बड़ी कंपनियों में काम करने के बारे में बकवास पर विश्वास न करने के 23 कारण

हाल ही में, मैं बहुत बार एक लेख के दुरूपयोग पर आया हूं कि कैसे लोग बड़ी कंपनियों में काम करते हैं। जैसे ही कोई इस बकवास को पोस्ट करता है, असंतुष्ट हैमस्टर्स की भीड़ तुरंत भाग जाती है और चिल्लाना शुरू कर देती है कि यह सब सच है और बड़ी कंपनियां बदले में कुछ भी दिए बिना अपने जीवन के सर्वश्रेष्ठ वर्षों को लूट लेती हैं। जब भी मैं यह देखता हूं, तो मेरे दिमाग में एक आसान सा विचार होता है, जैसे कि एक चप्पल: "एक और काम ढूंढो, तुम रॉकर के माध्यम से धक्का दो!" और सामान्य तौर पर, 4 मई 1925 को पृथ्वी आकाशीय धुरी पर उड़ान भरेगी।
खैर, मैं आपको कुछ अलग चीजों के बारे में बताता हूं। मेरी उम्र 25 साल है, और मैं एक बड़ी कंपनी में एक साधारण सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में काम करता हूं, जिसका नाम जांच के हितों में नहीं बताया गया था। इस छोटे से लेख में, मैं मूल लेख में प्रत्येक बिंदु पर एक गर्म व्यंग्य लोहे पर जाऊंगा और समझाऊंगा कि यह पूरी तरह से बकवास क्यों है। अधिकांश उदाहरणों में हमारी कंपनी की वास्तविक स्थिति का वर्णन होगा।

तो चलिए शुरू करते हैं।

1. "आपको कभी भी करियर ग्रोथ नहीं मिलेगी जो आपको संतुष्ट करे।"

हमारी कंपनी में, अधिकांश बॉस एक साधारण डेवलपर से पूर्ण कैरियर की सीढ़ी से गुजरे। हां, सीईओ बाहर से आते हैं, लेकिन मुझे उन लोगों को दिखाएं जो वास्तव में काम कर सकते हैं। किसी कारण के लिए, कार्यालय प्लैंकटन के अधिकांश प्रतिनिधियों का मानना ​​है कि सीईओ केवल एक झूला में झूठ बोलता है, पूर्ण-स्तन वाले गोरे की कंपनी में कॉकटेल पी रहा है। कुछ लोगों को लगता है कि उनकी जिम्मेदारियों में शामिल हैं, उदाहरण के लिए, बड़े ग्राहकों के साथ बातचीत करना और उन्हें कंपनी के अनुकूल शर्तों पर अंतिम उत्पाद बेचना।

2. "पहल दंडनीय है"

यदि आप किसी सरकारी एजेंसी में काम करते हैं, तो शायद यह है। यदि कंपनी का उद्देश्य लाभ कमाना है, तो यह कठोर और निष्क्रिय होने का जोखिम नहीं उठा सकती है। हमारी पहल को दृढ़ता से प्रोत्साहित किया गया है: "विचारों के कारखाने" और आर एंड डी प्रयोगशालाओं जैसी विशेष परियोजनाएं हैं जो उत्पादन प्रक्रिया और अंतिम उत्पाद को बेहतर बनाने के लिए परियोजनाओं पर विचार करती हैं।

3. "आप सार्वजनिक रूप से अपनी राय व्यक्त नहीं कर सकते हैं"

एक और कमजोर इच्छाशक्ति वाला अमीबा समस्या है कि कंपनी के लिए कार्यालय प्लैंकटन को दोष देता है। अगर किसी ने अचानक गोवनोकॉड लिखा या कुटिल वास्तुशिल्प समाधान के साथ आया, तो उन्हें तुरंत इस बारे में सूचित किया जाएगा। अंडे उगाओ - एक आदमी हो, ब्लिट! :)

2. "टीम! टीम! टीम! ”

यह पहले से ही टीम पर निर्भर करता है। फिर से, यदि टीम कमजोर इच्छाशक्ति वाले अमीबा है, तो वे अत्याचारी प्रबंधक को स्वयं पर कोई प्रयोग करने की अनुमति देंगे। हम इसके साथ भाग्यशाली थे: एक उत्कृष्ट टीम को विभाग में चुना गया था, और हम बीयर या रोलरिंग के लिए बाहर जाने से नहीं थक रहे थे। सिर्फ इसलिए कि शांत दोस्त आसपास इकट्ठे हुए हैं।

