मैं डेनमार्क में काम करने के लिए कैसे गया

दो हफ़्ते पहले, मैंने डेनमार्क की कंपनी सिकुनिया में काम करना शुरू किया, और मैं चाहता हूं - जैसे कि कई हैब्रोव्स्क नागरिक जो विदेश में काम करना छोड़ चुके हैं - अपने अनुभव को साझा करने के लिए। मुझे यकीन नहीं है कि यह किस हब से संबंधित होना चाहिए, लेकिन ऐसा लगता है कि पिछली समान कहानियां "आईटी-कंपनियों के कार्यालयों" में थीं।

नौकरी की खोज

यह सब इस तथ्य से शुरू हुआ कि Google ऐडवर्ड्स ने मुझे " सीनियर रिवर्स इंजीनियर एंड वल्नरेबिलिटी रिसर्चर " रिक्ति का लिंक दिखाया। बस उस समय मैं एक नई नौकरी की तलाश में था, और Google, जाहिरा तौर पर, मेरे खोज इतिहास और नवीनतम पत्रों की सामग्री का सूक्ष्मता से विश्लेषण किया; शायद सिर्फ भाग्यशाली। यह रिक्ति अभी भी खुली है; और यदि आप में से कोई भी इसे प्राप्त करता है, तो मुझे सिफारिश के रूप में उल्लेख करते हैं, तो मुझे कुछ अच्छा बोनस दिया जाएगा। इसलिए बेझिझक करें।

नवंबर की शुरुआत में, मैंने विचार के लिए अपना फिर से शुरू किया, और बदले में दो परीक्षण कार्य प्राप्त किए। दोनों समान थे: असंतुष्ट x86 कोड का एक टुकड़ा दिया गया था (एक कार्य C में था, दूसरा C ++ में)। आपको स्रोत को पुनर्स्थापित करने और इसमें कमजोरियों और अन्य समस्याओं का पता लगाने की आवश्यकता है। जब तक आप कोड प्राप्त नहीं करते, तब तक आप इस पर एक राय भेजते हैं, एक घंटा दिया जाता है। कोड लगभग सौ टीमों लंबा है। वास्तव में, मुझे इसे पार्स करने में लगभग बीस मिनट लगे, और उपयुक्त सी / सी ++ कोड लिखने में बीस मिनट लगे। उन लोगों के लिए कुछ भी जटिल नहीं है जिन्होंने कभी अन्य लोगों के कार्यक्रमों में घूमने की कोशिश की है।

नवंबर के अंत में, मैंने - सफलतापूर्वक संयोग किया - पहले से ही स्कैंडिनेविया की यात्रा की योजना बनाई थी; और कोपेनहेगन में होने वाले एकमात्र दिन, मैंने लगभग कोई चेतावनी के साथ, सिकंदराबाद में उतरने का फैसला किया। नई किस्मत: यह इस दिन था कि कुछ बिल्डरों ने इंटरनेट को काटने के लिए खुदाई का इस्तेमाल किया, और सभी कर्मचारी बेकार थे। इसलिए, सीटीओ मुझे साक्षात्कार देने के लिए स्वतंत्र हो गए। उसने मुझ पर बहुत गंभीर प्रभाव डाला, लेकिन मैंने तब से उसे नहीं देखा; और फिर मेरे वर्तमान बॉस के साथ हमने केवल दो शब्दों का आदान-प्रदान किया। उन्होंने कहा कि वे मुझे आखिरी, सबसे कठिन और महत्वपूर्ण काम भेजेंगे और इसके बाद वे आखिरकार मेरी उम्मीदवारी पर फैसला करेंगे।

