रूसी रूबल (और अन्य मुद्राओं) में विश्वास रेटिंग की गणना। ट्रस्ट सोसायटी और ट्रस्ट अर्थव्यवस्था

"क्या आप मेरा सम्मान करते हैं?" एक बयानबाजी का सवाल है। "क्या आप मुझ पर विश्वास करते हैं?" - यह भी हमेशा पूछा जाता है कि यह पहले से ही किस तरह से बयानबाजी से बदबू आ रही है।
लोगों के बीच विश्वास का सही निर्धारण कैसे करें? सदियों से, दार्शनिक इस बारे में सोचते रहे हैं ... और आप अपने दोस्त पर कितना पैसा भरोसा कर सकते हैं? पति? .. तो ...
आधुनिक समाज और व्यवसाय में, प्रबंधन की लागत बहुत अधिक है, इस तथ्य के बावजूद कि यह सब अच्छी तरह से प्रबंधित किया जाता है ... बहुत अच्छी तरह से नहीं।
ऑपरेटिंग कंट्रोल सिस्टम की लागत इतनी महान है कि वे नियंत्रित सिस्टम के अधिकांश अधिशेष उत्पाद को अवशोषित करते हैं। वे (लागत) निर्मित उत्पाद का 50% तक बनाते हैं (हम कुल कर दर को देखते हैं, विभिन्न देशों में यह समान रूप से समान है)। व्यवसाय में भी यही सच है।
और ४००-५०० साल पहले, एक घने सामंती दुनिया में, १०-२०% GDP (शाही / चर्च दशम दिन या corvee दिन) सभी शासन के लिए पर्याप्त था। जनसंख्या वृद्धि और श्रम उत्पादकता, प्रबंधन की लागत को देखते हुए, निरपेक्ष रूप से, आधुनिकता की अवधि में वृद्धि हुई है सैकड़ों (!) समय।
ध्यान दें, एक सवाल! प्रबंधन लागत को कम करने के लिए नौकरशाही को कैसे हथियाए ? मैं कई सालों से इस बारे में सोच रहा था। एक तकनीक समझ में आती है - यह आईटी की शुरूआत के माध्यम से सूचना के प्रवाह का त्वरण है। तेजी से और अधिक पूरी जानकारी समाज के "तंत्रिका तंत्र", एक उद्यम, उच्च गुणवत्ता वाले निर्णयों, "प्रबंधकीय घर्षण" पर काबू पाने की लागत को कम करती है।
और क्या तरीके हैं? प्रबंधन संसाधन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा आने वाली जानकारी की जाँच करने पर खर्च किया जाता है। यह सूचना चैनलों (राज्यों का उत्पादन), दोहरे जांच रिपोर्ट (अभी भी राज्यों का उत्पादन) की नकल करने और जटिल निर्णय लेने की प्रक्रियाओं (अनिश्चित काल तक गोद लेने में देरी) को विकसित करने के लिए आवश्यक बनाता है। यहां कारण यह है कि सूचना स्रोतों, संचार चैनलों, एक्ट्यूएटर्स की गुणवत्ता में कोई सटीक निश्चितता नहीं है। इसके अलावा, निश्चितता / अनिश्चितता का हिस्सा भी पहले से ज्ञात नहीं है: हम पहले से नहीं जानते हैं कि किसने जानकारी को वास्तव में प्रसारित किया और किसने इसे विकृत किया (हैलो पार्किंसन के लिए)। प्रारंभ में, "पहली उड़ान से पहले" - ऐसा कोई डेटा नहीं है कि कोई विशेष कर्मचारी सिस्टम का उच्च-गुणवत्ता वाला तत्व है या नहीं।

यही है, "प्रबंधकीय घर्षण" को कम करने के लिए एक और रिजर्व बिल्कुल व्यक्तिगत जोखिमों का अनुकूलन है, जो कि सिस्टम में प्रतिभागियों के बीच बढ़ती अवधारणा है।

