प्रशिक्षु प्रोग्रामर

मैं 16 साल की उम्र में स्कूल से बाहर चली गई थी। यह सिर्फ मेरे लिए नहीं था। कंप्यूटर मुझे आकर्षित करते थे। शायद मैं गलत था, लेकिन मुझे ऐसा लग रहा था कि मैं केवल स्कूल में समय बर्बाद कर रहा हूं, और मेरी वास्तविक शिक्षा केवल घर लौटने पर शुरू हुई। मैंने इस शैक्षणिक संस्थान का सम्मान करना बंद कर दिया और निश्चित रूप से, पूरी तरह से पढ़ाई छोड़ दी। खैर, उन्होंने मुझे "अप्रशिक्षित" प्रकार के निदान का एक गुच्छा दिया और मेरा इलाज करना शुरू कर दिया। जो कुछ बचा था उसे जल्द ही खत्म होने के लिए इन सबका इंतजार करना था।

अंत में, मैंने फैसला किया कि सबसे अच्छी बात यह हो सकती है कि स्कूल से बाहर जाना और कंप्यूटर विज्ञान के विशेषज्ञ के रूप में अध्ययन करना - एक प्रोग्रामर। शायद जो लोग अमेरिका और कनाडा में रहते हैं, उनके लिए यह मूर्खतापूर्ण लगता है। आखिरकार, कंप्यूटर विज्ञान में डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए, आपको कॉलेज या विश्वविद्यालय से स्नातक होना चाहिए, लेकिन जर्मनी में छात्रों के लिए स्कूल छोड़ना एक आम बात है। इसे हमारे देश में "माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा की दोहरी प्रणाली" कहा जाता है। शायद यह प्रणाली जर्मनी की सफलता का एक मुख्य कारण है।

शिष्यत्व पूरे देश के इतिहास के साथ निकटता से जुड़ा हुआ है। सदियों के लिए, यदि सहस्राब्दी नहीं, तो बढ़ई और क्षेत्र में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने वाले अन्य कारीगरों ने अपने अनुभव को व्यक्त करने के लिए एक व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रणाली का उपयोग किया है। इस प्रणाली का आधार यह विचार है कि कुछ व्यवसायों के लिए, सैद्धांतिक ज्ञान की तुलना में अनुभव अधिक महत्वपूर्ण है, और यह कि गुरु से अपने स्वयं के काम करने, सुनने, अवलोकन करने और सीखने में समय बिताने के लिए अधिक उपयोगी है।

जर्मनी में, कई कंपनियां छात्रों को नियुक्त करती हैं - इसी तरह उत्तरी अमेरिका की कंपनियां नौकरी पर इंटर्न और छात्रों को भर्ती करती हैं। यदि कंपनी आपको एक छात्र के रूप में स्वीकार करने का निर्णय लेती है, तो आपके कार्यस्थल की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है। कंपनी के दिवालिया होने की स्थिति में, आपको अगले दिन दूसरी कंपनी में स्थानांतरित कर दिया जाएगा। देश में कंपनियों का एक पूरा नेटवर्क है जो नौकरियों के लिए पारस्परिक गारंटी प्रदान करता है।

हालांकि, संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा में कंपनियों के इंटर्न के विपरीत, जर्मनी में छात्रों को सामान्य कनिष्ठ कर्मचारियों की तरह व्यवहार किया जाता है, जो केवल सस्ते होते हैं (जब मैं अध्ययन करने गया था, तो वेतन 700 अंक या 400 अमेरिकी डॉलर प्रति माह था), जो प्रायः सभी के मुकाबले छोटा होता है। एक शैक्षिक संस्थान में कक्षाओं में भाग लेने के लिए प्रति वर्ष लगभग 60 कार्य दिवस अनुपस्थित हैं। वे प्रत्येक चुने हुए पेशे में सिद्धांत सिखाते हैं, और तीन साल के प्रशिक्षण कार्यक्रम के अंत में अंतिम परीक्षा पास करने के बाद, छात्रों को डिप्लोमा प्रदान किया जाता है। छात्र, छात्र (जिन्हें "पिन" - "पेंसिल" कहा जाता है), जिन्होंने सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा कर लिया है और परीक्षा उत्तीर्ण की है, एक कार्य विशेष प्राप्त करते हैं।

