लोगों के लिए अफीम के रूप में प्रयोज्यता

शब्द "प्रयोज्य" दिमाग को उत्तेजित करता है। यहां और वहां यह श्रव्य "गैर-प्रयोग करने योग्य" है, संसाधनों की बढ़ती उपयोगिता के विषय पर कई सिफारिशें हैं, प्रयोज्य के पंथ के कई अनुयायी हैं, कई युवा भविष्य की प्रयोज्य हैं। शब्द रहस्य के घूंघट में डूबा हुआ है । अधिक से अधिक लोगों द्वारा प्रयोज्य करने के रहस्यमय ज्ञान की तलाश की जा रही है। प्रयोज्य को कैसे बेचा जाए, उपयोगिता को कैसे प्रस्तुत किया जाए, प्रयोज्य का उपयोग कैसे किया जाए, इस बारे में प्रश्न हैं।

मेरे पास अन्य प्रश्न हैं। प्रयोज्य क्या है, इसे कैसे छूना है? प्रयोज्य को कैसे मापें? उत्तरदाताओं पर परिणामों के परीक्षण के अलावा मूल्य निर्णयों "प्रयोग करने योग्य-गैर-उपयोग योग्य" को कैसे सत्यापित करें? विकास प्रक्रिया में किस बिंदु पर प्रयोज्य चरण है? मैंने इस शब्द का उपयोग करने के लिए सबसे अच्छा प्रयोज्य पुस्तक क्यों नहीं पढ़ा है और इसे वेब डिज़ाइन कहा जाता है? यहाँ मैं उनका उत्तर देने का प्रयास करूंगा, साथ ही साथ सब कुछ उल्टा कर दूंगा। या इसके विपरीत।

शब्दावली के बारे में

रूसी भाषा अवधारणाओं में समृद्ध है। फिर भी, हम अंग्रेजी भाषा से शब्द लेते हैं, ट्रेसिंग पेपर का उत्पादन करते हैं, और फिर हम इसके साथ पीड़ित होते हैं। उदाहरण के लिए, डिजाइन क्या है? यह विकास, डिजाइन, निर्माण, ड्राइंग, मॉडलिंग और यहां तक ​​कि एक योजना और नमूना उत्पाद का विकास है। ग्रह की अंग्रेजी बोलने वाली आबादी केवल पछतावा कर सकती है। लेकिन यह उन लोगों के लिए दोगुना खेद है जो रूसी में "डिजाइन" ट्रेसिंग-पेपर का उपयोग करते हुए नामों की इस सभी भीड़ को अनदेखा करते हैं। प्रयोज्य के साथ, एक ही शब्दावली जाल।

शब्द का रूसी में अनुवाद करने के प्रयास में, कई शैतान पैदा हुए, जैसे कि "प्रयोज्य" या "प्रयोज्य"। ये शब्द अच्छे हैं क्योंकि उनका मतलब कुछ भी उद्देश्य नहीं है, कुछ में मापा नहीं जाता है, और इसलिए फैशनेबल शब्द के आसपास रहस्य के प्रभामंडल को प्रभावित नहीं करते हैं। जबकि रूसी में लंबे समय तक और दृढ़ता से "परिचालन उपयुक्तता" और " परिचालन गुण " जैसी अवधारणाएं हैं।

निराशा और आक्रोश मेरा जवाब होगा, इसमें कोई शक नहीं। फकीर कहां है, जादू कहां है? यह उस बारे में नहीं है, क्या यह है? सच नहीं है। प्रयोज्य के विपरीत, किसी उत्पाद के परिचालन गुणों के साथ मात्रात्मक और गुणात्मक रूप से दोनों काम करना संभव है। और यह लानत है, हर कोई समझता है कि यह क्या है। यह इन सामग्रियों को अलग करने वाली बारीकियों के रसातल को समझने के लिए क्वेरी "परिचालन गुण" और क्वेरी "प्रयोज्य" जारी करने के परिणामों की तुलना करने के लिए पर्याप्त है।

यहां सबसे बड़ी पकड़, निश्चित रूप से, प्रकृति में वाणिज्यिक है। रहस्यमय ज्ञान महंगा है। हां, बहुसंख्यक लोग मनोविज्ञान की सेवाओं का उपयोग नहीं करते हैं, लेकिन उनकी सेवाएं अभी भी मांग में हैं, एक बाजार है। तो, प्रयोज्यता का रहस्य है कि किसको बेचना है। और प्रदर्शन में सुधार करने के लिए काम परिणाम द्वारा पुष्टि की जानी चाहिए। मानसिक सेवाओं के विपरीत, जिसे गलत माना जा सकता है यदि ग्राहक के बुरे कर्म हैं। मैं यहां कुछ भी मदद नहीं कर सकता, एक व्यक्ति के रूप में जो मेरी सेवाओं की बिक्री से संबंधित है, मैं तकनीक के पक्ष में एक नैतिक विकल्प बनाता हूं, चतुराई से नहीं ।

दृष्टिकोण में अंतर

तो, प्रदर्शन के आधार पर विकास का क्या मतलब है? मेरे लिए यह स्पष्ट है कि इस अर्थ में प्रयोज्य विकास प्रक्रिया की विचारधारा है। यह एक चरण नहीं है जो एक बाहरी विशेषज्ञ गुणवत्ता-आधारित विकास या ज्ञान-आधारित विकास की तरह कर सकता है। विकास के प्रत्येक चरण में, यह भी तरीके और व्यवहार नहीं है, यह विशिष्ट लक्ष्यों पर तय कर रहा है।

