मदद करो, वे हमें पकड़ लेते हैं

उस दिन, कार्यालय में अजीब लोग दिखाई दिए जो मेरे लिए अपरिचित थे। सभी लेकिन एक - विक्टर फ्रुम्किन, जिन्हें मैंने सामान्य रूप से, वास्तव में कुछ वर्षों में नहीं देखा है। मुझे नहीं पता कि वे कार्यालय में कैसे आए। आधिकारिक तौर पर, उनमें से किसी को भी पहुंच प्रदान नहीं की गई थी, इसलिए "टूट गया", जाहिर है, एक उपयुक्त शब्द होगा।

लोग कुछ आर्थिक रूप से चारों ओर देख कार्यालय के चारों ओर चले गए। सबसे पहले, मैंने बस उन पर ध्यान नहीं दिया - ठीक है, वे एक बैठक में आए, आप कभी नहीं जानते। कुछ बिंदु पर, हमारे कर्मचारी ने मुझे बुलाया और कहा कि इस बात के सबूत हैं कि निकट भविष्य में कार्यालय में कुछ अजीब हो सकता है और इसे छोड़ना बेहतर था। उन्होंने मुझसे मेरे लिए काम करने के लिए जरूरी सामान और मेरे साथ काम करने वाले लोगों को एक ही टेबल पर रखने के लिए कहा ताकि हम ऑफिस के बाहर काम कर सकें। मैंने पैकअप करना शुरू कर दिया।

उस समय, अजीब लोग, फोन पर मेरी बातचीत सुनकर, किसी तरह अचानक मेरे चारों ओर इकट्ठा हो गए। मेरे लिए यह घोषणा की गई थी कि अब से हम नए सीईओ मिखाइल इलीचिव के अधीनस्थ हैं, जिन्हें तुरंत मेरे सामने लाया गया था। उन्होंने चिंता न करने के लिए कहा, आश्वासन दिया कि यह एक छापेमारी जब्ती नहीं थी, कहा कि वे उस दिन कंपनी के जीवन में हस्तक्षेप नहीं करने वाले थे, और बस एलेक्स के साथ बात करने के लिए आए थे, जो आने वाला था। मुझे हमेशा की तरह काम करने को कहा गया।

मेरी प्रतिक्रिया चेहरे पर साफ झलक रही थी। मैं असंतुष्ट था, और यह समझ में आता है - अजनबियों ने दिखाया और अधिकारियों में मुझ पर लगाया गया समझ में नहीं आता कि कौन है। विक्टर ने हस्तक्षेप किया और एक सुखदायक आवाज़ में बताने लगा कि मिखाइल एक अच्छा व्यक्ति था - कुछ इस बारे में कि उसने कैसे रूविच को निर्देशित किया और ऐसा लगा कि उसने कुछ लोगों के लिए इस प्रक्रिया में बहुत पैसा कमाया जो अभी भी मेरे लिए अपरिचित थे। इसने मुझे प्रभावित नहीं किया। RuTube के बारे में विक्टर के बारे में संक्षेप में अपनी राय व्यक्त करते हुए, मैंने इकट्ठा करना जारी रखा।

एक व्यक्ति जिसने खुद को एक वकील के रूप में पेश किया, इस मामले में शामिल हो गया। उसकी ओर से मुझे "नए नेतृत्व" के प्रति निष्ठावान होने के लिए मेरे खिलाफ कुछ अनुचित धमकियों और आवाज़ों की आवाज़ सुनाई दी। किसी बात पर उसने मुझे धमकी दी कि अगर मैंने गलत व्यवहार किया तो वह मुझे गोली मार देगा। अच्छी बात है दोस्तों। तुमसे किसने कहा कि मैं तुम्हारे साथ काम करने जा रहा हूँ? मैं आपको पहली बार देख रहा हूं और मैं अब आपकी तरह नहीं हूं।

