हम विदेश में एक प्रोग्रामर के रूप में व्यवस्थित हैं

विदेश में काम खोजने का विचार आपको कितनी बार मिला, क्या यह सिर्फ एक अस्थायी काम है या एक स्थायी निवास स्थान है? किस देश को चुनना है? क्या फोन द्वारा हजारों किलोमीटर से अधिक साक्षात्कार पास करना और नौकरी की पेशकश करना संभव है? दूसरे देश में स्थानांतरण और जीवन कैसा दिखेगा? इस लेख में, मैं विदेश में काम कर रहे अपने कई दोस्तों के व्यक्तिगत अनुभव और अनुभव को साझा करना चाहूंगा।

प्रेरणा

आपको विदेश में काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है? मुझे लगता है कि सभी उत्तरों को दो श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है - पेशेवर अनुभव और पर्यावरण / जीवन की स्थिति में परिवर्तन। आप दिलचस्प परियोजनाओं में भाग ले सकते हैं, आधुनिक प्रौद्योगिकियों को छू सकते हैं। आप थोड़ी अलग जीवन शैली पर भी प्रयास कर सकते हैं, सांस्कृतिक और सामाजिक अंतर का अनुभव कर सकते हैं।

न्यूनतम सिस्टम आवश्यकताएँ

आवश्यक न्यूनतम आवश्यकताएं हैं - उच्च शिक्षा का एक डिप्लोमा तीन साल के स्नातक और कार्य अनुभव से कम नहीं है। ये आवश्यकताएं स्वयं नियोक्ताओं से भी नहीं आती हैं, लेकिन विदेशी विशेषज्ञों के लिए कार्य परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया से। कभी-कभी बहुत अधिक अनुभव होना (उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका के लिए, 12 वर्ष) उच्च शिक्षा के बाद विश्वविद्यालय शिक्षा के स्तर या शिक्षा के वर्षों के योग से मेल खाता है और एक साथ अनुभव के वर्षों का योग शिक्षा के समकक्ष देता है, लेकिन यह सब अधिक विदेशी है।

इसके अलावा एक आवश्यक लेकिन पर्याप्त स्थिति एक विदेशी भाषा का ज्ञान नहीं है, उस देश या अंग्रेजी में एक सार्वभौमिक भाषा के रूप में बोली जाने वाली भाषा। सबसे पहले, बोली जाने वाली भाषा की आवश्यकता है क्योंकि आपको काम पर सहकर्मियों के साथ संवाद करना होगा, वास्तविक जीवन में भी संवाद करना होगा, एक स्टोर में, एक बैंक में, एक अपार्टमेंट किराए पर लेना होगा, आदि। दूसरे, लिखित भाषा भी महत्वपूर्ण है क्योंकि संचार भी ईमेल द्वारा होता है, आपको दस्तावेज़ लिखना आवश्यक होगा, और कार्यक्रम के स्रोत कोड के अंदर सिर्फ टिप्पणियां।

गैर-आईटी पदों के लिए, सबसे अधिक संभावना है कि आपको डिप्लोमा (एक डिप्लोमा के स्नातक, स्थानीय शिक्षा प्रणाली के साथ तुलना) के साथ-साथ विभिन्न प्रकार के व्यावसायिक प्रमाणपत्रों की पुष्टि की आवश्यकता होगी। यदि आप सिर्फ एक इंजीनियर हैं, तो प्रोग्रामर के लिए यह प्रक्रिया बहुत अधिक जटिल है, लेकिन हल करने योग्य है। एक डॉक्टर, शिक्षक आदि के रूप में ऐसे व्यवसायों के लिए, यह व्यावहारिक रूप से बिल्कुल भी हल नहीं है, आपको पेशे से बाहर एक स्थानीय शिक्षा या काम करने की आवश्यकता है। यह यहां के विषय से थोड़ा विचलित है कि कैसे भाग्यशाली प्रोग्रामर हैं, वे रूसी डिप्लोमा के साथ लगभग तुरंत और किसी भी देश में काम कर सकते हैं।