यह आखिरी असाइनमेंट मुझे दिसंबर की शुरुआत में भेजा गया था। एडोब रीडर का एक विशिष्ट संस्करण खोजने के लिए आवश्यक था, एक तैयार पीडीएफ फाइल लें जो इसे नीचे लाता है - और यह क्यों हो रहा है इस पर एक विस्तृत रिपोर्ट लिखें। कार्य को एक दिन दिया गया था, टिप्पणी के साथ "अपना समय लें, इसे कुशलता से करें, आप इसे चार घंटे में कर सकते हैं - उत्कृष्ट, छह में - स्वीकार्य।" कॉफी ब्रेक के साथ मुझे लगभग आठ घंटे लगे। मैंने परिणाम भेजा, और इंतजार करना शुरू कर दिया।

एक महीने के लिए सिकुनिया से कोई खबर नहीं थी, और मैं पहले से ही एक और नौकरी पाने में कामयाब रहा जब उन्होंने मुझे फोन किया और कहा कि वे इसे लेने के लिए तैयार हैं। जनवरी के मध्य में, मुझे एक स्कैन किया हुआ अनुबंध प्राप्त हुआ, और वर्क परमिट के लिए आवेदन करने के लिए डेनिश दूतावास में उनके साथ गया। मार्च की शुरुआत में, दस्तावेज़ तैयार थे। मैंने पिछले महीने उस नौकरी को अंतिम रूप दिया, जिसमें मुझे जनवरी में नौकरी मिली थी - और 1 अप्रैल को, मूर्खों के दिन, मेरे बैग पैक किए और एक नए स्थान पर चले गए।

रहने की स्थिति

सिकुनिया विदेश के बहुत से विशेषज्ञों को आकर्षित करता है - कर्मचारियों के बीच दान शायद केवल एक चौथाई है; ज्यादातर यूरोपीय, लेकिन विभिन्न अन्य देशों से भी हैं। इसलिए, इस कंपनी के लिए विदेशियों का एकीकरण एक परिचित चीज है। नए कर्मचारियों को "सर्विस अपार्टमेंट" में चार महीने तक मुफ्त में रहने का अवसर मिलता है - विशाल, तीन सौ मीटर, पांच के लिए, शहर के बहुत केंद्र में एक पुराने घर में, पैदल यात्री स्ट्रोगेट पर - विकिपीडिया के अनुसार, यूरोप की सबसे बड़ी बाजार सड़क।

हमारे अपार्टमेंट को एक पूर्व अटारी से परिवर्तित किया गया लगता है, इसलिए कुछ कमरों में (मेरा सहित) दीवारों में कोई खिड़कियां नहीं हैं, प्रकाश के लिए छत में केवल एक ठंढा सनरूफ है। और मुझे यह अधिक पसंद है: जिन पड़ोसियों को खिड़कियों के साथ कमरे मिले, वे खरीदारी की गली के गोल-गोल डिनर के कारण कान के प्लग के बिना सो नहीं सकते। लेकिन उन्हें खुशी है कि पैदल दूरी के भीतर बहुत सारे कैफे, बार, दुकानें हैं।

चार महीने के लिए हमें स्वयं अपार्टमेंट खोजने की आवश्यकता होगी। वे चेतावनी देते हैं कि डेनमार्क में कुछ किराए के अपार्टमेंट हैं - उनमें से अधिकांश अपने अपार्टमेंट में रहते हैं - और इसलिए इसे ढूंढना मुश्किल हो सकता है।

पहले कार्य सप्ताह में, एक HR कर्मचारी Borgerservice में पंजीकरण करने के लिए नई आगमन लेता है - एटीसी की तरह कुछ, केवल अधिक मित्रवत और अधिक कुशल। व्यावहारिक रूप से, कतारों के बिना और कागज के अर्थहीन टुकड़े को भरने के बिना, वे CPR-Nr (Centrale Personregister-nummer) देते हैं - कराधान के लिए एक नंबर, सामाजिक बीमा और वह सब। किसी भी आधिकारिक ढांचे से संपर्क करते समय इसकी आवश्यकता होती है। आप सभी सरकारी सेवाओं की वेबसाइटों के साथ-साथ एक बार के पासवर्ड कार्ड (निमिड) का उपयोग करके इंटरनेट बैंकों तक पहुंच सकते हैं, जो पंजीकरण के बाद नि: शुल्क भेजा जाता है। एनएमआईडी पासवर्ड कानूनी रूप से सीपीआर-एनआर और इंटरनेट उपयोगकर्ता के बीच संबंध को प्रमाणित करते हैं, इसलिए, सीपीआर-एनआर प्राप्त करने के लिए, आपको व्यक्तिगत रूप से केवल एक बार बोर्गेर्सवर्क में आने की आवश्यकता है। रूसी नौकरशाहों को किसी से सीखना है! यहां तक ​​कि एक बैंक खाता खोलने का काम भी इंटरनेट पर किया जाता है।