तब उन्होंने मुझे स्पष्ट कर दिया कि वे मुझे अपने साथ ले जाने नहीं देंगे। मैंने अपने कर्मचारी को फोन किया, जिसकी पहले चर्चा की गई थी, और उसने मुझे किसी भी रूप में कार्यालय से बाहर निकलने की सलाह दी, जैसा कि मैं कर सकता था। लेकिन निश्चित रूप से, मैं अपना लैपटॉप वहां छोड़ने नहीं जा रहा था। मैं बाहर निकलने के लिए आगे बढ़ा।

अजीब लोगों में से एक, एक बाउंसर की तरह, अपने धड़ के साथ मेरे मार्ग को अवरुद्ध कर दिया और अपने सिर को नकारात्मक रूप से हिला दिया, मुस्कुराते हुए। वकील समय पर पहुंचे और अपनी धमकी के खतरों को जारी रखा। मुझे बताया गया कि मुझे अपना लैपटॉप कार्यालय में छोड़ना होगा।

माइकल ऊपर आया और मुझ पर तोड़फोड़ का आरोप लगाने लगा। जब उनसे पूछा गया कि वे किस विध्वंसक कार्रवाई पर मुझे संदेह है, तो वह जवाब नहीं दे सके। फिर मुझे उसे बहुत देर तक समझाना पड़ा और बड़ी मुश्किल से कहा कि मुझे उनकी कंपनी में रहने की कोई इच्छा नहीं है। कि मैं कार्यालय छोड़ने और घर से काम करने के अपने अधिकार का उपयोग करने जा रहा हूं, और इसके लिए मेरा लैपटॉप मेरे पास होना चाहिए। और, चूंकि उन्होंने कहा कि वे उस दिन काम में हस्तक्षेप नहीं करने वाले थे, इसलिए मुझे परेशान नहीं करना सही होगा।

मुझसे यह पूछने के बाद कि मैं क्या कर रहा हूं और तकनीकी शब्दों का एक समूह सुन रहा हूं, मिखाइल ने स्पष्ट रूप से यह सुनिश्चित किया कि मैं एक "साधारण डेवलपर" हूं और किसी तरह का "गांठ" नहीं है और मेरे लैपटॉप पर शायद ही कुछ "महत्वपूर्ण" है। उसके बाद, मैं, इसलिए इसे छोड़ दिया गया था। बाउंसर ने फिर से मेरा रास्ता अवरुद्ध कर दिया, लेकिन उन्होंने उसे एक संकेत दिया और मैं स्वतंत्र रूप से बाहर चला गया।

बाद में, मुझे पता चला कि सामत, जो कार्यालय में भी था, को अपने लैपटॉप के साथ छोड़ने की अनुमति नहीं थी, जब तक कि साइमन ने हस्तक्षेप नहीं किया।

बाद में, हमें पता चला कि कार्यालय में छोड़ी गई कम से कम कुछ कारें किसी के द्वारा चढ़ाई जा रही थीं। मुझे नहीं पता कि वे वहाँ क्या देख सकते हैं, या वे वहाँ क्या करने की कोशिश कर सकते हैं, लेकिन यह कम से कम अप्रिय है, विशेष रूप से यह देखते हुए कि कुछ लैपटॉप जो कार्यालय में थे, वे कर्मचारियों की व्यक्तिगत संपत्ति हैं और कंपनी से संबंधित नहीं हैं। वैसे, मैं ब्रेकिंग-इन लोगों के बारे में बताने में कामयाब रहा जब मैंने अपने सहयोगी के लैपटॉप को अपने साथ ले जाने की कोशिश की।

उस क्षण से, कैप्चर किए गए कार्यालय ने एक ऐसी जगह के रूप में एक प्रतिष्ठा प्राप्त की जो प्रवेश करना आसान है, लेकिन आप बहुत अप्रिय लोगों से मिल सकते हैं और बाहर निकलना मुश्किल हो सकता है।

