Google पर नौकरी कैसे प्राप्त करें

हर कोई कहीं न कहीं काम करना चाहता है। बहुत से लोग जो अपने जीवन को Google के लिए काम करने के सपने के साथ जोड़ना चाहते हैं।

Google एक विशाल कंपनी है, जो सबसे बड़े आईटी निगमों में से एक है। ऐसी कंपनी के कर्मचारियों को लगातार (नए क्षेत्रों, कर्मचारियों के कारोबार) की आवश्यकता होती है।

नीचे जो कुछ भी लिखा गया है वह व्यक्तिगत अनुभव पर आधारित है, साथ ही उन लोगों के अनुभव भी हैं जिन पर मैं भरोसा कर सकता हूं।

चरण 1 - सारांश

रिज्यूमे के साथ Google का एक विशेष संबंध है। प्रति वर्ष लाखों आवेदन प्राप्त करने पर, कंपनी कई सौ कर्मचारियों का चयन करती है। यही कारण है कि एक उत्कृष्ट फिर से शुरू एक सपने की नौकरी के लिए पहला कदम है।
रिज्यूम में क्या लिखना है:

• ई-मेल, संचार के लिए टेलीफोन
• अध्ययन के सभी स्थान (विश्वविद्यालय), अतिरिक्त शिक्षा
• अनुभव *
• व्यक्तिगत गुण (जवाबदेही, तनाव सहिष्णुता, सामाजिकता की तुलना में अधिक मूल के साथ आते हैं)
• शौक
• संदर्भ - वे लोग जो आपको सिफारिशें दे सकते हैं
• भाषाओं का ज्ञान

* Google के लिए रिज्यूम में अनुभव (और आमतौर पर पश्चिमी कंपनियों के लिए) न केवल एक स्थिति है, एक कंपनी है, बल्कि उन सफलताओं और उपलब्धियों की भी है जो आपने अपनी स्थिति में हासिल की हैं। यदि आप एक सेल्समैन हैं, तो संख्या दिखाएं। यदि एक प्रोग्रामर है कि आपके काम ने कंपनी के काम को कैसे बेहतर बनाया है। यह काम को एक पूरे के रूप में इंगित करने के लिए अनुशंसित है, और न केवल प्रोफ़ाइल के द्वारा (यदि आपने मैकडॉनल्ड्स में काम किया है, तो यह भी संकेत दिया जाना चाहिए)।

आपको अपने रिज्यूमे में क्या लिखना है:

• जन्म तिथि, व्यक्तिगत विवरण
• क्या ड्राइविंग लाइसेंस है
• वैवाहिक स्थिति
• अन्य "भूसी" जो केवल रिक्रूटर को विचलित करेगा

सीवी अंग्रेजी में तैयार किया जाना चाहिए। एक फिर से शुरू भरने, इसे हाइलाइट करने के लिए सलाह दी जाती है (लेकिन इसे कैप के साथ न लिखें या इसे बहुत उज्ज्वल न बनाएं)। फ़ोटोग्राफ़ी ज़रूरत की स्पष्ट कसौटी नहीं है, लेकिन मैंने इसे लागू किया।

फिर से शुरू करें प्रारूप साइट (पीडीएफ, डॉक, एचटीएमएल) पर दर्शाए गए हैं। अनुशंसित प्रारूप .pdf है।

चरण 2 - नौकरी खोज

एक बार जब आपने कंपनी के लिए एक उत्कृष्ट फिर से शुरू लिखा है, तो यह रिक्त पदों की तलाश में है जो आप के लिए आवेदन करेंगे। ऐसा करने के लिए, google.com/jobs पर जाएं।
आप भविष्य के काम की जगह पर सभी विकल्प चुन सकते हैं (सभी कार्यालय रिक्तियों को दिखाया जाएगा) और कीवर्ड द्वारा (उदाहरण के लिए, यदि आप रूसी भाषी दर्शकों के साथ काम करना चाहते हैं - रूसी के लिए देखें)।
प्रत्येक रिक्ति में उम्मीदवारों के लिए न्यूनतम आवश्यकताएं हैं। उन पर ध्यान दें - यदि आप कम से कम एक बिंदु पर फिट नहीं होते हैं, तो यह विचार करने योग्य है। जितना अधिक आप इस ब्लॉक से मेल खाते हैं, उतनी ही अधिक संभावना है कि आप एक साक्षात्कार के लिए निमंत्रण प्राप्त करेंगे।

