आईटी कंपनियों के प्रमुखों के आव्रजन नीति के नए नियमों को अपनाने के लिए अमेरिकी सरकार पूछ रहे हैं

लगभग छह महीने पहले, माइक्रोसॉफ्ट के कार्यकारी उपाध्यक्ष ने पत्रकारों को स्वीकार किया कि उनकी कंपनी में इस हद तक उच्च योग्य विशेषज्ञों की कमी है कि वह अमेरिकी सरकार के सामने अप्रवासियों के हितों की पैरवी करने के लिए तैयार है और स्वतंत्र रूप से अपनी कंपनी के संभावित कर्मचारियों के लिए ग्रीन कार्ड के लिए धन उपलब्ध कराती है।

अब इस जानबूझकर अनहोनी के मामले ने एक नया और अधिक ठोस मोड़ ले लिया है - सबसे बड़ी आईटी कंपनियों के सौ से अधिक नेताओं ने बराक ओबामा और प्रतिनिधि सभा के एक पत्र के तहत हस्ताक्षर किए हैं, जो अमेरिकी अधिकारियों से आव्रजन सुधार को अपनाने और कार्यान्वयन में तेजी लाने के लिए कहता है। कम से कम, एरिक श्मिट, पॉल ओटेलिनी, मार्क जुकरबर्ग और मारिसा मेयर जैसे नाम एक कठिन राजनीतिक निर्णय के लिए लॉबी के इच्छुक कंपनियों के स्तर को रेखांकित करते हैं।

थोड़ा और विशेष रूप से, प्रकाशित पत्र इस तथ्य को संदर्भित करता है कि मौजूदा स्थिर अमेरिकी आव्रजन नीति आईटी कंपनियों के सामने वर्तमान आर्थिक चुनौतियों के साथ गंभीर संघर्ष में आ गई है। टाइगोमोटिन और नौकरशाही उच्च योग्य प्रवासियों को किराए पर लेना असंभव बनाते हैं जो एक स्थायी वीजा प्राप्त नहीं कर सकते हैं, और इस प्रकार, कंपनियां अपने रैंक में नई प्रतिभाशाली भर्ती प्राप्त करती हैं।

समस्या की भयावहता का आकलन करने के लिए, निम्नलिखित तथ्य प्रस्तुत किए गए हैं - अमेरिका के आईटी बाजार के पांच दिग्गज
आईबीएम, इंटेल, माइक्रोसॉफ्ट, ओरेकल और क्वालकॉम - वर्तमान में 10,000 खुली रिक्तियों है जो न केवल स्थानीय विशेषज्ञों, बल्कि आगंतुकों द्वारा सफलतापूर्वक लागू की जा सकती हैं।

इसके अलावा, ऊपर सूचीबद्ध कंपनियां न केवल अपने कर्मचारियों के लिए ग्रीन कार्ड में निवेश करने के लिए तैयार हैं, बल्कि इंजीनियरिंग शिक्षा (यूएसए में एसटीईएम - विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, गणित) में निवेश भी करती हैं।

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