दोस्तो,

हम आपको नवीनतम समाचार के बारे में सूचित करने में प्रसन्न हैं।

जैसा कि आप में से बहुत से लोग जानते हैं कि 90 के दशक की शुरुआत से ही हमारे साथी लोग रूस में व्यापार कर रहे हैं, हम अपने आपराधिक झुकाव से हम सभी की सुरक्षा ठीक से नहीं कर पाए।

उनके प्रभाव के तहत, खतरों और मनोवैज्ञानिक दबाव द्वारा व्यक्त की गई, फिनिश फाउंडेशन एसेडेल के प्रतिनिधियों और संभवतः हमारे अन्य सहयोगियों (सावधान), जो शेयरधारक भी हैं, भी भाग में गिर गए।

कुछ हफ्ते पहले, हमारे बैंक खातों को अवैध रूप से जब्त कर लिया गया था, और पिछले गुरुवार को हमारी रूसी कंपनियों के प्रशासनिक नियंत्रण को जब्त कर लिया गया था, लुब्यंका में एक कार्यालय को जब्त कर लिया गया था। हमारी जानकारी के अनुसार, अब हमलावरों के प्रतिनिधियों के साथ एक सशस्त्र गार्ड है।

जब्ती के सर्जक और विचारक हमारे मुख्य निवेशक दिमित्री कोस्टयिन हैं, हालांकि मूल स्क्रिप्ट उनके लंबे समय के साथी अगस्त मेयर की है। सभी में से सबसे बड़े, वे 2010-2011 में लेंटा सुपरमार्केट श्रृंखला की बहुत सफल कैप्चर के लिए "प्रसिद्ध" नहीं बने, लेकिन समान योजनाओं का उपयोग एक से अधिक बार किया गया है। हममें से प्रत्येक व्यक्ति इंटरनेट पर इन लोगों के बारे में व्यापक जानकारी आसानी से पा सकता है। Kostygina के पुराने परिचित, हमारे पूर्व CFO विक्टर फ्रूमकिन, ने भी एक महत्वपूर्ण साधन के रूप में काम किया। हमारे भरोसे का दुरुपयोग करते हुए, यह हमलावरों के हाथ में एक महत्वपूर्ण उपकरण बन गया है।

वर्ष के दौरान, हम एक ऐसी कंपनी का निर्माण करने में सफल रहे हैं जो आपके स्वामित्व में है और आपके द्वारा संचालित है।

विभिन्न उपसर्गों के तहत, कई साथी जो इस विचार को स्वीकार करने में असमर्थ हैं, वे अब इसे मूल रूप से उलटने और कुछ पदानुक्रमों को वापस करने की कोशिश कर रहे हैं। हमारे पास यह मानने का हर कारण है कि इस प्रक्रिया में उन्होंने उल्लंघन किया और कई देशों के कानूनों का उल्लंघन करना जारी रखा।

अब हम और हमारे दोस्त अपराध को खत्म करने और कंपनी के काम को फिर से शुरू करने के लिए लड़ रहे हैं। यदि आपके दोस्तों में प्रभावशाली पत्रकार हैं जो हमारे भविष्य और देश में सभ्य कार्यों के भविष्य की परवाह करते हैं, तो आप जानते हैं कि क्या करना है।

यदि आप विभिन्न प्रस्ताव प्राप्त करते हैं, तो विशेष रूप से सतर्क रहें और उचित तार्किक और अनुकूल तर्कों पर भरोसा न करें। यदि आपको खतरे आते हैं, अगर मनोवैज्ञानिक दबाव बनाने की कोशिश की जाती है, तो तुरंत हमारी सुरक्षा सेवा के प्रमुख मिखाइल कटेशेव (89031306259) को सूचित करें। आपके विरूद्ध कोई भी अवैध कार्यवाही पूरी तरह से दबा दी जाएगी।

