प्रशासन पैनल अपडेट

मेरी युवावस्था के समय, मुझे Habré पर कुछ कंपनियों को ब्लॉग करने का अवसर मिला था, इसलिए, नए कार्यों को विकसित करने के दौरान प्राप्त "कमजोरियों" का ज्ञान बहुत अधिक नहीं था। आज हमने कंपनियों के लिए एक नया प्रशासन पैनल पेश किया - कट के तहत, मैं सभी को इससे परिचित होने का सुझाव देता हूं।

इस तरह से कॉर्पोरेट ब्लॉग प्रशासन पैनल का मुख्य पृष्ठ पहले जैसा दिखता था:



यह इंटरफ़ेस अपने कार्य के साथ सामना किया, लेकिन फिर भी कुछ बदलना चाहता था। सबसे पहले, स्वयं प्रशासन पैनल का मेनू: अवसरों की संख्या में वृद्धि हुई और उन्हें मौजूदा क्षैतिज मेनू में हुक या बदमाश द्वारा छायांकित किया जाना था, जिसके भीतर हम भाग गए। दूसरे, डिजाइन: मैं इंटरफ़ेस को अपडेट करना चाहता था, इसे और अधिक आधुनिक बनाने के लिए।

इसलिए, हमने जो पहला काम किया, वह ऊर्ध्वाधर मेनू के पक्ष में क्षैतिज मेनू (जो अब पूरी साइट पर उपयोग किया जाता है) को छोड़ना था, जिससे सभी आवश्यक वर्गों को समायोजित करना संभव हो गया। इसके साथ ही, नए वर्गों के लिए एक जगह थी जो भविष्य में दिखाई दे सकती है।

डैशबोर्ड

यह किसी के लिए रहस्य नहीं है कि कंपनियां हैबर पर ब्लॉग शुरू करती हैं, क्योंकि उनके पास करने के लिए कुछ नहीं है - हर कोई खुद को कुछ कार्यों को सेट करता है। हैबे पर इन कार्यों को करने की प्रभावशीलता (KPI) का मूल्यांकन करने के लिए, पहले पर्याप्त जानकारी थी, लेकिन सुधार करने के लिए हमेशा कुछ है। तो व्यवस्थापक पैनल का सरल मुख्य पृष्ठ अधिक जानकारीपूर्ण उड़ान नियंत्रण केंद्र बन गया है। अब मुख्य पृष्ठ पर रैंकिंग में कंपनी की स्थिति, उसके सूचकांक और ग्राहकों की संख्या के बारे में जानकारी है - न केवल शाब्दिक मूल्यों के रूप में, बल्कि काफी ग्राफिक ग्राफ़ के रूप में भी (पसंद फ़्लोटचार्ट पर गिर गया)। अब कोई भी नेता या मार्केटिंग मैनेजर एडमिन पैनल में जा सकता है और स्वतंत्र रूप से साइट पर कंपनी के विकास की गतिशीलता का मूल्यांकन कर सकता है: क्या रेटिंग बढ़ रही है, क्या उसके कर्मचारी कोशिश कर रहे हैं, आदि।





कार्य के मात्रात्मक और गुणात्मक मूल्यांकन के लिए, सभी प्रकाशनों की एक सूची के साथ एक पृष्ठ बना रहा, जहां विश्लेषण के लिए आवश्यक सभी जानकारी तालिका रूप में प्रदर्शित की गई है: जिन्होंने प्रकाशन (या मसौदा) बनाया, और कितने दृश्य, रेटिंग, टिप्पणियां और पसंदीदा संग्रह किए गए थे।

यह था:


यह बन गया:


एक या दो महीने के बाद इन आंकड़ों की जांच करने के बाद, ब्लॉग विकास वेक्टर को समायोजित करना आसान हो जाता है: आप तुरंत देख सकते हैं कि जनता को कौन सा लेख पसंद है और कौन सा नहीं। बाद में हम इस जानकारी की कल्पना करने की कोशिश करेंगे ताकि सब कुछ और भी दृश्य हो।

