आपको प्रबंधकों के पास क्यों नहीं जाना चाहिए

छोटा अस्वीकरण

यह लेख खाद्य कंपनियों के बारे में नहीं है - इसकी अपनी विशिष्टताएं हैं, मैं केवल सेवा के बारे में लिखता हूं। यह लेख बड़ी परियोजनाओं के बारे में नहीं है - बड़ी चीजों पर अधिकतम 6-7 लोग अलग हैं।

आप यह टिप्पणी करने का वादा नहीं करते हैं कि आपकी कंपनी ने इन सभी कठिनाइयों को दूर किया है और कोई भी प्रबंधक नहीं है? फिर कैट में आपका स्वागत है!

खुद करने का सुख

जब मैं छोटा था, मैंने अपनी छोटी कार बनाने का सपना देखा - डिजाइनिंग, अपने हाथों से हर विवरण को छांटना, और फिर बहुत, बहुत सवारी करना।

मैंने कार को इकट्ठा नहीं किया था, लेकिन मैंने 90 के दशक से एक वयस्क बाइक खरीदी थी, जिसके साथ मैंने नीचे से बहुत मजेदार घंटे बिताए, और ऊपर से नहीं, जहां एक साइकिल चालक माना जाता है। जिस ख़ुशी से मैंने खुद को एक खराबी पाया, मरम्मत की और अब मैं एक स्थानीय रोलर कोस्टर पर अपने दिमाग की उपज की कोशिश कर सकता हूं, यह अवर्णनीय था।

मैनेजर बनकर इस आनंद को भूल जाओ। आप ग्राहक के साथ संवाद करेंगे, सावधानीपूर्वक एक टांका लगाने वाले लोहे और एक बल्गेरियाई आरी की मदद से उससे आवश्यकताओं को बाहर खटखटाएंगे - लेकिन बाइक को इकट्ठा करने / मरम्मत करने के लिए, और यहां तक ​​कि उस पर सवारी करना, कोई भी आपको समय की बर्बादी नहीं देगा। अन्य आपकी टीम की मरम्मत और सवारी करेंगे, और यह वह होगा जो केक का सबसे प्यारा टुकड़ा प्राप्त करेगा।

आप फिर कभी अपने आप को सबसे सुंदर कस्टम नियंत्रक नहीं लिखेंगे, या सीमित रैम की स्थितियों में सर्वर के साथ गीगाबाइट डेटा का सिंक्रनाइज़ेशन। इस जीवन में नहीं।

डेवलपर श्रम बाजार में मांग में बहुत अधिक है

हम सभी ने सुना है कि एक अच्छा प्रोग्रामर को निकाल दिए जाने के बाद दूसरे दिन काम मिल जाता है, और ऐसा केवल इसलिए होता है क्योंकि पहला दिन मनाया जाता है। यह अतिरंजित है, लेकिन, वास्तव में, सच है।

एक अनुभवी एसएसई (सीनियर सॉफ्टवेयर इंजीनियर) आमतौर पर किसी भी मौजूदा संरचना में आसानी से फिट बैठता है, जब फॉर्मूला 1 की तुलना में - यह एक मैकेनिक को खोजने के लिए बहुत आसान है जो कार पायलट की तुलना में एरोडायनामिक्स में पारंगत है, जिसे पूरी टीम को अनुकूलित करना चाहिए।

लगभग कोई भी अच्छे प्रबंधकों की तलाश में नहीं है, विशेष रूप से बड़ी कंपनियों में - हर कोई अच्छे विशेषज्ञों की तलाश में है, और प्रबंधक अपना खुद का बनाना पसंद करते हैं।

ज्ञान की प्रासंगिकता

किसी को अपने शुद्ध रूप में प्रबंधक की आवश्यकता नहीं है - उन्हें एक ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता होती है जो तकनीकी रूप से समान रूप से अच्छी तरह से वाकिफ हो, जो खुद को और टीम को नियंत्रित करना जानता हो, लोगों (अपने लोगों, ग्राहकों) के साथ संवाद करता हो, पत्राचार में सक्षम और सुंदर पाठ लिखता हो।

आपका तकनीकी ज्ञान जल्दी और निराशाजनक रूप से अप्रचलित हो रहा है, और उनके बिना किसी को भी आपकी आवश्यकता नहीं है। संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप दोनों में अपने शुद्ध रूप में पर्याप्त प्रबंधक हैं, और वे हमें उनके लिए पैसा नहीं देते हैं - हर कोई एक तकनीकी व्यक्ति से बात करना चाहता है, न कि एक पत्र फारवर्डर।

