प्रशिक्षण और सेमिनार से अधिक कैसे प्राप्त करें

हर साल अधिक से अधिक शैक्षिक कार्यक्रम आईटी में आयोजित किए जाते हैं: सम्मेलन, प्रशिक्षण, सेमिनार, सामुदायिक बैठकें, वेबिनार, आदि। कई अपने विकास और शिक्षा का ध्यान रखते हैं, नई तकनीकों, प्रथाओं और दृष्टिकोणों से खुद को परिचित करने के लिए दिलचस्प प्रशिक्षणों में भाग लेते हैं। यह वास्तव में आपको समय बचाने और थोड़े समय में बहुत सारी जानकारी प्राप्त करने की अनुमति देता है। मेरा लेख चर्चा करेगा कि प्रशिक्षण में भाग लेने को कैसे अधिक प्रभावी और उपयोगी बनाया जाए। यह प्रतिभागियों के लिए एक प्रकार का निर्देश है। जिनके लिए यह प्रासंगिक है, मैं बिल्ली के नीचे पूछता हूं।

मैंने अपना दर्द साझा करने और थोड़ा कैप्टन एविडेंस खेलने का फैसला किया। मेरे पास विभिन्न प्रशिक्षणों (सार्वजनिक, कॉर्पोरेट, कोचिंग) सहित 10-1000 लोगों के लिए सार्वजनिक कार्यक्रम आयोजित करने का काफी अनुभव है। लोग नए ज्ञान प्राप्त करने के लिए, अपने आवेदन के लिए प्रेरणा और अपने वर्तमान प्रोजेक्ट में बदलाव, मौजूदा ज्ञान को व्यवस्थित करने और बस अपने क्षितिज का विस्तार करने के लिए प्रशिक्षण के लिए आते हैं। इसी समय, प्रशिक्षण प्रतिभागी का तार्किक लक्ष्य खर्च किए गए धन के लिए अधिकतम स्तर प्राप्त करना चाहिए (दूसरे शब्दों में, ROI)।

दुर्भाग्य से, ज्यादातर मामलों में, प्रतिभागी प्रशिक्षण से अधिक पाने की कोशिश नहीं करते हैं, और अक्सर वे बिल्कुल भी कोशिश नहीं करते हैं। मैं उन लोगों को कुछ सलाह देना चाहता हूं जो वास्तव में अध्ययन करने के लिए प्रशिक्षण पर जाते हैं:

