क्या एक प्रोग्रामर को मुफ्त बन्स की आवश्यकता है?

- सोडा कहाँ है?

मैंने अभी-अभी ऑफिस की रसोई में फ्रिज खोला, उनके मन में फूटे शब्द फूट पड़े, क्योंकि, मेरे चैंजिन में कोई ड्रिंक नहीं थी।

मेरे छात्र दिनों से, हर कंपनी ने हमेशा सोडा प्रदान किया है। कार्बोनेटेड पेय टेक्नोकल्चर का एक अभिन्न हिस्सा हैं, खासकर प्रोग्रामर के लिए जो लगातार कई घंटों तक काम करते हैं और देर रात को।

कई घंटों की कोडिंग के बाद, मैं हमेशा ब्रेक लेने की कोशिश करता हूं और आइस-कोल्ड डाइट कोक का जार पीता हूं - या तो दो या तीन। बेशक, कैफीन की एक खुराक कभी नहीं दर्द होता है।

उलझन में, मैंने रेफ्रिजरेटर बंद कर दिया और अपने सहयोगी फ्रैंक के लिए क्यूब में चला गया।

- यार, फ्रिज में सोडा नहीं है। क्या हुआ?

अपने दोहरे-मॉनिटर कॉन्फ़िगरेशन से देखे बिना, फ्रैंक ने उत्तर दिया:

- जब आप कल बीमार थे, हमारे नए सीएफओ ने घोषणा की कि कोई और अधिक मुफ्त सोडा नहीं होगा।

- क्या? यह पागल है। इसकी लागत कितनी हो सकती है?

फ्रैंक, अभी भी मॉनिटर को देखकर सहमत हैं:

- अच्छा, हाँ। अब हमें मशीन पर जाना होगा और आधे रुपये के लिए बाहर निकलना होगा।

मैंने सोचा कि कुछ गलतफहमी तो होनी ही चाहिए। इसलिए मैं प्रबंधक के कार्यालय में गया। सू की एक क्लास मैनेजर थीं। उसने हमेशा हमारी बात सुनी, और मुझे यकीन था कि वह किसी भी मुद्दे को हल कर सकती है।

मैंने उसके ऑफिस में देखा।

"एक मिनट मिल गया, मुकदमा?"

"बेशक, एक सीट ले लो।"

मैं एक आगंतुक कुर्सी पर नीचे गिरा।

- हैरानी की बात है कि आज सुबह फ्रिज में सोडा नहीं था। क्या हुआ?

मुकदमा मुस्कुराया।

- हाँ, यह लागत को कम करने के लिए एक नया उपाय है, यह हमारे नए वित्तीय निदेशक चेरिल द्वारा पेश किया गया था। आपको मशीन को खटखटाना होगा। खैर, या काम करने के लिए जार के साथ एक बैग ले आओ। सोडा इतना खर्च नहीं करता है, यह करता है?

"लेकिन यह वही है जो मैं कहना चाहता था, मुकदमा!" कंपनी के बारे में हमें क्या सोचना चाहिए अगर यह मुफ्त सोडा पर भी टूटने से डरता है?

सू ने मुझे हल्के और धीरे से देखा। वह हमेशा यह स्पष्ट करना जानती थी कि वह पूरी तरह से हमारी तरफ है। अंत में, वह खुद डेवलपर्स से पदोन्नत हुई थी, इसलिए वह जानती थी कि हमें क्या चाहिए।

- मैं पूरी तरह से समझता हूं, लेकिन अर्थव्यवस्था में ठहराव के कारण बिक्री में गिरावट आई है, इसलिए हमें कठिन निर्णय लेने होंगे। आपने देखा होगा कि मुफ्त स्नैक्स के साथ बार भी गायब हो गया है। लेकिन कम से कम किसी को निकाल नहीं दिया गया, है ना?

दंग रह गए, मैंने कहा:

- रुको क्या? क्या मिठाई और चॉकलेट भी गायब हैं?

मुकदमा लुट गया।

"तुम बच जाओगे।" हो सकता है कि हम सभी ड्रिंक और स्नैक्स खरीद कर व्यवस्थित कर सकें?

मैंने हाँ में सर हिला दिया।

- आओ, मुकदमा। हमें क्या करना चाहिए: कोड पर ध्यान दें या चिंता करें कि सोडा के लिए आज किसकी बारी है?