1. आवश्यकताओं को इकट्ठा करने के स्तर पर , इसका मतलब है कि हम उपयोगकर्ताओं की अपेक्षाओं पर अधिकतम ध्यान देते हैं। उपयोगकर्ता के लक्ष्यों और उद्देश्यों से कम आवेदन हितों की कार्यात्मक संतृप्ति, उन्हें कैसे प्राप्त करें। किसी फ़ंक्शन को जोड़ने का कोई भी विचार "किसके लिए" और "क्यों" के प्रोक्रेसी बेड से गुजरता है। कार्यक्षमता की एक आवश्यक और पर्याप्त सूची केवल सिस्टम की परिचालन विशेषताओं द्वारा निर्धारित की जाती है। हम ग्राहक को उपयोगी चेकमार्क के बारे में अपने विचारों के साथ धक्का देते हैं, जहां तक ​​हम उसके पीछे उत्पाद के लक्षित दर्शकों की परिभाषा और व्यवसाय के लक्ष्यों को छोड़ सकते हैं।

2. सिस्टम डिज़ाइन के चरण में, हम सिस्टम के साथ उपयोगकर्ता इंटरैक्शन पर ध्यान केंद्रित करते हैं। यह ज्ञात है कि एक अच्छे उपकरण में एक बटन होता है, लेकिन एक आदर्श उपकरण में कोई नहीं होता है। एक अच्छा उपकरण बहुक्रियाशील नहीं है। स्विस चाकू चाकू की तरह खराब होते हैं। लेकिन अगर आपको वास्तव में स्विस चाकू की आवश्यकता है, तो आइए सुनिश्चित करें कि नेल फाइल माचे के साथ फिट नहीं है। भले ही यह डिज़ाइन किए गए एप्लिकेशन आर्किटेक्चर के दृष्टिकोण से संभव नहीं है - वास्तुकला के लिए सभी बदतर।

3. सिस्टम के ग्राफिक डिजाइन को विकसित करने में, हम कलात्मक प्रेरणा की रचनात्मक उड़ान को परिचालन गुणों के कठोर ढांचे तक सीमित करते हैं। बहुत तंग फ्रेम। कारों की उपस्थिति का कोई भी डिजाइनर कभी भी स्वतंत्र रूप से बनाने के बारे में नहीं सोचता। हमारे डिजाइनर अब हिट हो गए हैं।

4. विकास के स्तर पर , हम "यह चेकमार्क यहाँ अनुरोध किया गया था" श्रेणी से डेवलपर्स के सभी रचनात्मक आवेगों को दबा देते हैं, लेकिन यह लिखने का समय था। हम अपने हाथों से निकालते हैं "यह लिखने के लिए एक महीना था, मैंने 5 मिनट में एक विंडो जोड़कर इसे आसान बना दिया।" लेकिन हम "सुनो, मैं असहज होता, की श्रेणी से विचारों की चर्चा को जोरदार तरीके से प्रोत्साहित करते हैं, चलो यहाँ सब कुछ इस तरह से बदलें, मैं जल्दी से, सप्ताहांत में"।

5. परीक्षण स्तर पर , हम, कार्यात्मक, भार और अन्य परीक्षणों के साथ, प्रदर्शन परीक्षण करते हैं। हमारे पास मीट्रिक हैं कि सिस्टम को उपयोगकर्ता के इंटरैक्शन के संदर्भ में अनुपालन करना चाहिए, हमारे परीक्षण के मामले उपयोगकर्ता के लक्ष्यों पर आधारित हैं। निष्कर्ष के साथ त्रुटियां "यह एक बग नहीं है, लेकिन एक विशेषता" त्रुटियों और प्राथमिकता में वृद्धि बनी हुई है। परीक्षक को पूरा अधिकार मिलता है, और यहां तक ​​कि दायित्व भी, "एक मूर्ख व्यक्ति जो समझ नहीं पाता है कि सिस्टम कैसे काम करता है।"

और प्रयोज्य के लिए जगह कहां है? वह इस स्थिति में कौन है? क्या यह उत्पाद को एक विशेषज्ञ को आकर्षित करने के लिए आवश्यक परिचालन गुण देने के लिए पर्याप्त नहीं लगता है, जिनके कार्य उत्पाद इंटरफ़ेस वायरफ्रेम हैं? इस बात से इनकार किया जाता है कि टीम में हर किसी को प्रयोज्य की भावना से संतृप्त किया जाना चाहिए , चाहे उनकी कार्यात्मक भूमिका कुछ भी हो।

कुछ निष्कर्ष

प्रयोज्यता का विध्वंस और डीसैक्रलाइजेशन केवल समय की बात है। कम समय। बहुत कम समय। यदि आप बस "प्रयोज्य" बनने जा रहे हैं, तो बेहतर नहीं है। एक विशिष्ट नौकरी उत्पाद-उन्मुख करने के तरीके पर ज्ञान प्राप्त करें। कृपया एक अच्छा विश्लेषक, डिजाइनर, प्रोग्रामर, परीक्षक या प्रबंधक बनने का प्रयास करें। प्रयोज्य कलाकार नहीं। ऐसी कोई विशेषता नहीं है, इस तरह की सोच और काम की ऐसी विचारधारा है। लेकिन एक अच्छा इंसान पेशा नहीं है।