प्यार के साथ
आपके दोस्त

शुभ दोपहर

मेरा नाम मिखाइल इलिचव है। मैं 10 वर्षों से मीडिया में काम कर रहा हूं, जिनमें से सात सीधे ऑनलाइन मीडिया से संबंधित हैं।

मेरे पेशेवर इतिहास का विवरण यहां पाया जा सकता है। लिंक्डइन पर आधिकारिक जानकारी के अलावा, मुझे यह भी कहना चाहिए कि मैं सेल्स हाउस गज़प्रोम-मीडिया डिजिटल बनाने का विचारक हूं, जो ऑनलाइन वीडियो विज्ञापन बिक्री पर ध्यान केंद्रित करता है और, ऑपरेशन के पहले वर्ष के परिणामों के अनुसार, तुरंत इस बाजार का 57% (बिक्री हाउस) बनाया गया था। रुतबे वाणिज्यिक विभाग)। पिछले छह महीने बड़े पैमाने पर निवेश और व्यावसायिक समाधानों की तलाश में अन्य परियोजनाओं की सलाह और सहायता के लिए समर्पित हैं।

इस प्रकार, हम कह सकते हैं कि सबसे अधिक अनुभव व्यवसाय विकास, विपणन, बिक्री और प्रबंधन में जमा हुआ है।

मुझे ड्रीम इंडस्ट्रीज की टीम में शामिल होने के लिए ईमानदारी से खुशी है, जो कि हमेशा से ज़ूवुक के सामने आने के बाद से मेरी बहुत उच्च राय है।

अभिनव चीजें हैं जो प्रगति और विकास को आगे बढ़ाती हैं। और सुंदर नवीन चीजें भी आंतरिक दुनिया को समृद्ध करती हैं।

मैं अपने कौशल और प्रयासों को लागू करने के लिए तैयार हूं, ड्रीम इंडस्ट्रीज के विकास में योगदान करने के लिए अपने अनुभव और समय को साझा करता हूं।

बहुसंख्यक अंशधारकों की इच्छाएँ विलक्षण या किसी भी तरह से अनुचित नहीं लगती हैं। एक सफल और स्थिर कंपनी हमेशा दो घटक होती है: मांग वाले उत्पाद और उनका प्रभावी मुद्रीकरण।

ड्रीम इंडस्ट्रीज के पास एक सफल कंपनी बनने का मौका है, क्योंकि यह पहले ही हिस्से में अपनी योग्यता साबित कर चुकी है। इसलिए, मैं अपने मुख्य प्रयासों को मुख्य रूप से सफलता के दूसरे घटक पर ध्यान केंद्रित करने की योजना बना रहा हूं, अर्थात् ड्रीम इंडस्ट्रीज में निर्मित उत्पादों के आधार पर व्यवसाय विकसित करना।

इसलिए, मैं आपको यह समझाने की कोशिश नहीं करूंगा कि बिल्कुल कुछ भी नहीं बदलेगा और व्यावसायिक प्रक्रियाएं आरएंडडी से अलग-थलग होंगी। ऐसा नहीं होता है। किसी टीम में एक नया व्यक्ति होने का तथ्य पहले से ही एक बदलाव है।

लेकिन साथ ही, मेरा मानना ​​है कि सचेत रूप से किए गए सभी परिवर्तन हमेशा सुधार के उद्देश्य से होते हैं।

इस स्तर पर, मेरे लिए विवरण के बारे में बात करना मुश्किल है, लेकिन सामान्य तौर पर, मैं आगे की कार्रवाई के लिए रणनीति निम्नानुसार देखता हूं:

पूरी मौजूदा टीम को बनाए रखें, अनुसंधान और विकास के क्षेत्र में प्रक्रियाओं और गतिविधियों को जारी रखें, जिसमें एक नए उत्पाद पर काम शामिल है, जो पिछले महीनों के लिए समर्पित है।

टीम "बी" को इकट्ठा करें, जिसका मुख्य कार्य कंपनी में बनाए गए उत्पादों (ग्राहक समर्थन आदि) के संचालन, और उनके विमुद्रीकरण को सुनिश्चित करेगा।

मैं मुख्य रूप से एम। चर्कासकी, d.2 पर कार्यालय में रहूंगा, जहां हम हमेशा व्यक्ति से मिल सकते हैं।

जल्द मिलते हैं!