रोजाना 8 घंटे की प्रोग्रामिंग बंद करने के तुरंत बाद, आप देखेंगे कि आपके अधीनस्थ, जो हाल ही में आपसे छोटे और अधिक अनुभवहीन थे, अधिक सुंदर कोड लिखना शुरू करते हैं, नवीनतम तकनीकों के बारे में अधिक जानते हैं और आपको थोड़ा पूछते हैं। और कोई भी इससे बच नहीं सकता है, और तकनीकी ज्ञान अब बहुत कठिन कीमत पर आता है।

प्राकृतिक तरीके से नहीं, जैसा कि उस व्यक्ति में है जो हर दिन ऐसा करता है, लेकिन दो कारकों से:

• तकनीकी साहित्य की रीडिंग, नई तकनीकों पर नज़र रखना। लेकिन एक रीडिंग ने एक व्यक्ति को प्रोग्रामर नहीं बनाया;
• 5% प्रोग्रामिंग आप कभी-कभी खर्च कर सकते हैं। यह कभी-कभी ऑफ-सीज़न (जब, उदाहरण के लिए, एक परियोजना समाप्त हो गई है और दूसरी अभी तक शुरू नहीं हुई है) या कंपनी के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण परियोजना नहीं है, तो एक लुल्ल अवधि में परियोजना के कुछ हिस्सों को ठीक करने के लिए बहुत उपयोगी है।

लेकिन कोई भी आपको इन दोनों चीजों के लिए बाध्य नहीं करता है, वे केवल आपकी इच्छाशक्ति पर निर्भर करते हैं - और इसलिए जब यह आपकी मुख्य विशेषता है, तो यह बेहद जटिल है। एक क्षणिक, या यहां तक ​​कि एक त्रैमासिक परिणाम नहीं होगा - आप बस कम से कम वही रहेंगे जो आप हैं।

लेकिन अगर आप ऐसा नहीं करते हैं, तो आप एक चिकना स्क्रम / अगिला- "मैनेजर विथ अ लैपटॉप" बनने का जोखिम उठाते हैं, जिसे देखते हुए एक सामान्य प्रोग्रामर अपनी छोटी सफेद शर्ट पर सही तरीके से गैगिंग करता है:

प्रबंधन क्या है?

नहीं, निश्चित रूप से मैं इस अवधारणा की स्पष्ट और स्पष्ट परिभाषा नहीं दे सकता। लेकिन संदर्भ से बाहर कुछ वाक्यांश लेने की कोशिश करें।

जब मैं एक जूनियर डेवलपर था, तो मैंने एक प्रबंधक बनने का सपना देखा था - यह मुझे लग रहा था कि मैं सबसे दिलचस्प चीजों को कोड करूंगा, दूसरों के लिए कार्य निर्धारित करूंगा और उनके कार्यान्वयन को नियंत्रित करूंगा। अपनी खुद की बारीकियों के साथ, वास्तव में कुछ हद तक ऐसी स्थिति है, लेकिन इसे टीम लीडर, या तकनीकी नेता कहा जाता है, या फिर इसे किसी अन्य कंपनी में बुलाया जाएगा।

प्रबंधक के कार्य दिवस में निम्नलिखित शामिल हैं:

• पूर्व बिक्री का 5-20%। यह नए ग्राहकों, प्रसंस्करण कोटा, नई परियोजनाओं के लिए आवश्यकताओं को स्पष्ट करने के साथ संचार है।
• ग्राहकों के साथ संचार का 40-70%। दर्जनों पत्रों को समझने और उनका जवाब देने के लिए, हमेशा पर्याप्त और सक्षम लोगों से नहीं। कॉल करें, आवश्यकताओं को 10 बार निर्दिष्ट करें, समय सीमा को फिर से व्यवस्थित करें, ग्राहकों को आश्वस्त करें कि यह थोड़ा बदला हुआ डिजाइन समय सीमा को आगे बढ़ाएगा ... क्या? हां, निश्चित रूप से, मुझे पता है कि अंत-ग्राहक की एक समय सीमा है और आम तौर पर बजट बाहर चल रहा है ... हमारी कंपनी? नहीं, यह फकप नहीं है, यह सिर्फ इतना है कि हम हमेशा केवल प्रोग्रामर हैं और जादूगर नहीं हैं।
• 10-25% - टीम के साथ संचार। हां, शायद यह दिन का सबसे सुखद समय होता है।

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PS वैसे, यदि आप न्यूनतम ब्याज जोड़ते हैं - तो आपको 55% मिलता है। हां, ऐसा होता है कि प्रबंधक के पास करने के लिए कुछ नहीं है। लेकिन ऐसा होता है, और 115%, और अधिक - तो सब कुछ उतना प्यारा नहीं है जितना यह लग सकता है।