5. "आप भावनाओं को खो देंगे"

और फिर, एक व्यक्तिगत समस्या। यदि आप इतने शर्मीले हैं कि आप अपने पसंदीदा ऑनलाइन गेम को छोड़कर कहीं भी भावनाओं को नहीं दिखाना चाहते हैं, तो ये आपके सिर में तिलचट्टे हैं, न कि कंपनी के हानिकारक प्रभाव।

6. "आप भूल जाएंगे कि कैसे काम करने की गति और कंपनी में स्वीकार करने की आदत है, जिसे कंपनी में स्वीकार किया जाता है"

अगर लेखक को एक सकारात्मक कौशल के रूप में साहस करने की क्षमता पर विचार करता है, तो मुझे ईमानदारी से खेद है।

7. "आपको सिखाया जाएगा कि एसटीआई क्या है (गधा-आवरण पत्र)"

ऐसा कभी-कभी होता है, मैं बहस नहीं करूंगा। हालाँकि, जिन लोगों को वास्तव में कुछ करना है वे शायद ही कभी इसमें भाग लेते हैं।

8. "आप अपने साथ बोलने वाले लोगों को नहीं सुनना सीखेंगे"

मुझे नहीं पता कि लेखक को यह "बहुमत" कहां से मिला। दिल से पड़ोसी।

9. "आप बेकार वार्ता में अधिकांश समय बिताना सीखेंगे"

यदि आप एक बड़े उत्पाद का विकास कर रहे हैं, तो आप बैठकों के बिना नहीं करेंगे। सिर्फ इसलिए कि बहुत से लोग इस प्रक्रिया में शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक की समस्या का अपना दृष्टिकोण है। हां, कभी-कभी बातचीत में गतिरोध आ जाता है और सलाहकार घेरने लगते हैं। ऐसे मामलों में, वे हमसे एक समयबाह्य लेते हैं, उनके व्यवहार के बारे में सोचते हैं, और फिर मिलते हैं। एक स्वस्थ चर्चा प्रक्रिया अच्छी है। इसके बिना, आउटपुट फ्रेंकस्टीन राक्षस होगा।

9. "आपको देर से आने में कोई समस्या नहीं होगी"

यदि कोई व्यक्ति गौ-हत्या कर रहा है, तो कंपनी को दोष नहीं देना चाहिए। व्यक्तिगत अनुशासन प्रत्येक व्यक्ति का व्यवसाय है, जिसके लिए वह व्यक्तिगत है। यदि किसी व्यक्ति को हर जगह देर हो जाती है, तो सबसे अधिक संभावना है कि वह कार्यालय के बाहर करता है।

11. "आप कैफीनयुक्त हो जाएंगे और शौचालय से प्यार करेंगे।"

यहां मैं केवल अपने आप से कह सकता हूं। मैंने कभी भी कॉफी को सहन नहीं किया और दो साल के काम ने स्थिति को पूरी तरह से बदल नहीं दिया। यह आधी रात से पहले बिस्तर पर जाने के लिए पर्याप्त है और डोपिंग की कोई आवश्यकता नहीं है। और सुबह सहकर्मियों के साथ चाय पीने के लिए हमेशा स्वागत है :)

12. "आप काम पर 12-14 घंटे बिताएंगे"

इसके साथ, हम भाग्यशाली भी थे और इस संबंध में कर्मचारी के प्रति रवैया बहुत वफादार है। मैं 17:00 बजे काम छोड़ सकता हूं, और फिर एक दिलचस्प काम पर घर पर आधी रात को बैठ सकता हूं, क्योंकि एक सरल विचार आया :) यह, निश्चित रूप से, एक क्लिच है, लेकिन कन्फ्यूशियस सही थे जब उन्होंने कहा: "अपनी पसंद के लिए कुछ ढूंढें, और आप नहीं करते। मुझे अपने जीवन में एक दिन काम करना होगा। ”

13-14, 19. "आप यह मानने लगेंगे कि आप लगातार चूक रहे हैं"

बटन समझौते, ज़ाहिर है, लेकिन यह भी एक व्यक्ति की समस्या है, कंपनी नहीं। अधिक विशेष रूप से - हीनता की अभिव्यक्तियों में से एक।

15-16। "आपके पास अतिरिक्त वजन और एक बदसूरत शरीर होगा"