स्टाफ़

पहले, एक कंपनी के ब्लॉग में एक नया लेखक जोड़ना एक अनुष्ठान था। कर्मचारी को यह संकेत देना चाहिए कि वह कंपनी में काम करता है, और व्यवस्थापक को उसे आवश्यक पहुँच अधिकार सौंपने चाहिए। समस्या यह थी कि ब्लॉग तक पहुंच के अधिकार इतने लचीले थे कि उनमें कई कंपनियां बस भ्रमित हो गईं। सभी सेटिंग्स एक घने प्लेट में थीं, एक नए तत्व को समायोजित करने के लिए जिसमें यह असंभव हो गया।



हमने इस प्रक्रिया को सरल बनाया है। अब सभी कर्मचारियों को 4 श्रेणियों में विभाजित किया गया है: सिर्फ एक कर्मचारी (एक ग्राहक जिसने यह संकेत दिया कि वह कंपनी के लिए काम करता है, लेकिन उसके पास ब्लॉग तक कोई एक्सेस अधिकार नहीं है), एक पत्रकार (केवल एक ब्लॉग पर प्रकाशित हो सकता है), एक संपादक (सभी ब्लॉग पोस्ट संपादित कर सकता है) और एक व्यवस्थापक (सर्वशक्तिमान)।



एक नए कर्मचारी को एक "सजस्ट" द्वारा लागू किया जाता है - आप आवश्यक अधिकार प्रदान कर सकते हैं। और हमेशा एक ही जगह पर रहने के लिए हर किसी को देखने के लिए जिनके पास कम से कम कुछ अधिकार हैं, ने एक अलग पेज बनाया। अलग-अलग, केवल सिस्टम नोटिफिकेशन का कॉन्फ़िगरेशन निकाला गया था, ताकि आप उन लोगों के लिए सूचनाओं को बंद कर सकें जिन्हें उन्हें प्राप्त नहीं करना चाहिए।

विजेट

निश्चित रूप से आप में से कई ने देखा है कि कॉर्पोरेट ब्लॉगों के सही कॉलम में अलग-अलग डिज़ाइन के ब्लॉक होते हैं: किसी के पास सम्मिलित सामाजिक नेटवर्क के लिए एक इंटरैक्टिव विजेट है, किसी के पास विशेष ऑफ़र के साथ सुंदर चित्र हैं - जो परवाह करता है।



समस्या यह थी कि, सबसे पहले, हर कोई इन विगेट्स के बारे में नहीं जानता था, और दूसरी बात, हर कोई नहीं जानता था कि उनमें क्या डाला जाए (यह सिर्फ एक html फॉर्म हुआ करता था), और तीसरा, सुरक्षा उद्देश्यों के लिए, हमारे सभी प्रकार के फ़िल्टर थे।



चुनने के लिए 4 मानक विगेट्स हैं: एक मौजूदा आरएसएस फ़ीड का अनुवाद, लिंक का एक ब्लॉक (परियोजनाओं, अनुप्रयोगों, और इसी तरह के लिए) और दो सामाजिक ब्लॉक - Vkontakte और फेसबुक से। यदि हमने अभी पश्चिमी संसाधन को छांटा है, तो हमें वीके में खुदाई करनी होगी। तथ्य यह है कि वे ग्राहकों के काम को यथासंभव सरल करना चाहते थे ताकि विजेट सेटिंग्स में उन्हें केवल समुदाय के लिए एक लिंक (जैसे उपनाम vk.com/habr के साथ ) सम्मिलित करने की आवश्यकता हो, जो विजेट सामग्री का आधार होगा। लेकिन सामुदायिक विगेट्स के निर्माण में , किसी को एक उपनाम का उपयोग नहीं करना पड़ता है, लेकिन एक सामुदायिक आईडी, जिसे हर कोई नहीं जानता कि उसे कैसे खोजना है। लेकिन उपनाम और आईडी के बीच कोई "कनवर्टर" नहीं था।



Vkontakte डेवलपर्स बचाव में आए, जिन्होंने एपीआई के लिए एक नई विधि बनाई, जिसकी बदौलत समूह के नाम और इसके पहचानकर्ता दोनों का उपयोग करना संभव हो गया।

http://api.vk.com/method/groups.getById?gid=team&callback=jsonpCallback 

अब, यदि आप सभी विजेट सक्रिय करते हैं, तो साइट का दायाँ स्तंभ उसी शैली में होगा - स्वच्छ और साफ-सुथरा। इसके अलावा, टैरिफ प्लान "बिजनेस" और "जाइंट" में अभी भी मनमाना विजेट जोड़ने का अवसर है।

