दुनिया भर में अपने देश में उत्पादन वापस करने की प्रवृत्ति है। अंत में, यह स्पष्ट हो गया कि सभी उद्योगों में केवल रोबोट ही काम करेंगे और भविष्य में उनके कौशल वाले लोगों की भविष्यवाणी गलत नहीं होगी! यहां तक कि संयुक्त राज्य अमेरिका भी मानता है कि औद्योगिक उत्पादन को आउटसोर्स करने का पूर्व पाठ्यक्रम गलत है। जीवन चक्र के भाग के रूप में, इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मियों को बनाए रखने के लिए अपने देश में उत्पादन रखना फायदेमंद है। विकसित देशों के लिए इनहाउसिंग एक नई चुनौती है, क्योंकि व्यावहारिक रूप से कोई योग्य तकनीकी कर्मचारी नहीं बचा है। ऐप्पल और लेनोवो पहले से ही अपने परिचालन का हिस्सा वापस अमेरिका ले जा रहे हैं।
इसलिए,
टिम कुक कहते हैं:
"यह लागत के बारे में बहुत कुछ नहीं है, लेकिन कौशल के बारे में ... समय के साथ, उत्पादन से जुड़े श्रम कौशल ने संयुक्त राज्य को छोड़ना शुरू कर दिया। न केवल लोग छोटे हो गए, बल्कि शिक्षा प्रणाली ने ऐसे कर्मियों का उत्पादन बंद कर दिया। और इसे वापस लाना बहुत कठिन होगा। ”लोकप्रिय वर्ल्डस्किल प्रतियोगिता को काम करने वाले व्यवसायों को लोकप्रिय बनाने और सामान्य मानकों को फैलाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। और जब से औद्योगिकीकरण का एक नया चरण शुरू हुआ है, आधुनिक उत्पादन में हाथों से इतना काम नहीं करना महत्वपूर्ण है कि कैसे स्वचालित लाइनों का निर्माण करने और उन्हें प्रबंधित करने में सक्षम होना चाहिए। यह रोबोटिक सिस्टम बनाने के लिए मेक्ट्रोनिक्स, मैकेनिकल, इलेक्ट्रॉनिक्स, हाइड्रोलिक्स, न्यूमेटिक्स और अन्य औद्योगिक विज्ञानों का सार है। अंत में, इस वर्ष, रूस, सभ्य देशों में से अंतिम, इस वैश्विक परियोजना का सदस्य बन गया। मेक्ट्रोनिक्स में पहली
वर्ल्डस्किल प्रतियोगिता
परवोरलस्क में आयोजित की गई थी।
तकनीकी नवाचारों और संगठन की संख्या के साथ घटना वास्तव में आश्चर्यजनक है। ऐसा लगता है कि या तो ये सभी कुशल दृश्य हैं, या आप जर्मनी में कहीं हैं। और यदि आप स्वयं वहां होते, तो आपकी याद में सबसे अधिक प्रगतिशील एकल-उद्योग नगर के रूप में आपकी स्मृति में Pervouralsk बना रहता।
शुरुआत करने के लिए, यह परवोरलस्क में है कि सुपर-आधुनिक आयरन ओजोन 32 कार्यशाला स्थित है, जिसके स्वामित्व में ChTPZ होल्डिंग (चेल्याबिंस्क पाइप रोलिंग प्लांट) है, जो प्रकाश की दुकानों में बहुत ही एक है, जिसका शब्द "सफेद धातु विज्ञान" वास्तविकता पर है।
और हां, यह वही फैक्ट्री है, जिसमें चौग़ा सफेद है, और "हाइट 239" वर्कशॉप के निर्माण में निवेश की लागत लगभग 3 बिलियन डॉलर है।
वास्तविक प्रतियोगिता क्या है?
