मैंने पोस्ट
"आपका प्रोग्रामर और आपकी पत्नी ...." पढ़ा, और एक प्रोग्रामर और मैनेजर के रूप में, मैं लेखक से असहमत होना चाहता हूं। इस तथ्य के बावजूद कि मुझे लगता है कि विकास के आयोजन में उनका अनुभव काफी दिलचस्प है।
यदि आप उस व्यक्ति को गधे में एक किक दे सकते हैं जो आपकी सभी परेशानियों का दोषी है, तो आप तीन दिनों तक नहीं बैठ पाएंगे।
अज्ञात लेखक
सबसे पहले, मैं यह नोट करना चाहता हूं कि, मेरी राय में, प्रबंधक खुद को प्रबंधन त्रुटियों के लिए दोषी मानते हैं, जिसके परिणामस्वरूप अधिकांश मामलों में व्यक्ति को छोड़ दिया जाता है।
इसके अलावा, अद्वितीय विशेषज्ञों का सारांश संगीतकारों के बारे में बात करने की कोशिश करने जैसा है, उदाहरण के लिए, सामान्य तौर पर। संगीतकारों को माना जाता है कि वे अजीब लोग हैं, और ये विशेष रूप से 70 के दशक के बाद पैदा हुए हैं। और यह तथ्य कि एक काबटस्की गायक, ऑर्केस्ट्रा एकल कलाकार या एक उत्कृष्ट ओपेरा गायक - ये तीन पूरी तरह से अलग संगीतकार हैं और हजारों अलग-अलग लोग हैं, किसी भी तरह एक उदाहरण के रूप में नहीं लिया जाता है।
लेकिन आगे बढ़ते हैं।
लेखक एक निष्कर्ष निकालता है, जहां तक वह समझ गया था (क्या उसने इसे पढ़ा नहीं है?) बहुत सरल है - आदर्श लोगों के लिए उपयुक्त है जो उसकी परिभाषा फिट करते हैं।
शायद यह उन लोगों द्वारा एक सामान्य गलतफहमी के कारण है जो काम के सार के प्रोग्रामर नहीं हैं और प्रोग्रामर के विशिष्ट जीवन उद्देश्य हैं।
मुझे विषय में अपनी पसंदीदा तस्वीर याद है
मेरी राय सरल है - प्रोग्रामिंग एक उपहार है, और एक उपहार दुर्लभ है। और यह अलग-अलग लोगों को दिया जाता है। मेरे सहयोगियों और परिचितों में, जो कार्यक्रम करने में सक्षम हैं, उनमें कियोकुशिन, मय थाई, ओपेरा गायक, व्यवसायी, बिक्री स्वामी - सामान्य रूप से विभिन्न क्षेत्रों में उपहार में दिए गए लोग हैं, और सामान्य तौर पर अपराध करने वाले एक चैंपियन होंगे।
हम केवल यह कह सकते हैं कि प्रोग्रामिंग के उपहार के साथ, एक निश्चित चरित्र सेट एक व्यक्ति के लिए अजीब है। लेकिन यहाँ भी, कोई भी किसी भी निष्पक्षता की बात नहीं कर सकता है, इस समय, मुझे मानवता को क्षमा कर दें, मस्तिष्क का तंत्र विघटित नहीं होता है, जिसका अर्थ है कि इस तरह के व्यक्तित्व को औपचारिक रूप नहीं दिया जाता है। इसका मतलब यह है कि एक उद्देश्य योजना में किसी भी वर्गीकरण और सांख्यिकीय विश्वसनीयता के बारे में बात करना असंभव है, केवल एक व्यक्तिपरक। दिलचस्प प्रयास हैं, जैसे कि "कैसे बिल्लियों को चराना" पुस्तक में, लेकिन फिर भी, प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत है और उसके साथ एक नए तरीके से काम करना है (हालांकि तरीकों की संख्या निश्चित रूप से है)।
इसलिए, मैं कह सकता हूं कि लोगों को रखने का सवाल झूठ नहीं है जिसमें लोगों को तलाश करना है। और आपने कंपनी में भर्ती प्रक्रिया और लोगों को प्रशिक्षित करने की प्रक्रिया कैसे बनाई है। यदि आप, उदाहरण के लिए, पाइपलाइन विकास करते हैं, तो शायद आपको पूर्णकालिक वेतन प्रोग्रामर की आवश्यकता नहीं है? और आपको अधिकतम स्वचालन की आवश्यकता है, इस पर गुरुओं के एक जोड़े, साथ ही कुछ आर्किटेक्ट जो कार्यों के अपघटन में लगे होंगे, और कार्य खुद को टुकड़ों में आउटसोर्सिंग के लिए दिए जाएंगे, जो विफल नहीं होगा?
मैं एक प्रसिद्ध चुटकुला को समाप्त करके समाप्त करना चाहता हूं। आदर्श प्रोग्रामर खराब कोड नहीं लिखता है, समय सीमा नहीं तोड़ता है और न ही मौजूद होता है।
पुनश्च। और हाँ, अतीत में ओपेरा गायक, मार्को ज़नीनी के विकासकर्ता -
नेसुन डॉर्मा - ने अपने परिवार के लिए वोकल्स छोड़ दिया, और आईटी में चला गया।