मैं एक ब्रांड हूं या अपना मूल्य कैसे बढ़ाऊं?

आईटी साक्षात्कार एल्गोरिदम के बारे में एक पोस्ट लिखने के बाद, हमने टिप्पणियों में चर्चा की कि लगातार किसी को कुछ साबित करने, मूर्खतापूर्ण परीक्षण कार्य करने आदि की आवश्यकता होती है। जिस क्षेत्र में हम काम करते हैं, वह बहुत तेज़ी से बढ़ता और विकसित होता है। शास्त्रीय संस्थानों के पास अपने कार्यक्रमों को बदलने के लिए समय नहीं है, और शिक्षकों को अब पता नहीं है कि क्या हो रहा है।

हम शायद एक प्रतिष्ठित संस्थान के संकट पर एक विशेषज्ञ को स्वीकार नहीं कर सकते हैं, शायद पीएमआई, पीएमपी, पीएम, आदि को छोड़कर। प्रमाणपत्र जो कह सकते हैं कि एक व्यक्ति ने एक सम्मानित कंपनी में अध्ययन किया, जो परियोजना प्रबंधकों के एक अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क का हिस्सा है और उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा की गारंटी देता है और केवल उन लोगों के लिए प्रमाण पत्र जारी करता है जिन्होंने पूरी तरह से सभी ज्ञान में महारत हासिल की है।

मैं और भी कहूंगा कि यह अगले दशक में दिखाई देने की संभावना नहीं है, जिसका अर्थ है कि हमें अपने दृष्टिकोण को अपने आप में बदलने की आवश्यकता है। इस पोस्ट में, मैं इस मुद्दे पर अपना दृष्टिकोण व्यक्त करना चाहता हूं और वास्तव में अपने नियोक्ता से मूल्य जोड़ने के लिए संभावित विकल्पों की एक बड़ी रचनात्मक चर्चा शुरू करने की उम्मीद करता हूं।



तो, सभी रुचि रखते हैं - कृपया, बिल्ली के नीचे।

1. रुझानों के बारे में

बहुत सारे लोग अब सोशल नेटवर्क में बैठे हैं, पेपर अखबार अब काम नहीं कर रहे हैं, और विकसित देशों में वे बस चले गए हैं। अब ऐसे पेशेवर सोशल नेटवर्क हैं जो रिज्यूम को उसके सामान्य रूप में बदल देते हैं। वैश्विक दुनिया में पहले से ही व्यापार शार्क हैं - जैसे लिंक्डइन, कई नए वैश्विक और स्थानीय खिलाड़ी उभर रहे हैं। विकासशील देश ऐसी सेवाओं के उपयोग में विस्फोटक वृद्धि दिखाते हैं - विशेष रूप से चीन और भारत में। हमारा केला गणतंत्र इस प्रकार है।

पश्चिमी बड़े लोगों का मानना ​​है कि हमें समझ में नहीं आता है कि हमें MyKrug सेवा की आवश्यकता क्यों है। वे हमारे बाजार में बहुत संभावनाएं देखते हैं, और जहां संभावनाएं हैं, वहां बदलाव हैं। और इरादों की गंभीरता के प्रमाण के रूप में, अब HH.ru अपना सोशल नेटवर्क बना रहा है, और पहले से ही छह महीने से फ्रांसीसी नेटवर्क वायेडियो जमीन का परीक्षण कर रहा है।

मैं दर्शनशास्त्र में नहीं जाऊंगा, सभी जानकारी इंटरनेट के विशाल विस्तार में है, मैं उन परिवर्तनों के बारे में अपना दृष्टिकोण व्यक्त करूंगा जो पहले ही शुरू हो चुके हैं।

सबसे पहले, आईटी निवासी इंटरनेट के माध्यम से 99.9% की तलाश कर रहे हैं, यदि आप एक बड़े या औसत विशेषज्ञ हैं, तो यह कल्पना करना मुश्किल है कि आप काम खोजने के लिए इंटरनेट का उपयोग नहीं कर रहे हैं। नियोक्ता से आपके लिए दूरी न्यूनतम हो गई है, एक / दो हैंडशेक में प्रत्यक्ष। इतना ही नहीं, हम जो कुछ भी सामाजिक नेटवर्क में व्यक्तिगत लिखते हैं, अब नियोक्ता, वर्तमान और भविष्य दोनों, हमारे बारे में जो हम बताना चाहते हैं उससे अधिक का पता लगाने और हमारे बारे में जानने में सक्षम हैं।

