अर्थव्यवस्था को चलाने वाले प्रोग्रामर

मैं इस पोस्ट को उन सभी प्रोग्रामर को समर्पित करता हूं, जो मानते हैं कि वे अपनी मानसिक क्षमताओं के साथ ही अपनी उच्च तनख्वाह भी देते हैं, साथ ही ऐसे युवा जो "प्रोग्रामर बनना सीखते हैं क्योंकि उन्हें अधिक वेतन दिया जाता है।" मैं यह तर्क नहीं दूंगा कि उद्योग में कोई उच्च वेतन नहीं है क्योंकि वे वहां हैं, लेकिन मैं लिखूंगा कि हर किसी के पास क्यों नहीं है। और क्यों एक अच्छी योग्यता भी एक अच्छे वेतन की गारंटी नहीं देती है।



इससे पहले कि आप इसे पढ़ना शुरू करें, मैं ध्यान देता हूं कि लेखक के पास एक आर्थिक शिक्षा नहीं है, और अर्थशास्त्र के बारे में उनके सभी विचार अर्थशास्त्र में स्कूल और विश्वविद्यालय के पाठ्यक्रमों से अनुपस्थिति पर आधारित हैं, पागल सपनों के अंश, हां से सामग्री! और राजनीतिक मंचों पर भी पोस्ट करते हैं। । इसलिए, यदि इस पोस्ट को पढ़ने के बाद आपको लेखक के साथ असहमति की भावना है, तो आप जो भी पढ़ें उसे गंभीरता से न लें।



मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग या कीव जैसे शहर-राज्यों में से एक में रहना, आप यह भी नहीं देख सकते हैं कि प्रोग्रामर अन्य लोगों से मूल रूप से अलग हैं, क्योंकि राष्ट्रीय औसत की तुलना में लगभग सभी व्यवसायों में वेतन अधिक है। हालाँकि, आइए हम LiveJournal के राजनीतिक कार्यकर्ताओं के लिए इस अद्भुत विरोधाभास के उत्तर की खोज को छोड़ दें, और हम अपनी आँखें प्रांत में बदल देंगे। और वहां हम देखेंगे कि हम क्या देख रहे हैं - वेतन और प्रोग्रामर के रिक्त पद जो कि मानसिक और शारीरिक दोनों तरह के श्रमिकों के लिए क्षेत्र में औसत से अधिक है।
यहां, सबसे संक्षारक पाठक यह दावा करेगा कि उसके पास एक परिचित वेल्डर / टर्नर / डॉक्टर है जिसने भुगतान किया है, भुगतान किया है और इन सभी शूरवीरों मग और कीबोर्ड के लिए भुगतान करेगा। और यह अद्भुत है, यह आशावाद को प्रेरित करता है, लेकिन पूरी तस्वीर को प्रतिबिंबित नहीं करता है। औसतन, औसत प्रोग्रामर का क्षेत्र के औसत कार्यकर्ता की तुलना में अधिक वेतन होता है (हालांकि नीचे हमें पता चलता है कि यह सभी प्रोग्रामर के लिए सही है)। यह लेख मेरे कई पूर्व सहपाठी प्रोग्रामर की योग्यता और वेतन के विश्लेषण द्वारा प्रेरित किया गया था, जिन्होंने दिखाया कि योग्यता के मुकाबले पेशे में बहुत अधिक महत्वपूर्ण चीजें हैं जो आपके वेतन के आकार को प्रभावित करती हैं।


परंपरागत रूप से, सभी प्रोग्रामर को 2 श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है - वे जो भाग्यशाली हैं जो आउटसोर्सिंग फर्मों में शामिल हो सकते हैं, और जो घरेलू बाजार के लिए फर्मों में काम करने वाले अपने जीवन को जलाते हैं। उपेक्षित मामलों में, प्रोग्रामर की लगभग समान योग्यता के वेतन के बीच का अंतर परिमाण का एक क्रम हो सकता है, लेकिन सौभाग्य से ऐसे मामले काफी दुर्लभ हैं। उसी समय, मैं पूर्वोक्त शहर-राज्यों पर विचार नहीं करता हूं, वहां तस्वीर अधिक धुंधली है और, सबसे पहले, पूर्वाग्रह इतना मजबूत नहीं है, और दूसरी बात, योग्यता के आधार पर वेतन ढाल चिकनी है। सभी आंकड़ों को तोड़ने वाले एक अन्य कारक को हटाने के लिए, मेरा कहना है कि घरेलू बाजार में काम करने वाले छोटे वेब स्टूडियो में भी बड़े वेतन हो सकते हैं, बशर्ते कि उनके पास बड़े विलायक ग्राहकों तक पहुंच हो।