मैं 75 किलो के मृत वजन के साथ डेडलिफ्ट में 130 किलो उठाता हूं। बेशक, पेशेवर पॉवरलिफ्टरों के बीच यह बहुत कम है, लेकिन मेरे लिए एक ऐसे व्यक्ति को देखना बहुत दिलचस्प होगा जो मुझे मेरे चेहरे पर बताएगा कि मेरे पास एक बदसूरत शरीर है :)

17. "यू विल विल एडोर फ्राइडे"

और क्या? शुक्रवार एक महान दिन है, आगे दो दिन हैं जो एक बोर्ड पर सवारी करने, एक चढ़ाई की दीवार पर चढ़ने या कुकीज़ के साथ एक श्रृंखला देखने में खर्च किए जा सकते हैं। यदि कोई शुक्रवार को व्यवस्थित रूप से फड़ लगाता है, तो यह शराबबंदी है, न कि किसी बड़ी कंपनी की गलती।

18. "आप जीत के लिए ईमानदारी से आनन्द लेना सीखेंगे जिसके साथ आपका कोई मामूली रिश्ता नहीं है"

मैं यह बिल्कुल नहीं समझता। यदि दोस्तों ने एक उत्कृष्ट काम किया और उत्कृष्ट परिणाम हासिल किए, तो उनके लिए खुश क्यों न हों? oo फिर से एक हीन भावना की स्मैक।

20. "फिर भी आप कॉर्पोरेट पार्टियों को प्यार करेंगे"

यहां मेरा दोहरा रवैया है। एक तरफ, मुझे उस कंपनी की कीमत पर खाने के साथ कुछ भी गलत नहीं दिखता है जिसमें आप इतना समय बिताते हैं। दूसरी ओर, इस तरह के आयोजनों में अक्सर शीर्ष प्रबंधन से निकलने वाले कॉरपोरेट बकवास का एक निश्चित हिस्सा होता है। आप बार में जा सकते हैं, जहाँ आप स्पीकर नहीं सुन सकते, और कुकीज़ खा सकते हैं :)

21. "आप अपनी स्टार्टअप भावना खो देंगे"

तथाकथित स्टार्टअप भावना एक अलग मुद्दा है। संक्षेप में, आप कितने "स्टार्टअप" जानते हैं कि उनके प्रोजेक्ट से असली पैसा किसे मिलता है? अमीर चाचाओं से निवेश नहीं, बल्कि परियोजना द्वारा लाई गई एक वास्तविक लूट? कितना? यहां मैं एक नहीं हूं। मैं इस विषय पर बहुत कुछ लिख सकता हूं, इसलिए हम इसे बंद कर देते हैं :)

22. "आपको ऋण मिलेगा"

मेरे पास एक भी ऋण नहीं है। हां, मैं मेट्रो की सवारी करता हूं। हालांकि, मेरा वेतन मुझे मास्को में एक अपार्टमेंट किराए पर लेने, आईपैड खरीदने और दुनिया भर में सवारी करने की अनुमति देता है। मैं क्या गलत कर रहा हूँ?

23. लोल्स्टो?

और यहां तक ​​कि लेखक ने हमें धोखा दिया, क्योंकि केवल 22 आइटम हैं।

निष्कर्ष

कई निष्कर्ष हैं, और वे बहुत सरल हैं।

1. लेख में वर्णित समस्याओं का एक अच्छा आधा एक व्यक्ति की व्यक्तिगत समस्याएं हैं, जो सिर में हीन भावना और अन्य तिलचट्टे का परिणाम हैं। बेशक, बड़ी बुरी कंपनी को दोषी ठहराना आसान है क्योंकि वह खुद को एक साथ खींचती है और कुछ बदल देती है।
2. ऐसी कंपनियां हैं जिनमें क्रेटिनिज्म की डिग्री वास्तव में लुढ़क जाती है और मूल लेख में वर्णित कुछ समस्याएं हैं। लेकिन ऐसी सामान्य कंपनियां भी हैं जिनमें प्रबंधन अपने स्वयं के अहंकार को कम करने के बजाय उत्पादक कार्यों पर केंद्रित है।
3. इसलिए, किसी भी बड़ी कंपनी में काम करने का सामान्यीकरण गलत है। यदि आप एक अच्छे विशेषज्ञ हैं जो आपके जीवन में कुछ बदलना चाहते हैं, तो आप आसानी से एक नौकरी पा सकते हैं जो आपके लिए उपयुक्त हो। यदि आप कार्यालय प्लवक के एक विशिष्ट अंग प्रतिनिधि हैं, जो केवल कागज के टुकड़ों को छांटना जानता है, तो आपके पास शिकायत करने वाला कोई नहीं है।