Technopark Mail.Ru. शुरुआत

हब्रे पर इस पोस्ट ने जिस गर्म चर्चा को उकसाया, उसने मुझे इस विचार के लिए प्रेरित किया कि यह खुद को एक साथ खींचने और टेक्नोपार्क के बारे में लिखने का समय था। यह किस तरह का प्रोजेक्ट है? उसके लक्ष्य क्या हैं? उन्हें कैसे हासिल किया जाता है? पहले परिणाम क्या हैं? और, अंत में, परियोजना के लगभग 30% छात्रों के लिए स्नातक होने के बाद वेतन> 150,000 रूबल क्यों प्राप्त होता है? इसलिए ...

यह सब कैसे शुरू हुआ

18 नवंबर, 2011 को एमएसटीयू में। NE बॉमन ने Mail.Ru Group के सीईओ और सह-संस्थापक दिमित्री ग्रिशिन के एक भाषण की मेजबानी की, जिन्होंने परियोजना के शुभारंभ की घोषणा की। परियोजना का उद्देश्य उद्योग के लिए एक प्रतिभा पूल बनाना और डेवलपर के पेशे की प्रतिष्ठा को बढ़ाना था। कुछ समय बाद, 24 दिसंबर को, छात्रों का पहला चयन पास हुआ, जिसमें प्रमुख डेवलपर्स और मेल लीड के प्रमुख दल ने भाग लिया। 2012 की शुरुआत से, टेक्नोपार्क के कर्मचारियों का एक समूह बनाया गया था, एक कार्यक्रम बनाया गया था। पहले 40 छात्रों ने फरवरी के अंत में अध्ययन करना शुरू किया।
हमारा "कार्य अधिकतम" एक सिस्टम वास्तुकार, "न्यूनतम" तैयार करना था - एक अच्छा वेब-डेवलपर। क्या हुआ और क्या नहीं - नीचे पढ़ें।

परियोजना का सार

टेक्नोपार्क एक शैक्षिक परियोजना है जो मेल.आरयू समूह के कर्मचारियों की मदद से एमएसटीयू के वरिष्ठ छात्रों और स्नातकोत्तर छात्रों के लिए एक अभ्यास-उन्मुख मुफ्त अतिरिक्त प्रशिक्षण को लागू करता है। वाह, कितना मुश्किल है। आइए इस परिभाषा के प्रमुख अर्थ देखें।
अभ्यास-उन्मुख - प्रत्येक अनुशासन में प्रशिक्षण का परिणाम और पूरे दो साल का कार्यक्रम उत्पादों (सेवाओं, साइटों ... आदि) होना चाहिए जो उपयोगी हो सकते हैं। जिसे आप "स्पर्श" कर सकते हैं, आदर्श रूप से - उन्हें मौजूदा परियोजनाओं में एकीकृत कर सकते हैं या उनके आधार पर एक व्यावसायिक या सामाजिक परियोजना बना सकते हैं।
नि: शुल्क - हर मायने में: हम छात्रों के साथ किसी भी कानूनी रूप से बाध्यकारी समझौतों को समाप्त नहीं करते हैं, हम भुगतान की गई सेवाओं की पेशकश नहीं करते हैं और इसके अलावा, हम कक्षाओं में भाग लेने के लिए शुल्क नहीं लेते हैं।
अतिरिक्त - हमारे छात्र उच्च व्यावसायिक शिक्षा के मुख्य प्रशिक्षण कार्यक्रम के बाहर कक्षाओं में भाग लेते हैं। टेक्नोपार्क का पाठ्यक्रम MSTU के स्नातक और मास्टर विभागों के पाठ्यक्रम से जुड़ा नहीं है। प्रशिक्षण पूरा होने पर, परियोजना के छात्रों को एक Mail.Ru समूह प्रमाणपत्र प्राप्त होता है।
वरिष्ठ और स्नातकोत्तर छात्र - बॉमन्स हमारे साथ अध्ययन कर रहे हैं, टेक्नोपार्क के चयन के अगले चरण के लिए आवेदन केवल किसी भी संकाय और विभाग के तीसरे वर्ष के छात्रों से स्वीकार किए जाते हैं। सबसे दुर्लभ मामलों में, हम जूनियर छात्रों को स्वीकार करते हैं - केवल अगर पूर्ण विश्वास है कि यह भविष्य का "सितारा" है।
Mail.Ru समूह के कर्मचारियों की ताकत से , हम मानते हैं कि लगातार अभ्यास करने वाला डेवलपर छात्रों को दिलचस्पी दे सकता है, उन्हें सिस्टम आर्किटेक्ट के पेशे में एक लंबी यात्रा शुरू करने के लिए आवश्यक कौशल दे सकता है।

