समानताएं पहेली: बर्ट्रेंड सर्लेट, मोबाइल ऐप्स और नया प्रेरणा कार्यक्रम

कुछ दिनों पहले, समानताएं घोषणाओं की एक श्रृंखला बनाती थीं, जो कुछ मीडिया में अलग-अलग समाचार (उदाहरण के लिए, यहां और यहां ) की तरह लगती थीं। मैंने एक प्रकार के मीडिया को पचाने के लिए आवश्यक माना, जिससे प्रतीत होता है कि असमान तथ्य स्पष्ट चित्र बनाते हैं।

समाचार के कारणों में, सबसे पहले, बर्ट्रेंड सर्लेट की हाई-प्रोफाइल स्टाफ नियुक्ति, जिन्होंने लगभग डेढ़ दशक तक स्टीव जॉब्स के साथ हाथ में काम किया था, जो समानता के निदेशक मंडल में एक स्वतंत्र निदेशक थे। दूसरी बात, घोषणाओं में मोबाइल प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में एक नई परियोजना पर कंपनी के काम के बारे में कहा गया था। तीसरा, विकल्प कार्यक्रम के विस्तार के बारे में।

कट के तहत विभिन्न स्रोतों के उद्धरण हैं जो यह स्पष्ट करते हैं कि तीनों अवसरों के बीच एक संबंध है।



Parallels में बर्ट्रेंड सर्लेट की स्थिति "एक पैगंबर जो जीवन के सभी सवालों के जवाब जानता है" ( आधिकारिक प्रेस विज्ञप्ति से Parallels विकास के प्रमुख स्टेनिस्लाव प्रोतासोव के शब्द) को मैक-उन्मुख ब्लॉगर एलेक्स पाटसे ने कहा था:

"[सर्ल], बदले में, मुझे संदेह है कि कंपनी के उत्पादों के आगे के विकास के बारे में" अंतर्दृष्टि "[...] की एक बड़ी संख्या प्रदान करने में सक्षम होगा।"

लेकिन पैरालिस प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए बर्ट्रेंड सर्लेट की प्रेरणा क्या थी? यह पता चला है कि शीर्ष सेवानिवृत्त ऐपल कुछ समय के लिए अपथेरे क्लाउड स्टार्टअप पर काम कर रहा है, जिसके बारे में बहुत कम जाना जाता है । Cnews का सुझाव है कि फ्रांसीसी के लिए Parallels के साथ काम करने के लिए प्रोत्साहन में से एक वास्तविक बादल को अंदर से देखना था।

"यह याद रखने योग्य है कि होस्टिंग और क्लाउड कंप्यूटिंग ऑटोमेशन समानता के प्रमुख क्षेत्रों में से एक है।"

Apple एक सशुल्क मॉडल के अनुसार काम नहीं करता है, छोटे व्यवसायों को क्लाउड सेवाएं बेचता है, इसलिए अपथेयर की आवश्यकता (बिखरे हुए डेटा को देखते हुए, वे बस उसी के बारे में हैं) क्लाउड सॉफ्टवेयर विकसित करने और क्लाउड पारिस्थितिकी तंत्र बनाने के अनुभव में समानताएं समझ में आती हैं।

एक अन्य लेख में, Cnews ने सर्गेई बेलौसोव को उद्धृत किया, जो स्पष्ट रूप से यह स्पष्ट करता है कि बर्ट्रेंड सर्लेट की विशेषज्ञता पहले से ही समानता के लिए उपयोगी थी:

“अब हम मोबाइल सिस्टम पर एक बड़ी परियोजना का संचालन कर रहे हैं, जिसका अंतिम परिणाम एक वर्ष में अधिकतम और तीन महीनों में सबसे अच्छा दिखाई देगा। बेलट्रॉव ने कहा कि इसके विकास पर बर्ट्रेंड ने पहले ही बहुत सारी सलाह दी है।

परियोजना का विकास कर्मियों की कमी से बाधित है, जो कि युवा कंपनियों द्वारा विशेष रूप से अतिरंजित हैं। Digit.ru पर एक नोट का एक उद्धरण, जिसके अनुसार कंपनी प्रतिभावान डेवलपर्स को अंदर और बाहर उत्तेजित करने के लिए एक विकल्प कार्यक्रम का विस्तार करती है:

"हमने एक बड़े मोबाइल प्रोजेक्ट पर काम करना शुरू कर दिया, और उच्च योग्य विशेषज्ञों को आकर्षित करने के लिए, हमने एक पारदर्शी विकल्प कार्यक्रम पेश किया," बेलूसोव ने कहा। [...] उनके अनुसार, कंपनी परियोजना के लिए कई दर्जन डेवलपर्स को आकर्षित करने जा रही है। "

वैसे, समानताएं वास्तव में प्रोग्राम और उत्पाद प्रबंधकों के स्तर पर काफी कुछ डेवलपर्स और लोगों की तलाश में हैं, न कि केवल मोबाइल दिशा के लिए। साइट पर जानकारी के अनुसार, रूस में विकास केंद्रों में लगभग 30 लोगों की आवश्यकता है।

विकल्प कार्यक्रम का विस्तार इसमें अधिक इंजीनियरों को शामिल करना है। Cnews निर्दिष्ट करता है :

"अब 43% इंजीनियरिंग कर्मचारी विकल्प कार्यक्रम में भाग ले रहे हैं, भविष्य में हम इस आंकड़े को 60% तक लाएंगे," वे कहते हैं। "हमारे पास 34 ग्रेड हैं [...], 27 वीं कक्षा से शुरू होने वाले सभी इंजीनियर विकल्प कार्यक्रम में भाग लेंगे।" नए कर्मचारियों के लिए, यह नियम पहले से ही काम कर रहा है, यह 2012 के पतन में सार्वभौमिक हो जाएगा। "

Digit.ru के लेख में उन शेयरों की संख्या का उल्लेख किया गया है जो समानता प्रबंधन के लिए समानांतर प्रबंधन को निर्देशित करेंगे - यह 20-25% है। यह असामान्य रूप से उच्च अनुपात है। रूस में विकास केंद्रों के साथ अन्य आईटी कंपनियों के शेयर इन उद्देश्यों के लिए आवंटित किए गए हैं, अतुलनीय रूप से अधिक मामूली हैं:

“यांडेक्स] विकल्प कार्यक्रम में प्रतिभागियों को लगभग 17.4 मिलियन शेयर मिले, या कंपनी के कुल शेयरों का 5% से अधिक। Mail.Ru का एक समान कार्यक्रम है, जिसमें लगभग 5% शेयरों को विकल्पों के लिए निर्देशित किया जाता है। ”

तो, Parallels में Bertrand Serlet का आगमन, कंपनी का इरादा दर्जनों प्लेटफ़ॉर्म मोबाइल एप्लिकेशन बनाने के लिए, बादलों में क्रॉस-प्लेटफ़ॉर्म मोबाइल सेवाएँ, बहु-उपयोगकर्ता सेवाएँ और एक नया विकल्प प्रोग्राम बनाने का है, जिसमें जल्द ही Parallels के लगभग एक चौथाई हिस्से में 60% कर्मचारी शामिल होंगे - यह सब एक श्रृंखला के लिंक।