प्रतियोगिता का सार यह है कि कई छात्रों से युक्त प्रत्येक टीम को घटकों का एक सील सेट दिया जाता है, जिसके बीच में यह सब प्रबंधित करने के लिए विभिन्न दबाव सेंसर, आंदोलन, स्टेपर मोटर्स, इलेक्ट्रॉनिक घटक और नियंत्रक होते हैं। नियमों के अनुसार, छात्रों को आवंटित समय में उन्हें सौंपे गए कार्य को पूरा करना होगा, अर्थात, घटकों से एक कार्यशील मॉडल को इकट्ठा करना, इसे प्रोग्राम करना और इसे डीबग करना होगा। यह एक ऐसा लघु उत्पादन स्वचालन है। टीम जो सबसे इष्टतम तरीके से और मानक जीत के अनुपालन में काम करने वाले मॉडल को इकट्ठा करती है।
विशेषज्ञों का ध्यान है कि प्रशिक्षण के लिए यह दृष्टिकोण व्यावसायिक शिक्षा की रूसी प्रणाली के लिए पूरी तरह से अद्वितीय है और बहुत ध्यान देने योग्य है। यह बहुत संभावना है कि Pervouralsky College माध्यमिक शिक्षा प्रणाली के विकास में नकल करने का एक मॉडल बन जाएगा।
प्रशिक्षण केंद्र का क्षेत्र 5000 वर्ग मीटर है, सृजन में निवेश 800 मिलियन रूबल की राशि है। और अब, एक कार्यकर्ता को प्रशिक्षित करने से तीन साल के प्रशिक्षण के लिए लगभग एक मिलियन रूबल की लागत आती है।
कॉलेज शुरू होने के बाद से 10 से 16 लोगों के लिए प्रवेश की प्रतियोगिता बढ़ गई है। शिक्षा मुफ्त है और लोगों को अनुबंधित नहीं किया जाता है। यही है, सैद्धांतिक रूप से, वे स्नातक होने के बाद किसी अन्य स्थान पर काम करने जा सकते हैं। लेकिन छात्रों में से एक के साथ बातचीत से देखते हुए, छात्र पहले से ही खुली संभावनाओं से बहुत प्रभावित हैं:
यहाँ, उदाहरण के लिए,
पावेल डेनिसोव के साथ एक संक्षिप्त साक्षात्कार है,
जो सबसे अच्छे कॉलेज के छात्रों में से एक है। यह सब भी असामान्य लगता है:पावेल डेनिसोव: यहां स्थितियां शांत हैं, ऐसी संस्था में अध्ययन करना वास्तव में अच्छा है।
एलेक्सी कार्लोव: भविष्य के लिए आपकी क्या योजनाएं हैं? क्या आपको रोजगार की गारंटी है?
पीडी: हाँ, और यह बहुत अच्छा है। हर कॉलेज इसका दावा नहीं कर सकता। मेरे लिए एक आदर्श विकल्प पाइप प्लांट में काम करना और कैरियर की सीढ़ी को ऊपर ले जाना है। मेरी राय में, प्रत्येक कर्मचारी इसके बारे में सपने देखता है।
AK: क्या यह अब एक विशेष कार्य करने के लिए प्रतिष्ठित हो रहा है?