मुकदमा अब डूब गया।

- ठीक है, अब आप सुनिये। आपने न केवल अपनी नौकरी बचाई, बल्कि आपके पास बहुत अधिक वेतन है। आप सोडा खरीद सकते हैं! इसके अलावा, यहां हम तब तक कुछ भी नहीं बदल सकते जब तक कि बिक्री फिर से न बढ़ जाए। चेरिल ने अपना निर्णय नहीं छोड़ा, इसलिए कृपया कुछ कोड लिखें ताकि हमारे पास बेचने के लिए कुछ हो, ठीक है?

उसे कुछ भी समझ में नहीं आ रहा था।

निराश होकर मैंने सू का कार्यालय छोड़ दिया। बेशक, मैं बिना किसी समस्या के सोडा खरीद सकता हूं, लेकिन ऐसे दिन थे जब बार से चॉकलेट बार मेरा एकमात्र भोजन था, क्योंकि मुझे समय सीमा के सामने कार्यालय छोड़ने के लिए एक मिनट भी नहीं था। और कैफीनयुक्त पेय ने आधी रात के बाद लंबे समय तक कोड की मदद की।

वैसे, कॉफी मुफ्त थी। लेकिन मैंने कभी कॉफी नहीं पी, और जिसने भी इसे थूकने की कोशिश की।

यह आश्चर्य की बात नहीं है कि मुफ्त सोडा डेवलपर क्यूब्स में विवाद का मुख्य विषय बन गया है।

शॉन हमारे बीच एकमात्र काली मिर्च थी जिसने स्वस्थ जीवन शैली का नेतृत्व किया, इसलिए उसने परिवर्तनों को आसानी से स्वीकार किया:

"आपको चेरिल का आभारी होना चाहिए।" आप अपने डेंटिस्ट के पास कम ही जाएँगे।

फ्रैंक पीछे हट गया:

- लेकिन मैंने केवल डाइट कोक पीया!

सीन हंसे।

"हाँ, और कोई भी कोला आपके दांतों को घोलता है।" और एम एंड एम के ढेर के बारे में क्या है जो आप हर घंटे स्कूप करते हैं? वैसे, साल में एक-दो हजार की बचत करने के अलावा, हानिकारक सोडा की अनुपस्थिति आपके इलाज के लिए बीमा कंपनी के चिकित्सा खर्चों को कम कर देती है, उल्लसित करती है।

मैंने आँखें मूँद लीं।

"शॉन, क्या आपको लगता है कि हम एक स्वास्थ्य बीमा कंपनी की लागतों के बारे में परवाह करते हैं?" कंपनी लाखों बनाती है - वे इसे वहन कर सकते हैं।

हमेशा असाधारण चुप रहने वाले सुधीर ने अचानक कहा:

"आप सभी को नौकरी करने में खुशी होनी चाहिए।" मेरे कई दोस्त हैं जो लंबे समय से आईटी कंपनियों में कम से कम कुछ जगह खोजने की कोशिश कर रहे हैं।

"आप सू की तरह बात कर रहे हैं," मैंने टिप्पणी की।

सुधीर अपनी जगह से उठे, घन की दीवार के पीछे से दिखाई दिया:

- क्योंकि वह सही है! मैंने भारत में कई जगहों पर काम किया है जहाँ कुछ भी मुफ्त नहीं था - केवल हवा और पानी के अलावा। और पानी अक्सर पीने के लिए अयोग्य था!

सीन उठाया:

- आमीन, सुधीर कम से कम हमारे पास पीने योग्य पानी है!

फ्रैंक विरोधी:

"क्या आपने कभी यहाँ पानी चखा है?"

"आप लोग सबसे महत्वपूर्ण बात याद कर रहे हैं," मैंने कहा। - प्रबंधन हमसे दिन में कम से कम 10 घंटे काम करने की उम्मीद करता है, और अक्सर सप्ताहांत पर। हर मिनट जो मैं काम के अलावा किसी अन्य चीज पर कार्यालय में बिताता हूं, वह मेरे समय का एक कीमती मिनट है जिसे मैं जिम में खेल, या सो सकता हूं। इसके अलावा, सोडा और स्नैक्स की कमी हमारी उत्पादकता को कम करती है, है ना? हम सभी अपने कॉलेज की स्नातक परीक्षाओं के बाद से कैफीन पर बैठे हैं क्योंकि जब हम समय से बाहर निकलते हैं तो यह हमें काम करने में मदद करता है। उसे बस काम करने की जरूरत थी।