सबसे आवश्यक दस्तावेजों की उपलब्धता के बारे में मत भूलना, जैसे कि एक पासपोर्ट (अनुबंध की अवधि से अधिक समय के लिए वैध या एक वर्ष से अधिक समय तक कहें)। सबसे अधिक संभावना है, आपको डिप्लोमा को अनुवाद करना और प्रमाणित करना होगा, और कुछ मामलों में एपोस्टिल डाल दिया। इसके अलावा, अगर जिस अवधि के लिए वीजा जारी किया जाता है, वह एक निश्चित (छह महीने या एक वर्ष से) से अधिक है, तो सबसे अधिक संभावना है कि उन्हें एक विशेष केंद्र में चिकित्सा आयोग की आवश्यकता होगी (यह आपके लिए पैसा खर्च करता है), उन्हें आपराधिक रिकॉर्ड की आवश्यकता हो सकती है (उदाहरण के लिए, यदि वीजा दो साल के लिए है)। आव्रजन के लिए दस्तावेजों का पैकेज बहुत बड़ा है।

किस देश को चुनना है?

आप सबसे पहले "सपने" देश के बारे में कुछ प्रारंभिक जानकारी रखते हैं जहाँ आप जाना चाहते हैं। यह उन दोस्तों और परिचितों की कहानियों से प्रेरित हो सकता है जो पहले ही छोड़ चुके हैं और सफलतापूर्वक बस गए हैं। यह कुछ किताबों को पढ़ने, फिल्में देखने के बाद बचपन का सपना हो सकता है। यदि आप फ्रेंच, फ्रेंच साहित्य पसंद करते हैं, तो "चैंलेज" जैसे गाने और पेरिस जाने के बारे में सोचना एक गेय मूड के साथ आता है, तो जाहिर है आपने अपनी पसंद बनाई। यदि आप जर्मन भाषा और जर्मन ऑटो उद्योग पसंद करते हैं, तो विकल्प भी स्पष्ट है। स्कूल में अंग्रेजी पढ़ने के बाद किसी ने लंदन जाने की ठानी।

किसी देश का चुनाव दृढ़ता से लक्ष्य पर निर्भर करता है - आव्रजन इरादे, अर्थात्। स्थायी निवास (स्थायी निवास) के लिए छोड़ दें, या अस्थायी रूप से किसी देश में काम करें। मैं सभी देशों को आप्रवासन (यूएसए, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया, न्यूजीलैंड) और बाकी सभी हिस्सों में बांटूंगा। सभी लोग एक बार उपरोक्त देशों में पहुंचे: कल, एक साल पहले, 15 साल पहले, माता-पिता आए या महान-महान-माता-पिता। मुद्दा यह है कि इन देशों में, आगंतुकों को "यहां आने" के रूप में नहीं माना जाता है - वे आपके उच्चारण के बारे में बहुत योग्य नहीं होंगे, आप अंततः "स्थानीय" लोगों के साथ सममूल्य पर उपलब्ध नेतृत्व के पदों और अन्य लाभों पर कब्जा कर सकते हैं। ऐसे आव्रजन देशों के पदक का दूसरा पहलू एक गहरे इतिहास और सदियों पुरानी संस्कृति की अनुपस्थिति है। कुछ हद तक, संस्कृतियों का ऐसा उपहास भी एक प्लस है, आप महसूस कर सकते हैं जैसे कि आप अलग-अलग देशों में रहते हैं बस विभिन्न पड़ोस में जाकर, "देशी" रेस्तरां में भोजन करते हैं, विभिन्न सामाजिक कार्यक्रमों में भाग लेते हैं, स्कूलों में, बच्चे पूरी तरह से अन्य देशों के बच्चों के साथ दोस्त हैं त्वचा और पंथ। उन देशों के मामले में जहां एक स्वदेशी आबादी है जो सदियों से रहते हैं - इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि आप एक विदेशी देश में विदेशी हैं, आपको कभी भी जोर से छुटकारा नहीं मिलेगा, आप शायद सिर तक बढ़ जाएंगे और आपके पास तीन रूसी और एक स्थानीय छात्र अधीनस्थ, या वांछित होगा। आपके मित्र की "स्थानीय" स्थिति कम उपलब्धियों के साथ हो सकती है।

यदि विकल्प अभी भी स्पष्ट नहीं है, तो मैं अंग्रेजी बोलने वाले देशों या उन देशों से चिपके रहने की सलाह दूंगा जहां बड़ी कंपनियां हैं जिनमें कामकाजी भाषा अंग्रेजी (कुछ हद तक) है। अंग्रेजी कितनी है? मुझे ऐसा लगता है कि यह सबसे सार्वभौमिक भाषा है, एक प्रोग्रामर के लिए यह स्पष्ट से अधिक है, कम से कम प्रलेखन या तकनीकी साहित्य लें, जिस भाषा में यह सबसे अधिक बार लिखा जाता है?