• प्रशिक्षण के विषय पर कम से कम सतही अध्ययन करें। यदि यह आपके लिए परिचित है, तो ज्ञान को व्यवस्थित करें, अपनी रुचि के क्षेत्रों की एक सूची या मन का नक्शा बनाएं। जानकारी को अपडेट करने के लिए समय निकालें यदि आपने पहले से ही लंबे समय तक प्रशिक्षण के विषय का सामना नहीं किया है। इसके लिए धन्यवाद, आपके पास बुनियादी चीजों का विचार होगा और नई जानकारी को अधिक आसानी से महसूस कर पाएंगे।
• प्रशिक्षण के लिए प्रश्नों की एक सूची बनाएं। अपने सिर के माध्यम से स्क्रॉल करें और प्रशिक्षण विषय से संबंधित सभी बिंदुओं को याद रखें जिसके साथ आपको अभ्यास में समस्या थी। अपने लिए प्रशिक्षक के प्रश्नों की सूची तैयार करें और इसे अपने साथ रखना सुनिश्चित करें। यह सही समय पर, बिना आगे देखे, लेकिन बहुत देर किए बिना, उन्हें पूछने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम के साथ प्रश्नों को सिंक्रनाइज़ करने के लिए भी उपयोगी है।
• यह देखना सुनिश्चित करें कि ट्रेनर की प्रस्तुतियाँ और अन्य सामग्री जारी की जाएगी या नहीं। यह आपको बहुत अधिक काम नहीं करने और पहले से उपलब्ध जानकारी को रेखांकित नहीं करने में मदद करेगा। आप केवल महत्वपूर्ण नोट्स ले सकते हैं और फिर उन्हें सामग्रियों के साथ सिंक्रनाइज़ कर सकते हैं, नई जानकारी प्राप्त करने के लिए अधिक समय दे सकते हैं।
• तकनीकी रूप से प्रशिक्षण के लिए तैयार रहें। यदि प्रशिक्षण एक तकनीकी विषय पर होता है और आपको स्थापित सॉफ़्टवेयर के साथ एक लैपटॉप लाने की आवश्यकता होती है, तो सभी तैयारी पहले से ही करें। केवल सॉफ्टवेयर स्थापित न करें, लेकिन इसके आवेदन का प्रारंभिक स्तर प्राप्त करें। ऐसा करने के लिए, आपको मदद के लिए सहकर्मियों की ओर मुड़ना चाहिए, पुस्तक के मैनुअल या भाग को पढ़ना चाहिए, अभ्यास में बुनियादी चीजों की कोशिश करनी चाहिए। बस कोशिश करें, क्योंकि सिद्धांत इतना सरल नहीं हो सकता है। यह किस लिए है? आमतौर पर व्यावहारिक कार्यों के लिए अधिक समय नहीं होता है और सॉफ्टवेयर स्थापित करने और इसे कैसे उपयोग करना सीखने की कोशिश करने जैसी बुनियादी चीजों पर इसे खोना बहुत बेवकूफी है। इसके बजाय, आपको नया ज्ञान प्राप्त करना चाहिए और अभ्यास में प्रयास करना चाहिए कि ट्रेनर ने आपके लिए क्या तैयार किया है।
• प्रशिक्षण के लिए समय पर आएं। देर से होने के नाते, आप एक ही बार में दो गलतियाँ करते हैं - आपके पास प्रशिक्षण अवस्था में खुद को रखने के लिए कम समय होता है (कॉफी पीते हैं, खाने के लिए काटते हैं, शौचालय जाते हैं, कार्यस्थल तैयार करते हैं) और आपको ट्रेनर और प्रतिभागियों से मिलने की याद आती है। आप अन्य प्रतिभागियों की समस्याओं, प्रशिक्षक की बारीकियों, प्रशिक्षण की संरचना या संगठनात्मक मुद्दों के बारे में नहीं जानेंगे। और इसका मतलब है कि आप प्रशिक्षण में इतने उत्पादक नहीं होंगे, जो इसमें भाग लेने पर खर्च किए गए धन के साथ बेवकूफ है।
• प्रशिक्षण से पहले एक ब्रेक लें। आपको पूरी शाम को एक बार या क्लब में घूमना नहीं चाहिए, दोस्तों के साथ नशे में हो जाना चाहिए, और फिर अगले दिन कुछ भी नहीं सोचना चाहिए। आप प्रशिक्षण के बाद ऐसा कर सकते हैं।
• एक नोटबुक और पेन अवश्य लाएं। यहां तक ​​कि अगर विचार आपको स्पष्ट लगता है, तो आप इसे वैसे भी भूल जाएंगे (यह बस अन्य विचारों द्वारा दबाया जाएगा)। बेहतर नोटपैड और पेन ऐसी जानकारी के लिए कुछ भी नहीं है। इलेक्ट्रॉनिक उपकरण (फोन, टैबलेट, लैपटॉप) आपको अधिक विचलित करेंगे।
• विभिन्न उपकरणों और जानकारी के बाहरी स्रोतों (मेल, स्काइप, इंटरनेट) से विचलित न हों। हमारा मस्तिष्क इतना सरल नहीं है और, थोड़े समय के लिए भी संदर्भ से बाहर है, तो आप बहुत जल्दी वापस नहीं लौट पाएंगे। और लगातार संदर्भों को बदलने से तेज थकान होती है, जो आपकी उत्पादकता को काफी कम कर देती है। क्या यह हम प्रशिक्षण में हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं?
• बेझिझक सवाल पूछें। यदि आप किसी चीज़ को गलत समझते हैं, तो कोच से पूछें, ब्रेक पर सहयोगियों के साथ चर्चा करें, प्रशिक्षण के बाद एक प्रश्न पूछें, लेकिन किसी भी मामले में मत भूलना। कोई भी संदेह और गलतफहमी दो प्रक्रियाओं की ओर ले जाती है - आप लगातार पृष्ठभूमि में इस बारे में सोच रहे हैं और आप आगे की जानकारी को गलत समझ सकते हैं। और यह इस तथ्य से भरा हुआ है कि आप जल्द ही "खो जाएंगे" और कोच को आपकी आम समझ में वापसी पर बहुत समय बिताना होगा।
• कोच के साथ बहस न करें। विवाद सबसे महंगे प्रशिक्षण सत्रों में से एक है। विवाद की मनोवैज्ञानिक संरचना बहुत जटिल है और विजेता हमेशा वह नहीं होता है जो सही है। इसलिए, विवादों पर अपना समय और समूह समय बर्बाद न करें। यदि आप कोच की राय से सहमत नहीं हैं, तो स्पष्ट प्रश्न पूछें, काउंटरटेम्पल दें, लेकिन बहस न करें। चर्चा को ब्रेक पर या प्रशिक्षण के बाद भी जारी रखा जा सकता है, यदि आप इस समय से पहले अपनी राय नहीं बदलते हैं। कई लोग दूसरों के अनुभव और राय का विरोध करते हैं, इसलिए वे यह सब कोच और समूह पर डालने के लिए इंतजार नहीं कर सकते। ऐसा न करें - यह प्रशिक्षण में भाग लेने का आपका लक्ष्य नहीं है।
• कभी भी समय से पहले प्रशिक्षण न छोड़ें, खासकर बहु-दिवसीय प्रशिक्षण से। किसी महत्वपूर्ण चीज के गुम होने का जोखिम, जिस पर बाकी सभी सामग्री आधारित रहेगी, बहुत शानदार है। और आप अब उत्पादकता के समान स्तर के साथ प्रशिक्षण पर काम करना जारी नहीं रख पाएंगे। अपने व्यवसाय को स्थगित करें या प्रशिक्षण के लिए बिल्कुल भी न जाएं। आंशिक रूप से अर्जित ज्ञान अज्ञान की तुलना में बहुत अधिक खतरनाक हो सकता है। :)
• प्रशिक्षण में अन्य प्रतिभागियों के साथ जितना संभव हो उतना संवाद करें। आप संयोग से एक जगह इकट्ठा नहीं हुए - आप सभी प्रशिक्षण के विषय में रुचि रखते हैं। आपके पास अलग-अलग अनुभव, अलग-अलग समस्याएं हैं, लेकिन अक्सर आपके पास एक-दूसरे के लिए समाधान या प्रशिक्षण के विषय पर उपयोगी जानकारी होती है। इसे प्राप्त न करना बेवकूफी है, बस इंटरनेट या मेल पर ब्रेक लगाना।

मुझे टिप्पणियों में आपकी सिफारिशें सुनकर खुशी होगी! शायद मैं प्रशिक्षण के बाद कार्यों पर अपनी टिप्पणियों और सुझावों को पोस्ट करूंगा। लेकिन यह एक और कहानी है ... प्रशिक्षण के लिए जाओ उत्पादक!