Google को उम्मीदवारों की तत्काल आवश्यकता भी है। खोज में ऐसी रिक्तियों के लिए आपको "तत्काल विचार के लिए" ड्राइव करने की आवश्यकता है। आप सभी "जलती हुई" रिक्तियों को देखेंगे। ई-मेल द्वारा अपना फिर से शुरू करना आवश्यक होगा, जो पृष्ठ पर भी इंगित किया गया है। गौर करें कि महत्वपूर्ण पंक्ति पर क्या लिखा गया है।
यदि आप पत्र के विषय को गलत तरीके से निर्दिष्ट करते हैं, तो पत्र अस्वीकार कर दिया जाएगा। दुर्भाग्य से, कंपनी लोगों को नियुक्त करती है, रोबोट नहीं, इसलिए ऐसे ओवरले होते हैं जो धीरे-धीरे सही होते हैं (मैंने एक काम के लिए एक विशिष्ट विषय के साथ 6 बार फिर से शुरू किया, लेकिन इसे अस्वीकार कर दिया गया था; 3 सप्ताह के बाद इसकी मरम्मत की गई थी)।

चरण 3 - फिर से शुरू करें

यहां सब कुछ सरल है - साइट पर फ़ॉर्म भरें और प्रतीक्षा करें। सीवी लिखना सुनिश्चित करें, यह वास्तव में कर्मचारियों द्वारा पढ़ा जाता है जो तब आपका पहला साक्षात्कार आयोजित करेंगे।

यदि आप एक ईमेल पते (जलती हुई नौकरी) के लिए फिर से शुरू करते हैं, तो इसे html में भेजने की सिफारिश की जाती है।

एक छोटा संकेत है जो रिक्रूटर के निर्णय को प्रभावित कर सकता है। संकेत को "Google कर्मचारी द्वारा फिर से शुरू करना सबमिट करना" कहा जाता है। ऐसे व्यक्ति को कहाँ मिलना या मिलना है? सामाजिक नेटवर्क पर (लिंक्डइन, पेशेवर)। यदि आप सहमत हो सकते हैं और दोस्त बना सकते हैं, तो एक सफल परिणाम के साथ, आपको एक नौकरी मिलेगी, और एक सलाहकार - एक मौद्रिक प्रोत्साहन।

चरण 4 - पहले साक्षात्कार की तैयारी

यदि पिछले तीनों चरणों में अच्छा प्रदर्शन किया गया था, तो थोड़ी देर के बाद (मेरे पास 1-3 दिन थे) आपको रिक्रूटर से एक पत्र प्राप्त होगा, जिसमें वे आपके साक्षात्कार (स्क्रीनिंग) के लिए प्रारंभिक समय, साथ ही चर्चा के लिए संभावित विषयों का संकेत देंगे। कंपनी और उसके उत्पादों के बारे में एक ही पढ़ने के लिए बहुत आलसी मत बनो।

चरण 5 - टेलीफोन साक्षात्कार

एक टेलीफोन साक्षात्कार में, वे सरल प्रश्न पूछेंगे, मुख्य रूप से बुनियादी अवधारणाओं और प्रेरणा पर। हालांकि, इंटरव्यू के पहले चरण में 90% रिक्रूटर इन सवालों को पूछते हैं। पिछले काम के बारे में अपेक्षाएं पूछें। आलसी मत बनो, इंटरनेट पर विभिन्न रिक्तियों के लिए विभिन्न प्रश्नों के चयन हैं, उनका अध्ययन करें।