आव्रजन या कार्य / छात्र वीजा का तरीका

दूसरे देश में आने के लिए आपके पास अपने पासपोर्ट में वीजा होना चाहिए, रूसी संघ के नागरिकों के लिए भी यहाँ तक कि कई देशों में एक पर्यटक के रूप में आने के लिए आपको वीजा प्राप्त करने की आवश्यकता है। दूसरे देश में आने के लिए और वहाँ काम करने में सक्षम होने के लिए आपको वर्क परमिट की आवश्यकता होती है, या अधिक, बस वर्क वीजा। एक वीजा वह है जो पासपोर्ट में है और देश में प्रवेश करने पर सीमा प्रहरियों को प्रस्तुत किया जाना चाहिए, यह एक निश्चित अवधि के लिए जारी एकल-प्रविष्टि या कई एकल-प्रविष्टि हो सकती है।

एक व्यवसाय और पर्यटक वीजा प्राप्त करने की अवधि एक सप्ताह से एक महीने तक है। छात्र और एक महीने से तीन तक काम किया। आव्रजन - एक साल से पांच तक (औसत 2-3 साल)। विभिन्न देशों में ये सभी आंकड़े बहुत औसतन हैं, गैर-मानक मामलों में प्रक्रिया में देरी हो रही है, खासकर अगर आव्रजन इरादों का संदेह है और वीजा काम या छात्र है, या आप काम करने जा रहे हैं और आपका वीजा सिर्फ एक अतिथि है, या आपका नाम बदल दिया है, या आपत्तिजनक देशों का दौरा किया है।

एक व्यवसाय या पर्यटक वीजा आपको देश की एक निश्चित अवधि (उदाहरण के लिए, 30 दिन, 90 दिन, छह महीने तक) के लिए देश में प्रवेश करने की अनुमति देगा, यह प्राप्त करने के लिए आपको यह साबित करने की आवश्यकता है कि आपके पास किस तरह की व्यावसायिक बैठक है (कंपनी से पत्र या यदि यह पर्यटन है तो पेड होटल दिखाएं। बीमा, किसी भी मामले में, आप साबित करते हैं कि आप आर्थिक रूप से स्वतंत्र हैं और आपके पास अपनी मातृभूमि में कुछ बचा है, उदाहरण के लिए, परिवार, काम, अचल संपत्ति, आदि। और आप विदेश में काम करने नहीं जा रहे हैं। यहां तक ​​कि अगर आप, उदाहरण के लिए, दो महीने के लिए ग्राहक की ओर से काम करने जा रहे हैं, तो आप रूसी संघ में अपनी कंपनी में वेतन प्राप्त करना जारी रखेंगे (प्लस यात्रा व्यय या बिलों का भुगतान)। यदि आप या आपके भविष्य के नियोक्ता को धोखा देना चाहते थे और आपने अतिथि वीजा पर प्रवेश किया था और वहां काम करने का इरादा था, तो यह लगभग मृत अंत रास्ता होगा, कम से कम बहुत रक्तस्रावी।

एक छात्र वीजा आपको एक शैक्षणिक संस्थान में अध्ययन करने की अनुमति देगा और आधिकारिक तौर पर अंशकालिक काम करना संभव है, और कभी-कभी इसे केवल परिसर में काम करने की अनुमति दी जाती है, अर्थात। लगभग विश्वविद्यालय या उनके मध्यस्थों के लिए। एक विदेशी छात्र के रूप में, आप शिक्षा के लिए कई गुना अधिक भुगतान करेंगे यदि आपके पास स्थायी निवास था, तो निश्चित रूप से आपको घर किराए पर देने और कुछ खाने के लिए पैसे की आवश्यकता होगी। एक प्रोफेसर (यदि कोई बजट है) और / या अंशकालिक नौकरियों (जो अध्ययन के लिए उच्च कार्यभार के कारण बहुत मुश्किल है) से छात्रवृत्ति के साथ आवास के लिए आंशिक रूप से भुगतान करना संभव है। यदि देश आव्रजन है, तो छात्र वीजा के साथ आप स्थायी निवास पर जा सकते हैं और फिर प्रशिक्षण की लागत कम हो जाएगी, यह एक या दो साल में किया जा सकता है।