परियोजना कार्यक्रम

टेक्नोपार्क के पाठ्यक्रम या कार्यक्रम में चार सेमेस्टर होते हैं और लगभग 820 कक्षा शैक्षणिक घंटे होते हैं। प्रत्येक अनुशासन कॉपीराइट है, अर्थात टेक्नोपार्क कार्यक्रम के लिए सीधे बनाया गया।
चूंकि कार्यक्रम के लिए भर्ती न केवल सूचना सुरक्षा संकाय (विश्वविद्यालय के सबसे आईटी संकाय) के छात्रों के बीच किया जाता है, पहले सेमेस्टर को छात्रों के ज्ञान को "बराबर" करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एल्गोरिदम और डेटा संरचनाओं के रूप में इस तरह के विषयों, सी ++ प्रोग्रामिंग को वेब प्रौद्योगिकियों पर एक सर्वेक्षण पाठ्यक्रम के साथ जोड़ा जाता है। पहले सेमेस्टर कार्यक्रम को पूरा करने और सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद, टेक्नोपार्क का छात्र पहले से ही वेब विकास की दुनिया में उतरने के लिए तैयार है।
दूसरा सेमेस्टर MySQL, Java और हाईलोड सिस्टम का डिज़ाइन है। योजना के अनुसार, दूसरे सेमेस्टर के बाद, छात्र पहले से ही बड़ी कंपनियों में इंटर्नशिप पर एक वेब डेवलपर की स्थिति में जा सकता है। परियोजना पर काम के पहले वर्ष के अनुभव के अनुसार, यह इस प्रकार है: अब पहले नामांकन के 28 छात्रों में से 14 के पास इंटर्नशिप है, और 7 पहले से ही पूर्णकालिक कर्मचारियों के रूप में काम करते हैं।
तीसरे सेमेस्टर से, हम उन विषयों को देना शुरू करते हैं जो भविष्य के सिस्टम वास्तुकार के "दीक्षा" के लिए आवश्यक हैं: प्रयोज्य, परीक्षण, सूचना सुरक्षा और सिस्टम विश्लेषण। मैं प्रत्येक विषय की सामग्री का विस्तार से वर्णन नहीं करूंगा, मैं आपको हमारी वेबसाइट देखने के लिए आमंत्रित करता हूं। मैं एक बात कहूंगा - हमने अपनी परियोजनाओं को लागू करने के अनुभव और "लाइव" आर्किटेक्ट के साथ बातचीत के परिणामों के आधार पर विषयों को डिजाइन करने की कोशिश की।
लेकिन चौथे सेमेस्टर के विषयों का सेट और सामग्री अभी भी निर्माणाधीन है। अभी हम छात्रों के साथ चर्चा कर रहे हैं, क्या बेहतर है - एक अनुशासन और एक स्नातक परियोजना बनाने के लिए, या एक स्नातक परियोजना के विचार को छोड़ दें और हमेशा की तरह, 3-4 विषयों (नीचे चित्र देखें)।

परियोजना संगठन

परियोजना के संगठन में कुछ मुख्य बिंदु:

