वेतन और वसंत में रनर विशेषज्ञों की मांग (1 मार्च - 1 जून, 2011)

PRUFFI इंटरनेट भर्ती एजेंसी रूसी इंटरनेट प्रौद्योगिकी बाजार में विशेषज्ञों के वेतन स्तर का तीसरा अध्ययन प्रस्तुत करती है। अध्ययन 1 मार्च, 2011 से 1 जून, 2011 तक की अवधि को कवर करता है और यह HH.ru, माई सर्कल, Rabota.ru, Rabota.mail.ru, लिंक्डइन, सुपरजोब और PRUFFI डेटाबेस की रिक्तियों से इस खंड की खुली रिक्तियों पर आधारित है।

मुख्य रुझान :

1. पर्ल जमीन खोना शुरू कर देता है। मृत्यु के बारे में बात करना जल्दबाजी होगी, लेकिन पहले TIME के ​​लिए, पर्ल प्रोग्रामर्स की मांग लगातार घट रही है। इसके साथ ही, PHP और जावा विशेषज्ञों की मांग बढ़ रही है।

2. पीएम, विपणक, एसईओ और सामग्री विशेषज्ञों के लिए अधिकतम वेतन वृद्धि ई-कॉमर्स परियोजनाओं द्वारा दी गई थी। वे पेरोल बाजार को बहुत गर्म करते हैं, प्रतियोगियों और बड़े इंटरनेट संसाधनों से 50 प्रतिशत तक की वेतन वृद्धि के साथ विशेषज्ञों को खरीदते हैं। वैसे, ई-कॉमर्स ने एक और दिलचस्प विवरण दिया - हाल के वर्षों में पहली बार, सामग्री विशेषज्ञों और संपादकों के लिए मांग और वेतन बढ़ना शुरू हुआ - औसतन, पिछली तिमाही की तुलना में वेतन में 20 प्रतिशत की वृद्धि हुई

3. बड़े प्रकाशन घर, टेलीविजन होल्डिंग्स और विज्ञापन एजेंसियां ​​सक्रिय रूप से डिजिटल विशेषज्ञों की तलाश में हैं। इसी समय, वेतन वृद्धि इस सेगमेंट में नहीं होती है - औसतन, वे बाजार में वेतन की पेशकश करते हैं या बाजार प्लग की तुलना में थोड़ा कम है, अन्यथा उनके मुख्य प्रतिस्पर्धी फायदे - "प्रतिष्ठा", "ब्रांडिंग" और एक नई दिशा खोलने की क्षमता है। सबसे अधिक बार, इन मामलों में, वे प्रत्यक्ष प्रतियोगियों के विशेषज्ञों का शिकार कर रहे हैं, जो दिशाओं में पहले व्यक्तियों के कर्तव्यों का "नेतृत्व" करना पसंद करते हैं।

4. गेमिंग उद्योग सक्रिय रूप से खेल उत्पादकों की तलाश कर रहा है। लेकिन चूंकि उद्योग अपने आप में बहुत करीब है और ज्यादातर विशेषज्ञ पहले से ही सभी कंपनियों के लिए "एक सर्कल में" चले गए हैं, अब मांग शुरुआती उत्पादकों के लिए बढ़ रही है (एक वर्ष तक काम का अनुभव, बाद में वृद्धि के साथ 60,000 रूबल तक का प्रारंभिक वेतन), जो सभी प्रमुख खिलाड़ियों को प्रशिक्षित करने के लिए तैयार हैं। बाजार। इसलिए, स्टार्टअपर्स, कल के छात्र और छोटे क्षेत्रीय स्टूडियो के विशेषज्ञ बहुत मांग में हैं।

5. iOS एप्लिकेशन डेवलपर्स के लिए बूम । हर कोई खरीदता है: स्टूडियो, व्यक्तिगत रूप से, डिजाइन कार्य के लिए। इस संबंध में, रिवर्स प्रक्रिया देखी जाती है - ऐसे विशेषज्ञों के एक सक्रिय बहिर्वाह को अपने स्वयं के छोटे स्टूडियो में भर्ती करने से।

