वर्करेक्टर: फ्रीलांस बनाम बिजनेस

कुछ समय पहले, मैंने एक आभासी निगम के विचार के लिए व्यापकता का वर्णन किया था - डिजिटल युग में श्रम संबंधों की एक नई योजना।

मैंने तर्क दिया कि दूरस्थ कार्य के व्यापक उपयोग के साथ मुख्य समस्या ठीक अनुचित प्रबंधन प्रणाली है - पारंपरिक कॉर्पोरेट संस्कृति। लेकिन इसमें कोई संदेह नहीं है कि मानव जाति का भविष्य वितरित, विकेंद्रीकृत, आभासी कंपनियों में है। जाहिर है, अधिकांश प्रकार के काम के लिए जहां कर्मचारी का कार्यस्थल एक कंप्यूटर है, भौतिक शरीर को घर से कार्यालय और वापस स्थानांतरित करने में कोई मतलब नहीं है, वास्तव में इसके लिए केवल दो कारण हैं:

1. जब वर्कफ़्लो स्पष्ट रूप से व्यवस्थित नहीं होता है, तो मुद्दों को हल करने और अपने कार्यों के समन्वय के लिए संयुक्त रूप से काम करने के लिए कर्मचारियों के बीच निरंतर और गहन संचार की आवश्यकता होती है।
2. जब कर्मचारियों को उनके काम की गुणवत्ता के परिणाम में प्रत्यक्ष व्यक्तिगत रुचि नहीं होती है, तो प्रबंधकों को उन पर नियंत्रण रखना होगा, व्यक्तिगत रूप से कर्मचारियों का निरीक्षण करना।

पाँच वर्षों के दौरान, मैं और मेरे सहयोगी श्रम संबंधों के एक वैकल्पिक संगठन की संभावना तलाश रहे हैं, जो आधुनिक डिजिटल युग में दूरस्थ कार्य के लिए अधिक उपयुक्त है। और वे इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि इस समस्या में गुणात्मक परिवर्तन तभी हो सकता है जब निम्नलिखित दो शर्तें पूरी हों:

1. ग्राहक-निष्पादक के साथ बॉस-अधीनस्थ संबंध को प्रतिस्थापित करना, अधीनता के एक पदानुक्रम की कमी, सभी कर्मचारी समान हैं, अगर किसी को किसी दूसरे से कुछ चाहिए, तो वह बस उससे इस काम का आदेश देता है,
2. माइक्रोकंट्रैक्ट्स के पक्ष में दीर्घकालिक श्रम संबंधों (श्रम अनुबंध) से इनकार छोटे स्पष्ट कार्य हैं, जिनके आगे कर्मचारियों के लिए कोई पारस्परिक दायित्व नहीं हैं।

और हम उत्साही प्रोग्रामर के रूप में, इन सिद्धांतों को लागू करने वाली सूचना प्रणाली बनाकर अपने अनुभव को दर्ज किया। और आज हम आपको हमारे काम के परिणाम को प्रस्तुत करना चाहते हैं - सामाजिक व्यापार प्रबंधन प्रणाली वर्करेक्टर ।

सेवा दो अवधारणाओं के संयोजन पर बनाई गई है - एक सामाजिक नेटवर्क और एक कार्य प्रबंधन प्रणाली।

1. संगठन द्वारा, यह एक सामाजिक नेटवर्क है, अर्थात्। नेटवर्क में प्रत्येक समान प्रतिभागी संबंध स्थापित कर सकता है और किसी अन्य प्रतिभागी के साथ संवाद कर सकता है। हालांकि, मैत्री संबंधों (सामान्य-उद्देश्य वाले सामाजिक नेटवर्क में) के बजाय, प्रतिभागी आपस में समझौतों का समापन करते हैं, जो अनिवार्य रूप से सहयोग समझौते हैं, और संचार कार्यों और आपसी बस्तियों को स्थापित करने और पूरा करने के रूप में होता है।
2. इसके मूल में, यह कार्यों और आपसी बस्तियों के प्रबंधन के लिए एक प्रणाली है, जो ग्राहकों और ठेकेदारों के साथ संबंधों को ध्यान में रखता है। यह आपको किसी भी समय काम की पूरी तस्वीर और वित्तीय संतुलन देखने की अनुमति देता है।

