एक प्रौद्योगिकी कंपनी "ईमेल के बिना काम" नीति को लागू कर रही है

एटोस प्रौद्योगिकी कर्मचारियों को "नो ईमेल" नामक नए आंतरिक नियमों के अनुसार ईमेल भेजने की अनुमति नहीं है।

इस फ्रांसीसी कंपनी थिएरी ब्रेटन के अध्यक्ष ने कहा कि 200 दैनिक संदेशों में से केवल 10% उपयोगी हैं, और 18% आम तौर पर स्पैम हैं। इसलिए, उन्हें उम्मीद है कि कंपनी अगले 18 महीनों में आंतरिक ईमेल पत्राचार से छुटकारा पाने में सक्षम होगी, अपने 74,000 कर्मचारियों को इंस्टेंट मैसेजिंग सिस्टम और फ़ेसबुक जैसे इंटरफेस का अधिक सक्रिय रूप से उपयोग करने के लिए मजबूर करेगी।

कैरोलीन क्राउच के एक प्रवक्ता ने एबीसी न्यूज को समझाया कि यह पहल मुख्य रूप से आंतरिक पत्राचार पर केंद्रित है और ग्राहकों और भागीदारों के साथ ईमेल इंटरैक्शन को प्रभावित नहीं करती है। पिछले 6 महीनों में, एटोस ने आंतरिक संचार की संख्या को सफलतापूर्वक 20% घटा दिया है। कर्मचारियों ने इस पहल को सकारात्मक रूप से लिया और संचार के वैकल्पिक साधनों का सक्रिय रूप से उपयोग किया।

2005-2007 में फ्रांस के पूर्व वित्त मंत्री थिएरी ब्रेटन ने वॉल स्ट्रीट जर्नल के साथ एक साक्षात्कार में कहा कि उन्होंने नवंबर 2008 में एटोस के सीईओ के रूप में कार्यभार संभालने के बाद से एक भी ईमेल नहीं भेजा था।

उन्होंने फरवरी में नए आंतरिक नियमों की घोषणा करते हुए कहा, "हम अपने काम के घंटों को न केवल" अपवित्र "करते हैं, बल्कि पहले से ही व्यक्तिगत लोगों पर हमला करते हैं, ऐसी जानकारी पैदा कर रहे हैं। हम इस प्रवृत्ति को कंपनियों की तरह बदलने की कोशिश करेंगे। औद्योगिक क्रांति के बाद में नकारात्मक पर्यावरणीय प्रभाव को कम करना। ”

एटोस कॉर्पोरेट वेबसाइट से मिली जानकारी के अनुसार, पिछले साल राजस्व की राशि 8.5 बिलियन यूरो (लगभग 11.5 बिलियन डॉलर) थी, कंपनी का प्रतिनिधित्व 42 देशों में है।

कंपनी के एक प्रतिनिधि के अनुसार, 2013 तक, डिजिटल सामग्री के साथ काम का आधा हिस्सा मौजूदा जानकारी को संपादित करना और अपडेट करना होगा। औसत प्रबंधन मौजूदा सूचनाओं की खोज में अपना 25% समय खर्च करेगा।

एटोस नए टूल पर विचार कर रहा है जो ईमेल को बदल देगा, जिसमें टीमवर्क और सोशल मीडिया टूल शामिल हैं। जिसमें एटोस विकी शामिल है, जो सभी कर्मचारियों को ऑनलाइन सामग्री और कार्यालय कम्युनिकेटर को संचार करने, संशोधित करने और वितरित करने की अनुमति देता है - वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग, फ़ाइल साझाकरण और अनुप्रयोगों के साथ आम काम की संभावना के साथ ऑनलाइन संचार के लिए एक कॉर्पोरेट उपकरण।

अनुवादक से।
विकसित नौकरशाही के साथ बड़ी कंपनियों में चीजों को देखने के तरीके का एक अच्छा उदाहरण। उन्होंने कुछ ऐसा ही करने की कोशिश की। आज की वास्तविकताओं में इस दृष्टिकोण के लिए कई तर्क हैं और इसके खिलाफ हैं।

1. "यदि आप किया जाना चाहते हैं, तो मुझे फोन करें।" यदि आप नहीं चाहते हैं, तो लिखें ... "©
2. आप अपनी सुविधानुसार ईमेल से काम कर सकते हैं, लेकिन आपको तुरंत त्वरित संदेशों का जवाब देना होगा
3. ई-मेल ऑडिटरों और वरिष्ठों को उनके कार्यों के सबूत के रूप में प्रस्तुत करना आसान है।
4. पत्राचार के इतिहास के बारे में जानकारी है
5. यह विचारधारा में कागज के काम के करीब है, और इसलिए अधिक परिचित है

आईटी कर्मचारियों के लिए, ये विचार बकवास लग सकते हैं, हम KO और सामान्य ज्ञान को याद करना शुरू करते हैं। लेकिन फिर भी - चलो, बड़े निगमों में आईटी, विशेष रूप से प्रबंधन से दूर लोगों की समस्याओं को दूर करने का प्रयास करते हैं। आज। शुक्रवार को।