एक कठिन सवाल का एक सरल जवाब: काम क्यों नहीं चल रहा है?

दूसरा भाग
हां, यह शिथिलता के बारे में एक और लेख है। लेकिन इसमें वह सलाह नहीं होगी जिसका आप इंतजार कर रहे हैं। और यहाँ यह होगा:

एक परिचय के रूप में

पृथ्वी पर शायद एक भी व्यक्ति नहीं है जिसने अपने जीवन में शिथिलता का अनुभव नहीं किया है - कुछ भी करने की इच्छा की कमी, भले ही यह एक उच्च तात्कालिकता हो, कल के लिए एक शाश्वत "शिथिलता"। और यह घटना केवल मनुष्यों के लिए अद्वितीय होने की संभावना नहीं है - एक डिग्री या किसी अन्य के लिए, सभी जीवित चीजें आलस्य का संकेत दिखाती हैं। और सामान्य तौर पर, यह एक काफी स्वाभाविक प्रक्रिया है - खिलाया जाने वाला कोई शिकारी शिकार पर नहीं जाएगा, और एक व्यक्ति तब तक काम नहीं करना चाहता जब तक कि उसे कुछ समय सीमा तक दबाया नहीं जाता। यह आश्चर्य की बात नहीं है, शिथिलता, मेरी राय में, किसी भी व्यक्ति की एक स्वाभाविक विशेषता है।

लेकिन एक व्यक्ति एक ऐसे समाज में रहता है जो प्रकृति के इरादों की परवाह नहीं करता है, और सामान्य रूप से रहने के लिए फिट और शुरू में काम करने के लिए पर्याप्त नहीं है, ताकि यह केवल न्यूनतम लागत को कवर करने के लिए पर्याप्त हो। हमें लगातार, दैनिक और अपेक्षित लाभ के अनुपात में और साथ ही हमारी बढ़ती जरूरतों के अनुरूप काम करने की आवश्यकता है।

क्या करें?

लंबे समय से मुझे इस सवाल में दिलचस्पी थी - खुद को नियंत्रित करना कैसे सीखें? क्यों, पिछले महीने भी, मैंने आदर्श से परे काम किया, और आज मैं इस परियोजना को जलती हुई समय सीमा के साथ खींच रहा हूं? सामान्य तौर पर, काम क्यों चलता है या क्या इसके लायक है? आप अलग-अलग GTD विधियों, हर तरह के Eicharov ट्रिक्स को आज़मा सकते हैं: "डिवाइड टास्क", "पहले एक महत्वपूर्ण काम करें", "अपने डेस्कटॉप वॉलपेपर पर एक गोल्डन याट के साथ खुद को प्रेरित करें" और इसी तरह। और हाँ, आप इससे एक निश्चित सकारात्मक प्रभाव प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन यह मेरे लिए पर्याप्त नहीं था, मुझे खुद से और अधिक उत्पादकता की उम्मीद थी।

फिर मैं और आगे बढ़ गया - हर बार जब मैं काम के दिनों में काम से विचलित होता था, तो मैंने लिखा कि मैं काम के बजाय क्या कर रहा हूं। लगभग 70% नेटवर्क पर कुछ पढ़ रहे थे, 15% कंप्यूटर गेम थे, और दूसरा 15% मैसेंजर में संचार कर रहे थे।

काम करने के लिए खुद को कैसे प्रेरित करें?

- यह एक विशिष्ट प्रश्न है जो इस स्थिति में सभी के लिए उत्पन्न होता है। लेकिन यह गलत सवाल है ।

यह पता लगाना बहुत महत्वपूर्ण है कि क्या हमें द्वितीयक व्यवसाय करता है और इसका उपयोग करता है।

आमतौर पर किसके साथ काम करने के लिए प्रेरित किया जाता है? क्या सलाह है?

1. धन। क्या किसी को मनोरंजन स्थलों को पढ़ने के लिए भुगतान मिलता है? या सॉलिटेयर खेलने के लिए? हम इस प्रेरक को त्याग देते हैं।

2. दीर्घकालिक लक्ष्य। "अपने जीवन के लक्ष्य को परिभाषित करें और हमेशा याद रखें कि आप इसे प्राप्त करने के लिए काम कर रहे हैं, अपने सपनों की एक तस्वीर फ्रिज पर रखें ... भविष्य के परिणाम की कल्पना करें ...", आदि। आदि यह स्पष्ट है कि हमारे बीच बहुत कम लोग हैं, जिनके जीवन का लक्ष्य नेट पर सर्फिंग से बवासीर है।

3. संगीत। "संगीत चुनें जो आपका सकारात्मक मूड बनाएगा ..." मुझे लगता है कि सामाजिक में बिल्लियों को देखना है। नेटवर्क - संगीत संगत बेकार है।

4. सफलता की कहानियां पढ़ें, 5. स्टीव जॉब्स उद्धरण, 6. अभ्यास करें, 7 ... पर्याप्त

