रचनात्मक कार्यों में शोर सहायक होता है।

यह आमतौर पर स्वीकार किया जाता है कि अधिकतम रचनात्मक कार्यों को कुशलतापूर्वक हल करने के लिए जिन्हें "धारा" में एकाग्रता और विसर्जन की आवश्यकता होती है, एक शांत, पृथक स्थान सबसे अच्छा है। लेख में "शोर हमेशा परेशान होता है?" जर्नल ऑफ कंज्यूमर रिसर्च में प्रकाशित क्रिएटिव थिंकिंग ( पीडीएफ ) पर प्रभाव के प्रभाव का एक अध्ययन, इस दावे का खंडन करने वाले प्रयोगात्मक परिणाम प्रदान करता है।

वैज्ञानिकों ने रचनात्मक समस्याओं को हल करने के लिए परीक्षणों की एक श्रृंखला आयोजित की, जिसमें प्रतिभागियों को कई समूहों में विभाजित किया गया, जिनमें से प्रत्येक ने अलग-अलग ध्वनिक स्थितियों में काम किया - कम (50 डीबी), मध्यम (70 डीबी) और उच्च (85 डीबी) शोर के स्तर। शोर के स्रोतों के रूप में, एक कैफे, ट्रैफ़िक और एक दूरस्थ निर्माण स्थल में परिवेशी शोर की ऑडियो रिकॉर्डिंग के मिश्रण का उपयोग किया गया था। 50 डीबी एक शांत बातचीत या एक शांत सड़क से मेल खाती है, थोड़ी दूरी पर 70 से ज़ोर से वार्तालाप, एक व्यस्त सड़क, 85 से बहुत शोर बहु ​​लेन ट्रंक, ज़ोर से चिल्लाती है। यह पता चला है कि मध्यम शोर में समस्याओं को हल करने की गुणवत्ता शांत या बहुत तेज स्थितियों की तुलना में काफी अधिक है। जोर से शोर के साथ, सब कुछ स्पष्ट है - 85 डेसिबल को ध्यान केंद्रित करना और बहुत अधिक असुविधा का कारण बनाना असंभव है - प्रतिभागियों ने "यातना" को रोकने के लिए जितनी जल्दी हो सके कार्य को पूरा करने की मांग की और वास्तव में समाधान की गुणवत्ता के बारे में परवाह नहीं की। लेकिन सापेक्ष चुप्पी में काम करने वाले समूहों ने खराब परिणाम क्यों दिखाए?

यह पता चला है कि बहुत आरामदायक स्थितियां रचनात्मक सोच को भी बाधित करती हैं, साथ ही बहुत असहज भी। औसत शोर स्तर ने विषयों में हल्का तनाव पैदा किया और सबसे महत्वपूर्ण बात, उनकी सोच को कम "धाराप्रवाह" और स्टीरियोटाइप बना दिया। पूर्ण आराम की स्थितियों में, थम्ब ट्रैक के साथ विचार लुढ़कता है, जबकि निरंतर ध्वनि उत्तेजनाएं विचार की ट्रेन को कम चिकना और पूर्वानुमानित बनाती हैं। सबसे आरामदायक स्थितियां बिल्कुल भी उत्पादक नहीं हैं। रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने के लिए, यह एक शांत कार्यालय से निकटतम कैफे या एक शोर-खुले स्थान से बाहर निकलने के लिए उपयोगी हो सकता है। पहली नजर में, यह क्लासिक किताब में टॉम डेमारको और टिमोथी लिस्टर, द फैक्टर फैक्टर द्वारा उद्धृत तथ्यों का खंडन करता है।

हालाँकि, यह विरोधाभास केवल स्पष्ट है। सबसे पहले, डेमारको और लिस्टर ने कार्यालयों और कार्यालयों में शोर के स्तर को नहीं मापा, उन्होंने व्यक्तिपरक प्रश्नावली और अप्रत्यक्ष कारकों के आधार पर कार्यस्थल की स्थिति के बारे में धारणाएं बनाईं, जैसे कि कार्यालय की "जनसंख्या" का लेआउट और घनत्व। स्वाभाविक रूप से, जो लोग किसी भी कारण से अपने काम से खुश नहीं थे, उन्होंने शोर के बारे में अधिक शिकायत की, जबकि जो लोग खुशी के साथ काम करते थे, वे इस पर ध्यान नहीं दे सकते थे। दूसरे, उन्होंने सभी पर्यावरणीय कारकों की समग्रता की जांच की, जिसमें न केवल शोर, बल्कि प्रति कर्मचारी क्षेत्र, खिड़कियों की उपस्थिति, विक्षेप और व्यवधान शामिल हैं।

सबसे अधिक संभावना है, उत्तरार्द्ध सभी फोन के प्रदर्शन को सबसे खराब रूप से प्रभावित करता है, सहकर्मियों की कॉल बाहरी ध्वनियों की तुलना में धारा से बाहर दस्तक देती है। विभिन्न शोर स्तरों के साथ एक प्रयोग में, ध्वनि स्रोत वक्ता थे, और ध्वनियाँ अवैयक्तिक थीं - प्रतिभागियों को कोई भी झटका या बाधित नहीं करता था। इसलिए, सब कुछ देखते हुए, नामांकन में पहला स्थान "गैर-मानक समाधान खोजने के लिए सबसे अच्छा कार्यस्थल" कॉफी हाउस और भोजनालयों को दिया जाना चाहिए - सामान्य कार्यालय के विपरीत, जब आस-पास के अजनबी आपको सवालों के साथ विचलित करने के लिए नहीं होते हैं या एक धूम्रपान विराम के लिए कॉल करते हैं। हालांकि, एक विकल्प के रूप में, आप चुपचाप किसी और के कार्यालय में जाने की कोशिश कर सकते हैं ...