मैंने अपने गृहनगर - BOG Koblenz में एक कंपनी में एक छात्र के रूप में दाखिला लिया। यह सीमेंस की सहायक कंपनी थी - एक ऐसी कंपनी जो लगातार छात्रों की भर्ती के लिए जानी जाती है। किसी कारण के लिए, मुझे एक अच्छी तरह से याद है कि साक्षात्कार के दौरान मुझसे पूछा गया था।

“तालाब में लिली की संख्या हर दिन दोगुनी हो जाती है। महीने के पहले दिन, तालाब में केवल एक लिली होती है। दूसरे दिन - दो लिली, अगले दिन - चार, फिर आठ, सोलह, बत्तीस और इसी तरह। यदि तालाब महीने के तेरहवें दिन भरा है, तो महीने के किस दिन यह आधा भरा होगा? ”

मैं यह नहीं कहूंगा कि यह मेरे लिए बहुत मुश्किल था।

मेरे साथ, ऐसे तीन और छात्र कंपनी में काम करने आए। पहले दिन, हमें कंपनी का दौरा दिया गया, जिसमें 150 लोग कार्यरत थे, - तब मुझे ऐसा लगा कि यह बहुत कुछ था। पहले वर्ष के दौरान, हमने विभिन्न कार्यों को अंजाम दिया: 3 महीने कैफेटेरिया में काम किया, 3 महीने लेखांकन में मदद की, अन्य 3 महीने लेखांकन और इन्वेंट्री में लगे रहे, और 3 महीने रिसेप्शन में काम किया। हमें बताया गया कि यह एक तरह का संस्कार था।

कैफेटेरिया में काम करने के पहले तीन महीनों के दौरान, मैंने जल्दी से सभी कंपनी के कर्मचारियों को जाना, सीखा कि उन्हें किस तरह की कॉफी या चाय पसंद है, और यह सुनिश्चित किया कि उनकी कॉफी में कैफीन की भरपूर मात्रा थी। जिन लोगों ने मुझे सबसे ज्यादा दिलचस्पी दी, वे एक बदसूरत इमारत के तहखाने में एक छोटे से कमरे में काम करते थे। मुझे याद नहीं है कि उनके पदों को आधिकारिक तौर पर कैसे बुलाया गया था, लेकिन वास्तव में उन्होंने स्वतंत्र रूप से काम किया, बिना किसी बाहरी नियंत्रण के।

उनका काम हर किसी से अलग था। कंपनी के अधिकांश कर्मचारियों ने रोज़ी एसक्यूएल नामक एक कम-अंत वाले प्रोग्रामिंग वातावरण में काम किया, जो कि मेरे डेमो के लिए ज़ेन की तीव्र धारणा घातक थी (या तो असेंबलर और पास्कल या कुछ भी नहीं!) और इन लोगों में डेल्फी थी। मुझे उससे प्यार हो गया! अंत में, प्रोग्रामिंग भाषा में, मशीनें नहीं, बल्कि लोग, अग्रभूमि में थे। यह तात्कालिक परिणामों, प्रयोग और तेजी से प्रोटोटाइप विकास के लिए बनाया गया था। वीसीएल नामक उनकी विंडो कंट्रोल लाइब्रेरी मेरे द्वारा पहले देखी गई किसी भी चीज़ की तुलना में बहुत अधिक ठंडी थी। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात, जुरगेन ने यह सब निर्देशित किया।

