खुद को बेचो

अनुवादक से

हाल ही में, Warcraft के निर्माण के बारे में कहानी का पहला और दूसरा भाग: पैट्रिक व्याट द्वारा लिखित ऑर्क्स एंड ह्यूमन, हब पर दिखाई दिया। पैट्रिक के ब्लॉग में न केवल पुराने दिनों की यादें हैं, और अब आपका ध्यान इस बारे में जानने के लिए आमंत्रित है कि आपको सॉफ्टवेयर विकास के क्षेत्र में काम करने में सक्षम होने के लिए क्या करने की आवश्यकता है। यद्यपि पैट्रिक अमेरिकी बाजार के बारे में बोलता है, लगभग सभी चीजें हमारे आधुनिक वास्तविकताओं पर लागू होती हैं।

कई पाठक एक प्रोग्रामर के करियर, गेम-डे में कैसे शामिल हो सकते हैं, और समग्र रूप से विकास के बाजार में मांग में रहने के बारे में सवाल पूछते हैं। मैंने उम्र के भेदभाव के बारे में जेएम के पाठक को जवाब देने से शुरू किया था, लेकिन यह एक अच्छी नौकरी पाने के लिए एक पूर्ण पोस्ट के परिणामस्वरूप हुआ।
यहाँ जेएम प्रश्न है:
आप 22 साल तक इस व्यवसाय में बने रहने का प्रबंधन कैसे करते हैं? मैं 30 वर्षों से प्रोग्रामिंग कर रहा हूं, और जब मैं एक दिलचस्प नई नौकरी खोजने की कोशिश करता हूं, तो वे मुझे बताते हैं कि मैं बहुत कुशल हूं या इसके विपरीत, मेरे पास जावा और हाइबरनेट में बुनियादी कौशल नहीं है।
उम्र का भेदभाव तकनीकी कर्मचारियों के लिए एक दबाव का मुद्दा है। कुछ नियोक्ता युवा उम्मीदवारों को चुनना पसंद करते हैं जिन्हें कम पैसे के लिए प्राप्त किया जा सकता है, इस तथ्य के बावजूद कि वे अपने अधिक अनुभवी (और इसलिए, पुराने) सहयोगियों की तुलना में कम उत्पादक रूप से काम कर सकते हैं। उम्र के भेदभाव के कानूनी पहलुओं को ध्यान में नहीं रखते हुए, इस तरह के व्यवहार के कारणों में से एक यह है कि क्या उम्मीदवार एक अच्छा प्रोग्रामर है, यह आकलन करने के लिए काम पर रखने वाली पार्टी की अक्षमता है, जिसके परिणामस्वरूप एक और मानदंड का उपयोग किया जाता है - "सस्तापन"।

अच्छी कंपनियों को आपकी जरूरत है

कर्मियों की जनसांख्यिकीय कमी के कारण, पर्याप्त संख्या में कंपनियों को वास्तव में प्रोग्रामर की आवश्यकता होती है। स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के शिक्षकों ने जानकारी साझा की कि 2000 में डॉटकॉम के पतन के बाद कंप्यूटर विज्ञान विशेषता में प्रवेश करने वाले आवेदकों की संख्या में तेजी से गिरावट आई, और हाल ही में यह संख्या फिर से बढ़ने लगी, इसके अलावा, बहुत तेजी से। यह पता चलता है कि 10 वर्षों तक इतने इंजीनियर नहीं थे, और समाज लगातार उनकी संख्या पर निर्भर होता गया।
यहां "अपने लिए" काम करने के लिए नए स्नातकों की प्रवृत्ति जोड़ें - एक प्रवृत्ति जो स्टार्टअप इनक्यूबेटर्स YCombinator, Tech Stars, आदि के लिए लोकप्रिय हो गई है। नतीजतन, सबसे महत्वाकांक्षी डेवलपर्स परिभाषा द्वारा श्रम बाजार से अनुपस्थित हैं।
अंत में, Google, Amazon, Microsoft, Facebook जैसे दिग्गजों के लिए धन्यवाद, जिन्होंने बाजार को शून्य कर दिया है, उच्च वेतन की पेशकश करते हुए, हम कर्मियों को खोजने की कोशिश कर रही कंपनियों के लिए एक "आदर्श तूफान" का अनुभव कर रहे हैं।
मेरी पिछली नौकरी में एक वेब डेवलपर को ढूंढना इतना कठिन था कि हमें स्वचालन विभाग के एक व्यक्ति को "चोरी" करना पड़ा (हालांकि हमें वहां भी लोगों की जरूरत थी), और कई लोग फ्लोरिडा और पूर्वी वाशिंगटन राज्य से हमारे पास चले गए।
आप पूछ सकते हैं, अगर यह सब सच है, तो मुझे अपने कौशल और अनुभव से मेल खाने वाली नौकरी क्यों नहीं मिल सकती है?
व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर, मेरा मानना ​​है कि कई सामान्य कारण हैं कि प्रोग्रामर (किसी भी स्तर के प्रशिक्षण) को शायद ही कोई नौकरी मिल सके।