डेनमार्क में करों और छुट्टियों के साथ असामान्य स्थिति। वर्ष के लिए करों की गणना की जाती है, इसलिए हर महीने एक "अनुमानित" राशि वेतन से काट ली जाती है - लगभग 35% - और वर्ष के अंत में या तो एक अंडरपेमेंट चार्ज किया जाता है या एक ओवरपेमेंट वापस किया जाता है। और यह नियोक्ता को नहीं है जो छुट्टियों के लिए भुगतान करता है: हर महीने वेतन का एक हिस्सा कर्मचारी के खाते में राज्य के "अवकाश निधि" में काट लिया जाता है, जिससे कर्मचारी अगले वर्ष छुट्टी के लिए पैसा ले सकता है। यह पता चलता है कि काम के एक नए स्थान पर पहले वर्ष में, डेन को उस अवकाश के कारण प्राप्त होता है जिसे उसने पिछली जगह पर अर्जित किया था; और जो लोग पहले वर्ष में विदेश से डेनमार्क आए थे, उन्हें अवैतनिक अवकाश प्राप्त करना चाहिए।

लेकिन वे वादा करते हैं कि मुफ्त सार्वभौमिक दवा है। पाह-पाह, ताकि जरूरत न पड़े।

पहले काम के दिन

Secunia कार्यालय कांच और धातु से बने एक आधुनिक भवन में स्थित है, जो एक आईटी विश्वविद्यालय के क्षेत्र में, "सर्विस अपार्टमेंट" से दो मेट्रो स्टेशन, या साइकिल से 20 मिनट की दूरी पर है। (दाेनों ने साइकिल चालकों को बहुत गंभीरता से लिया: हर जगह समर्पित गलियां और ट्रैफिक लाइट हैं, और यहां तक ​​कि सुबह में साइकिल जाम भी होता है।) कार्यालय में फोटो खींचना सुरक्षा नीति द्वारा निषिद्ध है, इसलिए मेरे पास लॉबी से केवल तस्वीरें हैं।

Secunia की सुरक्षा नीति काफी हद तक कमजोर है: उदाहरण के लिए, कार्यालय में प्रवेश करने के लिए, आपको RFID कार्ड और छह-अंकीय कोड दोनों की आवश्यकता होती है। डेस्कटॉप के पास कोई बकवास डिब्बे नहीं हैं, ताकि गोपनीय दस्तावेजों को गलती से बाहर न फेंका जाए - केवल श्रेडर में। काम पतले ग्राहकों पर किया जाता है, जिस पर भी cmd.exe नीति द्वारा निषिद्ध है, सेटिंग्स के परिवर्तन का उल्लेख नहीं करने के लिए। उनके पतले क्लाइंट सिस्टम में कुछ कंपनी के बड़े पैमाने पर विकास के साथ सामना नहीं कर रहा है, और कई बार प्रति घंटे सिस्टम सेकंड के एक जोड़े के लिए जमा देता है। जब आप काम में डूबे होते हैं तो बहुत गुस्सा आता है। वे इसका पता लगाने का वादा करते हैं।

