आईटी पाठ्यक्रमों की वीडियो समीक्षा कैसे करें

हमारा प्रशिक्षण केंद्र है । और फिर एक दिन एक सेमिनार निकालने की इच्छा हुई। और फिर उन्होंने फैसला किया कि अगर लोग हैं - तो उन्हें क्यों नहीं हटाया जाए! आखिरकार, वे कैमरे पर उन समीक्षाओं को कह सकते हैं जो वे आमतौर पर कागज पर लिखते हैं। उन्होंने वीडियो की समीक्षा की, और फिर सोचा: यह सब क्या करना है? नीचे इस मामले में पहला अनुभव है और यह कैसे करना है पर छोटे विकास।





तो, कार्य है: हमारे प्रशिक्षण केंद्र के पाठ्यक्रमों की वीडियो समीक्षा करना। मैं पूरी तकनीक को उन सवालों के जवाब के रूप में समझाने की कोशिश करूंगा जो मैंने वीडियो बनाने से पहले खुद को बताए थे।

वीडियो की अवधि क्या है?

मुझे लगता है कि यह अधिकतम 2 से 3 है, अधिकतम 5 मिनट। कम बेहतर है। यदि वीडियो लंबे हैं, तो यह पहले से ही एक ग्राफोमेनिक वीडियो होगा। और यहाँ अन्य कानून हैं। एक लघु वीडियो के लिए ऐसी आवश्यकताएं हैं: अर्थ के भीतर पाठ की संक्षिप्तता और संक्षिप्तता - जब मैं उस व्यक्ति को समझाता हूं जो हमारे वीडियो में दिखाई देगा (यह एक साधारण कर्मचारी नहीं है), जो कल्पना करता है कि आप लिफ्ट में जा रहे हैं, और आपको अपने बारे में बताने का समय है वास्तव में, केवल जबकि लिफ्ट जा रहा है। फिर व्यक्ति स्वयं अपने भाषण को अनावश्यक विवरण और कचरे से साफ करता है, और केवल मुख्य बात के बारे में बोलता है।

एनबी: संपादन करते समय, सामान्य सिद्धांत यह है - सभी सर्वश्रेष्ठ - फॉरवर्ड फिल्म, चूंकि संभावना है कि यह देखना महत्वपूर्ण है जब फिल्म की शुरुआत में यह साजिश होती है।

वीडियो में कितने रिव्यू होने चाहिए?

3 समीक्षाएं होनी चाहिए। चूंकि 1 या 2 भी किसी भी तरह पर्याप्त नहीं है, लेकिन 3 सिर्फ सही है।
प्रशिक्षण प्रतिभागियों के लिए क्या प्रश्न होने चाहिए?
प्रस्तुति: आपका नाम क्या है? कंपनी? नौकरी का शीर्षक? गतिविधि का क्षेत्र?
आप इसे वीडियो में नहीं डालने के लिए कह रहे हैं, और फिर याद रखें कि उनका नाम कौन है, और फिर क्रेडिट में डाल दें। आपके द्वारा क्रेडिट किए जाने के बाद, व्यक्ति को क्रेडिट वाला स्क्रीनशॉट भेजें - जैसे, सब कुछ ठीक है?

• पाठ्यक्रम / प्रशिक्षण / संगोष्ठी के आपके प्रभाव क्या हैं?
• आपको क्या पसंद आया? आपको क्या पसंद नहीं आया?
• आप प्रशिक्षक / प्रशिक्षक / शिक्षक के कार्य और क्षमता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
• आप MUK प्रशिक्षण केंद्र के समग्र कार्य को किस तरह से रेट करते हैं?

सामान्य सिद्धांत यह है: एक व्यक्ति जो कहता है वह 2 भागों में विभाजित है:

1. पाठ्यक्रम का मूल्यांकन स्वयं, कार्यक्रम, प्रशिक्षक एक भाग में होना चाहिए
2. संगठन, स्थल, चाय और कॉफी, आदि का मूल्यांकन - मिनी-साक्षात्कार के दूसरे भाग में।

यह किस लिए है? क्योंकि अगर संगठन में कुछ गलत है - ताकि यह एक कोर्स में और एक निर्दोष प्रशिक्षक को स्थानांतरित न हो, और इसके विपरीत।

समीक्षाओं की ईमानदारी के बारे में। वास्तव में साहस का एक क्षण है, और हर कोई यह तय करता है कि इसके साथ क्या करना है - भले ही वे कुछ बहुत सुखद न कहें, तो, निश्चित रूप से, वे इस समीक्षा को याद नहीं कर सकते हैं, लेकिन, दूसरी ओर, अगर उन्होंने कुछ टिप्पणी की है - तो आपको जवाब चाहिए। प्रतिक्रिया-प्रश्न के तुरंत बाद: आयोजक को जवाब देना चाहिए कि हम त्रुटियों पर काम कर रहे हैं, आदि। यह दिखाएगा कि आप आलोचना से डरते नहीं हैं और ईमानदारी से अपनी गलतियों को स्वीकार करते हैं, और बातचीत के लिए खुले हैं। हमारे पास अब तक ऐसी वीडियो समीक्षाएँ नहीं थीं, यदि वे करते हैं, तो उन्हें भी काम करना चाहिए, क्योंकि यदि सब कुछ मीठा है, तो यह बंद हो जाता है।

रुकावटें क्या होनी चाहिए?

