JobGalaxy एक नई HR सेवा है जिसे हमारी कंपनी ने दो महीने पहले लॉन्च किया था। यह नौकरी चाहने वालों और नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं दोनों के लिए कर्मचारियों की भर्ती के लिए पहला मुफ्त उपकरण है। इसके अलावा, खोज मॉडल मूलभूत रूप से भिन्न है कि रनट उपयोगकर्ताओं के लिए क्या उपयोग किया जाता है। दो महीने के लिए, साइट पर लगभग 2 हजार लोगों ने पंजीकरण किया, इसलिए ऐसा लगता है कि कई लोग इस क्षेत्र में बदलाव का इंतजार कर रहे हैं।
7 अंतर ज्ञात कीजिए1. सबसे पहले, और, मुझे लगता है, मुख्य रूप से, JobGaxy को वास्तव में साइट की बुनियादी कार्यक्षमता का उपयोग करने के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। केवल कुछ अतिरिक्त विकल्पों का भुगतान किया जाएगा, जिसके परिचय के बारे में हम JG ब्लॉग के पृष्ठों पर बात करेंगे।
2. JobGalaxy पर कोई फिर से शुरू नहीं है। आवेदकों के केवल प्रोफाइल हैं जिसमें वे अपने बारे में आवश्यक न्यूनतम जानकारी का संकेत देते हैं - क्षेत्र, पिछले कार्य अनुभव, पेशेवर कौशल और शिक्षा।
3. JobGalaxy पर कोई "मृत रिज्यूमे" नहीं हैं। वहाँ केवल उन नौकरी चाहने वालों को जो अभी काम की तलाश में हैं और साप्ताहिक अपनी सक्रिय स्थिति की पुष्टि करते हैं - संबंधित बटन पर एक मुफ्त क्लिक के साथ।
4. JobGalaxy में कोई रिक्तियां नहीं हैं।
5. JobGalaxy पर कोई कंपनी खोज नहीं है - केवल नौकरी चाहने वालों के बीच।
6. नियोक्ता केवल तीन विशिष्ट मानदंडों के अनुसार कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं - पेशेवर कौशल, पिछले कार्य अनुभव और क्षेत्र।
7. आवेदकों के प्रत्यक्ष संपर्क उपलब्ध हैं और नियोक्ताओं के लिए खुले हैं। खोज परिणाम प्राप्त करने और पाए जाने वाले विशिष्ट उम्मीदवार को कॉल करने के बीच का समय न्यूनतम हो जाता है।
"मैं एक स्टार्टअप में काम करना चाहता हूँ!"एक सुखद बोनस के रूप में, नए साल से कुछ दिन पहले, हमने एक नई कार्यक्षमता शुरू की - विशेष रूप से स्टार्टअप्स के लिए। अब JG नौकरी चाहने वाले बॉक्स की जांच कर सकते हैं "मैं एक स्टार्टअप प्रोजेक्ट में काम करना चाहता हूं!", और नियोक्ता केवल ऐसे स्वयंसेवकों के बीच अपनी खोज और खोज को सीमित कर सकते हैं।
सब सब, JobGalaxy में आपका स्वागत है!टिप्पणियों की सुखद और निराशाजनक उम्मीद में,
डिजिटलब्रिज टीम