मेरे पास अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है जिसके लिए मुझे काम पर रखा गया था: इस समय के लिए मुझे औपचारिकताएं सिखाई जा रही हैं कि कैसे सुरक्षा सलाह को सही तरीके से लिखा जाए, और मेरा रोजमर्रा का काम कॉपी-पेस्ट से एक और सलाह के लिए नीचे आता है। मैंने एक स्क्रिप्ट लिखना शुरू किया, जो मेरे लिए डेटा कॉपी करेगा - केवल shhh, और फिर सुरक्षा नीति द्वारा स्क्रिप्टिंग निषिद्ध है।

पहले कार्य दिवस पर, नए कर्मचारियों को पैम्फलेट दिया जाता है "सिकंदराबाद में काम करने के बारे में आपको जो कुछ भी जानना है।" इसमें, मैं विशेष रूप से प्रिंट पॉलिसी पर आश्चर्यचकित था: "बिना रंग और शीट के दोनों किनारों पर मुद्रित करने का प्रयास करें" - इस तथ्य के बावजूद कि ब्रोशर नीले लिंक और लाल हेडर और शीट के एक तरफ मुद्रित किया गया था।

कार्यालय में अंधा स्वचालित हैं और खिड़की के बाहर प्रकाश के आधार पर खुद नीचे / ऊपर जाते हैं, और मैन्युअल रूप से उनके स्तर को समायोजित करने का कोई तरीका नहीं है। एयर कंडीशनर के साथ एक ही बात: वे केंद्रीय कंसोल से कहीं न कहीं नियंत्रित होते हैं, और किसी एक कमरे में तापमान को बदलने के लिए, आपको अधिकारियों को एक बयान लिखने और तकनीशियनों तक पहुंचने तक इंतजार करने की आवश्यकता होती है।

सभी रिवर्सलर्स - बीस लोग - एक विशाल, अंधेरे कमरे में बैठे हैं; लेकिन नौकरियों को रखा जाता है ताकि कोई किसी को परेशान न करे। न मेरी तरफ से, न सीधे मेरे विपरीत, न मेरे पीछे। मेरे निकटतम टेबल या तो तीन कदम की ओर है, या दो कदम आगे।

कर्मचारियों को एक ठोस दोपहर का भोजन दिया जाता है, जिसके लिए कंपनी प्रति माह एक प्रतीकात्मक 400 मुकुट ($ 70) काटती है। शुक्रवार को, एक कॉर्पोरेट शाम को दो बार एक हल्के पेय और नाश्ते के साथ व्यवस्थित किया जाता है। हर सुबह एक ताज़े फलों की टोकरी को कार्यालय में लाया जाता है, और सप्ताह में एक बार, उनके अलावा, फलों के कॉकटेल की एक ट्रे भी होती है। लेकिन, उदाहरण के लिए, उच्च-कैलोरी स्नैक्स (कुकीज़, चॉकलेट या कुछ स्नैक्स) कार्यालय में बिल्कुल नहीं दिए जाते हैं। मिठाई से लेकर चाय तक - केवल परिष्कृत चीनी।

भाषा के बारे में: कंपनी में सभी संचार, आंतरिक पत्राचार और आंतरिक प्रलेखन अंग्रेजी में हैं; अंग्रेजी का सक्षम ज्ञान हायरिंग के मानदंडों में से एक है। कोई भी निषिद्ध, निश्चित रूप से, अन्य भाषाओं में उन लोगों से बातचीत नहीं करता है जो एक वार्ताकार पाते हैं, और डेनिश या जर्मन में बातचीत अक्सर गलियारों में सुनी जाती है। डेनिश सीखने की कोई तत्काल आवश्यकता नहीं है, लेकिन राज्य हाल ही में आए सभी भाषा पाठ्यक्रमों की सब्सिडी देता है, और मैं इस अवसर का उपयोग करने जा रहा हूं। देश में चार साल बाद, भाषा और संस्कृति ज्ञान परीक्षा पास करने वालों को स्थायी निवास का अधिकार प्राप्त होगा; इस बीच, एक अस्थायी निवासी के रूप में, मुझे अपने कार्य परमिट को नवीनीकृत करने के लिए हर तीन साल में दस्तावेज जमा करने होंगे।