आइए इन फर्मों के दो प्रकारों पर करीब से नज़र डालें, उन लोगों के साथ शुरू करें जो घरेलू बाजार में काम करते हैं। ये नियोक्ता कौन हैं? ये सभी पट्टियों और आकारों, वेब स्टूडियो के 1C कार्यालय हैं जो देश के भीतर कंपनियों के लिए वेबसाइट बनाते हैं और Appstore और Google Play पर अपनी किस्मत आजमाते हैं, ये बैंक, उद्यम, राज्य उद्यम हैं जहां प्रोग्रामर को आंतरिक सॉफ़्टवेयर का समर्थन करने की आवश्यकता होती है, जैसे कि सब कुछ। यूक्रेन में, प्रोग्रामर (टीमलाइड नहीं) के लिए वेतन की मुख्य सीमा 2500 से 6000 hryvnias तक की सीमा में है, मेरी टिप्पणियों के अनुसार, रूस के लिए यह सीमा 15-25 tr है। ये वेतन शानदार हैं, जो विशेष रूप से सफल लोग एक गैर-प्रबंधकीय स्थिति में कुछ हज़ार डॉलर प्रति माह कहना पसंद करते हैं, लेकिन फिर भी अन्य श्रमिकों और इंजीनियरों द्वारा प्राप्त की तुलना में थोड़ा अधिक है, बताना पसंद करते हैं। नीचे मैं समझाऊंगा कि क्यों।
प्रोग्रामर के लिए आवश्यकताएं बहुत अलग हो सकती हैं - राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में महत्वहीन से जहां आपको डेल्फी / सी # और फायरबर्ड / एमएस एसक्यूएल के ज्ञान की आवश्यकता होती है, बहुत अधिक लोगों को, आमतौर पर वेब स्टूडियो में जहां आपको एक व्यक्ति ऑर्केस्ट्रा की आवश्यकता होती है, क्योंकि आदेश सभी एक पंक्ति में इंटरसेप्ट होते हैं। राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में वेतन हमें आर्थिक मुद्दों से मानवतावाद और मानवता तक ले जाएगा, इसलिए हम इस श्रेणी को छोड़ देंगे। बैंक और उद्यम भी बहुत अधिक भुगतान करना पसंद नहीं करते हैं, मुझे स्वीकार करने के लिए यह अभी भी एक व्यंग्यात्मक मुस्कान का कारण बनता है, जो शब्द केवल सबसे अच्छा बैंकों को लिया जाता है और यह वहां काम करने के लिए प्रतिष्ठित है। लेकिन, फिर भी, वहाँ वेतन अधिक हैं, और विभाग के प्रमुख के लिए विकास की कुछ संभावना आंशिक रूप से उद्योग में उच्च वेतन में विश्वास से मेल खाती है (एक ही समय में, कष्टप्रद विस्तार याद किया जाता है कि प्रबंधक की ओर कैरियर की शुरुआत में वृद्धि लगभग किसी भी उद्योग में वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि के साथ है। )।
वेब स्टूडियो (मैं आपको याद दिलाता हूं कि बातचीत उन लोगों के बारे में होगी जो घरेलू बाजार में काम करते हैं और "कुलीन" ग्राहक नहीं हैं) - यह एक अलग बातचीत है, यह एक घटते गुणांक के साथ फ्रीलांस के रूप में यहां शासन कर सकता है - अर्थात वेतन परियोजनाओं के प्रतिशत, और मानक निश्चित वेतन से एकत्र किया जाता है। किसी भी मामले में, ये वेतन उन ग्राहकों की सॉल्वेंसी के कारण हैं जो छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय हैं। मुझे लगता है कि जब आप अपनी खुद की वेबसाइट या ऑनलाइन स्टोर में निवेश करने की बात करते हैं तो आपको बाद की सॉल्वेंसी के बारे में मुझसे ज्यादा बुरा नहीं लगता। यदि मैं सरकारी आदेशों को प्रोग्रामरों के लिए उच्च वेतन नहीं देता है, तो बस, मैं आपको तुरंत याद दिलाऊंगा कि यहां तक ​​कि जिन कंपनियों ने "देखा" है।