चरण 6 - तकनीकी साक्षात्कार

यदि भर्तीकर्ता ने माना कि आप कंपनी में काम करने के लिए उपयुक्त हो सकते हैं, तो वे आपको एक पत्र लिखेंगे जिसमें वे आपको अगले चरण में जाने के लिए बधाई देते हैं, एक तारीख निर्धारित करते हैं।
वे किस बारे में बात कर रहे हैं साक्षात्कार वास्तव में एक रहस्य है, लेकिन कुछ लोग जो इसके माध्यम से नहीं गए थे और एनडीए के बारे में सुना नहीं था वे सवाल पोस्ट कर रहे हैं। विभिन्न रिक्तियों के लिए, वे अलग-अलग हैं, मुख्य रूप से विषय क्षेत्र के ज्ञान के लिए, लेकिन तर्क और तर्क के लिए हो सकते हैं।

चरण 7-साइट पर साक्षात्कार

यदि चरण 6 पूरा हो गया है और आप अभी भी एक कंपनी की स्थापना कर रहे हैं, तो आपको कार्यालय में साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा। उसी समय, आपको कंपनी के कार्यालय में आने के लिए भुगतान किया जाएगा (या तो स्थानीय या जहां आप काम करने की योजना बनाते हैं)। साक्षात्कार 4-5 Google कर्मचारियों द्वारा आयोजित किए जाते हैं जो आपकी दक्षताओं का पता लगाते हैं। आपके अनुरोध पर, आप उस व्यक्ति से मिल सकते हैं जिसने आपको काम करने की सिफारिश की थी।

चरण 8 - नौकरी की पेशकश हो रही है

यदि सभी 5 उम्मीदवारों ने आपके बारे में एक उत्कृष्ट स्तर के सक्षम कर्मचारी के रूप में प्रतिक्रिया दी है, तो कंपनी आपको नौकरी प्रदान करती है। नौकरी की पेशकश, साथ ही साक्षात्कार के सवालों का विवरण एनडीए द्वारा संरक्षित है। लेकिन चलते समय, कंपनी सुखद मुआवजा पैकेज प्रदान करती है, जिसकी शर्तों के लिए आप सौदेबाजी कर सकते हैं।

सामान्य जानकारी जो सहायक हो सकती है

1. सभी संचार और सभी समाचार आपको भर्तीकर्ता को सूचित करते हैं। उसे लिखने के लिए डरो मत
2. एनडीए की शर्तों को न तोड़े
3. आश्वस्त रहें, नौकरी के साक्षात्कार के बारे में चिंता करने की कोशिश न करें।
4. Google की भाषा अंग्रेजी है, इसलिए आपको केवल अनुवादक की मदद से ही नहीं लिखना चाहिए, बल्कि बोलना भी होगा। यह बहुत महत्वपूर्ण है
5. प्रत्येक आइटम पर निर्णय लेने का समय अलग-अलग होता है, लेकिन सफल होने पर आपको फिर से शुरू करने से लेकर नौकरी पाने तक का औसतन 1 महीना लगेगा
6. Google में बहुत अधिक उछाल दर (झूठी-नकारात्मक) है। यह परेशान होने का कारण नहीं है, बल्कि खुद पर काम करने का एक कारण है
7. एक ही रिक्ति के लिए, आप पहले प्रयास के छह महीने बाद फिर से शुरू करने के लिए आवेदन कर सकते हैं। किसी अन्य रिक्ति के लिए - किसी भी समय
8. Google पर सभी भोजन निःशुल्क हैं

जरा सोचिए, आखिर 8 कदम ही आपको लाखों सपनों के काम से अलग कर देते हैं। शायद कंपनी आपको याद कर रही है! इसे क्यों न आजमाएं?

गुड लक।