पीआर-मैनेजर, एक "स्टीयरिंग" जहाज-कंपनी के रूप में

मैंने अपना पहला पूर्ण-पद इस के साथ शुरू करने का निर्णय लिया ...
पीआर (जनसंपर्क, पेज रैंक नहीं), विकिपीडिया के अनुसार - "... जनमत का प्रबंधन ..."
एक आईटी कंपनी में काम करना जो एसईओ में माहिर है, अनुभव प्राप्त करना और साइट-बिल्डिंग फर्म में पहले से ही प्राप्त अनुभव को जोड़ना, धीरे-धीरे पुस्तकों, लेखों से ज्ञान जमा करना, लोगों के साथ संवाद करना, मैंने महसूस किया कि लोगों का एक विस्तृत सर्कल बहुत परिचित और समझ में नहीं आता है, क्या वास्तव में "पीआर" में लगा हुआ है।

मैं आपको तुरंत ध्यान देने के लिए कहता हूं कि इस पोस्ट में मेरे विचारों और इस मुद्दे की दृष्टि को विशेष रूप से प्रस्तुत किया जाएगा। यदि यह आपको लगता है कि मुझसे गलती हुई है, तो मैं आपको टिप्पणियों में इन टिप्पणियों को सही और रचनात्मक रूप में रखने के लिए कहता हूं।


इसलिए ...
अन्य व्यावसायिक क्षेत्रों के "दुकान के फर्श पर सहकर्मियों" (मैं खुद आईटी कंपनियों में पीआर प्रबंधकों के रूप में काम करता हूं) के साथ संवाद करने के अनुभव से, अपने कर्मचारियों, निदेशकों और कभी-कभी ग्राहकों के साथ संवाद करते हुए, मैं इस निष्कर्ष पर पहुंचा कि वे सभी अपने पीआर का काम देखते हैं। "दो तरह से:
1) कंपनी का चेहरा (प्रवक्ता, प्रदर्शनियों, सम्मेलनों और अन्य ऑफ-लाइन कार्यक्रमों में प्रमोटर), जिसे आकर्षित करना चाहिए और खूबसूरती से बोलना चाहिए। (~ अक्सर, लड़कियों)
2) एक व्यक्ति जो नए ग्राहकों, बाजारों आदि की तलाश कर रहा है। अपने दम पर (इसमें बेचने की क्षमता शामिल है, अर्थात, अपने उत्पाद को सीधे बेचें, और / या कंपनी के उत्पादों के विपणन के लिए विभिन्न प्लेटफार्मों की तलाश करें)।

वैसे, एक मज़ेदार तथ्य: कुछ कंपनियों में, कभी-कभी बड़े लोगों में, पीआर प्रबंधक की कोई स्थिति नहीं होती है, जैसा कि प्रबंधन का मानना ​​है कि इस व्यक्ति / लोगों को 2 सचिवों और एक विपणन विभाग द्वारा पूरी तरह से बदल दिया जाता है। मैं व्यक्तिगत रूप से बुनियादी तौर पर इससे असहमत हूं, लेकिन हम थोड़ी देर बाद इस समस्या पर लौट आएंगे।

जैसा कि मैंने कहा, ज्यादातर लोग ऊपर वर्णित दो बिंदुओं में एक पीआर प्रबंधक के काम को देखते हैं।
सिद्धांत रूप में, यह जिस तरह से है और यहां मुझे एक छोटा स्पष्टीकरण पेश करने की आवश्यकता है: ऐसी कंपनियां हैं जो पीआर सेवाएं प्रदान करती हैं (अर्थात, वे अपने निर्यात के लिए काम करती हैं), जबकि अन्य की अपनी पीआर आवश्यकताएं हैं और ऐसे लोग हैं जो उन्हें अपने लिए बाहर ले जाते हैं कंपनी की जरूरत

मेरा मानना ​​है कि, जैसा कि यह हो सकता है, पीआर प्रबंधक का काम उपरोक्त 2 बिंदुओं तक सीमित नहीं है, हालांकि यह निश्चित रूप से हो सकता है, और अक्सर उन्हें शामिल करना चाहिए। इस पद का मुख्य (सबसे कठिन) कार्य, मेरी राय में, इस तरह के उच्च-गुणवत्ता वाले और कुशल आंतरिक कार्य और कंपनी की जलवायु को बनाना और सुनिश्चित करना है कि विज्ञापन, ऑफ़लाइन घटनाओं आदि के माध्यम से बनाई गई उपस्थिति आंतरिक रूप से मेल खाती है। यही है, ताकि आपकी कंपनी में आने वाले ग्राहक (नौकरी तलाशने वाला, व्यापार भागीदार, आदि), यह देखता है कि आप अपने बुकलेट, विज्ञापन, बैनर आदि में जो कुछ भी कहते हैं। - सच!
टीम के इस तरह के सफल और अनुकूल माहौल और कामकाजी क्षमता की उपस्थिति बनाना महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि वास्तविक समय में लगातार इस स्थिति को प्राप्त करना है।

इस पर, मैं शायद अपना पद समाप्त कर दूंगा, लेकिन अभी भी कई विचार हैं। मैं प्रतिक्रिया देखना और समझना चाहूंगा:
1) क्या इसके बारे में आगे बात करने लायक है?
2) क्या किसी को वास्तव में मेरी राय में दिलचस्पी है?
3) पीआर मैनेजर आपकी कंपनी में कैसे रहते हैं?