श्रमिकों के लिए सेब का आकर्षण घट रहा है

Apple की हमेशा एक कंपनी की प्रतिष्ठा रही है कि कर्मचारियों पर पकड़ है - उन्होंने दशकों तक इसके लिए काम किया है, करियर की वृद्धि की कमी, कम वेतन और बोनस की अनुपस्थिति के बावजूद। हालांकि, हाल ही में, सब कुछ बदलना शुरू हुआ, बिजनेस इनसाइडर लिखता है ।

एक उद्यम पूंजीवादी रिपोर्ट: "असंतोष एप्पल के अधिकारियों और कर्मचारियों के बीच बढ़ने लगा है, अधिक से अधिक लोग छोड़ने की संभावना तलाश रहे हैं।"

दूसरा Apple कर्मचारियों से आने वाले रिज्यूमे की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि देख रहा है। बाहर के रोजगार की तलाश करने वाले इन लोगों के साथ एक साक्षात्कार के बाद, उन्होंने नोट किया कि कंपनी छोड़ने के दो कारण हैं: स्टार्टअप अधिक भुगतान कर रहे हैं और "नए नेतृत्व के साथ एप्पल की संस्कृति में बदलाव शुरू हो गया है।"

एक महीने पहले, Apple के विश्लेषक जॉन ग्रुबर ने कहा था कि लोगों को पकड़ना "एकमात्र बड़ी समस्या है जिसका सामना Apple ने कभी किया है और कोई भी इसके बारे में बात नहीं कर रहा है।"

"मुझे लगता है कि अगर नए बड़े उत्पादों के उद्भव के साथ समस्याएं हैं, तो वे मध्य स्तर से प्रमुख इंजीनियरों और डिजाइनरों के प्रस्थान के साथ ठीक से जुड़े होंगे।"

हालांकि, पिछले एक महीने में एप्पल के बहिर्वाह में तेजी नहीं आई है। लेकिन यह धीमा नहीं हुआ।

ग्रुबर लिखता है: "जिन लोगों के साथ मैंने बात की, वे सभी यह मानते हैं कि यह डूबते जहाज से चूहों का बचना नहीं है, बल्कि उन प्रतिभाशाली लोगों का अपरिहार्य बहिर्वाह है, जो कंपनी की सफलता को भुनाने की कोशिश करते हैं।"

“यह सिर्फ इतना है कि Apple कर्मचारी उच्च मांग में हैं। यही वजह है कि कंपनी के लिए रिटेंशन इतना मुश्किल है।