मिखाइल Ilyichev

मुझे पता है कि पिछले सप्ताह सभी को अंतिम वेतन भुगतान नहीं मिला था। तथ्य यह है कि सामान्य निदेशक को बदलने की प्रक्रिया शुरू होने के बाद और इसके पूरा होने से पहले, बैंक के पास औपचारिक रूप से ऐसा कोई व्यक्ति नहीं है जिसके पास दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार है और वित्तीय लेनदेन करना असंभव है। आज, सभी आवश्यक कागजात का निष्पादन पूरा हो गया, कल 12 बजे से स्वेतलाना एम। चेर्कास्की पर, 2 को जारी करना जारी रहेगा।

प्रिय सहकर्मियों!
पिछले साल, हमारी कंपनी के शेयरधारकों की संरचना बदल गई है। कंपनी ने निवेशकों और नए मालिकों- दिमित्री कोस्ट्यिन (25 मिलियन डॉलर) और एसेडेल फंड (5 मिलियन डॉलर) से फंड आकर्षित किया।

तदनुसार, आज तक, ड्रीम इक्विटी की संरचना
उद्योग इस प्रकार वितरित किए जाते हैं:
विक्टर फ्रूमकिन (सह-संस्थापक) - 22%
साइमन डनलप (सह-संस्थापक) - 22%
एलेक्सी ओस्त्रोखोव (सह-संस्थापक) - 22%
दिमित्री Kostygin (निवेशक) - 22%
एसेडेल कैपिटल (निवेशक) - 6%
अन्य साझेदार, निवेशक - 6%

आप में से कई, यहां तक ​​कि इस प्रक्रिया में सीधे शामिल किए बिना, अप्रत्यक्ष संकेतों द्वारा धन उगाहने के सकारात्मक प्रभाव को नोटिस और मूल्यांकन कर सकते हैं: वैश्विक उत्पाद बनाने, टीमों और प्रक्रियाओं को स्केल करने, कार्यालय में काम करने और रहने की स्थिति में एक महत्वपूर्ण सुधार, अनुक्रमण और विकास की महत्वाकांक्षाएं थीं। n, विशेष और औद्योगिक कार्यक्रमों आदि में भाग लेने के लिए व्यावसायिक यात्राएं।

शेयरधारक समझौते, जिस पर मालिकों की पूरी रचना द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे, ने कंपनी के विकास के मुख्य लक्ष्यों और आकर्षित निवेशों को खर्च करने की दिशा निर्धारित की। शेयरधारक समझौता, अन्य शर्तों के साथ, उत्पाद विकास के संबंध में, और इन उत्पादों पर आधारित व्यावसायिक विकास की दिशा में किए जाने वाले कुछ कार्यों के लिए प्रदान करता है। हम, निदेशक मंडल के सदस्य और कंपनी के बहुमत शेयरधारक के प्रतिनिधियों के रूप में, यह बताने के लिए मजबूर किया जाता है कि इन शर्तों और कंपनी के प्रबंधन द्वारा ग्रहण किए गए दायित्वों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा समय पर पूरा नहीं होता है। कंपनी के कार्यकारी प्रबंधन, अपने स्वयं के शेयरधारकों द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाता है, जिनके पास राजधानी (एलेक्सी ओस्ट्रुखोव और साइमन डनलप) का अल्पसंख्यक हिस्सा है, पहले से ही चूक की पृष्ठभूमि के खिलाफ आकर्षित निवेश के आधे से अधिक खर्च कर चुके हैं।

