रूसी संघ में फ्रीलांस कानूनी जा रहा है

16 अक्टूबर को, रूसी संघ का राज्य ड्यूमा रिमोट काम पर एक बिल पर विचार करने जा रहा है, जो "रिमोट" काम के मामलों के लिए श्रम कानून में आवश्यक बदलाव करेगा। श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय की प्रेस सेवा, जिसने बिल का विकास किया, ने समझाया कि लेखा परीक्षक, लेखाकार, वकील, अनुवादक, डिजाइनर, प्रोग्रामर , संपादक और पत्रकार एक फ्रीलांसर की अवधारणाओं के तहत आएंगे।

आप क्या स्वीकार करने जा रहे हैं? सबसे पहले, नियोक्ता को फ्रीलांसर के साथ एक औपचारिक रोजगार अनुबंध समाप्त करने की आवश्यकता होगी; उसी समय, ठेकेदार साधारण श्रमिकों के समान अधिकारों और दायित्वों के अधीन होगा। इसके अलावा, "दूरस्थ कार्यस्थल" की अवधारणा को रूसी संघ के श्रम संहिता में पेश किया जाएगा, ऐसी नौकरियों के प्रमाणन की कुछ विशेषताएं, शासन और श्रम सुरक्षा का वर्णन किया जाएगा। यह इंगित किया जाता है कि फ्रीलांसर, एक रोजगार अनुबंध का समापन, सामान्य डाक सेवाओं से परहेज करते हुए, इलेक्ट्रॉनिक रूप में सभी दस्तावेज प्रदान करने में सक्षम होगा।

तकनीकी रूप से यह कैसे होगा एक प्रेस विज्ञप्ति में निम्नानुसार वर्णित है:

दूरस्थ श्रम की समस्याओं में से एक दस्तावेज की कठिनाई है। विधेयक में रोजगार के एक इलेक्ट्रॉनिक अनुबंध को आकर्षित करने के लिए एक बढ़ाया योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर का उपयोग करने की संभावना स्थापित करने का प्रस्ताव है, जहां पार्टियों के हस्ताक्षर आवश्यक हैं। नियोक्ता को दूरस्थ कर्मचारी को रोजगार अनुबंध की विधिवत प्रमाणित प्रति भेजने की आवश्यकता होगी, जो कि अधिसूचना के साथ पंजीकृत मेल द्वारा तीन कैलेंडर दिनों के बाद रोजगार अनुबंध के समापन की तारीख से होगी।

नियोक्ता के स्थान के बाहर काम करने वाला एक कर्मचारी अपने काम के समय और बाकी समय को अपने विवेक पर वितरित करेगा, जब तक कि अन्यथा श्रम अनुबंध द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है। श्रम कानून की गारंटी सहित अन्य सभी पहलुओं में, कर्मचारी के पास नियोक्ता के किसी भी अन्य कर्मचारी के समान अधिकार होंगे।

पिछले साल फरवरी में, रूसी राष्ट्रपति दिमित्री मेदवेदेव ने नागरिकों के दूरस्थ काम के अवसरों के विस्तार की आवश्यकता की घोषणा की। कुछ समीक्षाओं से यह निम्नानुसार है कि लगभग 40% रूसी दूर से काम करना चाहते हैं और स्वतंत्र रूप से अपने काम के कार्यक्रम की योजना बनाते हैं।

[ स्रोत ]