एक वर्क वीजा आपको आधिकारिक तौर पर आने और काम करने (आय अर्जित करने) की अनुमति देता है, लेकिन सबसे अधिक संभावना है कि यह एक विशिष्ट नियोक्ता, स्थिति और शहर से जुड़ा होगा। एक वीजा के अलावा, आपको एक कार्य परमिट (सीमा पर सबसे अधिक संभावना है) जारी किया जाएगा, भविष्य में आप इस परमिट को नवीनीकृत करेंगे जो आपको आगे रहने और काम करने की अनुमति देगा (लेकिन कुछ देशों के लिए कुछ वर्षों से अधिक नहीं)। एक नियम के रूप में, नियोक्ता (वीजा प्रायोजन) द्वारा आपके लिए एक कार्य वीजा किया जाता है, वह यह साबित करता है कि वह ऐसा स्थानीय विशेषज्ञ नहीं खोज सकता है, इसलिए उसे विदेश से लाना होगा, लेकिन कभी-कभी यह प्रक्रिया इतनी जटिल नहीं होती है क्योंकि आवश्यक व्यवसायों की एक सूची होती है जिसके लिए एक अपवाद है। सबसे अधिक बार, नियोक्ता एक आव्रजन वकील को काम पर रखता है जो पैसे का भुगतान करता है (नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है) लेकिन आपको प्रक्रिया को सुचारू रूप से चलाने की अनुमति देता है। वर्क वीजा पर पहुंचने पर, आप तुरंत काम पर जाते हैं और व्यावहारिक रूप से स्थानीय के रूप में रहते हैं, आपके पास बाजार स्तर पर वेतन होता है (केवल अगर आपने किसी रूसी कंपनी या रिक्रूटर / आउटसोर्सर से संपर्क नहीं किया है)। वर्क वीजा पर कुछ समय काम करने के बाद, आव्रजन (स्थायी निवास) "जगह में" (यदि देश देखा जाता है) बनाना आसान है, क्योंकि आप पहले से ही अनुभवी विशेषज्ञ की श्रेणी का उपयोग करेंगे न कि सामान्य योग्य विशेषज्ञ का। इस पद्धति का नुकसान यह है कि नौकरी ढूंढना बहुत मुश्किल है क्योंकि आपको फोन द्वारा साक्षात्कार दिया जाएगा (कभी-कभी आप एक उड़ान के लिए और एक साइट पर साक्षात्कार के लिए होटल का भुगतान करते हैं) और कंपनी अतिरिक्त लागतों और जोखिमों को लागू करती है, आपको कंपनी के लिए वास्तव में कुछ दिलचस्प होना चाहिए। दूसरा दोष यह है कि आप नियोक्ता पर बहुत अधिक निर्भर करते हैं, यदि आपको काट दिया गया है, या अनुबंध या वीजा को नवीनीकृत नहीं किया गया है, या अभी भी कुछ समस्या है, तो आपके पास मौके पर एक और नियोक्ता खोजने के लिए बहुत कम समय है जो आपको खुद के लिए एक कार्य वीजा रीमेक करेगा, अन्यथा, आपको देश छोड़ना होगा, सामान्य तौर पर, हर समय यह महसूस करना कि आप अपने सूटकेस पर हैं, आप केवल सबसे आवश्यक कुछ चीजें खरीदते हैं।