1. क्लास अटेंडेंस फ्री है। हम छात्रों को कक्षाओं में भाग लेने के लिए मजबूर नहीं करते हैं, हम परीक्षा या परीक्षा पास करने के लिए उपस्थिति को "टाई" नहीं करते हैं। उनकी सुविधा के लिए, हम प्रोजेक्ट पोर्टल के बंद हिस्से पर कक्षाओं और प्रस्तुतियों के वीडियो प्रकाशित करते हैं। और इस वर्ष हमने अपने व्याख्यानों की एक पेशेवर वीडियो शूटिंग शुरू की - हम उन सभी के लिए सार्वजनिक डोमेन में घुड़सवार सामग्री पोस्ट करेंगे।
2. परीक्षा और परीक्षण - हाँ, यहाँ सब कुछ गंभीर है। हम कटौती करते हैं। दुख के साथ, लेकिन घटाया हुआ। पहले सत्र के परिणामों के अनुसार - 50% कटौती।
3. व्यावहारिक कार्य परियोजना की मुख्य विशेषता है। प्रत्येक सेमेस्टर, दूसरे सेमेस्टर से शुरू होता है, एक विशिष्ट परियोजना को लागू करने के लिए आयोजित किया जाता है। उदाहरण के लिए, जावा पाठ्यक्रम में, छात्र गेम सर्वर बनाते हैं। प्रत्येक परियोजना को बनाने की प्रक्रिया शिक्षकों और सहायकों द्वारा प्रबंधित की जाती है। इसके लिए, होमवर्क, परामर्श और सेमिनार का उपयोग किया जाता है।
4. समूह कार्य - दूसरे सेमेस्टर से शुरू होकर, छात्र 3-4 लोगों की टीम में अनुशासनात्मक परियोजनाएं करते हैं। इसके अलावा, पूरे समूह और उसके प्रत्येक सदस्य को परीक्षा में मूल्यांकन प्राप्त नहीं होता है।
5. छात्र पूरी परियोजना के पूर्ण सह-लेखक हैं। वे टेक्नोपार्क कार्यक्रम के निर्माण में चयन और घटनाओं के संगठन (नीचे देखें) में भाग लेते हैं।

चयन

अलग-अलग, मैं इस स्तर पर रुकना चाहता हूं। मेरी राय में, काफी हद तक चयन की गुणवत्ता पूरे प्रोजेक्ट की गुणवत्ता निर्धारित करती है। अब हम चार चरणों में चयन को लागू कर रहे हैं:

1. ऑनलाइन परीक्षण। छात्रों के ज्ञान के त्वरित मूल्यांकन के लिए बनाया गया है। अब हमने लगभग 1,000 परीक्षण कार्यों को दो दिशाओं में विकसित किया है: प्रोग्रामिंग के क्षेत्र में ज्ञान का आकलन करने के लिए तार्किक परीक्षण और कार्य। प्रत्येक परीक्षण समूह, बदले में, तीन खंडों या उपसमूहों में विभाजित होता है, और प्रत्येक उपसमूह में तीन कठिनाई स्तर होते हैं। परीक्षण के परिणाम का आकलन - बिंदु। परीक्षणों की अवधि 4 घंटे है।
2. पूर्णकालिक पेशेवर साक्षात्कार। हमारे शिक्षक सबसे अधिक प्रशिक्षित छात्र अपनी कक्षाओं में आने में रुचि रखते हैं। इसलिए, किससे, यदि नहीं, तो एक पेशेवर साक्षात्कार आयोजित करने के लिए। मैं सभी रहस्यों को प्रकट नहीं करूंगा, मैं केवल यह कहूंगा कि साक्षात्कार के दौरान आवेदक प्रोग्राम कोड पढ़ता है और लिखता है।
3. पूर्णकालिक एचआर साक्षात्कार। हम मानते हैं कि किसी ऐसे व्यक्ति को आमंत्रित करना अधिक महत्वपूर्ण है, जो नहीं जानता है, लेकिन जो जानता है कि किसी की तुलना में कैसे, लेकिन यह नहीं चाहता है। इसलिए, चयन का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा एचआर साक्षात्कार है, जिसका कार्य आवेदक के उद्देश्यों की पहचान करना है।
4. टीम बिल्डिंग। पहले से ही काफी चयन नहीं है, बल्कि टेक्नोपार्क की भावना में एक नई धारा सीखने का एक तरीका है। फिर से, चूंकि छात्र विभिन्न विभागों और संकायों से हमारे पास आते हैं, उन्हें बस एक-दूसरे को जानने की जरूरत है (नीचे दी गई फोटो में, छात्र समस्याओं में से एक को हल करने की तैयारी कर रहे हैं)।

