वोक्सवैगन घंटों के बाद ईमेल पर प्रतिबंध लगाता है

ई-मेल प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की शिकायतों के अनुसार उनकी शांति भंग होती है, वोक्सवैगन ने ब्लैकबेरी स्मार्टफोन पर मेल प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के लिए ब्लैकबेरी-सर्वर की सेटिंग्स को बदलने का फैसला किया। कार्यदिवस की समाप्ति के 30 मिनट बाद (यानि 18:15 बजे) यह प्रतिबंध लागू होता है, और यह शुरू होने से 30 मिनट पहले (7:00 बजे) मान्य होता है। वॉइस ट्रैफिक पर प्रतिबंध लागू नहीं होता है, और वरिष्ठ प्रबंधन पर भी लागू नहीं होता है।

बेशक, कर्मचारियों की उत्पादकता गिर जाएगी - कई का उपयोग अपने खाली समय में काम करने के लिए किया जाता है, उदाहरण के लिए, काम करने के लिए या घर पर इलेक्ट्रिक ट्रेन में मेल की जांच करना, हालांकि इन घंटों का भुगतान नियोक्ता द्वारा नहीं किया जाता है । दूसरी ओर, वोक्सवैगन ने बहुत ही विवेकपूर्ण तरीके से काम किया, क्योंकि अपने कर्मचारियों को चौबीसों घंटे काम में शामिल करने के कारण, कंपनी यूनियनों और प्रासंगिक श्रम सुरक्षा समितियों के दबाव के अधीन हो सकती है।

ट्रेड यूनियनों की स्थिति इस प्रकार है: भले ही कर्मचारी खुद 24 घंटे मेल पढ़ना चाहते हों , नियोक्ता को इस तरह के वर्कहॉलिज़्म पर प्रतिबंध लगाना चाहिए, क्योंकि इस रूप में कर्मचारियों का मुफ्त शोषण अस्वीकार्य है।

यह माना जा सकता है कि अन्य यूरोपीय कंपनियां वीडब्ल्यू के उदाहरण का पालन करेंगी। कुछ लोग चरम पर जाते हैं और आम तौर पर ईमेल का उपयोग करने से इनकार करते हैं, विकी और पेशेवर सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से अधिक प्रभावी संचार को बढ़ावा देते हैं। 2014 से, ईमेल की पूर्ण अस्वीकृति की योजना को दुनिया की सबसे बड़ी आईटी कंपनियों में से एक Atos (42 देशों में 78,500 कर्मचारी) ने अपनाया था।