दूसरे, रूस के लिए, जहां लोगों को स्वयं-प्रस्तुति करने और वास्तव में खुद की प्रशंसा करने की आदत नहीं है, यह सीखना आवश्यक होगा कि यह कैसे करना है, क्योंकि यह बाजार की मांग है। और यहां कार्यकर्ताओं के लिए उन लोगों की तुलना में आगे बढ़ने का एक बड़ा अवसर है जो अभी भी धीमे हैं और अपनी विनम्रता को दूर नहीं कर सकते हैं।

इसके अलावा, मैं उन संभावनाओं का वर्णन करूंगा, जिनका उपयोग हम नौकरी खोज के लिए, और खोजों के बीच अंतराल में अपनी छवि बनाने के लिए कर सकते हैं :)।

2. ऑनलाइन कंपनी की सिफारिशों की जाँच करें

मेरी राय में, सबसे महत्वपूर्ण, लाभ यह है कि इससे पहले कि कंपनी ने विभिन्न प्रश्नावली, पासपोर्ट विवरण भरने के लिए कहा, रिश्तेदारों को इंगित करें, सिफारिशों को रिंग करें, सुरक्षा सेवाओं से विभिन्न डेटाबेस के माध्यम से पंच करें। लेकिन अब आप कंपनी की जांच कर सकते हैं।

इस प्रकार, सिफारिशों को न केवल कंपनी द्वारा आवेदकों के बारे में, बल्कि कंपनी के बारे में आवेदकों द्वारा भी जांच की जा सकती है। ऐसा करने के लिए, एक उदाहरण के रूप में, आपको पेशेवर सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करने की आवश्यकता है, उन लोगों को ढूंढें जो वर्तमान में कंपनी में काम कर रहे हैं, और पहले हाथ सीखते हैं। इस बारे में पूछें कि क्या साक्षात्कार में जो वादा किया गया था वह वास्तविक है।

• क्या सफेद वेतन है?
• क्या वह समय पर जारी किया गया है?
• बॉस काम पर कैसा बर्ताव करता है?
• क्या कार्यालय और नौकरी? आदि

3. सक्रिय रहें

आपको हर दिन अपनी व्यावसायिक प्रतिष्ठा के बारे में सोचने की ज़रूरत है और हर दिन आपको इसके लिए काम करने की ज़रूरत है, थोड़ा उपयोगी कुछ परिचय। यदि आप उस समय इसे बनाने का निर्णय लेते हैं जब आपने काम की तलाश शुरू की थी - तो समय पहले ही खो चुका है।

अग्रिम में ध्यान रखें कि आपके पास उस क्षेत्र में एक पेशेवर प्रोफ़ाइल पर इंटरनेट पर विषयगत लेख हैं जिसमें आप काम करना चाहते हैं। ताकि हेडहंटर या भविष्य के नियोक्ता व्यवहार में आपके ज्ञान का मूल्यांकन कर सकें।

यह बहुत अच्छा है यदि आपके पास दर्शकों के सामने सार्वजनिक रूप से बोलने का अवसर है जो आपके पेशेवर हितों के लिए प्रासंगिक है। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह एक संगोष्ठी है या एक वेबिनार, साइट पर एक लेख या ट्विटर पर एक संदेश - आपको अधिकतम उपकरणों का उपयोग करना चाहिए जो आपको स्वयं को ज्ञात करने और ध्यान देने योग्य होने में मदद करेंगे।

4. सिफारिशों की शक्ति - या विश्वसनीयता कैसे अर्जित करें

सबसे पहले, आपका अधिकार उन कंपनियों के अधिकार द्वारा खेला जाता है, जिसमें आपने काम किया था और आपकी स्थिति से। इसलिए, अधिक आधिकारिक कंपनियों या अधिक आधिकारिक पदों के लिए देखने की कोशिश करें। आदर्श रूप से - यह निश्चित रूप से इन मापदंडों का एक संयोजन है।