क्रियाएँ और गतिविधियाँ

एक महत्वपूर्ण तत्व ऐसी घटनाएं हैं जो हम टेक्नोपार्क में रखते हैं। उनमें से कई प्रकार हैं:

1. मास्टर कक्षाएं। अब हम प्रति सेमेस्टर 6-7 कार्यशालाएं आयोजित करते हैं, दोनों Mail.Ru समूह विशेषज्ञों और साझेदार कंपनियों के कर्मचारियों को आमंत्रित करते हैं। उदाहरण के लिए, इस सेमेस्टर (सर्दियों-गर्मियों 2013) में एबीबीवाई में कई मास्टर कक्षाएं हैं।
2. प्रतियोगिताएं। मैं उनमें से केवल दो का उल्लेख करूंगा: एक लेख प्रतियोगिता और सहबद्ध प्रतियोगिता। हम एक सेमेस्टर के बाद लेखों की एक प्रतियोगिता रखते हैं; हम इसके परिणामों पर सबसे अच्छा लेख है (उदाहरण के लिए यहाँ और यहाँ )। हम एक सेमेस्टर के बाद एक बार संबद्ध प्रतियोगिता भी आयोजित करते हैं; उदाहरण के लिए, पिछली बार जब हमने Microsoft के साथ छात्रों को विंडोज फोन (नीचे फोटो में, विजेताओं को पुरस्कृत करते हुए) विकसित करने का तरीका सिखाया।
3. सम्मेलनों और भ्रमण पर उपस्थिति। हम नियमित रूप से (प्रति सेमेस्टर पांच से छह बार) सर्वश्रेष्ठ छात्रों को उद्योग की घटनाओं के लिए टिकट देते हैं। इसके अलावा, हम छात्रों के लिए हमारे कार्यालय और छात्रों के लिए डेटा केंद्रों के लिए भ्रमण की व्यवस्था करते हैं।

परिणाम

पिछले डेढ़ साल में क्या हासिल हुआ है? हमारे पास एक भी मुद्दा नहीं है, इसलिए ये परिणाम अंतरिम हैं।
कार्यक्रम के लिए प्रतियोगिता प्रति सीट 5-7 लोग हैं, और कुल 797 आवेदक पहले ही चयन में भाग ले चुके हैं। 180 लोगों को प्रशिक्षण में नामांकित किया गया था, अब 116 छात्र हमारे साथ अध्ययन कर रहे हैं, उनमें से एक तिहाई आईटी कंपनियों में प्रशिक्षण और काम करते हैं। परियोजना में 21 शिक्षक और सहायक शामिल हैं। इस समय के दौरान, हमने 200 कक्षाएं आयोजित कीं - यह 800 शैक्षणिक घंटे है। हमारे वीडियो व्याख्यान 2,500 बार देखे गए, औसत देखने का समय 62 मिनट था।
हमने 18 कार्यशालाएँ और प्रतियोगिताएं आयोजित कीं जिनमें 2 102 छात्रों ने भाग लिया। इस दौरान, हमने 76 लोगों को बाहरी कार्यक्रमों में भेजा। हमारे भ्रमण को 400 से अधिक लोगों ने देखा।

पुनश्च
मुझे यकीन नहीं है कि लगभग 30% टेक्नोपार्क के छात्रों को विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद 150,000 रूबल का वेतन प्राप्त करने की इच्छा का एहसास होगा। लेकिन अगर उनकी विशेषता में काम करते हुए कम से कम 10% ऐसे पैसे मिलते हैं, तो यह परियोजना का सबसे अच्छा परिणाम होगा।