प्रोग्रामर खोजने के लिए रचनात्मक विज्ञापन

अच्छा विज्ञापन करना बहुत मुश्किल है - यह कुछ भी नहीं है जो विशेष रूप से प्रशिक्षित लोग हैं जो खुद को विपणक और कॉपीराइटर कहते हैं।

इसके अलावा, यह मुद्दा न केवल ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए, बल्कि नए कर्मचारियों की खोज करने के लिए भी प्रासंगिक है। यहाँ, आपको ध्यान आकर्षित करने और सभी आवश्यक जानकारी सम्‍मिलित करने के लिए विज्ञापन की आवश्‍यकता है।

लेकिन क्या उन विज्ञापनों को "पेशेवर उपयुक्तता" के लिए इस तरह के विज्ञापन के रूप में प्रस्तुत करना संभव है, उन उम्मीदवारों को फ़िल्टर करके जो इस पहले बाधा को नहीं उठाएंगे?

एक बार (2006 में वापस) हमें एक समान अनुभव था, और मैं इसे आपके साथ साझा करना चाहता हूं।

हम TDD और टीम वर्क के अनुभव का उपयोग करके प्रतिभाशाली C # प्रोग्रामर की तलाश कर रहे थे। उसी समय, हम खुद को श्रम बाजार में विज्ञापित करना चाहते थे, साथ ही लोगों को हमारे साथ नौकरी पाने के बारे में विस्तृत निर्देश भी देना चाहते थे।

फिर, एक छोटे से बुद्धिशीलता सत्र के बाद, हमने उसी भाषा का उपयोग करने का निर्णय लिया जिसका उपयोग हम अपने काम में करते हैं, और जिस ज्ञान की हमें अपने आवेदकों से आवश्यकता होती है। और यहाँ यह आया है:



यह घोषणा हमारे शहर के कुछ प्रिंट संस्करणों में दिखाई दी और सिर्फ एक पृष्ठ पर फिट हुई। हमारी राय में, यह काफी सुरुचिपूर्ण और यादगार बन गया - जिससे न केवल अपना काम कर रहा था, बल्कि लंबे समय तक उन लोगों की याद में भी बना रहा, जो प्रोग्राम गाइड के माध्यम से इसे छोड़ रहे थे।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस विज्ञापन में आज सब कुछ सही है - दोनों काम करने की स्थिति और .NET और VCL घटकों के रचनाकारों के बीच हमारी अग्रणी स्थिति। जब तक प्रौद्योगिकियों की सूची सिल्वरलाइट और WPF के साथ फिर से भर दी गई थी, और वेतन के तत्वों के मान भी बढ़ गए थे :-)

इस घोषणा के लेखक रोमन एरेमिन थे , जो हाल ही में हमारे समुदाय में शामिल हुए हैं। कृपया प्यार और अनुग्रह करें!

आप अपनी कंपनी में कर्मचारियों को काम पर रखने की प्रक्रिया का वर्णन कैसे करेंगे? आप टिप्पणियों में अपना कोड पोस्ट कर सकते हैं, और हम मूल्यवान पुरस्कारों के साथ सबसे दिलचस्प विकल्पों को चिह्नित करेंगे!