कचरा! यह सब बकवास है
प्रेरणा के बहुत सारे सुझाव और तरीके हैं, हम सब कुछ सूचीबद्ध नहीं करेंगे, लेकिन यह पहले से ही बहुत स्पष्ट है कि यह हमें पूरी तरह से कुछ अलग करने के लिए चला रहा है। कौन सा? - यह सही सवाल है।

प्रगति का इंजन

यह विज्ञापन के बारे में नहीं है, जैसा कि कोई अचानक सोच सकता है, लेकिन किसी और चीज के बारे में, बहुत करीब से। एक उदाहरण के रूप में, मैं सभी के सबसे हड़ताली के रूप में कंप्यूटर गेम ले जाऊंगा। हमें इस तथ्य के लिए भुगतान नहीं किया जाता है कि हम खेल खेलते हैं, हमारे पास खेलों से संबंधित वैश्विक लक्ष्य नहीं हैं और हमें कुछ भी खेलने के लिए अपनी ताकत इकट्ठा करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, हम Minecraft में अपने उच्च-भुगतान वाले खान-खुदाई के काम को बदलने, डियाब्लो राक्षसों को दूर करने, या यहां तक ​​कि आभासी आलू उगाने के लिए खुश हैं। हमें खेलने के लिए क्या प्रेरित करता है? जवाब सरल है - हम रुचि रखते हैं । और यहां हम सबसे महत्वपूर्ण प्रश्न का उत्तर देते हैं: क्या करना है?

यदि आप काम नहीं कर सकते हैं, और आप कुछ भी नहीं करना चाहते हैं, लेकिन बस बिस्तर पर जाएं, तो आप ओवरवर्क कर रहे हैं और यह शिथिलता के बारे में नहीं है। आराम करो।

यदि आप अपने आप को काम करने के लिए मजबूर नहीं कर सकते हैं, लेकिन एक ही समय में वेबसाइट पढ़ते हैं, गेम खेलते हैं या चैट करते हैं, तो आप काम करने में रुचि नहीं रखते हैं । और केवल एक चीज जो आपको आपके कर्तव्यों में वापस ला सकती है वह है ब्याज (अच्छी तरह से, या बर्खास्तगी का खतरा :)

और आपको क्यों लगा कि Gamification इतना लोकप्रिय हो गया है? हालांकि यह केवल हिमशैल का सिरा है।

काम की प्रक्रिया

हालांकि, बिंदु खेल में नहीं है। यद्यपि कर्मचारियों की उत्पादकता पर सरलीकरण का सकारात्मक प्रभाव पड़ता है, यह काम में रुचि बढ़ाने का सिर्फ एक तरीका है। और दिलचस्प चीजों के लिए, यदि आप थके हुए नहीं हैं, तो आप हमेशा ताकत और समय पाएंगे।

और यह एक नौकरी चुनने की बात नहीं है, हालांकि कई लेखकों का दावा है कि यदि आप शिथिलता से परेशान हैं, तो आपको व्यस्त होना चाहिए, न कि आपके व्यवसाय को, किसी और चीज में अपने भाग्य की तलाश करें। हालांकि, अन्य लोग मानते हैं कि दिलचस्प परियोजनाएं हैं और दिलचस्प नहीं हैं। तदनुसार, पहले आप जल्दी और आसानी से प्रदर्शन करते हैं, और दूसरा, आपके लिए अप्रिय - आप बंद और खींचते हैं। लेकिन मुख्य बात यह नहीं है कि आप क्या करते हैं। मुख्य बात वर्कफ़्लो है।

किसी ने कल्पना की हो सकती है कि उसने आईटी उद्योग को व्यर्थ चुना था, कि यह यहाँ उबाऊ और निराशाजनक है, और यदि वह उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो फिल्मों का निर्माण करता है, तो वह काम से जलता था और रुचि से भरा होता था। वहाँ यह था! निश्चित रूप से एक स्टूडियो में समाप्त हो गया होता है जहां सुस्त कार्य प्रक्रियाएं, एक हानिकारक निर्देशक, अंतहीन संपादन आदि। आदि सामान्य तौर पर, एक ही बात।

आप जो भी करते हैं, कल्पना के साथ अपने व्यवसाय के करीब पहुंचते हैं - आप इसे पिक्सेल दुश्मनों की नियमित शूटिंग या मनोरंजन साइटों को पढ़ने की तुलना में बहुत अधिक उज्ज्वल और सकारात्मक बना सकते हैं। काम में आपकी रुचि (और काम पर बिल्कुल नहीं) सीधे इस बात पर निर्भर करता है कि आपके वर्कफ़्लो का निर्माण कैसे किया जाता है, टीम के साथ संचार, प्रबंधन \ ग्राहक, और, परिणामस्वरूप, आपकी उत्पादकता। कोई बात नहीं, आपको अपनी प्रक्रियाओं का निर्माण करना चाहिए ताकि वे मज़ेदार हों, चाहे आपके कार्य कोई भी हों। ताकि मनोरंजन और काम के बीच आप अपने खिलाफ हिंसा के बिना नौकरी चुन सकें।

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