कुछ हफ़्ते पहले, मैं सैन फ्रांसिस्को में दोस्तों के साथ बीयर पी रहा था और किसी ने चुटकी ली:
"आपके पास बहुत अधिक हिपस्टर्स हैं; आपने कोई स्केल नहीं किया है। कुछ मोटे बासों को किराए पर लें जो सी ++ जानते हैं। "
मजाक मजाकिया है, लेकिन इसने मुझे सोच में डाल दिया। ये कौन हैं "वसा बास जो सी ++ जानते हैं" या, जैसा कि किसी और ने कहा, "स्ट्रेच्ड स्वेटर में दाढ़ी वाले लोग जो अन्य सर्वर का समर्थन करते हैं"? और अगर आप उनमें से एक से मिले, तो क्या यह एक गेंद के धागे को खींचने जैसा है और वे सभी एक-दूसरे को जानते हैं?
कारण यह है कि ...
... घाटी के सभी बेहतरीन इंजीनियर, चाहे वे इसे महसूस करते हों या नहीं, गुप्त गिल्ड का हिस्सा हैं। वे निम्नलिखित विशेषताओं के साथ स्वामी के भाईचारे का निर्माण करते हैं:
- उनका पेशा सॉफ्टवेयर बनाना है।
- उनके उपकरण C, C ++ और Java हैं, जावास्क्रिप्ट या PHP नहीं।
- वे विडंबनापूर्ण शिलालेखों के साथ टी-शर्ट पहनते हैं, और यह उनके फैशन सेंस की ऊपरी सीमा है।
- वे हिपस्टर्स नहीं हैं जो मिशन क्षेत्र या शहर में आम तौर पर रहते हैं ; वे कैल्ट्रेन ट्रेन स्टॉप के पास रहते हैं, जो खाड़ी के दक्षिणी भाग में एक प्रायद्वीप पर है।
- वे बृहस्पतिवार को गेम नाइट के लिए कॉलोनियलिस्ट खेलने के लिए इकट्ठा होते हैं।
- वे निष्क्रिय, तार्किक और आमतौर पर स्पॉक के समान हैं।
उन्हें ट्वीट करने, ब्लॉग लिखने या सम्मेलनों में व्याख्यान देने में कोई दिलचस्पी नहीं है। वे कोड बनाने और इसे युद्ध में लॉन्च करने में रुचि रखते हैं। वे आईआरसी को पकड़ने के लिए सबसे आसान हैं, अपाचे परियोजनाओं के लिए बग रिपोर्ट भरना, या अपने खाली समय में जीथब रिपॉजिटरी विकसित करना।
वे नरम कारीगरों के भटकने वाले गिरोह का हिस्सा हैं जिन्होंने पिछले 40 वर्षों से घाटी में एक-दूसरे को प्रशिक्षित किया है, और उन्होंने चुपचाप लेकिन मज़बूती से दुनिया की सबसे सफल कंपनियों के पीछे बुनियादी ढांचे का निर्माण किया है। जब वे चले जाते हैं - जैसा कि उन्होंने नेटस्केप, सन, याहू जैसे स्थानों को छोड़ दिया - कारोबार को छोड़ दिया, मुरझाए, और मर गए।
यदि आप एक प्रौद्योगिकी कंपनी बनाना चाहते हैं, तो आपको उन्हें काम पर रखने की आवश्यकता होगी, लेकिन आप एक भर्ती के माध्यम से गिल्ड के एक सदस्य को नियुक्त नहीं कर सकते। रिक्रूटर्स हर दिन कोल्ड कॉल करते हैं, लिंक्डइन पर कोल्ड ईमेल और अन्य संदेश लिखते हैं, लेकिन गिल्ड की प्रतिक्रिया हमेशा इसी तरह ठंडी होती है।
फेसबुक, Google या स्टार्टअप के उस लंबे द्वीपसमूह से गिल्ड का एक वास्तविक सदस्य जो अपने भाइयों का निर्माण करता है, वह हमेशा Skype, ICQ या किसी अन्य IM द्वारा एक ही संदेश को अलग करता है। बाह्य रूप से सफल कंपनियां जो गिल्ड के इंजीनियरों को आकर्षित करने में विफल रहती हैं, निश्चित रूप से उनकी तकनीक की उत्पादकता और स्थिरता की समस्याओं से जूझेंगी - जैसा कि लिंक्डइन ने संघर्ष किया था और हाल ही में संघर्ष होने तक ट्विटर कैसे।