छात्रों के साथ कक्षा का पैनोरमा - यह जरूरी है कि दर्शक सीखने की प्रक्रिया को देखे।
प्रशिक्षक प्रमाण पत्र (यदि कोई हो)। और अगर वे कहते हैं, वे प्रशिक्षक का मूल्यांकन करते हैं, तो उसके प्रमाण पत्र होने चाहिए।
मध्य योजनाएं: लोग कुछ एनिमेटेड चर्चा कर रहे हैं, लोग कुछ लिख रहे हैं, प्रशिक्षक बोर्ड पर कुछ दिखा रहा है। विषय पर स्क्रिबल बोर्ड। यदि प्रयोगशाला काम है - व्यायाम, मैनुअल और हैंडआउट्स के साथ एक स्क्रीन।
क्लोज-अप: चौकस श्रोता (2-3 श्रोता योजना), मेज पर कलम, कोई अमूर्त में लिखता है
सामान्य योजनाएं: प्रमाणपत्र की प्रस्तुति - डिलीवरी पर आवश्यक + प्रशंसा।

रुकावटों की अवधि?

3-5 सेकंड।
यदि आप किसी चीज़ पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं तो आसान हिटिंग का उपयोग किया जा सकता है। या यदि आप तस्वीरें डालते हैं - यह भी संभव है, केवल थोड़ी सी हिट आवश्यक है - यह अगोचर गतिशीलता को जोड़ता है, क्योंकि फोटो स्थिर है।

रुकावटों की संख्या?

10, लेकिन बेहतर 15. इसलिए चुनने के लिए बहुत कुछ था।

पूरे व्याख्यान को कैसे तैयार किया जाना चाहिए?

सफेद अक्षरों में एक काली स्क्रीन पर: संगोष्ठी का विषय, मॉडरेटर (रेगलिया), विक्रेता, स्थल, तिथि, शहर। यह स्पष्ट करने के लिए कि व्याख्यान के बारे में क्या है, क्योंकि भले ही आपका वीडियो उस साइट पर हो जहां वीडियो क्या है, इस बारे में हस्ताक्षर होंगे, लोग इन वीडियो को देख सकते हैं कि YouTube इस विषय में रुचि रखने वाले उपयोगकर्ताओं के लिए क्या सिफारिश करता है, उदाहरण के लिए ITIL या PMbok।

कैप्शन के लिए पासा क्या होना चाहिए?

अस्पष्ट, सरल रंग। आप निश्चित रूप से, वहाँ के सभी प्रकार के ओवरफ्लो और बदलाव कर सकते हैं - लेकिन इसकी सराहना कौन करेगा? आप देखें, यह वीडियो आपके क्रेडिट को नहीं देख रहा है, लेकिन यह आप पर निर्भर करता है कि इस पाठ्यक्रम में जाना है या नहीं, इस प्रशिक्षण केंद्र में जाना है या नहीं?

हम लोगो में एक लाल रंग है, इसलिए मुझे थोड़ा सा टिंकर करना पड़ा, क्योंकि लाल रंग प्रतिपादन के साथ टूट गया है - इसलिए एक उज्ज्वल लाल होना चाहिए। पहले से ही आप क्या रंग डालते हैं, यह केवल, ज़ाहिर है, गुलाबी नहीं होगा।

किसी व्यक्ति के बारे में हस्ताक्षर के साथ किस आकार का कैप्शन होना चाहिए?

कैप्शन थोड़ा बड़ा होना चाहिए। चूंकि आप मॉनिटर पर अपना वीडियो देखते हैं - यह एक बात है, लेकिन आप इस वीडियो को YouTube पर अपलोड करते हैं - यह इसे पचा देगा, यह छोटा होगा - और कोई भी आपके पत्रों को नहीं पढ़ेगा। आखिरकार, कोई भी YouTube पर वीडियो को पूर्ण स्क्रीन पर नहीं देखता है (उनमें से कुछ हैं लेकिन)।

YouTube पर वीडियो अपलोड करते समय

वीडियो शीर्षक में ही वीडियो के सार को इंगित करना आवश्यक है - संक्षेप में। ताकि आप अपने वीडियो को देखना शुरू करने से पहले ही, एक व्यक्ति पहले से ही समझ जाए कि वह क्या देखेगा। चूंकि कोई भी चीज खराब नहीं होती है, अगर कोई व्यक्ति विफलताओं को देखने जा रहा है (और यह वीडियो के नाम पर लिखा गया है), और वे उसे किसी तरह का अश्लील चित्र दिखाते हैं, इससे वीडियो को ध्वजांकित किया जाता है - आप दर्शक को धोखा नहीं दे सकते।