अब पहली दुनिया के देशों के लिए आउटसोर्सिंग के समुद्र में उतरते हैं। यहां, मुख्य मुकाबला इकाइयां फ्रीलांसर, वेब स्टूडियो, साथ ही गंभीर बड़ी कंपनियां हैं जो मल्टीमिलियन-डॉलर प्रोजेक्ट्स का नेतृत्व करती हैं। यहाँ जो कहा जा सकता है, वह यह है कि इन सभी संरचनाओं में वेतन $ 400 से नीचे नहीं आता है। बाकी आवश्यकताएं अलग-अलग हैं - अत्यधिक विशिष्ट फ्रीलांसरों के लिए यह $ 50 / घंटे और उससे अधिक की दर से टूटता है, लेकिन, अधिक बार, यह या तो $ 10-30 / घंटा की दर से बैठ जाता है, किसी ट्रेंडी से पेशाब करता है, या एक पंजे को चूसता है। इस तथ्य के कारण कि संकीर्ण विशेषज्ञता बाजार की जरूरतों के साथ मेल नहीं खाती थी। सामान्य तौर पर, अच्छी अंग्रेजी, आश्वस्त योग्यता और कुछ किस्मत के साथ, आप 95% से अधिक सीआईएस आबादी प्राप्त कर सकते हैं।
वेब स्टूडियो हमारे आंतरिक "कुलीन" ग्राहकों के बराबर मात्रा में काम करते हैं, इसलिए ऑर्डर की लागत सैकड़ों हजारों डॉलर तक पहुंच सकती है, लेकिन, एक नियम के रूप में, ऐसे स्थानों में वेतन शायद ही कभी $ 1,500 से ऊपर बढ़ जाता है। महत्वपूर्ण फायदों में से - आमतौर पर एक प्रोग्रामर को केवल प्रोग्रामिंग करने की आवश्यकता होती है, न कि एसईओ, लेआउट, कटिंग लेआउट और अन्य चीजें जो वेब विकास में बहुत महत्वपूर्ण हैं, और एक ही समय में प्रोग्रामिंग से बहुत दूर हैं। वैसे, विश्वविद्यालय के अधिकांश स्नातक अपने ज्ञान के साथ केवल $ 400-800 की सीमा में न्यूनतम वेतन के लिए इस स्थान पर जाएंगे और सबसे अधिक संभावना तब तक रहेगी जब तक वे किसी अन्य कंपनी में स्थानांतरित नहीं होते।
गंभीर फर्में आवश्यकताओं और वेतन के संदर्भ में गंभीरता से भिन्न हो सकती हैं। जो छोटे होते हैं वे आमतौर पर केवल वरिष्ठों को प्राप्त होते हैं, लेकिन $ 1,500-4,000 के वेतन के लिए, जो बड़े होते हैं वे ऐसे लोगों को भी पढ़ाने का जोखिम उठा सकते हैं जो अपने स्वयं के पाठ्यक्रमों में प्रोग्रामिंग से दूर हैं (हालांकि, सबसे अच्छे लोगों को अंत में चुना जाता है)। एक नियम के रूप में, बड़ी कंपनियों में, $ 400 से $ 800-1,000 तक की वृद्धि संभव है, आगे वेतन वृद्धि आमतौर पर कैरियर के विकास पर टिकी हुई है। इसलिए यदि आपने एक बड़ी कंपनी में उच्च वेतन के बारे में सुना है, तो आपको या तो एक डिमॉडोड होने की जरूरत है या कथाकार की सोच की ख़ासियत है जो उसे एक टीम लीडर / प्रोग्रामर को अलग करने की अनुमति नहीं देता है।
