प्रबंधक होने के कई कारण

यह लेख उन लोगों के लिए है जो प्रबंधक बनने की कोशिश करना चाहते हैं, या प्रबंधक नहीं। मुझे तुरंत कहना होगा कि प्रबंधक का कार्य सभी के लिए नहीं है, सभी के पास एक उपयुक्त मानसिकता और चरित्र नहीं है। हर कोई लोगों को प्रबंधित करने के लिए अपने मनोवैज्ञानिक ब्लॉकों को नहीं तोड़ सकता है। किसी को भाड़े के रूप में काम करने के लिए अधिक सुविधाजनक है, कोई अपने व्यवसाय को पसंद करेगा। लेकिन अगर आप एक प्रबंधक बनने का फैसला करते हैं, तो यह लेख आपके लिए है।

1. जीवन में एक और कदम, कैरियर, वेतन।

आपकी सैलरी बढ़ेगी, इससे आप काफी मुक्त हो जाएंगे। आप अपने आप को और अधिक यात्रा करने की अनुमति दे सकते हैं, एक हाउसकीपर को किराए पर ले सकते हैं, उदाहरण के लिए, जो आपके गृह जीवन को सरल करेगा। आप अपने करियर की सबसे मजबूत बाधाओं में से एक को भी पार कर लेंगे। प्रबंधक की ऊपर की वृद्धि एक प्रोग्रामर की तुलना में बहुत अधिक है (यदि कोई प्रोग्रामर नई भाषाओं को सीखने के दौरान बाएं और दाएं कूद सकता है, तो एक प्रबंधक बड़ी संख्या में लोगों को प्रबंधित करने के लिए कूद सकता है), और अच्छे प्रबंधक सोने में इसके वजन के लायक हैं और आप हमेशा श्रम बाजार में मांग में रहेंगे। आपको यह समझने की आवश्यकता है कि प्रबंधक को अक्सर नई तकनीकों को जानने की आवश्यकता नहीं होती है, वह हमेशा सलाह लेने के लिए किसी भी क्षेत्र के विशेषज्ञ को आकर्षित कर सकता है। एक प्रबंधक का मुख्य काम अभी भी प्रबंधन करना है, और प्रौद्योगिकी और कई अन्य विल्ड्स में तल्लीन नहीं है। याद रखें कि प्रबंधक के पास छत नहीं है, यदि आप एक कंपनी में अपनी सीमा तक पहुंच गए हैं, तो आप इसे आसानी से दूसरे में बदल सकते हैं और आगे बढ़ सकते हैं।

2. प्रशिक्षण

जानें, अध्ययन और अध्ययन ने फिर से कहा लेनिन। प्रबंधक को हमेशा सीखना चाहिए, कई कंपनियां सीखने के लिए कुछ पेश करती हैं, दूसरों को केवल यह पूछने की आवश्यकता होती है कि क्या मैं उस संगोष्ठी में जा सकता हूं या जोखिम कम करने के पाठ्यक्रम लेने के लिए कुछ दिन ले सकता हूं। यदि आपकी कंपनी स्पष्ट रूप से प्रशिक्षण के खिलाफ है, तो बस नौकरी बदलें।

3. कार्रवाई की स्वतंत्रता

प्रबंधक के पास अक्सर स्पष्ट रूप से परिभाषित नौकरी विवरण नहीं होता है। लेकिन यह मुझे लगता है कि हमेशा ऐसे कार्य + कार्य होते हैं जिन्हें आप हमेशा अपने लिए निर्धारित कर सकते हैं (आप पहले से ही एक प्रबंधक हैं और आपको पहले से ही अपने लिए कार्य निर्धारित करने होंगे, फिर चाहे वह आपको कैसे भी परेशान करे)। लेकिन यह अनिश्चितता को असुविधा देता है (मैं अनिश्चितता और इसके बारे में सही रवैये के बारे में मैक्सिम स्पिरिडोनोव के नोट को पढ़ने की सलाह देता हूं), लेकिन यह कार्रवाई की स्वतंत्रता की एक बड़ी डिग्री भी खोलता है + प्रशिक्षण आपको अपनी स्थिति को बेहतर ढंग से समझने की अनुमति देगा।

4. टीम चुनने की क्षमता

हां, सबसे अधिक संभावना है कि प्रबंधक एक टीम चुनने में सक्षम होगा। संभवतः आपको किसी नई टीम को तुरंत खारिज और भर्ती नहीं करना चाहिए, लेकिन पूरी तरह से मैं हमेशा अपने आप को उन विशेषज्ञों के साथ घेरता हूं जो मेरे लिए सुखद हैं और हर किसी को हटाते हैं, जो मुझे पसंद नहीं है या टीम को डिमोटीवेट नहीं करता है।