आप्रवास केवल कुछ देशों (कनाडा, ऑस्ट्रेलिया, न्यूजीलैंड, यूके के लिए आप्रवासन, अमेरिका के लिए ग्रीन कार्ड लॉटरी), केवल तभी संभव है, जब आपके पास उस देश में जड़ें या रिश्तेदार न हों। आव्रजन एक लंबी और महंगी प्रक्रिया है और आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपको निश्चित रूप से इसकी आवश्यकता है और प्रक्रिया पूरी होने पर कुछ वर्षों में होने की आवश्यकता होगी, उदाहरण के लिए, इस समय के दौरान वैवाहिक स्थिति बदल सकती है, एक बच्चा पैदा होगा। स्थायी निवास का एक बड़ा प्लस यह है कि आप मौके पर काम की तलाश कर रहे हैं, आप आधिकारिक तौर पर काम कर सकते हैं और नियोक्ता को इसके लिए कुछ अतिरिक्त करने की आवश्यकता नहीं है। बहुत अधिक जटिलता नहीं - आपके पास स्थानीय कार्य अनुभव नहीं है जो हर किसी की आवश्यकता होती है, यह एक दुष्चक्र बन जाता है। समाधान के रूप में, आप कई महीनों तक स्वयंसेवक रह सकते हैं (कभी-कभी वे काम के लिए भुगतान भी करते हैं) और सिफारिशों के साथ आप आसानी से आगे बढ़ सकते हैं। उनमें से ज्यादातर आव्रजन द्वारा कनाडा, ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड जाते हैं, लेकिन ये ज्यादातर परिवार के लोग हैं जिन्होंने निश्चित रूप से अपने भाग्य को चुने हुए देश के साथ जोड़ने का फैसला किया है और ऐसे दोस्तों या दोस्तों के उदाहरण हैं जो पहले ही छोड़ चुके हैं। वैसे, यदि आप आव्रजन के माध्यम से जाने की योजना बना रहे हैं, तो मैं तुरंत कहूंगा कि आव्रजन वकीलों को भुगतान करने की कोई आवश्यकता नहीं है, सभी जानकारी इंटरनेट पर है, वे प्रक्रिया को गति नहीं देते हैं, लेकिन वे पुनरावृत्तियों की संख्या को कम करने में मदद कर सकते हैं जिन्हें आप गलत तरीके से भरे कागजों के साथ लपेटते हैं, उनकी सेवाओं की लागत 4 हजार डॉलर है।

कुछ देशों के लिए एक समाधान है जब आवेदक द्वारा कार्य वीजा शुरू किया जाता है, नियोक्ता नहीं। उच्च योग्य कर्मियों के आने पर यह राज्य के लिए अच्छा है, वे करों का भुगतान करते हैं और वर्तमान पदों की आवश्यकता को कवर करते हैं। वर्क वीजा के साथ एक समस्या है - बोझ नियोक्ता पर पड़ता है, वह साबित करता है कि उसे वास्तव में एक विशेषज्ञ की आवश्यकता है, पूरी प्रक्रिया की लागत का भुगतान करता है और एक ही समय में बहुत जोखिम होता है कि क्या विशेषज्ञ उसे सूट करेगा और कितनी आसानी से एक नए देश के लिए अपनाता है। कुछ नियोक्ता इस जटिल प्रक्रिया में शामिल होना चाहते हैं, और विशेषज्ञ स्वयं आमतौर पर केवल आव्रजन की जटिल और लंबी प्रक्रिया में जा सकते हैं। आव्रजन के साथ एक समस्या भी है - जब कोई व्यक्ति इसे पारित करता है तब तक बाजार पहले से ही बदल जाएगा और शायद ऐसे विशेषज्ञ मांग में नहीं होंगे। इसलिए, कुछ देशों में ऐसे कार्यक्रम होते हैं जहां आवेदक स्वयं यह साबित करता है कि उसके पास अच्छी शिक्षा, कार्य अनुभव, भाषा का उत्कृष्ट ज्ञान, देश में आने और रहने के लिए कई महीनों के लिए धन की उपलब्धता है, फिर वह ऐसे मध्यवर्ती वीजा पर आया और लोगों से साइट पर और साक्षात्कार किया जा सकता है। नौकरी की पेशकश प्राप्त करने के मामले में, वह खुद नियोक्ता को शामिल किए बिना वर्क परमिट प्राप्त करता है, अगर सहमत अवधि (9 महीने के भीतर) को एक व्यक्ति को काम नहीं मिला है, तो वे ऐसे वीजा पर पाए जाते हैं, वह देश छोड़ने के लिए मजबूर होता है।

हजारों किलोमीटर तक काम कैसे खोजेंगे?