एक उद्यमी या शीर्ष प्रबंधक शायद ही कभी गिल्ड में सदस्यता अर्जित करता है, क्योंकि इसके लिए आपको प्रशिक्षुता के रास्ते पर जाने की आवश्यकता होती है, जिसके लिए कुछ लोगों में पर्याप्त प्रतिभा या ऊर्जा होती है। हालांकि, गिल्ड के सम्मान को अर्जित करना और इसके सदस्यों को यह विश्वास दिलाना संभव है कि आपकी कंपनी गिल्ड हाउस है, यानी एक ऐसा स्थान जहां वे हर दिन इकट्ठा होकर अपना शिल्प सीख सकते हैं और इसे विकसित कर सकते हैं।
यह एक इंजीनियरिंग संस्कृति के साथ शुरू होता है, जब तकनीकी उद्देश्य व्यक्तिगत उद्देश्यों के बजाय तकनीकी कारणों से किए जाते हैं। इसका यह भी अर्थ है कि स्वामी को नए उपकरण बनाकर समस्याओं को हल करने का अवसर दिया जाता है, और न केवल जिद्दी, बल्कि पुराने साधनों का कठिन उपयोग किया जाता है। यह Google और फेसबुक (घाटी से दो वास्तविक गिल्ड हाउस) के मूल्य हैं जो किसी भी इंजीनियर द्वारा उनके बारे में पूछने के लिए प्रशंसा की जाती है।
अंत में, कंपनी के साथ गिल्ड द्वारा दर्ज किए गए एक निहित समझौते में कहा गया है कि गिल्ड सदस्यों के प्रयास व्यर्थ नहीं होंगे। गिल्ड को आकर्षित करने वाला सबसे शक्तिशाली बल एक उत्पाद बनाने का वादा है जो सैकड़ों, हजारों या लाखों संतुष्ट उपयोगकर्ताओं के हाथों में आ जाएगा। यह प्रतिष्ठित मुद्रा है, और यहां तक कि चौकेदार कंपनियां जो अभी भी अपनी इंजीनियरिंग प्रतिष्ठा बनाने के लिए संघर्ष कर रही हैं, वह इसे पेश कर सकती हैं।
घाटी गिल्ड लगभग पूरी तरह से अदृश्य है, लेकिन यह इसके साथ संबंध है जो तकनीकी दिग्गजों के उत्थान और पतन को निर्धारित करते हैं। स्टार्टअप्स जो आज मूल्यवान हैं, उनके सदस्यों की अनचाही प्रतिभाओं द्वारा कल सफलता की कहानियां बनेंगी।
लेखक का पूरक: जैसा कि
जॉर्ज ई.पी. ने कहा
बॉक्सिंग , “सभी मॉडल गलत हैं। कुछ मॉडल उपयोगी हैं। ” एंटी-हिपस्टर गिल्ड ऑफ इंजीनियर्स के मेरे विडंबनापूर्ण मॉडल ने उन लोगों को नाराज किया, जिन्होंने इसे सचमुच लिया था, लेकिन मेरी बयानबाजी का उद्देश्य अलग है: यह कहना कि इंजीनियरिंग का कठिन काम मीडिया के लिए तुच्छ है या स्टार्टअप्स के सत्तारूढ़ सैन फ्रांसिस्को पॉप संस्कृति अक्सर अदृश्य है। लेकिन अगर आप एक सफल प्रौद्योगिकी कंपनी का निर्माण करना चाहते हैं, तो पिछले कई दशकों से घाटी के खाइयों में अपने कौशल का सम्मान करने वाले अनुभवी लोगों और उन लोगों को प्रशिक्षित करना अच्छा होगा, जिन्हें उन्होंने प्रशिक्षित किया था।
अनुवादक के नोट: "सिलिकॉन वैली" विशेष रूप से, पेट फूलने को बढ़ाने के लिए। अन्य पत्र भी जानबूझकर हैं। वसा है, दाढ़ी नहीं है, स्वेटर भी हैं, मैं खुद पर काम करना जारी रखता हूं। ;) यहाँ मूल:
medriscoll.com/post/9117396231/the-guild-of-silicon-valley; मैंने हब और डिज़ाइन के बारे में नवाचार नहीं दिए हैं (मैं एक प्रकार के साथ ड्रॉप-डाउन सूची की तलाश कर रहा था, लेकिन मुझे यह नहीं मिला), मैं भविष्य के अनुवादों में सही करूँगा।