सामान्य तौर पर, प्रोग्रामिंग में स्थिति कई इंजीनियरिंग विशिष्टताओं के समान है - यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका के अधिकांश देशों में, तकनीकी विशेषज्ञों की मजदूरी हमारे मुकाबले बहुत अधिक है। लेकिन फिर भी एक अंतर है - प्रोग्रामर के लिए, वेतन अन्य इंजीनियरों की तुलना में थोड़ा अधिक है, यह इस तथ्य के कारण है कि एक प्रांतीय शहर के एक ही पीएचपी व्यक्ति के लिए एक डिज़ाइन इंजीनियर की तुलना में दुनिया के दूसरे बिंदु से एक कंपनी के लिए काम करना शुरू करना बहुत आसान है। इसलिए, ताकि 1C पूरे देश में न उठे, व्यवसाय कार्ड साइटें और वेब स्टोर बनाए जाते हैं, प्रोग्रामर को अभी भी भुगतान करना पड़ता है। उनके लिए कहां भागना है। यह चयनात्मक वैश्वीकरण है।


यह सब इसलिए बताया गया था ताकि आप मोटे तौर पर घरेलू और विदेशी बाजारों में काम करने वाले प्रोग्रामर के वेतन के बीच अंतर का प्रतिनिधित्व कर सकें। यह इस तथ्य के कारण है कि कीमतें हमेशा मांग से जुड़ी होती हैं, जबकि मांग काफी हद तक ग्राहकों की सॉल्वेंसी द्वारा निर्धारित होती है। अर्थव्यवस्था में, बहुत परस्पर जुड़ा हुआ है - इसका स्तर इसमें स्थित ग्राहकों की सॉल्वेंसी के स्तर को निर्धारित करता है। सब कुछ श्रृंखला के साथ-साथ होता है - आबादी के निम्न आय व्यवसाय को कम आय देते हैं, फिर श्रृंखला व्यवसाय से व्यवसाय तक जाती है जब तक कि यह उस तक नहीं पहुंचता जो कुछ आईटी सेवाएं प्राप्त करना चाहता है। अंतिम लिंक की आय, उदाहरण के लिए वेब स्टूडियो, बाकी श्रृंखला में क्या हो रहा है, इसके लिए आनुपातिक है। आप प्रशासनिक, विधायी और कर कारकों के बारे में भी कह सकते हैं जो मांग की अंतिम सॉल्वेंसी के गठन को प्रभावित करते हैं, लेकिन मैं केवल उनके वास्तविक योगदान के बारे में अनुमान लगा सकता हूं। यहां तक ​​कि नेतृत्व के लालच को ध्यान में रखते हुए, अंत में हम इस निष्कर्ष पर पहुंचेंगे कि यह जितना भुगतान कर सकता है उतना ही भुगतान करता है, और यह उतना ही भुगतान कर सकता है जितना कि यह कमाता है, और इसकी कमाई बाकी अर्थव्यवस्था से जुड़ी होती है। सामान्यतया, घरेलू बाजार के लिए काम करने वाले प्रोग्रामर को एक प्रोग्रामर का वास्तविक वेतन (एक छोटे से संशोधन के लिए, जो नीचे वर्णित है) मिलता है, यह दर्शाता है कि आपके देश में किसी भी अन्य पेशे की तुलना में उसके ज्ञान और कौशल की लागत कितनी है।
लेकिन जब ग्राहक सामान्य आर्थिक श्रृंखला से अलग हो जाता है, तो उसी वेब स्टूडियो को अपने क्षेत्र की आर्थिक स्थिति से बंधे हुए आय प्राप्त होगी। सामान्य ज्ञान के नियम बताते हैं कि सबसे अधिक संभावना है कि ठेकेदार उस बाहरी ग्राहक के साथ काम करना चाहेगा जो दूसरों की तुलना में अधिक भुगतान करने को तैयार है। जो हमें इस तथ्य की ओर ले जाता है कि आउटसोर्सिंग आमतौर पर पश्चिम में है। और यह वहाँ से है कि पैसा डेवलपर्स को भुगतान करने के लिए जाता है। सामान्य तौर पर, आईटी बाजार वैश्विक है, ग्राहक दुनिया में कहीं भी एक ठेकेदार पा सकता है, और यहां की कीमतें वैश्विक हैं। यानी हमारे पास भारतीय हैं, सभी प्रकार के डंपर्स हैं, लेकिन वे न्यूनतम संभव मूल्य निर्धारित करते हैं, लेकिन उच्चतम नहीं। ऐसा हुआ कि मुख्य मूल्य अधिकतम के करीब है, ऐतिहासिक पूर्वापेक्षाएँ हैं, जैसे कि उद्योग मूल रूप से उन क्षेत्रों में पैदा हुआ था जहां अर्थव्यवस्था उचित रूप से विकसित हुई थी। ठीक है, और अभी भी, काफी हद तक परिणाम उस कीमत पर निर्भर करता है जहां अर्थव्यवस्था