जुरगेन एक छोटे से लगभग पचास के लंबे बालों वाले ग्रे-बालों वाले घुमाव का नाम था, जो नर्क के एन्जिल्स जैसे किसी प्रकार के गिरोह में बहुत अच्छा लगेगा। जुरगेन एक विद्रोही था। उन्होंने कंपनी द्वारा अपनाई गई कपड़ों की आवश्यकताओं का अनुपालन करने से इनकार कर दिया और जब वे गलत थे तो सादे पाठ में लोगों के साथ बात करने में शर्मीले नहीं थे। और, इस सब के बावजूद, जुरगेन को सार्वभौमिक रूप से सम्मानित किया गया था। मैंने अपना ध्यान अपनी ओर खींचने की पूरी कोशिश की, मैंने डेल्फी मैनुअल भी उधार लिया और इसे कॉफी डिलीवरी के बीच दिल से सीखा।

उसी समय, मैंने शुक्रवार को स्कूल जाना जारी रखा, दो सप्ताह के अध्ययन अवकाश पर दो बार गया और परीक्षा दी। मुझे सीखना बहुत पसंद था। मुझे अपनी जगह महसूस हुई। इस तथ्य के लिए धन्यवाद कि मैं जुरगेन और उनके दोस्तों के आसपास घूमता रहा, मैंने पेशे की मूल बातें सीखीं। हमने एल्गोरिदम भी सिखाया, "ओ" बड़े और इतने पर है, यहां तक ​​कि टांका लगाने और बिजली के काम की मूल बातें भी।

यह पता चला कि अध्ययन के साथ मेरी समस्याएं वास्तव में समस्याएं नहीं हैं - मैं सिर्फ एक व्यवसायी हूं। मैं उन समस्याओं के लिए समझ नहीं पाया या उन समस्याओं का हल नहीं खोज पाया, जो मैंने पहले कभी नहीं देखी थीं। स्कूल में सब कुछ अलग था। मुझे पता था कि जो चर्चा की जा रही थी, हम उन समस्याओं को समझ रहे थे जिन्हें हम हल कर रहे थे। मैं पहले से ही ऐसी स्थितियों में रहा हूं। यह बहुत बढ़िया था! मेरा आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास हर दिन बढ़ता गया।

मेरी योजना काम कर गई।

पहले साल के बाद, जुरगेन मुझे तहखाने में अपनी छोटी टीम में ले गए। शायद यह मेरे पेशेवर करियर की सबसे महत्वपूर्ण घटना थी। जुरगेन एक प्रथम श्रेणी के शिक्षक थे। उन्होंने ऐसी परिस्थितियां बनाईं, जिसमें सभी 10 वर्षों तक शांत और काम करना आसान था। यह यह तरीका है और वही स्थितियाँ हैं जो मैं यहाँ Shopify में फिर से बनाने की पूरी कोशिश कर रहा हूँ।

लगभग हर दिन, काम पर आते हुए, मुझे उस कोड का एक प्रिंटआउट मिला, जिसे मैंने एक दिन पहले लिखा था, एक लाल मार्कर के साथ चिह्नित किया: या तो मेरे पास मुहावरे इतने अधिक नहीं थे, या मैं बेहतर अमूर्तता चुन सकता था, या किसी तरह पूरे सिस्टम की वास्तुकला में संकेत दे सकता था। इसने मुझे सिखाया कि मुझे अपने कोड्स में अहंकार नहीं दिखाना चाहिए। हमेशा कुछ ऐसा होता है जिसे बेहतर और बेहतर बनाया जा सकता है, इसलिए यह फीडबैक मेरे लिए एक उपहार था।

मुझे याद है कि हमने जीएम के लिए सॉफ्टवेयर कैसे विकसित किया था। एक डीलर को एक महत्वपूर्ण प्रतिस्पर्धी लाभ - आने वाली इस्तेमाल की गई कारों के मूल्य का आकलन करने के लिए एक तेज प्रणाली की आवश्यकता थी। जुरगेन ने मुझे यह प्रोजेक्ट दिया। परियोजना को पूरा करने के लिए, जुर्गेन और मुझे इस डीलर के पास जाना था, और यात्रा को पूरा दिन लगेगा। जब परियोजना अभी भी तैयार की जा रही थी, तो कंपनी ने मुझे एक सूट खरीदने के लिए पैसे आवंटित किए। अंत में, हमने सीमेंस के लिए काम किया, और हमें उचित रूप से देखने की जरूरत थी।