और सबसे पहले, आप अद्वितीय होना चाहिए। यह सिर्फ इतना है कि औसत प्रोग्रामर, परीक्षक या व्यवस्थापक रोल नहीं करते हैं, घरेलू बाजार में हमेशा उनमें से बहुत सारे होते हैं। और आपको एक बार में सभी क्षेत्रों में ज्ञान के साथ चमक नहीं देनी चाहिए और एक आकर्षक फिर से शुरू करना चाहिए जैसे कि C / C ++, PHP, HTML, VisualBasic, Windows, Linux, अर्थात्, 5 वर्षों के लिए किसी भी एक तकनीक पर ध्यान केंद्रित करें, उदाहरण के लिए, लिनक्स एम्बेडेड, Qt Developer , जावा J2EE डेवलपर।

दूसरा, आपके पास एक धाराप्रवाह अंग्रेजी (या अन्य) भाषा होनी चाहिए, आमतौर पर एक टेलीफोन साक्षात्कार एक घंटे तक रहता है। तकनीकी विषयों पर संवाद करने के अलावा, आपसे आपका प्रेरणा पूछा जाएगा कि आप उनके साथ काम क्यों करना चाहते हैं, और आप दूसरे देश में काम करने के लिए क्यों जाना चाहते हैं, आप कैसे स्थानांतरित करने की योजना बना रहे हैं, क्या आपके पास दोस्त और रिश्तेदार हैं जो पहली बार अनुकूलन के साथ आपकी मदद करेंगे।

तीसरा, आपके पास संदर्भ होना चाहिए, ये वर्तमान से और कभी-कभी पिछले काम के आपके सहयोगियों के ईमेल और फोन हैं, सूची 3-5 लोगों की होनी चाहिए। इन लोगों को अंग्रेजी (या अन्य) भाषा बोलनी चाहिए, अधिमानतः तटस्थ। उदाहरण के लिए, यूएसए में काम करने के लिए आपको किसी ऐसे व्यक्ति से पूछा जाएगा, जिसके साथ आपने सीधे यूएसए में काम किया हो, या आपके प्रोफेसर ने वहां पढ़ाई की हो। यदि आप एक आउटसोर्सिंग कंपनी में काम करते हैं तो क्या आप अपने ग्राहक को एक रेफरल के रूप में दे सकते हैं? यदि यह एक समस्या है, तो आपको ग्राहक के पक्ष में या वहां रहने वाले किसी दोस्त के साथ एक विशिष्ट कर्मचारी से सहमत होने की आवश्यकता है।

काम की तलाश कैसे करें? विशेष साइटों का उपयोग करने के लिए, उनमें से सबसे लोकप्रिय है राक्षस डॉट कॉम, विभिन्न देशों में एक खोज है। अपना प्रोफ़ाइल प्राप्त करें, फिर से शुरू करें, लेकिन यह उम्मीद न करें कि ऑफ़र स्वचालित रूप से आपके पास आएंगे। सबसे अधिक संभावना है, पहले दो हफ्तों में, भर्तीकर्ता आपको ईमेल से संपर्क करेंगे और यह जानने पर कि आपके पास वर्क परमिट नहीं है, वे बस गायब हो जाएंगे। नौकरी की तलाश और फिर से शुरू करना एक नौकरी है, आपको इसे करना होगा। नियोक्ताओं को अक्सर नौकरी साइटों पर प्रतिनिधित्व किया जाता है, उन्होंने बाजार में बाढ़ ला दी है, विशेष रूप से यूके में, वे केवल प्रक्रिया को कुछ हद तक जटिल करते हैं, श्रृंखला में एक और लिंक जोड़ते हैं। आपके लिए उनका सकारात्मक प्रभाव यह है कि वे आपको यथासंभव बेचने की कोशिश करेंगे, उनका शुल्क निर्भर करता है, उदाहरण के लिए, वार्षिक वेतन का 10%, और भर्ती आमतौर पर अधिक आरामदायक होगी यदि कंपनी वीजा जारी करेगी। आउटसोर्सिंग भर्ती करने वाले भी हैं, वे आपको एक या कई कंपनियों को दिखाएंगे और अनुमोदन प्राप्त करने के बाद वे आपको अपने लिए एक कार्य वीजा प्रदान करेंगे, आप इस भर्ती के साथ सभी वार्ता करेंगे और वह आपको पैसा देगा, लेकिन शारीरिक रूप से आप ग्राहक पर बैठे होंगे, और आपको नहीं पता होगा कि ग्राहक वास्तव में आपके लिए कितना भुगतान करता है, लेकिन वह वास्तव में अधिक भुगतान करेगा, क्योंकि भर्तीकर्ता को आपके लिए धन अर्जित करना होगा। इसके अलावा, अनुबंध के तहत, आप सीधे ग्राहक के साथ काम करने के लिए नहीं जा सकते हैं, यदि आपके पास बहुत गर्म संबंध हैं, तो भर्तीकर्ता आपको आखिरी बार बेचने के लिए कुछ राशि मांगेगा।