काम करती है, जो फिर से पश्चिम में मनाया जाता है। शायद सही कारण अलग हैं, लेकिन यह अब बात नहीं है। एक और बात महत्वपूर्ण है - इन देशों में आर्थिक स्थिति के कारण एक ही योग्यता वाले विभिन्न देशों के दो लोगों को एक ही नौकरी के लिए अलग-अलग वेतन मिलेगा। यदि भुगतान किसी अन्य देश या वैश्विक बाजार से आता है, तो यह इस बात को प्रतिबिंबित नहीं करता है कि यह देश या बाजार कितना भुगतान करने को तैयार है। इससे पहले, मैंने सीआईएस में हमारे "कुलीन" ग्राहकों को निर्धारित किया, ये आमतौर पर ऐसी कंपनियां हैं जिनका राजस्व समग्र आर्थिक तस्वीर में फिट नहीं होता है - या तो वे विदेशी बाजार (संसाधनों की बिक्री), या राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियों, या प्रशासनिक संसाधनों का उपयोग करने वाली कंपनियों पर काम करते हैं ... उनकी सॉल्वेंसी क्षेत्र की सॉल्वेंसी से पूरी तरह से बंधी नहीं है।
इस मामले में, वेतन प्राप्त होता है जैसे कि यह औपचारिक था, क्योंकि यह उन कंपनियों के ग्राहकों की सॉल्वेंसी द्वारा निर्धारित किया जाता है जिनके साथ प्रोग्रामर की कंपनी काम करती है - प्रसार बहुत बड़ा हो सकता है, हालांकि बाजार वैश्विक है, विभिन्न स्तरों की कंपनियों का प्रतिनिधित्व किया जाता है। वह योग्यता के स्तर को प्रतिबिंबित नहीं कर सकता है, क्योंकि घरेलू बाजार के प्रोग्रामर के साथ तुलना व्यर्थ है - उन्हें अधिक भुगतान नहीं किया जा सकता है, अन्य समान फर्मों के साथ तुलना भी अलग-अलग ग्राहक हैं - अलग-अलग मात्रा में धन। यह एक दिलचस्प स्थिति है जब वेतन योग्यता से नहीं बल्कि प्रोग्रामर के स्थान की शुद्धता से निर्धारित होता है। यहां तक ​​कि अगर हम घरेलू बाजार से बाहर निकलते हैं, तो हम खुद को एक कॉमिक स्थिति में पाएंगे जहां वेतन कंपनी द्वारा चुने गए ग्राहकों द्वारा निर्धारित किया जाता है। यहां वेतन योग्यता एक विचित्र तरीके से प्रभावित करती है - यह एक प्रवेश बाधा है जो कमजोर प्रोग्रामर को समाप्त करती है, और निश्चित रूप से एक जूनियर और एक वरिष्ठ के वेतन के बीच एक सख्त उन्नयन है। लेकिन इन दो श्रेणियों में, वेतन का निर्धारण कंपनी के ग्राहक कितना समृद्ध है, और आंशिक रूप से इसकी कार्मिक नीति द्वारा किया जाता है। बेशक, मैक्रो स्तर पर सब कुछ तार्किक है, आपूर्ति और मांग के काम के नियम, लेकिन माइक्रो स्तर पर, एक विशेष प्रोग्रामर का स्तर, उसके वेतन के आकार की नियमितता एक यादृच्छिक वितरण जैसा दिखता है।

यह अच्छा है या बुरा? व्यक्तिगत रूप से, मुझे शहर के लिए औसत से पांच गुना अधिक भुगतान करना पसंद है। क्या यह उचित है? नहीं, यह उचित नहीं है, यह एक तरह का धोखा है - सीआईएस और पहली दुनिया के देशों के जीवन स्तर में अंतर पर एक खेल है। क्या करें? यह विचार करना बंद करें कि यदि आप एक प्रोग्रामर हैं, तो आपने खुद ही सब कुछ हासिल कर लिया है और आपका वेतन आपके व्यक्तिगत गुणों (नहीं, निश्चित रूप से, कुछ हद तक निर्धारित) द्वारा निर्धारित किया जाता है। ठीक है, यह मत भूलो कि कुछ हद तक मुफ्त श्रम बाजार केवल आपके पेशे में और बड़े शहरों में मौजूद है।