कई एजेंट एक से बेहतर क्यों हैं?

मैं एलन ट्यूरिंग के महान आविष्कारक और अभ्यास के शब्दों के साथ अपना पहला अर्ध-वैज्ञानिक लेख शुरू करना चाहता हूं "व्यवहार के नियमों की अनुपस्थिति में जो एक साथ हमारे जीवन का निर्धारण करेंगे, किसी को भी कार्रवाई के नियमों की पूरी सूची के अभाव में आसानी से आश्वस्त नहीं किया जा सकता है ..." अपनी कार की कल्पना करते हुए, वह स्पष्ट रूप से जानता था कि सबसे छोटा भी महान कार्य कर सकता है। कई वैज्ञानिक प्रकाशनों में, मल्टी-एजेंट सिस्टम के काम की तुलना एक उद्यम में लोगों के काम के साथ की जाती है।

कार्य विवरण

मैं एक साइकिल का आविष्कार नहीं करता, मैं सिर्फ श्रमिकों के जीवन को डिजिटल में स्थानांतरित करता हूं। किसी भी उद्यम में एक निर्देशक होता है - जो यह निर्धारित करता है कि वह कहां जा रहा है। हमारे सिस्टम के उपयोगकर्ता के रूप में निर्देशक को छोड़ दें। मानव संसाधन विभाग - उनका काम कर्मचारियों की निगरानी करना, बर्खास्त करना, किराया देना, कर्मियों के रिकॉर्ड रखना है। हम इसके लिए विशेष एजेंटों को बाहर निकालते हैं; एजेंट समन्वयक शीर्ष प्रबंधक, निदेशक और कर्मचारियों के बीच मध्यस्थ होते हैं, जो बदले में हमारे एजेंट भी होंगे।
यह केवल यह जानने के लिए रहता है कि हम क्या उत्पादन करेंगे। जिस समस्या को हल करने की आवश्यकता है, वह है निर्देशक को सही निर्णय लेने में मदद करना, और, शायद, उनमें से कुछ को स्वतंत्र रूप से लागू करना। और हमारे साथ निदेशक संग्रह का प्रबंधन करता है, केवल निम्नलिखित नियमों में से एक के आधार पर, रिपॉजिटरी को दस्तावेज वितरित करता है। श्रमिकों का कार्य इन नियमों को संरक्षित करना, समझना, अनुकूलित करना और लागू करना है। इस प्रकार, दस्तावेजों की एक निश्चित मात्रा के प्रारंभिक भरने के दौरान, कर्मचारियों को स्वतंत्र रूप से अभिलेखागार में नए दस्तावेजों को वितरित करना चाहिए। और यहां मल्टीगेंट सिस्टम हैं? सिद्धांत रूप में, इसके साथ कुछ नहीं करना है, अगर एक तथ्य के लिए नहीं। दस्तावेज़ों को पहले दुनिया भर में सभी डेस्क, दराज, टेलीफोन से एकत्र किया जाना चाहिए ... फिर प्रकार द्वारा क्रमबद्ध किया गया, फिर, शायद, मुख्य बात विश्लेषण और अनुकूलन है, और उसके बाद ही इसे भंडार में भेजें। आखिरकार, यह अभी तक ज्ञात नहीं है कि विश्लेषण और समाधान के अनुकूलन को सही तरीके से कैसे किया जाए, इसलिए हम निर्णय लेने के सिद्धांत को पूर्वनिर्धारितताओं के आधार पर लेते हैं। और हम कुछ मापदंडों को फिर से प्राप्त करेंगे - कौन, कब, किससे, क्या स्थानांतरित किया, बनाया। पैरामीटर "क्या" भी इतना स्पष्ट नहीं है, इसलिए फिर से हम धारणा लेते हैं - हम पाठ से केवल संज्ञा व्यक्त करेंगे, पाठ में उनके उपयोग की आवृत्ति को ध्यान में रखते हुए।

फिर यह रिपॉजिटरी में मौजूदा दस्तावेजों के साथ नए दस्तावेज़ की समानता निर्धारित करने के लिए बनी हुई है।
कुल में, मैंने इस प्रक्रिया में निम्नलिखित प्रतिभागियों की पहचान की।

1) संग्रह एजेंट;
2) एजेंट, विश्लेषक, सॉल्वर;
3) सुपरयूज़र - एक विशेषज्ञ और उसका एजेंट;
4) भंडारण के लिए जिम्मेदार एजेंट;
5) समन्वय एजेंट

इस समस्या को हल करने के लिए वास्तव में बहु-एजेंट वास्तुकला क्यों?

1) सरल सॉफ्टवेयर डिजाइन उपकरण हैं जो ऑब्जेक्ट-ओरिएंटेड प्रोग्रामिंग के प्रतिमान से एजेंट-उन्मुख प्रोग्रामिंग (.NET, JADE, अन्य) के प्रतिमान तक ले जा सकते हैं;
2) क्रॉस-प्लेटफ़ॉर्म एप्लिकेशन लिखने की कोई आवश्यकता नहीं है, बस प्रत्येक प्लेटफ़ॉर्म के लिए अपना एजेंट लिखें;
3) बड़े उद्यमों में सभी प्रक्रियाओं की बड़ी सूचना के कारण, सामग्री प्रबंधन प्रणाली, दस्तावेज़ प्रबंधन प्रणाली और अन्य सूचना प्रसंस्करण प्रणालियों की शुरूआत, सूचना के संश्लेषण में कठिनाइयाँ उत्पन्न होती हैं। एजेंट सिस्टम एक दूसरे से स्वतंत्र रूप से काम करते हैं। एक एजेंट की गतिविधि सीधे पूरे सिस्टम की गतिविधि पर निर्भर नहीं होती है। एक ही कार्य को एक साथ कई एजेंटों को सौंपा जा सकता है। यह अतिरेक परिणाम के लिए अधिक गारंटी देता है।
4) कई एजेंटों को कार्य के समाधान का वितरण आपको विभिन्न स्रोतों से जानकारी के प्रसंस्करण को समानांतर करने की अनुमति देता है।