नौकरियां

जैसा कि आप जानते हैं, हमारी कंपनी के पास एक हंटिम परियोजना है, जहां केवल सबसे दिलचस्प आईटी रिक्तियां रहती हैं। कॉर्पोरेट ब्लॉग खरीदते समय, प्रत्येक कंपनी शिकार के लिए एक निश्चित संख्या में "कारतूस" प्राप्त करती है। अब, यदि कंपनी की साइट पर एक ब्लॉग है, तो उसमें "हंटिम" के साथ नौकरी के अवसर प्रसारित किए जाएंगे। आप एक विशेष कंपनी में Habr छोड़ने के बिना रिक्तियों के बारे में जान सकते हैं।

वैसे, अगर सब कुछ पहले सही कॉलम में ब्लॉक में रिक्त पदों के सरल अनुवाद तक सीमित था, तो अब एक विषयगत लक्ष्यीकरण है: एक Illustrator की रिक्ति PHP हब में दिखाई देने की संभावना नहीं है, और ऑडियो प्रोसेसिंग के बारे में हब में एक NGINX गुरु की रिक्ति। "खांटीम" से स्थायी काम के प्रस्तावों के अलावा, हमारी नई परियोजना "फ्रीलांस" से दूरस्थ कार्य के साथ प्रस्तावों का एक ब्लॉक दिखाई दिया। तो इन ब्लॉकों को अधिक बार देखें - काम करने की इच्छा होगी, लेकिन काम होगा!

ब्रांडिंग

प्रारंभ में, यह फ़ंक्शन मैनुअल मोड में और पूर्व-मॉडरेशन के साथ काम करता था। हम चिंतित थे कि कंपनियां "जलाऊ लकड़ी दरारें" करेंगी और साइट की उपस्थिति (एक ब्लॉग के ढांचे के भीतर) को पहचानने योग्य बना देंगी। बहुत जल्द, ग्राहकों ने हमें "आश्वस्त" किया और हमने उन्हें अपने दम पर सब कुछ बदलने का अवसर दिया। अब कॉर्पोरेट ब्लॉग ब्रांडिंग फंक्शन एक नए स्तर पर आ गया है: कंपनियों के पास टेम्प्लेट बनाने का अवसर है, उन दोनों के बीच स्विच करना कुछ ही क्लिक में किया जाता है। उस मामले में, ताकि नए साल के डिजाइन विषय को एक क्लिक में सक्रिय किया जा सके, झंकार घड़ी के तहत। आप जितने चाहें उतने टेम्पलेट हो सकते हैं: "हर दिन" के लिए, प्रचार और विशेष प्रस्तावों के लिए, सभी मौसमों, छुट्टियों और चंद्रमा के विभिन्न चरणों के लिए।



मैं बिल्कुल वैसा ही करना चाहता था जैसा कि डिज़ाइनर ने आकर्षित किया है, अर्थात्, टेम्प्लेट के विज़ुअल स्केच के साथ, और मूल रूप से योजना के अनुसार, टेक्स्ट नाम के साथ नहीं। एक लंबी खोज के बाद, हम url2png सेवा पर बस गए, जो हमें उस पृष्ठ के स्क्रीनशॉट लेने की अनुमति देता है जिसकी हमें आवश्यकता है।

ब्रांडेड ब्लॉग (क्लिक करने योग्य) के उदाहरण:





शेष छोटी चीजें केवल स्वयं कंपनियों के लिए प्रासंगिक हैं, जिनसे हम सेवा में सुधार के लिए ऑफ़र स्वीकार करना जारी रखते हैं।

ठीक है, यदि आप, प्रिय उपयोगकर्ता नाम, इस जगह तक पढ़ चुके हैं, तो आपके लिए एक सुखद ट्रिफ़ल भी है: टिप्पणी लिखने के रूप में, एक उद्धरण बटन दिखाई दिया है, इसलिए आपको अब यह याद करने की आवश्यकता नहीं है कि कैसे blockquote वर्तनी है :) स्वास्थ्य के लिए उद्धरण!

गुड लक।