किसी विशेष व्यक्ति में विश्वास की माप कैसे निर्धारित करें? "क्या आप मेरा सम्मान करते हैं?" के स्तर पर सवाल बयानबाजी का है। लेकिन ग्राम में कितना लटका है?
मैं ऐसी योजना लेकर आया था।
आइए मौजूदा सामाजिक नेटवर्क में एक गेम बनाने से शुरू करें: "ट्रस्ट नेटवर्क", जहां हम प्रत्येक प्रतिभागी को यह निर्धारित करने के लिए पेशकश करेंगे कि वह अपने प्रत्येक मित्र, पॉप स्टार, राजनेताओं को कितना पैसा देने के लिए तैयार है। यही है, ट्रस्ट नेटवर्क के प्रत्येक सदस्य की रेटिंग ट्रस्ट के क्रेडिट द्वारा निर्धारित की जाएगी - धन की राशि जो प्रिंसिपल (मैं, आप और नेटवर्क के किसी भी सदस्य) किसी अन्य प्रतिभागी (विश्वसनीय) को सौंप सकती है। यह प्रत्यक्ष डेबिट (मेरी सहमति के बिना) द्वारा मेरे खेल खाते से मेरे अधिकृत व्यक्ति द्वारा इस राशि को लिखने की संभावना से महसूस किया जाता है। (अपडेट :) संक्षेप में, यह निर्दिष्ट राशि के लिए एक व्यक्ति के लिए गारंटी के अनुबंध का निष्कर्ष है।
इसलिए हम एक विशिष्ट राशि में विश्वास को मापेंगे - वह राशि जो मैं / हम / आप किसी विशेष व्यक्ति को सौंपने के लिए तैयार हैं।
यदि किसी व्यक्ति ने आपके भरोसे को सही नहीं ठहराया है, विफल हो गया है, तो आप उससे विश्वास का अपना क्रेडिट प्राप्त करें। यही है, जितने अधिक लोग किसी विशेष व्यक्ति पर भरोसा करते हैं, उतने अधिक साधन वह संभाल सकता है। और अगर वह वैकल्पिक, परिवर्तनशील, झूठ बोल रहा है - तो उसके विश्वास का श्रेय जल्दी ही तुच्छ आकारों में गिर जाएगा।
बड़े पैमाने पर, इस तरह के दायित्वों को संस्थागत बनाना संभव है, उदाहरण के लिए, प्रतिभागियों को अपने "ट्रस्ट" खाते को सामाजिक नेटवर्क में वास्तविक खातों से जोड़ने और पहले से ही वास्तविक धन का प्रबंधन करने की अनुमति देना।
फिर यह एक "भरोसे के समाज" के मॉडल को दर्शाता है, जहां सबसे अधिक नैतिक, ईमानदार लोग सबसे बड़ी मात्रा में धन का प्रबंधन करते हैं, और अब जैसा नहीं है। और आगे, नए उपयोगकर्ता "ट्रस्ट नेटवर्क" में शामिल होंगे:
1. प्राप्त करें और अपने आत्मविश्वास की रेटिंग बढ़ाएँ,
2. व्यापार की ट्रस्ट रेटिंग्स देखें (उदाहरण के लिए) भागीदार।
और यह पहले से ही एक नया बाजार उत्पाद बना रहा है - एक "ट्रस्ट रेटिंग", जिसके साथ, उदाहरण के लिए, आप बैंक या निवेशक के पास जा सकते हैं। वास्तव में, किसी निवेशक के लिए किसी व्यक्ति की परियोजना में पैसा लगाने का कोई जोखिम नहीं है यदि वह देखता है कि यह धन उस व्यक्ति के "विश्वास के नेटवर्क" द्वारा कवर किया जाएगा। खैर, अगर कोई किसी व्यक्ति पर भरोसा नहीं करता है, तो ... स्पष्ट रूप से ...
इस प्रकार, "विश्वास के क्षेत्र" उत्पन्न होंगे - कुछ परियोजनाओं, विचारों, लोगों के आसपास। कुछ लोगों को ट्रस्ट के कई क्षेत्रों में शामिल किया जाएगा, विभिन्न क्षेत्रों के बीच "ट्रस्ट ब्रिज" होंगे।
इसके लिए धन्यवाद, हम आर्थिक संबंधों की एक नई गुणवत्ता तक पहुंच सकते हैं - "विश्वास की अर्थव्यवस्था", जहां साझेदार की विश्वसनीयता का स्तर अग्रिम में, अन्य लोगों के विश्वास से जाना जाता है। यही है, "ट्रस्ट ऑफ नेटवर्क" के भीतर, व्यक्तिगत व्यावसायिक जोखिम काफी कम हो जाएंगे, जो नेटवर्क के भीतर व्यापार करना बाहर से अधिक लाभदायक होगा, जो अधिक नए प्रतिभागियों को आकर्षित करेगा।
अच्छी तरह से और आगे - यह एक "नई ईमानदारी" के लिए संभावनाएं खोलेगा, बस "नई वासुकी में" इंटरप्लेनेटरी शतरंज टूर्नामेंट के लिए तुलनीय ... ":)
बेशक, "ट्रस्ट नेटवर्क" पहले से ही अलग-अलग तरीकों से मौजूद हैं: परिवारों में, दोस्तों की कंपनी में। किसी भी व्यावसायिक निगम को "सापेक्ष विश्वास का नेटवर्क" कहा जा सकता है, विश्वास का एक निश्चित स्तर पेशेवर संघों के भीतर भी मौजूद है। कनेक्ट करने के लिए भरोसेमंद मापने योग्य और मौजूदा नेटवर्क बनाना महत्वपूर्ण है।
डी। पेसकोव उर्फ ​​सारटैक द्वारा "ट्रस्ट ऑफ नेटवर्क" के विचार को "विश्वास के क्षेत्र" के विचारों से प्रेरित किया गया था।
... लेकिन व्यवसाय सामाजिक नेटवर्क के लिए एक खेल लिखना है। मैं नए साल के बाद इसका ध्यान रखूंगा, मैं आपको इसमें भाग लेने के लिए आमंत्रित करता हूं।