अमेरिकी श्रम बाजार में क्या हो रहा है?

संयुक्त राज्य अमेरिका में नए आव्रजन नियमों पर एक पोस्ट में, एक दिलचस्प विषय उठाया गया था - अमेरिका में योग्य आईटी विशेषज्ञों की कमी। यह समस्या हमेशा मौजूद रही है, लेकिन अब इसने उद्योग के दिग्गजों का ध्यान आकर्षित क्यों किया है?

इस मामले पर मेरी अपनी राय है, जिसे मैं साझा करना चाहता हूं। ये आँकड़े नहीं हैं, सिर्फ अवलोकन और निष्कर्ष हैं। यह कार्रवाई सिएटल क्षेत्र में होती है, जो Microsoft, Google, Amazon, Expedia, आदि से 20 मिनट की दूरी पर है।

समस्या की जड़ें 10 साल से भी पहले की घटनाओं पर वापस जाती हैं, जब यूएसए में डॉट-कॉम का पतन हुआ था, आईटी कंपनियां डोमिनोज की तरह गिर रही थीं, लोगों को टीमों द्वारा निकाल दिया गया था, वेतन तेजी से गिर रहा था, और सैकड़ों रिज्यूमे प्रकाशन के बाद पहले घंटे में एक खुली स्थिति में भेजे गए थे। ।

मेरे सहयोगी ने कहा कि उसने खुद को कूकीज के साथ एक सजाया हुआ टोकरी भेजा, जहां उसने फिर से शुरू किया - बस ताकि वे उस पर ध्यान दें।

उनमें से बहुत से लोगों ने प्रवृत्ति की दिशा में जल्दी से पता लगाया और रियल एस्टेट एजेंटों और ऋण दलालों के लाइसेंस प्राप्त करने के लिए गए, जिनकी आवश्यकता एक खतरनाक दर पर अचल संपत्ति की कीमतों के साथ बढ़ी।

यह भी स्पष्ट है कि हर साल, लाखों स्कूल ग्रेजुएट तय करते हैं कि कौन होना है। और अगर तैयार कंप्यूटर "गीक्स" ने 10 साल में एक पेशा चुना, तो विशाल बहुमत बाद के रोजगार और वेतन को निर्णायक कारक मानता है। बेशक, बाजार की उस स्थिति में, सोचा था कि युवा मस्तिष्क में घूम रहा है, "क्या आपको एफआईजी की जरूरत है?" और स्नातकों की भीड़ भविष्य के फाइनेंसरों, डॉक्टरों, वकीलों, आदि के रैंक में शामिल हो गई। प्रोग्रामिंग सीखने के बजाय।

फिर, अगले 5-7 वर्षों में, उद्योग आराम पर था - योग्य विशेषज्ञों ने अपने लिए एक स्थिर नौकरी पाई, सदमे से दूर चले गए, एक कैरियर बनाया और लाभ प्राप्त किया। उनमें से अधिकांश लंबे समय तक श्रम बाजार में प्रवेश करने के लिए अनिच्छुक थे। उन्हें सराहना मिली, उनका वेतन बढ़ाया और आराम क्षेत्र में अपेक्षाकृत शांत जीवन प्रदान किया।

इसी अवधि में, बाजार में नए उपकरणों के साथ विस्फोट हुआ - आईफोन बाहर आया, उसके बाद एंड्रॉइड - नया, दिलचस्प, मोबाइल, अज्ञात! अपने आप का अनुमान करें कि कितने लोगों ने उन पर लिखने की कोशिश करने का फैसला किया। दो शब्दों में - ऐसे कार्य थे जो पहले बस मौजूद नहीं थे या नगण्य थे।

ओह! तो आप अभी भी इस पर पैसा बना सकते हैं? नियोक्ता को जंगल में भेजा गया था, युवा प्रतिभा सस्ते आवास में रहती है, और यहां तक ​​कि माँ और पिताजी के साथ भी, रेड बुल उड़ता है और पैडल मारता है ताकि कीबोर्ड मुस्कुराए! उनमें से कई स्वयं नियोक्ता बन गए, जो निश्चित रूप से, प्रोग्रामर को किराए पर लेने के लिए देख रहे थे।

एक पूरी तरह से समान कहानी सोशल नेटवर्क के साथ हुई - जुकरबर्ग के अरबों लोगों ने माइक्रोसॉफ्ट के संभावित इंटर्न को परेशान किया, और बाजार का एक और प्रमुख हिस्सा सोशल मीडिया अनुप्रयोगों या यहां तक ​​कि नए सामाजिक नेटवर्क द्वारा काट दिया गया।

यहां आप क्लाउड कम्प्यूटिंग के तेजी से विकास को जोड़ सकते हैं, जिसके लिए अधिक संसाधनों की आवश्यकता थी जो पहले बाजार पर उपलब्ध थे।

तो इस सब के बाद हमारे पास क्या है? तो कहना है, खेतों से समाचार।

हमारी कंपनी खरोंच से उत्पाद को फिर से लिखने जा रही है। .NET से जावा / PHP / MySQL में माइग्रेट करना। मुझसे मत पूछो, संक्षेप में क्यों - शीर्ष प्रबंधकों की एक सनकी। इसके लिए बीस डेवलपर्स को नियुक्त करने की योजना है। तीन महीने की खोज के बाद, अपने स्वयं के भर्ती किए गए और रेफरल बोनस का वादा किया, दो डेवलपर्स को काम पर रखा गया। तीन महीने की सक्रिय खोजों में दो लोग - इन संख्याओं के बारे में सोचें। इसके अलावा, प्रबंधकों के रिक्त पदों को कुछ ही दिनों में भर दिया गया था।

बस इस विषय पर प्रोग्रामरों में से एक से बात की। वह 10 उपयुक्त उम्मीदवारों के बारे में जानता है, लेकिन उनमें से तीन ने सभी प्रकार के किलिमंजरों / अंटार्कटिका के चारों ओर घूमने के लिए उड़ान भरी, पांच ने उत्तर दिया कि उन्हें एफआईजी में एचआर / पेरोल प्रोग्रामिंग में कोई दिलचस्पी नहीं थी, और दो बहुत महंगे थे। और जहाँ तक मुझे पता है, वे प्रति वर्ष वेतन $ 120K के लिए काम पर रख रहे हैं।

ये ऐसे विचार हैं जिनकी पुष्टि अन्य कंपनियों के लोगों से की जाती है, विशेष रूप से Microsoft, Amazon, Expedia में।

नियोक्ताओं के लिए स्थिति बहुत दुखद है। हालांकि, सरकार द्वारा अमेरिका पर काम वापस करने के लिए जनता के दबाव में इसे बढ़ा दिया गया है।

प्रोग्रामर के लिए, इसके विपरीत, सब कुछ एक इंद्रधनुषी रोशनी में दिखता है।

UPD: मैंने रिक्रूटर से पूछा - कंपनी ने अभी तक H1B वीजा और ट्रांसफर नहीं किए हैं।
UPD2: पोल ग्रेट ने परेतो कानून को दर्शाया!