हम आपके द्वारा बनाए गए उत्पादों की टीम और गुणवत्ता में विश्वास करते हैं। हम यह भी मानते हैं कि उनके आधार पर एक सफल व्यवसाय बनाना संभव है जो कंपनी को आवश्यक धन मुहैया कराएगा, जिनमें से कुछ को नए आधुनिक उत्पादों के निर्माण में व्यवस्थित रूप से सुदृढ़ किया जा सकता है, जो बदले में व्यवसाय और विकास के बाद के विस्तार का आधार बन जाएंगे। नई दिशाएँ। साथ में, यह एक स्थायी कंपनी के लिए सूत्र है।

कोई भी युवा सफल प्रोजेक्ट उस समय आता है जब एक उत्कृष्ट कार्य और लोकप्रिय उत्पाद हाथों में होता है, जिसे निरंतर समर्थन और विकास की आवश्यकता होती है, लेकिन फिर भी इसके लिए पर्याप्त आय नहीं होती है। और यह क्षण किसी भी कंपनी के लिए बहुत महत्वपूर्ण है: एक तरफ, आप उत्पाद विकास की गतिशीलता को याद नहीं कर सकते हैं और साथ ही उत्पाद के आधार पर व्यवसाय बनाने के उद्देश्य से उत्पाद प्रक्रियाओं के साथ बहुत समानांतर और बातचीत शुरू करना आवश्यक है।
यही कारण है कि जुलाई 2001 में, कंपनी और उसके व्यवसाय के विकास में महत्वपूर्ण निवेश को आकर्षित करने के बाद, लैरी पेज और सर्गेई ब्रिन, उदाहरण के लिए, एरिक श्मिट द्वारा Google को मजबूत किया। बहुत ही समान स्थिति में और इसी तरह के उद्देश्यों के लिए, हम ड्रीम इंडस्ट्रीज की टीम को कौशल और व्यवसाय विकास में अनुभव वाले लोगों को मजबूत करने के लिए आवश्यक मानते हैं।

यह मौजूदा और नए उत्पादों के विकास की गति और गुणवत्ता को बनाए रखेगा और साथ ही उनके विमुद्रीकरण के लिए स्थायी तंत्र बनाएगा, जो कंपनी में स्थिरता सुनिश्चित करेगा।

इस संबंध में, हम आपके लिए ड्रीम इंडस्ट्रीज के नए सीईओ मिखाइल इलिचव को प्रस्तुत करते हैं। माइकल आज से आधिकारिक रूप से पदभार ग्रहण करता है और बाद में एक अलग पत्र में खुद को और अधिक विस्तार से प्रस्तुत करेगा।

आज से, कंपनी की प्रबंधन संरचना इस प्रकार है:
मिखाइल Ilyichev और साइमन डनलप - सीईओ और सह-सीईओ, क्रमशः मिखाइल इलिचोव के लिए अंतिम शब्द के साथ
· अलेक्सी ओस्ट्रुखोव - मुख्य आर एंड डी अधिकारी

शेष पद और पद अपरिवर्तित रहते हैं।

यह ध्यान रखना आवश्यक है कि हम कंपनी के रणनीतिक लक्ष्यों और मिशनों को नहीं बदलते हैं। हम ड्रीम इंडस्ट्रीज को एक अद्वितीय मंच के रूप में देखना जारी रखते हैं, जो कि उत्कृष्ट और प्रतिभाशाली लोगों का प्रतिनिधित्व करते हैं जो गुणवत्ता के वैश्विक स्तर के सबसे नवीन उत्पादों को बनाने में सक्षम हैं। और हम इन उत्पादों में से प्रत्येक की पहचान व्यक्तिगत रूप से और कंपनी की उपलब्धियों को समग्र रूप से प्राप्त करना चाहते हैं, जो व्यावसायिक सफलता के अभाव में पूरी नहीं हो सकती।