सह-संस्थापक कैसे चुनें

पिछले महीनों में, मैंने देखा कि कई स्टार्टअप हैकर न्यूज़ पर या व्यक्तिगत ब्लॉग के माध्यम से भागीदारों की तलाश कर रहे हैं। मेरी राय में, यह सबसे अच्छा है, खोज करने के लिए सबसे प्रभावी तरीका नहीं है, लेकिन सबसे खराब, गलत व्यक्ति को खोजने का एक तरीका है। किसी भी मामले में, यह उस व्यक्ति को खोजने का एक बहुत ही भोला तरीका है जिसके साथ आपको संभवतः कई वर्षों तक काम करना होगा।


मुझे गलत मत समझो, मुझे इंटरनेट पर भागीदारों की तलाश में कुछ भी गलत नहीं है। नेटवर्क जितना व्यापक होगा, उतना अच्छा होगा। लेकिन इंटरनेट की भी सीमाएँ हैं। कुछ लोगों के साथ, उदाहरण के लिए, ऑनलाइन चैट करना बहुत दिलचस्प है, लेकिन वास्तविक जीवन में वे शर्मीले और उबाऊ लोग हो सकते हैं। इसके अलावा, ऐसे लोग हैं जो इंटरनेट पर खुद को तेज और कठोर रूप से व्यक्त करते हैं, लेकिन व्यक्तिगत संचार में दोस्ताना और चौकस हैं। इसलिए, यह समझना असंभव है कि यह किस तरह का व्यक्ति है, केवल इंटरनेट पर संचार कर रहा है।

इंटरनेट पर दिलचस्पी रखने वाले लोगों की खोज करना बहुत आसान है। अपनी पसंदीदा प्रोग्रामिंग भाषा या तकनीक के उपयोगकर्ता समूहों पर एक नज़र डालें। मात्र तथ्य यह है कि लोगों को व्यक्तिगत रूप से चीजों पर चर्चा करने में समय लगता है, इसका मतलब है कि उनकी प्रेरणा बाकी की तुलना में अधिक है। यहां तक ​​कि अगर ऐसे उपयोगकर्ता समूहों की यात्रा में समय लगता है, तो उनमें भाग लेने का प्रयास करें। अपनी रुचि के विषयों पर प्रस्तुतियाँ तैयार करें। यह विशेष रूप से अच्छा है अगर वे आपके स्टार्टअप के विकास की दिशा के साथ ओवरलैप करेंगे। चिंता न करें कि कोई आपके "गुप्त" रहस्यों का पता लगाएगा, ऐसे मामलों में खुलापन लगभग किसी को कोई नुकसान नहीं पहुंचाता है। संचार करें। बातचीत के विषय को चुनें जिसमें आपकी रुचि हो, उन लोगों पर ध्यान दें जो सबसे अधिक रुचि रखते हैं।

इसमें हफ्तों और महीनों का समय लग सकता है, लेकिन एक अच्छे समूह में कई लोग होंगे जो वास्तव में आपके साथ काम करने में सहज होंगे। यदि संभव हो, तो उन्हें एक गिलास बीयर के लिए एक अनौपचारिक बैठक की पेशकश करें। यह एक "टोपी" परिचित से अधिक प्रत्यक्ष में स्थानांतरित करने का सबसे आसान तरीका है, जिससे आप पागलपन के विचारों को साझा कर सकते हैं।

पाए गए लोगों में, कुछ उत्कृष्ट उम्मीदवार प्रतीत होते हैं। उनके बारे में और जानें। उनका कोड कैसा दिखता है? क्या वे खुले स्रोत के विकास में शामिल हैं? क्या उनमें उद्यमशीलता की भावना है? क्या वे लंबे समय तक एक ही प्रोजेक्ट पर काम कर सकते हैं? वे सहयोगियों और नियोक्ताओं के प्रति कितने वफादार हैं? एक अच्छा सह-संस्थापक वह है जिसका सहयोग आपके लिए अपने आप में मूल्यवान है। तदनुसार, उसे (या उसे) उसी तरह महसूस करना चाहिए। आप दोनों को स्टार्टअप स्टार्टअप शुरू करने से पहले जीवन में पर्याप्त आत्मविश्वास महसूस करना होगा, क्योंकि जैसे ही आप काम पर जाते हैं, प्रत्येक निर्णय का प्रभाव परिमाण के आदेशों से बढ़ जाता है।

यह सब बहुत काम करने की आवश्यकता है। यह सुझाव दे सकता है कि आप सब कुछ खुद कर सकते हैं। मैंने ग्रैवतार परियोजना के साथ बस इतना ही किया, और अब, पीछे मुड़कर देखता हूं, तो मैं समझता हूं कि मैंने कितनी बेवकूफियां कीं। जब आप अपने दम पर कुछ करते हैं, एक नियम के रूप में, जो मन में आता है वह पहले कार्यान्वयन पर आता है। हमें यह सोचने के लिए प्रोग्राम किया जाता है कि हमारे विचार और निर्णय सबसे सही हैं, लेकिन वास्तव में यह पूरी तरह से सच नहीं है। सचमुच अच्छे फैसले किसी विवाद में पैदा होते हैं, किसी के सिर में पोषित और पोषित नहीं होते हैं। एक अच्छा सह-संस्थापक विचारों की असंगति और अपूर्णता को नोट करेगा और यदि विचार अच्छे हैं तो कार्यान्वयन पर चलेंगे।

एकल विकास में एक और समस्या प्रेरणा की कमी है। प्रारंभिक चरण में मामले के महत्व को महसूस करने में मदद कर सकता है, लेकिन तनाव की अवधि के दौरान टिप्पणी और समर्थन की कमी से स्थिति अचानक रुक सकती है। सह-संस्थापक कुछ हद तक जिम में सहकर्मियों के समान हैं। जब आपको लगता है कि यह दृष्टिकोण अंतिम था, तो वे खुद को वहीं पाते हैं और आपको एक नए रिकॉर्ड तक ले जाते हैं।

एक सह-संस्थापक की पसंद एक स्टार्टअप में लगभग सब कुछ निर्धारित करती है। कोई भी जीत, कोई भी हार अब आम है। यह आपके विचारों पर पुनर्विचार करने में मदद करेगा। यह आपका पहला और सबसे महत्वपूर्ण निर्णय होगा, इसलिए इसे यथासंभव गंभीरता से लें।