खुले आंकड़ों की निगरानी के परिणामों के अनुसार, बाजार सहभागियों के औसत वेतन को क्षेत्रों को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया गया था। इसके अलावा, अग्रणी मानव संसाधन विशेषज्ञों के साथ, गुणांक निर्धारित किए गए थे कि विशेषज्ञों की लागत के डेल्टा को बढ़ाएं या घटाएं।

वेतन की पेशकश मास्को में अपेक्षित रूप से उच्चतम है। सेंट पीटर्सबर्ग, नोवोसिबिर्स्क, येकातेरिनबर्ग में, वे 70% मास्को वेतन बनाते हैं; बाकी शहर में करोड़पति हैं - 60% मास्को वेतन; 500 हजार से 1 मिलियन की आबादी वाले शहर - मास्को का 50% वेतन।

* रंग पिछले तीन महीनों के संबंध में रनेट के मुख्य व्यवसायों की मांग के विश्लेषण का संकेत देते हैं
व्हाइट काउंट - माँग स्थिर
रेड ग्राफ - मांग 50% से अधिक बढ़ी
पीला ग्राफ - मांग 10% से बढ़कर 50%
ग्रीन ग्राफ - मांग 10% से घटकर 50%

तीर वेतन वृद्धि या कमी का संकेत देता है
पिछले सीजन के सापेक्ष। एक लाल तारांकन द्वारा इंगित छोटी संख्या पिछली अवधि के वेतन हैं।

चेतावनी! यदि तालिका के सभी कॉलम सफेद हैं, तो इसका मतलब है कि हम पहले से थे
इस खंड के लिए कोई सार्वजनिक रूप से प्रस्तुत आंकड़े नहीं हैं।

1. डेवलपर्स।

ई-कॉमर्स सेगमेंट के विकास के साथ, नई इंटरनेट परियोजनाओं का उद्भव, डेवलपर्स की आवश्यकता परंपरागत रूप से बढ़ी है।

2. सिस्टम प्रशासक।

स्वाभाविक रूप से, डेवलपर्स सिस्टम प्रशासकों की आवश्यकता और वेतन में वृद्धि कर रहे हैं।

3. डिजाइन लेआउट

4. विज्ञापन

पिछले तीन महीनों की तुलना में, एसएमएम विशेषज्ञों का वेतन समान रहता है। यह बताता है कि व्यवसाय अब इंटरनेट के प्रचार के नए तरीके के साथ प्रयोग नहीं कर रहा है और एसएमएम के लिए बाजार मूल्य निर्धारित किया है।

जबकि खाता प्रबंधकों का वेतन कम हो गया, बिक्री प्रबंधकों की कीमत बढ़ गई। तीन महीने पहले की स्थिति क्या है। यह एकाउंटेंट की मांग की संतुष्टि को दर्शाता है। लेकिन बाजार पर गतिशील रूप से विज्ञापन एजेंसियों को खोलने के लिए बिक्री प्रबंधकों की तलाश एक तेजी से प्राथमिकता बन रही है।

5. उत्पाद

उद्योग ने पीआर विशेषज्ञों का मूल्यांकन किया, जिनके पास रनेट के शीर्ष अधिकारियों के साथ व्यक्तिगत संपर्क हैं (गुणांक 50% बढ़ रहा है), ऐसे विशेषज्ञ जिन्होंने प्रतिष्ठित पेशेवर पुरस्कार के रूप में मान्यता प्राप्त की है, वे अपने मूल्य को 30% बढ़ाते हैं, जिनकी प्रमुख अंतरराष्ट्रीय एजेंसियों में इंटर्नशिप 15% तक होती है।



खेल उद्योग और तेजी से बढ़ते ई-कॉमर्स के अलावा, इस बार हमने पहली बार कंपनियों (डिजिटल) के ऑनलाइन डिवीजनों के विशेषज्ञों के वेतन और मांग का विश्लेषण किया।

6. डिजिटल

7. खेल उद्योग

8. ई-कॉमर्स