5. उनके समय का वैश्विक प्रबंधन और उनके अधीनस्थों का समय

और सबसे अधिक संभावना है कि यह आप पर निर्भर करता है कि आपको कितनी अफवाहें और समय परेशानी होगी। अव्राली अप्रत्याशित रूप से चुपके नहीं करते हैं, वे हमेशा दूर से दिखाई देते हैं। और अगर कोई प्रोग्रामर चुपचाप बैठ सकता है, कोड लिख सकता है और किसी आपात स्थिति की प्रतीक्षा कर सकता है, तो आप इसे अच्छी तरह से रोक सकते हैं। याद रखें कि यह आपकी जिम्मेदारी का क्षेत्र है और काम की सही सेटिंग के साथ अफवाहों से बचना इतना मुश्किल नहीं है (यहां प्रशिक्षण नौसिखिए प्रबंधकों को पहले से कहीं अधिक मदद करता है)। आप बेहतर काम करने की स्थिति भी प्राप्त कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, 12 से 18 तक काम करना, कहना, तीन सप्ताह की दो छुट्टियां और बहुत कुछ। ईमानदार होने के लिए, अनियमित कामकाजी दिनों से बचने के लिए बहुत सारे तरीके हैं जो कभी-कभी मुझे ऐसा लगता है कि लोग केवल उन्हें स्वयं प्राप्त करना चाहते हैं, याद रखें कि आप उन्हें नहीं चाहते हैं और काम के घंटों के साथ रखने के लिए सब कुछ करते हैं (यदि आपके पास आने वाले कागजात और ईमेल लेने के लिए समय नहीं है, तो एक सचिव को किराए पर लें) ।

6. जिम्मेदारी

अजीब तरह से, मैं जिम्मेदारी से प्यार करता हूं, और अपने काम को भी गुणवत्तापूर्ण तरीके से करता हूं। ये चीजें मुझे नैतिक संतुष्टि देती हैं और मेरा अहंकार बढ़ाती हैं। मैं आपको इन चीजों से संबंधित होने की सलाह भी देता हूं।

7. जटिल और गैर-तुच्छ समस्याओं का समाधान

यहां समस्याएं अलग हैं, जटिल समस्याओं के लिए विशेषज्ञों की भागीदारी की आवश्यकता होती है और यह आमतौर पर मेरे लिए एक वास्तविक खुशी है। गैर-तुच्छ समस्याओं में से मैं सबसे आम उदाहरण लूंगा फर्श को साफ करने के लिए। ईमानदारी से इस तरह के निर्देश देने वाले शीर्ष प्रबंधन को उम्मीद नहीं है कि आप इसे खुद धोना शुरू कर देंगे, लेकिन यदि आप सफाई कंपनी या बैकअप क्लीनर को बुलाते हैं तो मुख्य रूप से बीमार होने पर खुशी होगी।

8. रिपोर्ट और विश्लेषण

रिपोर्टिंग ने मुझे अपने जीवन में सबसे ज्यादा परेशान किया। लेकिन मैंने हमेशा उन्हें स्पष्ट रेखांकन के साथ किसी तरह के जीवन, बहुत सम्मानजनक रिपोर्टों के साथ भरने की कोशिश की, यहां तक ​​कि उन्हें खुद भी देखना अच्छा लगता है। मेरे लिए दिलचस्प एनालिटिक्स लिखना लगभग ग्राफोमैनिया की तरह है।

लेख मेरे व्यक्तिपरक प्रबंधन अनुभव के आधार पर लिखा गया था। हां, यहां बहुत कुछ केवल अच्छे पक्षों के बारे में लिखा गया है, आप क्यों पूछते हैं? आप मैनेजर क्यों बनना चाहते हैं? इस पेशे के सबसे अच्छे पहलुओं या सबसे बुरे को जानने के लिए? जब आप आकर्षण पर जाते हैं, तो आप माउंट से गिरने वाले बोल्ट की संभावना में दिलचस्पी नहीं रखते हैं, लेकिन फिर भी पूछें कि क्या यह डरावना था। कई चीजें आपको पसंद नहीं आती हैं, और यह आसानी से नौकरी बदल जाती है। पहली आधिकारिक नौकरी से, मैंने छोड़ दिया क्योंकि मैंने एक टमटम के लिए एक फ्लैश ड्राइव नहीं खरीदा था और यह पहले से ही आगे बढ़ने के लिए पर्याप्त है। काम के प्रत्येक परिवर्तन ने मुझे अधिक पैसा दिया, अधिक दिलचस्प और जिम्मेदार था। मेरे द्वारा अर्जित धन से केवल एक बार मुझे थाईलैंड और फ्रीलांस के लिए मेरा कदम मिला।

यदि मैंने कुछ बिंदुओं पर सतही रूप से प्रकाश डाला या स्पष्ट रूप से नहीं, तो मुझे प्रश्नों पर खुशी होगी।
अगर मैं प्रबंधक के अच्छे जीवन से कुछ जोड़ना भूल गया, तो टिप्पणियों में लिखें और लेख में जोड़ें।