आशा है कि सभी का मानना ​​है कि कोई भी व्यक्ति कितना भी निराशाजनक क्यों न हो, आप किसी से भी एक योग्य वक्ता बन सकते हैं। यह एक इच्छा और दृढ़ता होगी। यदि आप इसे नहीं मानते हैं, तो एक अच्छी किंग्स स्पीच फिल्म देखें।

करिश्मे की कमी के साथ क्या करना है? मुझे यकीन है कि यदि आप चाहें, तो आप इस स्थिति को ठीक कर सकते हैं।

विपणक शब्द "बात कर रहे सिर" से प्यार करते हैं। मैं उसकी तरह नहीं हूँ क्योंकि मैं स्पीकर के लिए एक आदिम दृष्टिकोण स्थापित कर रहा हूँ: यह कोई बात नहीं है, यह कोई फर्क नहीं पड़ता कि कैसे, सिर्फ कुछ कहने के लिए। बात करने वाले सिर अक्सर अच्छे वक्ता कहलाते हैं, जो सच नहीं है। करिश्मा के साथ एक सच्चे वक्ता पहले और एक अच्छे अभिनेता हैं। एक अच्छा वक्ता एक नेता होता है। आम तौर पर काफिला भी सच है।

एक अच्छे वक्ता के साथ आप दुनिया को जीत सकते हैं। आप सभी महत्वपूर्ण और माध्यमिक उद्योग आयोजनों में भाग ले सकते हैं, लेकिन आप अपना स्वयं का आयोजन कर सकते हैं। आप वेबिनार की व्यवस्था कर सकते हैं। आप पॉडकास्ट जारी कर सकते हैं। आप रेडियो और टेलीविजन पर तूफान के साक्षात्कार दे सकते हैं। भले ही उपरोक्त उपकरण में से कुछ के लायक हो, वे एक अच्छे वक्ता के रूप में प्रतिष्ठा पाने के लिए निश्चित रूप से स्वतंत्र हो जाते हैं। आपको हर पहले कार्यक्रम में आमंत्रित किया जा रहा है। और ओह, अब कितनी घटनाएं हो रही हैं।

आंतरिक पीआर के बारे में मत भूलना: टीम के सामने प्रदर्शन भी बहुत महत्वपूर्ण है। जब पूरी दुनिया हमारे खिलाफ है तो कौन मनोबल बढ़ाएगा और शोषण को प्रेरित करेगा? वक्तृत्व कौशल के साथ एक नेता। यह भी याद रखें कि एक अच्छा वक्ता एक अच्छे वार्ताकार का 50% है। क्या आप सोच सकते हैं कि ग्राहकों और निवेशकों के लिए प्रस्तुतियों का रूपांतरण कैसे बढ़ेगा?

जॉब्स, गेट्स, ब्रिन, जुकरबर्ग को देखें। क्या वे सभी अच्छे वक्ता हैं क्योंकि उनके पास बड़ी कंपनियां हैं, या क्या उनकी कंपनियां बड़ी हैं क्योंकि वे अच्छे वक्ता हैं? अपने अवकाश पर इसके बारे में सोचो।