दूसरे, किसी विश्वसनीय व्यक्ति से प्राधिकरण के हस्तांतरण का उपयोग करें, उदाहरण के लिए, यदि आपके विशिष्ट क्षेत्र के कुछ गुरु ने आपका उल्लेख किया है या रीट्वीट किया है, तो यह स्वचालित रूप से आपके लिए प्राधिकारी को जोड़ देता है।

तीसरा, आपका अधिकार आपके परिचितों के सर्कल पर निर्भर करता है, जिन्हें आप जानते हैं और जो आपको जानते हैं। पेशेवर परिचितों के लिए ध्यान से, संबंधों (नेटवर्किंग) को बनाए रखें, जितना अधिक आप देते हैं, उतना ही आप प्राप्त करते हैं। आपके दोस्तों को आपको एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जानना चाहिए जो उन्हें आवश्यक संपर्क बनाने में मदद करने के लिए हमेशा तैयार रहता है।

5. टूलकिट

सिद्धांत से हमेशा की तरह, हम अभ्यास करने के लिए मुड़ते हैं। यहां मैं उपकरणों पर ध्यान केंद्रित करना चाहता हूं और यह पता लगाना चाहता हूं कि कौन और कैसे उपकरण का उपयोग करता है - यह सभी के लिए उपयोगी होगा।

दरअसल, लेख की शुरुआत में उल्लिखित सभी व्यावसायिक शार्क हमारे लिए काम करती हैं - वे चाहते हैं कि हम एक अच्छी नौकरी करें, आराम से काम करें, संपर्क विकसित करें, आदि, इसलिए आइए इन उपकरणों को साझा करें और नए उत्पादों, रुझानों और परिवर्तनों पर नज़र रखें।

Yandex से MyKrug , यह पहला उपकरण है जिसका मैं उपयोग करता हूं। यहां, 1 राउंड और सारांश के अलावा, प्राधिकरण के लिए सबसे महत्वपूर्ण सेवा तथ्य है, साथ ही साथ सेवाओं की सिफारिशें भी हैं। यह लोगों के बीच अधिकार के सीधे प्रसारण का उपयोग करता है। और संदेश के पाठ पर बहुत कुछ निर्भर करता है, इसकी पुष्टि करने वाले लोगों की मात्रा और गुणवत्ता (प्राधिकरण)।

दरअसल, HH.ru एक सामान्य उच्च-गुणवत्ता वाली सेवा है जो सही तरीके से फिर से शुरू करने में मदद करती है और अधिकांश रिक्तियों को यहां बंद कर दिया जाता है। हम उनकी व्यावसायिक सामाजिक सेवाओं के खुलने का इंतजार कर रहे हैं। नेटवर्क।

ट्विटर एक माइक्रोब्लॉगिंग सेवा है। आपको वर्तमान घटनाओं के बराबर रखने के लिए, अपने पेशेवर हैंगआउट में शीघ्रता से प्रवेश करने की अनुमति देता है। और सबसे महत्वपूर्ण बात - संभावित नियोक्ताओं के सामने झिलमिलाहट। इसलिए अधिकार के लिए यह प्रभावित करता है कि आप कौन पढ़ते हैं और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कौन आपको पढ़ता है।

हाबराहाब - बेशक, यहां मुख्य रूसी भाषी आईटी पार्टी है। यह पहले क्यों नहीं है? क्योंकि यहां वे प्रबंधकों के बहुत शौकीन नहीं हैं (या अब तक यह मुझे लगता है :)) जो सच बताते हैं, अपने अनुभव साझा करते हैं। इसके अलावा, रूस में भविष्य में प्रबंधक बनना मुश्किल नहीं है।

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मैं खुद को एक टिप्पणी की अनुमति देने के लिए यह अवसर लेता हूं: यह एक तितली (प्रबंधक) और एक कैटरपिलर (विशेषज्ञ) के बीच बातचीत की तरह है। कि जब आप तितली बन जाते हैं, तो आप एक पक्षी की तरह उड़ सकते हैं। और कैटरपिलर गुस्से में है, क्योंकि उनके पास पक्षियों के प्रति बहुत नकारात्मक रवैया है। वह इसके लिए और माइनस है।