बड़ी कंपनियां आमतौर पर साक्षात्कार के कई पुनरावृत्तियों का संचालन करती हैं, उदाहरण के लिए, Google के लिए यह 7 या अधिक हो सकता है। यदि आप एक बड़ी कंपनी में साक्षात्कार के लिए जा रहे हैं, तो विश्वविद्यालय के पाठ्यक्रम, डेटा संरचनाओं, एल्गोरिदम, गणित से कुछ, सब कुछ याद करने के लिए तैयार रहें, वे निश्चित रूप से पूछेंगे, एक साझा दस्तावेज़ या सिंटैक्स हाइलाइटिंग के साथ एक विशेष वेबसाइट का लिंक देंगे और आपको कोड लिखने के लिए कहेंगे, वे पूछेंगे एल्गोरिथ्म को और अधिक अनुकूलित करें ताकि यह कम अतिरिक्त मेमोरी का उपयोग करे, तेजी से काम करता है, आदि। कार्यालय में साक्षात्कार के दौरान, कई लोग 4 लोगों को ब्लैकबोर्ड पर कुछ कार्यों को लिखने के लिए कहेंगे। एक बड़ी कंपनी बस इसे अलग तरह से नहीं कर सकती है, अपने आप को एक प्रोजेक्ट मैनेजर की कल्पना करें, आपको अपनी वर्तमान परियोजना करने की आवश्यकता है और साथ ही तीन और नए कर्मचारियों की भर्ती करनी है, यदि आप एचआर से सभी रिज्यूमे सीधे मैनेजर को भेजते हैं, तो उनके पास इतना समय नहीं होगा कि आप उनके बारे में देख सकें। किसी को साक्षात्कार करने के लिए, और उसे वर्तमान परियोजना करने की भी आवश्यकता है। इसलिए, परियोजना प्रबंधक तक बुनियादी ज्ञान में पर्याप्तता का खुलासा करने के उद्देश्य से कई तकनीकी साक्षात्कारों के रूप में फिल्टर हैं। आवेदक को यह आभास हो सकता है कि ऐसी कंपनी को एक राक्षस विशेषज्ञ की आवश्यकता है जो दोनों को जानता हो, लेकिन वास्तव में ये सभी फिल्टर हैं, वास्तव में यह पता चल सकता है कि परियोजना उबाऊ होगी और जो कुछ पूछा गया था वह बिल्कुल भी उपयोग नहीं किया गया है। इसके अलावा, बड़ी कंपनियों, विशेष रूप से वित्तीय क्षेत्र से, जैसे कि तुरंत लोगों को परीक्षण लेने के लिए भेजते हैं, उदाहरण के लिए, सी ++ या जावा में, एक फिल्टर के रूप में, और फिर यदि परिणाम किसी भी बिंदु से ऊपर हैं, तो वे पहले से ही साक्षात्कार लेंगे। कभी-कभी, पहले फ़िल्टर के रूप में, एक कंपनी एक समस्या को हल करने की पेशकश करती है, कभी-कभी वे सीमित समय देते हैं, उदाहरण के लिए, कुछ घंटों में या दिन के दौरान, एक कैच-अप टास्क, कुछ एब्यूज्ड कोड या एक संभावित समस्या वाले कोड और कोड क्या करता है और इसे कैसे ठीक किया जाए के सवाल के लिए। अगर वे सिर्फ कई के ज्ञान की जरूरत है, तो एक और प्रोग्रामिंग भाषा को फिर से लिखना संभव है।

विभिन्न देशों की जानकारी

अमेरिका

यात्रा के लिए सामान्य वीजा B-1 / B-2 है, जो एक या दो साल के लिए जारी किया जाता है, आप एक पर्यटक (B-2) या व्यवसाय (B-1) के रूप में आ सकते हैं, उदाहरण के लिए, किसी कंपनी या शायद आपसे बातचीत करने के लिए , , .. . 3 () , , , , . , — .

( Intel - ) L-1, , .

H-1B, ( 2009 ). , Google, Microsoft, Amazon, , () , - . H-1B, , .