स्थापना से एक दिन पहले, Jurgen लापरवाही से मुझे बताती है कि उसे व्यवसाय पर कहीं जाने की आवश्यकता है, और मैं अकेले डीलर के पास जाऊंगा। मैं बहुत परेशान था, लेकिन किसी तरह एक अच्छा प्रभाव बनाने में कामयाब रहा, और सब कुछ उसी तरह काम करना चाहिए जैसा कि करना चाहिए।

यह स्थिति लगातार दोहराई जा रही थी। जुरगेन ने मेरे "कम्फर्ट जोन" को जाना और ऐसी परिस्थितियाँ पैदा कीं जहाँ मुझे थोड़ा आगे जाना था। मैंने परीक्षण और त्रुटि से इन कठिनाइयों को पार कर लिया, अपना काम किया और सीधे स्कूल में पढ़ाए गए सिद्धांत को लागू किया, और मेरे लिए सब कुछ काम किया।

मेरे डिप्लोमा को उत्तरी अमेरिका में मान्यता प्राप्त नहीं है, इसलिए यह औपचारिक रूप से माना जाता है कि मैं सिर्फ स्कूल से बाहर हो गया हूं। Shopify में मेरे सह-संस्थापक के पास पीएचडी है, और हम मजाक करना पसंद करते हैं कि औसतन हमारे पास दो के लिए स्नातक की डिग्री है।

डिग्री अब महत्वपूर्ण नहीं है, मामलों का अनुभव करें। यही मेरी प्रशिक्षुता और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा की दोहरी प्रणाली ने मुझे सिखाया है: जीवन में सबसे महत्वपूर्ण बात अनुभव प्राप्त करना और जल्दी से ज्ञान प्राप्त करना है। यदि आपके पास ये कौशल हैं, तो आप अपने लिए अविश्वसनीय परिस्थितियां बना सकते हैं और बार-बार विजेता के रूप में उनसे बाहर आ सकते हैं।

शायद सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि मेरे प्रशिक्षण कार्यक्रम ने मुझे एक अच्छा लाभ दिया है। अगर मैं अपने सह-संस्थापक के रूप में पीएचडी के लिए विश्वविद्यालय जाता, तो मैं अभी भी स्नातक होता। इसके बजाय, 32 साल की उम्र में, मुझे लगभग आधे जीवन के लिए जटिल सॉफ़्टवेयर विकसित करने के लिए पैसा मिल रहा है।

यह एक बहुत ही गंभीर लाभ है, और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा की दोहरी प्रणाली के लिए धन्यवाद, जर्मनी में लगभग कोई भी छात्र इसे प्राप्त कर सकता है। नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, 356 विभिन्न व्यवसायों और व्यावसायिक गतिविधि के क्षेत्रों के लिए शिक्षुता प्रणाली की पेशकश की जाती है: हेयरड्रेसर और स्टोव बिल्डरों से लेकर कंप्यूटर प्रोग्रामिंग के विभिन्न विशेषज्ञों तक। मेरे जैसे चिकित्सकों या किनेथेटिक्स के लिए, एक प्रशिक्षुता कार्यक्रम सफलता का एक वास्तविक मौका है।

मेरे लिए, ये आदर्श परिस्थितियां थीं। मैंने बहुत कुछ सीखा है और इस रास्ते को चुनने के लिए भाग्य का असीम आभारी हूं। यह अफ़सोस की बात है कि उन देशों में छात्र जो स्कूल छोड़ने वाले युवाओं की संख्या को कम करने और उनके लिए नौकरियां पैदा करने की कोशिश कर रहे हैं, उनके पास ऐसा कोई विकल्प नहीं है।

एबीबीवाई भाषा सेवाओं द्वारा रूसी में अनुवाद।