वीडियो का विवरण जोड़ना सुनिश्चित करें

विवरण न जोड़ें - अपने आप को उन दर्शकों के हिस्से से वंचित करें जो आपके वीडियो को साइट / न्यूज़लेटर आदि से नहीं देखेंगे, लेकिन YouTube से, YouTube आपके वीडियो को पसंद और उपयोगकर्ता की वरीयताओं को देखकर अनुशंसा कर सकता है। यह वही है जो इसके बारे में था, और यह सब इस पर निर्भर करता है कि आप क्या कहना चाहते हैं: फोन? वेबसाइट? मेल? हमारे पास एक कार्य था - यह हमारे प्रशिक्षण केंद्र की साइट की मान्यता है - इसलिए, हस्ताक्षर में (और स्वयं वीडियो में) आवश्यक पाठ्यक्रमों के अनुभाग के लिए एक लिंक है, और साइट पर ही - एक व्यक्ति लिंक का पालन करने का विकल्प चुन सकता है।

टैग का चयन करना सुनिश्चित करें

यहाँ आप पहले से ही हैं। Wordstat.yandex.ru है - वह आपको सब कुछ बताएगा।

संगीत का उपयोग करना

YouTube कॉपीराइट समस्या बहुत ही पवित्र है। मैं अपने अनुभव से क्या कह सकता हूं, अगर आपने किसी तरह का संगीत लगाया है - तो YouTube आमतौर पर तुरंत पता लगा लेता है और आपको एक पत्र मिलता है जैसे "आदमी, आपका वीडियो कॉपीराइट का उल्लंघन करता है, इसे अवरुद्ध कर दिया जाएगा" - i.e. वीडियो होगा, लेकिन इसमें कोई ध्वनि नहीं होगी (और यदि आप दुर्भावनापूर्ण उल्लंघनकर्ता हैं - तो वे आपके खाते को भी ब्लॉक कर सकते हैं - इसलिए इससे सावधान रहें), या यह कुछ देशों में अवरुद्ध हो जाएगा, जिसके कानून द्वारा आप इस ऑडियो का उपयोग करने के नियमों का उल्लंघन करते हैं। लेकिन, यदि आप संगीत को शब्दों के नीचे रखते हैं, अगर संगीत रुकावट, शब्द-शब्द व्यवधान, शब्द-शब्द, रुकावट के दौरान कुछ सेकंड के लिए लगता है - तो YouTube कॉपीराइट के उल्लंघन के रूप में इसका पता नहीं लगाता है।

रुकावटों का उपयोग करना

अवरोधन, वैसे, भूखंडों के लिए अर्थ विभाजक के रूप में, एक वीडियो में पैराग्राफ मार्क के रूप में सेवा करते हैं। यह अगर प्लॉट्स के बीच होता है, लेकिन अगर प्लॉट के अंदर (आमतौर पर यह किसी व्यक्ति की आंखें या हाथ हैं) तो वे असेंबली ग्लूइंग में जाते हैं - यदि कोई व्यक्ति अपने भाषण को सहजता से बोलता है - ईईईईई - और इस असंगति को काटने की जरूरत है ताकि ग्लूइंग दिखाई न दे, तो जाएं ये व्यवधान।

यहाँ एक उदाहरण है कि हमने इससे क्या लिया। मुझे तुरंत यह कहना चाहिए कि हमने यह पता लगाया है कि एक ऑपरेटर और एक संपादक को नियुक्त करने में कितना समय लगेगा - और यदि आप इसे हर समय करते हैं (एक स्थायी प्रारूप सहित), तो आप टूट सकते हैं, हमने तय किया कि इसे खुद से निकालने की कोशिश कर रहे हैं। इसके अलावा, जैसा कि मैंने कहा - YouTube को कठिन गुणवत्ता की आवश्यकता नहीं है। लेकिन जब टीवी की बात आती है - हाँ वहाँ, सब कुछ कैनन के अनुसार है - ग्लैमर और ग्रेस है।

हां, मैं यह भी भूल गया था - रुकावटों के दौरान, जब आप योजनाओं को दिखाते हैं - कि लोग किसी चीज में व्यस्त हैं, वे अध्ययन कर रहे हैं - आपको संक्षेप में कहना होगा कि क्या चल रहा है: ऐसा लगता है कि प्रशिक्षण 2 दिनों तक रहता है, जिसमें एक सैद्धांतिक और व्यावहारिक हिस्सा होता है - ताकि लोग भी प्रशिक्षण में क्या होगा, इसके बारे में तुरंत जानकारी प्राप्त की।









और इस मामले में, हमारे पास एक शॉट कार्यशाला थी, लेकिन कोई शॉट वीडियो समीक्षा नहीं थी। यह विकल्प वीडियो में पाठ प्रतिक्रिया संभव है।

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