फिलहाल, एच -1 बी प्राप्त करना इस प्रकार है। 1 अप्रैल से, नए कोटा खुल गए हैं, आवेदन जमा किए जा सकते हैं, यह उम्मीद है कि अप्रैल के अंत तक अभी भी एक जगह होगी। उसके बाद, आपको अगस्त में आने वाली पुष्टि (aproval) की प्रतीक्षा करनी होगी और अक्टूबर में आपको दूतावास में साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा जहां H-1B की मुहर लगी है, अर्थात अब आपको नौकरी की पेशकश मिली है, आप वास्तव में केवल अक्टूबर में काम कर सकते हैं। कई कंपनियां आपके लिए इतना लंबा इंतजार करने के लिए तैयार नहीं हैं।

H-1B 6 , , , . , , , ( status adjustment), , . 5 , , , - .

कनाडा

, , . , , , , . , , , TN -. , . — monster.ca

2-3 , , ( , , ). , 2011 , , , , ( , ). 3 (3 2 2 ) . .

( , ), 3 , . , , , - (labor market opinion). , .

, ( ). , , , , .

ऑस्ट्रेलिया

10 , ? , IT /. — www.seek.com.au

3 5 , , 2012 , , . 4 — , E-3 H-1B.

, 3 , - ( ). IT ( 2012) , - , - . , , . , .. .

नया जोश

/ , , ( 6 7 ) , . — www.seek.co.nz

. , ( , ) , 4 , -. 5 ( ) , ( ).

, IT (Essential Skills In Demand Lists) ( 4.4 ).

“Silver Fern Job Search visa”, 27 , 300, , , - 9 - . .

यूनाइटेड किंगडम

, HSMP (The Highly Skilled Migrant Programme), Tier-1, , , - . , , Tier-2. , , . .

यूरोप

हमारे कई हमवतन जर्मनी, फ्रांस, बेल्जियम, नीदरलैंड, स्विटजरलैंड, स्वीडन, फिनलैंड आदि में आईटी क्षेत्र में काम करते हैं। यदि कंपनी कहती है कि आप अमेरिकी हैं, तो भी आप एक अंग्रेजी को नहीं बढ़ा सकते, इसके लिए आपको काम से बाहर संवाद करना होगा। उदाहरण के लिए, जर्मनी में एक कामकाजी वीजा 6 सप्ताह का होता है, फ्रांस को 3 महीने का होता है और यह अधिक लंबा हो सकता है (कुछ राज्य अब क्लैम्पिंग कर रहा है)। जुलाई 2012 से वे नीले कार्ड पेश करने जा रहे हैं, जब मौके पर आकर काम करना संभव होगा। कई कंपनियां साक्षात्कार के लिए उड़ान के लिए भुगतान करती हैं (चूंकि सब कुछ यहां बंद है)। समय के साथ, आप एक ग्रीन कार्ड (स्थायी निवास) प्राप्त कर सकते हैं।

दक्षिण कोरिया

दक्षिण कोरिया में आईटी तेजी से सरकारी कार्यक्रमों की बदौलत बढ़ रहा है। सैमसंग साल में एक बार (जॉब फेयर) में मॉस्को में साक्षात्कार आयोजित करता है और हवाई जहाज से लोगों को ले जाता है। एक छात्रावास में एकल दर्ज किए जाते हैं, वे सभी फर्नीचर और बर्तनों के साथ परिवार को तीन कमरों का बड़ा अपार्टमेंट देते हैं, वे उन्हें काम पर खिलाते हैं। विदेशियों के लिए व्यावहारिक रूप से 4 साल तक कोई कर नहीं है। इसलिए, पूरे वेतन को बार या रेस्तरां में तुरंत बंद या छोड़ दिया जा सकता है, हालांकि रेस्तरां बहुत सस्ते हैं। कोरियाई बहुत अधिक मेहनत करते हैं (इसका मतलब यह नहीं है कि यह उत्पादक है)। यदि आपको दक्षिण कोरिया में एक बड़ी संख्या के साथ एक छोटी कंपनी मिलती है, तो एक दिन या उससे अधिक 12 घंटे काम करने के लिए तैयार रहें, जिसमें शनिवार भी शामिल है और इस तथ्य से नहीं कि कुछ महीनों में कंपनी अभी भी मौजूद रहेगी। सैमसंग इस संबंध में बेहतर है, कार्य दिवस अधिक या कम मानकीकृत है, और शनिवार के माध्यम से काम करते हैं।

5 , , , .