आप "सही" कंपनियों में काम की तलाश नहीं कर रहे हैं

यदि आप एक उत्कृष्ट नौकरी ढूंढना चाहते हैं, तो एक कंपनी की तलाश करें जिसमें विकास टीम एक "स्टार" हो। कंपनियां जो अपने उत्पादों का निर्माण करती हैं या सेवाओं का विकास करती हैं, जिनकी आपको आवश्यकता होती है। क्यों? इसलिए, ऐसी कंपनियों के लिए, डेवलपर्स पैसा कमाते हैं, और, परिणामस्वरूप, उनका बेहतर इलाज किया जाता है।
यदि आप किसी ऐसी कंपनी में काम करते हैं जहाँ आप आंतरिक उपयोग के लिए उपकरण या सेवाएँ विकसित करते हैं, तो आपकी टीम एक लागत केंद्र है, और कंपनी के पास आपके बारे में पूरी तरह से अलग लक्ष्य होंगे।
जोएल स्पोल्स्की ने इसके बारे में लिखा था, लेकिन यह आदमी इतना फलदायी है कि मुझे लिंक देने के लिए एक लेख नहीं मिल सकता है, यह इन 1108 के बीच कहीं है।

आप नए कौशल हासिल नहीं करते हैं

कंप्यूटर उद्योग में परिवर्तन की विशेषता है। मेरे पास DOS, DBase III +, रियल मोड, ईएमएस, XMS, 68000/65816/8086/80386 असेंबलर, FORTRAN, और सामानों का एक समूह है, जिनके बारे में शायद मैं फिर कभी उपयोग नहीं करूंगा। 10 से अधिक वर्षों के लिए मैं मुख्य रूप से एक विंडोज़ प्रोग्रामर था, लेकिन पिछले कुछ वर्षों में मैंने एरलांग के बारे में कुछ सीखा है, रूबी, रेल, लिनक्स, vi, रैकेट, D और OCaml में मेटाप्रोग्रामिंग, और हाल ही में मैंने अपने पहले C # पर काम पूरा किया है - परियोजना: नामांकित पाइप का उपयोग करते हुए आईपीसी । यह सब मुझे एक प्रोग्रामर के रूप में प्रतिस्पर्धी बने रहने की अनुमति देता है, हालांकि प्रोग्रामिंग मेरे पेशेवर कौशल का सिर्फ एक हिस्सा है।
जब मैं उम्मीदवारों का साक्षात्कार करता हूं, तो मैं अक्सर अपने सामने ऐसे लोगों को देखता हूं, जिन्होंने स्व-शिक्षा को रोक दिया है और पहले से ही प्राप्त कौशल के साथ संतुष्ट हैं।
जैसे ही आप सीखना बंद कर देते हैं, आप तुरंत बाजार में अंक खो देते हैं, नई चीजें सीखना जारी रखते हैं।
मैं स्पष्ट करना चाहता हूं कि इसका मतलब यह नहीं है कि आपको कुछ बुरा सीखने के लिए तुरंत भाग जाना चाहिए। बहुत सारी तकनीकों को जानने के लिए समय निकालें, जो आपको पसंद है उसे चुनें और इतना सीखें कि आप इसे पेशेवर रूप से उपयोग कर सकें।
यहाँ कुछ उद्योग हैं, जो मेरी राय में, भविष्य के विकास में विकसित होंगे: नेटवर्क और सर्वर प्रोग्रामिंग, वेब यूआई प्रोग्रामिंग, देवओप्स , व्यापार खुफिया और सुरक्षा।

तुम अपने को नहीं बेचते

स्टीव यंगेगे, जो मुझे ब्लॉग पर जाने के लिए प्रेरित करते हैं, क्योंकि वे लंबी पोस्ट लिखते हैं (जैसे, यह केवल 10 गुना लंबा और बहुत मजाकिया है), कहते हैं कि एक प्रोग्रामर का सबसे महत्वपूर्ण कौशल खुद को बेच रहा है । अपने आप से पूछें: "मैं इसके लिए क्या कर रहा हूं?" सारांश महत्वपूर्ण है। लेकिन क्या आपका अपना तकनीकी ब्लॉग है ? गिटहब पर प्रोजेक्ट ? लिंक की गई प्रोफ़ाइल ? क्या आप तकनीकी सम्मेलनों में प्रस्तुतियाँ देते हैं ? क्या आप अपने शहर में तकनीकी पार्टियों में भाग लेते हैं?
आप एक अच्छी नौकरी पा सकेंगे, लेकिन इसके लिए आपको खुद को झोंकना पड़ेगा। काम खुद आपको मिल जाएगा।