हम जारी रखते हैं।

बहुत समय पहले मैंने नई Resumup.com सेवा के बारे में नहीं सीखा था, इसका सार यह है कि आप अपने बोरिंग रिज्यूम या रिक्ति को सुंदर इन्फोग्राफिक्स का उपयोग करके सुंदर और दृश्य बना सकते हैं।

रिज्यूमे कैसा दिखता है, इसका एक उदाहरण है। सौंदर्य।


लिंक्डइन एक प्रसिद्ध पेशेवर सामाजिक है। नेटवर्क, जो अमेरिका में बहुत लोकप्रिय है, रूसी बाजार में प्रवेश करने के बाद, सक्रिय विपणन के बिना, जब वह यहां नहीं था तब की तुलना में अपने हिस्से को 4 गुना बढ़ाने में सक्षम था। यह उन लोगों के लिए अनुशंसित है जो रूस और विदेश दोनों में बड़ी पश्चिमी कंपनियों में काम की तलाश कर रहे हैं।

यदि आप गंभीर पश्चिमी निवेश की तलाश कर रहे हैं, तो आप सीधे इस नेटवर्क में सही लोगों को लिख सकते हैं और यदि आपके पास एक अच्छा विचार है और आपने इसे सही ढंग से वर्णित किया है, तो यह संभावना है कि अगली बैठकें शुरू हो जाएंगी और धन प्राप्त होगा।

Viadeo हमारे बाजार के लिए एक नवागंतुक है और पहले से ही दुनिया में एक गंभीर खिलाड़ी है। इसकी मुख्य विशेषताएं यह हैं कि जब वे प्रत्येक विशिष्ट बाजार में आते हैं: यूरोप, अमेरिका, चीन, भारत, वे राष्ट्रीय व्यक्तिगत विशेषताओं का उपयोग करते हैं।

उदाहरण के लिए, भारत में, आपको आज सेवा में एक कुंडली की आवश्यकता है, इसके बिना, कोई गंभीर काम नहीं किया जाता है। चीन में, दोस्तों के रूप में आमंत्रित करने के लिए कोई बटन नहीं है, क्योंकि यह उन लोगों को जोड़ने के लिए प्रथागत नहीं है जिन्हें आप व्यक्तिगत रूप से नहीं जानते हैं।

अलग-अलग देशों में भी, लोगों की अलग-अलग परंपराएं हैं: फ्रांस में, लोगों के पास व्यावहारिक रूप से कोई व्यवसाय कार्ड नहीं है, अमेरिका में उन्होंने व्यवसाय कार्डों की कसम खाई है, जापान में सभी के पास व्यवसायी कार्ड हैं, जिसमें चौकीदार भी शामिल हैं, और यहां दो हाथों से व्यवसाय कार्ड देने और लेने की प्रथा है, आपको तुरंत अपने आप से परिचित होना चाहिए सामग्री और उसके मालिक के लिए सम्मान।

हम इतने अलग हैं, लेकिन हमारी खुद की शर्ट शरीर के करीब है :) हम इस बात में रुचि रखते हैं कि क्या जल्द ही पेश किया जाएगा और हमारे लिए विशेष रूप से अनुकूलित किया जाएगा - सही? आपको क्या लगता है कि हमारे लिए हमारे बाजार में काम करते समय व्यावसायिक शार्क द्वारा विचार किए जाने की आवश्यकता वाले विशेषताएं / अंतर हैं?
- व्यक्तिगत सलाह - "यदि आप अपनी उम्मीदवारी के लिए मूल्य जोड़ना चाहते हैं - नौकरी खोज साइटों से सभी ऑनलाइन डेटाबेस से फिर से शुरू को हटा दें" (ग) अलीना व्लादिमीरकाया (प्रफी)

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लेख पढ़ने के लिए धन्यवाद - मुख्य बात यह नहीं है कि इसे दूर न करें, हर चीज में आपको उपाय जानने की आवश्यकता है। गुड लक।