सीन ने अपनी बाहें फैला दीं।

- हां, आप मजाक कर रहे हैं। क्या आपको लगता है कि अस्पतालों या गार्ड में नर्सों को मुफ्त सोडा दिया जाता है? वे कई घंटे और रात में भी काम करते हैं। हम डेवलपर्स बस लाड़ प्यार कर रहे हैं क्योंकि अच्छे लोगों को खोजना मुश्किल है। - और उन्होंने स्वास्थ्य के बारे में अपने सामान्य सुरुचिपूर्ण वाक्यांश को जोड़ा। "वैसे भी, सोडा कैफीन जल्दी मृत्यु की ओर जाता है ।"

अब अपनी आँखें फेरने के लिए फ्रैंक की बारी थी।

"मुझे परवाह नहीं है, शॉन।" जब मैं कोड करता हूं तो सोडा टेबल पर मुझे लय बनाए रखने में मदद करता है। इसकी व्याख्या करना कठिन है - यह रचनात्मक प्रक्रिया का हिस्सा है। गार्ड और नर्सों को रचनात्मकता की परवाह करने की जरूरत नहीं है।

मैंने डाला:

"मुझे यकीन है, फ्रैंक के लिए नहीं पता है, लेकिन यह मुझे लगता है कि नए नियम केवल उन परिवर्तनों की शुरुआत है जिन्हें हम पसंद नहीं कर रहे हैं।" यह एक संकेत है कि समय बदल रहा है, और बेहतर के लिए नहीं। अब स्टार्टअप नहीं है। मुझे यकीन है कि अंतिम निवेशक कंपनी को बेचने के लिए या जितना संभव हो उतना स्टॉक एक्सचेंज में डाल सकते हैं, जितना संभव हो सके उतना अधिक लाभ हमें निचोड़ने की कोशिश कर रहे हैं। ये परिवर्तन स्पष्ट संकेत हैं कि हमारी आंखों के सामने कंपनी की संस्कृति बदल रही है।

सुधीर ने दीवार पर फिर से देखा, और शॉन ने देखा, जिसने पूछा:

"क्या मतलब है तुम्हारा?"

मैं भी उठ गया ताकि सब मुझे सुन सकें।

" सोडा सिर्फ एक वेक-अप कॉल है ।" यदि संस्कृति नवाचार और रचनात्मकता की तुलना में लागत में कमी पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए बदल रही है, तो क्या आप यहां और काम करना चाहेंगे? मैं नहीं करता।

और हां, अगले महीनों में, चेरिल ने प्रशिक्षण कार्यक्रमों और सम्मेलनों को भी कम कर दिया। फिर, जैसा कि अपेक्षित था, वर्ष के अंत में पिछले वर्षों की तुलना में बहुत कम बोनस और वृद्धि हुई थी, और प्रबंधन के कई मामलों को "आवश्यक" कटौती कहा जाता था। हमने चेरल तुर्क को कहना शुरू किया - एक पौराणिक प्राणी के नाम से जो प्रशिक्षण शिविरों के दौरान फुटबॉल टीमों की संख्या को कम करता है ।

परिणाम प्रतिभाशाली डेवलपर्स का एक सामूहिक पलायन था जो तुर्क के लिए आने तक इंतजार नहीं करने वाले थे।

हालाँकि उन्होंने अंततः कंपनी को खरीद लिया, लेकिन ज्यादातर विश्लेषकों ने इसकी कीमत को कम करके आंका। मुझे लगता है कि यह इस तथ्य के कारण है कि सबसे प्रतिभाशाली डेवलपर्स सिर्फ Google जैसी शानदार मुफ्त अच्छाइयों के साथ अन्य कंपनियों में गए, जहां प्रबंधन ने दुनिया में सबसे खुशहाल, सबसे अधिक उत्पादक कार्यक्षेत्र बनाने के लिए लक्ष्य निर्धारित किया। Google न केवल मुफ्त सोडा प्रदान करता है, बल्कि कर्मचारियों के लिए मालिश के लिए मुफ्त लंच और भुगतान भी करता है ।

मुफ्त सोडा, स्नैक्स और अन्य उपहारों के बारे में चिंता एक छोटी सी बात है, लेकिन कभी-कभी ये छोटी चीजें कंपनी के सही सार को प्रकट करती हैं। प्रबंधन को उन परिवर्तनों के प्रभाव का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करना चाहिए जो बहुत आसानी से कॉर्पोरेट संस्कृति को नष्ट कर सकते हैं और कर्मचारियों को एक प्रतियोगी की ओर मोड़ सकते हैं - जिनके पास मुफ्त सोडा के साथ एक पूर्ण रेफ्रिजरेटर है।