पीडी: जब आप सिर्फ यह कहते हैं कि आप संयंत्र में काम करेंगे, तो निश्चित रूप से यह दोस्तों के बीच बहुत उत्साह का कारण नहीं है। लेकिन अगर वे एक खुले दिन में यहां आते हैं, उदाहरण के लिए, वे निश्चित रूप से समझते हैं कि यहां सबसे अच्छी काम करने की स्थिति बनाई गई है और यहां काम करना एक खुशी है। यहां संयंत्र के जीवन में एक क्रमिक परिचय है, और यही वह है जो आपको तुरंत आराम से महसूस करने और आधिकारिक रोजगार की शुरुआत से पहले किसी भी उपकरण पर काम करने में सक्षम बनाता है।
FESTO-RF LLC के शैक्षिक प्रौद्योगिकी विभाग के निदेशक आंद्रेई श्पितोव ने इस बारे में दिलचस्प टिप्पणी की है कि प्रतियोगिता विदेश में कैसे आयोजित की जाती है:इस प्रतियोगिता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा कैरियर मार्गदर्शन है। जब छात्र अपनी आंखों से देख सकते हैं और सबसे अच्छे लोगों के साथ चैट कर सकते हैं, मेक्ट्रोनिक्स विशेषज्ञ।
उदाहरण के लिए, लंदन में, वर्ल्डस्किल्स प्रतियोगिता में आगंतुकों के बीच 100,000 से अधिक स्कूली बच्चे थे। वेल्डिंग स्टैंड पर, कोई भी कंप्यूटर उत्सर्जन स्टैंड पर अपना हाथ आजमा सकता है। वहां, उदाहरण के लिए, एक पेड़ था जहां आप अपनी इच्छा लिख सकते थे, उदाहरण के लिए, "मैं एक वेल्डर बनना चाहता हूं" और इसे संलग्न करें। हर जगह "डब्ल्यूएचओ एएम मैं?" शब्दों के साथ संकेत थे, कम उम्र से एक पेशा चुनने में रुचि बनाने के लिए।
दोहरी प्रशिक्षण प्रणाली का सार भी इस तथ्य में निहित है कि वरिष्ठ सहयोगी वास्तव में 3.5 साल के लिए छात्रों का निरीक्षण करते हैं, और प्रशिक्षण पूरा होने पर, कंपनी एक तैयार विशेषज्ञ प्राप्त करती है जो तुरंत काम शुरू करने के लिए तैयार है और जो टीम से परिचित है।
और यहाँ कक्षा है:
यह आशा की जाती है कि रूस में बड़े उद्यमों और राज्य की भागीदारी के साथ हर जगह इस तरह की प्रथा शुरू की जाएगी, हमारे अपने "इन-हाउस" उत्पादन में सुधार और मजबूत होगा।
कुछ तथ्य:
- वेल्डिंग मानकों में एक छोटा सा बदलाव गैस पाइपलाइन में दुर्घटनाओं की संख्या को कम करता है और दुर्घटनाओं में 28% की कमी लाता है, जो अरबों रूबल है।
- रूस दुनिया के उन विकसित देशों में अंतिम था, जिसमें वर्ल्डस्किल्स सिस्टम की शुरुआत की गई थी
- Pervouralsky College और RF Armed Forces के बीच एक समझौता हुआ है, जिसके अनुसार सभी स्नातक Pervouralsk के पास एक ही मिलिट्री यूनिट में सेवा प्रदान करते हैं।
- प्रशिक्षण केंद्र के प्रवेश द्वार पर alkodektorov हैं। आप केवल इमारत में प्रवेश कर सकते हैं यदि, साँस छोड़ने के बाद, हरी रोशनी आती है और टर्नस्टाइल खुलता है। नशे में रहते हुए पढ़ाई या काम करने के मामले में निष्कासन के लिए कठोर कदम उठाए जाते हैं। यह कहा जाता है कि प्रतियोगिता के उद्घाटन के समय प्रतिनिधिमंडल के सदस्यों में से एक, सिस्टम का प्रदर्शन करते हुए, अभी भी नहीं कर सका। ))
- फैक्ट्री के कर्मचारियों, इंजीनियरों द्वारा अजीब लेकिन अपमानजनक नामों "Altitude 239" और "आयरन ओजोन 32" का आविष्कार किया गया था।
एक रोबोट छुट्टी का माहौल महसूस करो!
तकनीकी विशेषज्ञों की शिक्षा और प्रशिक्षण पर आपके विचार क्या हैं? क्या आपने कभी आधुनिक उत्पादन की स्थिति में काम करने के लिए कर्मचारियों की असमानता का सामना किया है, और फिर उन्हें अपने खर्च पर वापस लेना है? अपने छापों को साझा करें।