टैगलाइन के लिए आईफोन

यह कोई रहस्य नहीं है कि उत्साह से उत्साह निर्धारित होता है। कॉर्पोरेट पोर्टल कर्मचारियों के बीच विभिन्न प्रतियोगिताओं को आयोजित करने के लिए एक आदर्श उपकरण है। खासकर अगर नियोक्ता को इसके परिणामस्वरूप दिलचस्पी है।

यह घटना कुख्यात समाचार पत्र डेलोवॉय पीटरबर्ग के संपादकीय कार्यालय में पिछले साल की तुलना में अधिक नहीं हुई। आपको याद दिला दें कि वर्ष 2011 को स्टीव जॉब्स के काटे हुए सेब के साथ गैजेट्स की लोकप्रियता के चरम पर चिह्नित किया गया था। इसके लिए या किसी अन्य कारण से, लेकिन यह वह था जिसे पुरस्कार के रूप में नियुक्त किया गया था - प्रतिष्ठित और आकर्षक IPhone 4s।

प्रतियोगिता का सार सरल और जरूरी है - शहर के प्रमुख व्यवसाय प्रकाशन को एक नए नारे की आवश्यकता थी। एक बड़े पैमाने पर विज्ञापन अभियान की योजना बनाई गई थी और नए विचारों में फेंकना आवश्यक नहीं था। और एक सुबह, नींद वाले पत्रकारों और, हमेशा की तरह, विज्ञापन और वितरण विभागों के सक्रिय विशेषज्ञ, काम करने वाले कंप्यूटरों को लोड करते हुए, कॉर्पोरेट पोर्टल पर एक उज्ज्वल घोषणा देखी - एक प्रतियोगिता की घोषणा की गई, नवीनतम iPhone मॉडल (उस समय) दांव पर था!

विचारों का फव्वारा कई दिनों तक चलता रहा, वास्तव में बाहर नहीं चला! प्रस्तावित विकल्प सैकड़ों में थे। प्रत्येक कर्मचारी ने एक, या यहां तक ​​कि कई नारों को पेश करना अपना कर्तव्य माना। उन्होंने सलाह के लिए दोस्तों और सहयोगियों से पूछा, मजाक में कहा कि जीत के मामले में उन्हें निश्चित रूप से एक नए स्मार्टफोन से कॉल करने की अनुमति दी जाएगी, या एक तस्वीर भी ले सकते हैं। उत्तेजना बढ़ रही थी।

प्रतियोगिता कुछ ही दिनों तक चली। सबसे अच्छा विकल्प निदेशक मंडल और मुख्य संपादक द्वारा चुना गया था। परिणाम घोषणाओं का बेसब्री से इंतजार किया जा रहा था, लोगों की संख्या "साइट पर" रिकॉर्ड उच्च स्तर पर रखी गई थी। और यहाँ विजेता की एक तस्वीर है। वे समाचार पत्र "डीपी" के संपादक दिमित्री ग्रोज़नी बन गए। या तो इस तथ्य से कि उनका नारा वास्तव में प्रकाशन की सबसे उपयुक्त अवधारणा थी, या बॉनियर बिजनेस प्रेस के स्वीडिश संस्थापकों ने सबसे वफादार कर्मचारियों में से एक का उल्लेख करने का फैसला किया, लेकिन तथ्य यह है। पुरस्कार ने अपना विजेता पाया। किसी को स्पष्ट रूप से पता चला, लेकिन ज्यादातर ने दिमित्री से हाथ मिलाया और आंतरिक स्थल पर भारी संख्या में बधाई लिखी।

इस तरह की प्रतियोगिताएं आयोजित करना किसी बड़े संगठन के सभी सार्वजनिक समूहों के लिए उपयोगी है। कर्मचारियों को कॉर्पोरेट संस्कृति में शामिल होने का अवसर मिलता है, कंपनी के प्रति उनकी निष्ठा काफी बढ़ जाती है। और प्रतियोगिता के आयोजकों को एक उत्कृष्ट परिणाम मिलता है - जो, यदि उनके स्वयं के कर्मचारी नहीं हैं, तो वे पूरी तरह से और पूरी तरह से अखबार की अवधारणा के सार को प्रतिबिंबित करेंगे।

23 मई, 2011 को प्रकाशन का नया नारा था "महत्वपूर्ण प्रश्न, सटीक उत्तर।" वह आज भी बना हुआ है।