यहां सिस्टम की कुछ विशेषताएं हैं, एक और पूरी सूची उपयोगकर्ता मैनुअल में पाई जा सकती है।

शर्तों का समझौता
सभी मापदंडों पर समझौता होने तक भागीदारों के बीच कार्यों या समझौतों का लगातार स्थानांतरण। इसके अलावा, एक प्रतिभागी के लिए प्रतिकूल मौद्रिक संचालन को हमेशा पुष्टि की आवश्यकता होती है।

सगाई का स्तर
सिस्टम के साथ काम करने में एक भागीदार को शामिल करने की विनीत योजना का उपयोग किया जाता है:

• एक पूर्ण सदस्य सेवा की सभी विशेषताओं का उपयोग करता है,
• यदि ग्राहक इंटरफ़ेस को समझना नहीं चाहता है, तो आप स्वयं सब कुछ दर्ज कर सकते हैं, और वह केवल समस्या के विवरण, काम की स्वीकृति, मौद्रिक संचालन, आदि की पुष्टि करने के लिए सीमित होगा।
• यदि ग्राहक सिस्टम में लॉग इन नहीं करता है, तो वे बस स्वचालित सूचनाएं प्राप्त करेंगे: "काम शुरू", "कार्य पर टिप्पणी", "काम पूरा", आदि।
• ग्राहक सिस्टम के अस्तित्व के बारे में भी नहीं जान सकता है, तो वह एक CRM सिस्टम में एक क्लाइंट के रूप में दिखाई देगा।

काम प्रतिनिधिमंडल
काम को जल्दी से सौंपना संभव है - बड़े कार्यों को छोटे लोगों में तोड़ना और उन्हें व्यक्तिगत कलाकारों को सौंपना ...

समय ट्रैकिंग
कार्य या कार्य योजना के अनुसार कार्य का भुगतान किया जा सकता है, कार्य को स्वीकार करने के बाद, इसकी लागत स्वचालित रूप से गणना में दर्ज की जाती है। सुविधाजनक समय ट्रैकिंग के लिए, एक टाइमर है; ग्राहक देखता है कि वर्तमान में ठेकेदार किस कार्य पर काम कर रहा है।

फिलहाल, श्रम संबंधों के वर्णित संगठन के सबसे करीब फ्रीलांसर हैं, इसलिए हम मुख्य रूप से वर्करेक्टर पर ध्यान केंद्रित करते हैं:

• फ्रीलांसर जो अपनी गतिविधियों को स्केल करना चाहते हैं,
• फ्रीलांसर जो अपनी गतिविधियों के आधार पर एक स्वायत्त व्यवसाय बनाना चाहते हैं,
• कंपनियां, फ्रीलांसरों के साथ काम कर रही हैं और आउटसोर्सिंग का उपयोग कर रही हैं।

हम खुद अपने व्यवसाय में वर्करेक्टर का उपयोग करते हैं और हम इसे सक्रिय रूप से विकसित और परिष्कृत करेंगे, हम एक व्यापक ईआरपी प्रणाली के साथ समाप्त करना चाहते हैं जो हमें नए, अधिक स्वतंत्र और आधुनिक सिद्धांतों पर एक व्यापार को व्यवस्थित करने और एक गुलाम-मालिक कॉर्पोरेट संस्कृति से एक नई मुक्त दुनिया की ओर एक और कदम बढ़ाने की अनुमति देता है। सीमाओं और निर्भरता के बिना।

हम सिस्टम के बीटा परीक्षण में शामिल होने के लिए सभी को आमंत्रित करते हैं, हमें किसी भी टिप्पणी, टिप्पणी और सुझाव पर खुशी होगी।

संदर्भ:
workreactor.ru - परियोजना स्थल
उपयोगकर्ता मैनुअल
प्रोजेक्ट ब्लॉग
हमारा ट्विटर