सार्वभौमिक सैनिक

"कोई भी व्यक्ति डायपर बदलने, आक्रमण करने, सूअर मारने, सूअरों का निर्माण करने, इमारतों को नियंत्रित करने, जहाज़ों को लिखने, बहीखाता लिखने, दीवारों को सीधा करने, हड्डियों को सीधा करने, मृत्यु को सुविधाजनक बनाने, आदेशों को निष्पादित करने, आदेश देने, सहयोग करने, स्वतंत्र रूप से हल करने, समीकरणों का विश्लेषण करने में सक्षम होना चाहिए। नई समस्याएं, खाद फेंकना, कंप्यूटर प्रोग्राम करना, स्वादिष्ट खाना बनाना, अच्छी तरह से लड़ना, योग्य मरना।

विशेषज्ञता - कीड़े की बहुत ... "

रॉबर्ट हेनलिन, लव के लिए पर्याप्त समय, 1973

"यूनिवर्सल सोल्जर" अमेरिकी विज्ञान कथा, सैन्य और ... नियोक्ताओं का एक पाइप सपना है। अच्छा होगा अगर एक कॉपीराइटर और एसईओ पाठ लिखे, और एसएमएम लगे हुए थे, और 50% के रूपांतरण के साथ लेखों की बिक्री हुई, और पीआर-ट्विंकल के साथ लगे रहेंगे। और साथ ही, वह समाचारों को फिर से लिखेंगे, प्रासंगिक विज्ञापन स्थापित करेंगे, सिमेंटिक कोर बनाएंगे, कुशलता से अपने कोड को चुना और फ़ोटोशॉप में सामाजिक नेटवर्क के लिए अजीब बिल्लियों का निर्माण किया। और यह सब उच्च गुणवत्ता का है, तेज है। एक कार्यकर्ता नहीं, बल्कि एक वास्तविक होमोसेक्सुअलिटी - एक सपना!

इतिहास से पता चलता है कि होमो सार्वभौमिकता बहुत वास्तविक व्यक्तित्व हैं, लेकिन वे सभी सुदूर अतीत में रहते थे। लियोनार्डो दा विंची, जोहान गोएथे, अलेक्जेंडर हम्बोल्ट, रेने डेसकार्टेस, निकोलाई कोपरनिकस, गॉटफ्रीड लीबनीज, मिखाइल लोमोनोसोव, लुईस कैरोल, दिमित्री मेम्बेलेव ... इन सभी लोगों ने कला, दर्शन और विज्ञान के कई क्षेत्रों में बहुत बड़ा योगदान दिया।
विकिपीडिया की परिभाषा के अनुसार, होमो युनिवर्सलिस या पॉलीमेट ऐसे लोग हैं जिनके हित और क्षमताएं ज्ञान के एक क्षेत्र तक सीमित नहीं हैं। इसके अलावा, सभी बहुरूपियों की एक विशिष्ट विशेषता न केवल विविध रुचियां हैं, बल्कि उनकी गतिविधियों के सभी क्षेत्रों में मूर्त व्यावहारिक परिणामों की उपस्थिति भी है। यही है, दा विंची और मेंडेलीव दोनों कला और विज्ञान के विभिन्न क्षेत्रों में उत्सुक नहीं थे, बल्कि उनमें से प्रत्येक में अपने शिल्प के स्वामी बन गए। आधुनिक व्याख्या में, होमो सार्वभौमिकता की अवधारणा केवल अतीत के उत्कृष्ट व्यक्तित्वों पर लागू होती है। जबकि वर्तमान "सार्वभौमिक व्यक्ति" एक विश्वकोशवादी और बहुरूपिया नहीं है, बल्कि एक सक्रिय विशेषज्ञ है, जिसकी सोच न केवल मौजूदा मॉडल और काम के सिद्धांतों का अध्ययन करने के संबंध में काम करती है, बल्कि पुराने सुधार या मौलिक रूप से नए दृष्टिकोण बनाने के मामले में भी पूरी तरह से लागू होती है। गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों।

मैन-हारवेस्टर या विशेषज्ञ संकीर्ण प्रोफ़ाइल?

एक नियोक्ता के लिए, एक "सार्वभौमिक कर्मचारी" अच्छा और बुरा दोनों है। अच्छा है, क्योंकि एक सार्वभौमिक विशेषज्ञ एक सभ्य स्तर पर अपनी मुख्य गतिविधि से संबंधित कई कार्य कर सकता है। और यहां लाभ केवल यह नहीं है कि ऐसे कर्मचारी को केवल एक वेतन का भुगतान करने की आवश्यकता है। कभी-कभी अकेले प्रोजेक्ट पर काम करने वाला व्यक्ति एक टीम की तुलना में बहुत अधिक कुशलता से काम करता है, संचार, अनुमोदन और विचारों को शामिल करने में समय और श्रम की बचत करता है। जब यह सरल परियोजनाओं की आवश्यकता होती है, जो अत्यधिक विशिष्ट दृष्टिकोण और विशेष ज्ञान की आवश्यकता नहीं होती है, तो मैन-हारवेस्टर अपरिहार्य है। लेकिन यद्यपि मैं, संक्षेप में, एक बहु-कार्यकर्ता, मैं ईमानदारी से कहूंगा - मैं ऐसे विशेषज्ञ के दांतों का इलाज नहीं करना चाहता।

संकीर्ण सोच वाले श्रमिक "स्वामी", अतिरिक्त श्रेणी के विशेषज्ञ हैं जो "थोड़ा के बारे में सब कुछ" जानते हैं। यह उनकी ताकत और कमजोरी है। वे अपनी गतिविधि के क्षेत्र में उत्कृष्ट हैं, लेकिन संकीर्ण विशेषज्ञता अक्सर काम के माहौल की बदलती आवश्यकताओं के लिए अलगाव, सोच की जड़ता, रूढ़िबद्धता और अनुकूलन की कम गति को जन्म देती है। और एक सीमित ज्ञान क्षेत्र से संबंधित समस्या पर एक नज़र उनमें से कई को भ्रमित करती है। इसके अलावा, संकीर्ण क्षेत्र के विशेषज्ञ जैसे कोई अन्य जल्दी से बार तक नहीं पहुंचता है। एक ही उद्योग के बाजार में उनकी क्षमताओं का एहसास, इस तरह के कर्मचारियों के लिए सबसे अधिक उपलब्ध है जो उद्योग के "शीर्ष" का प्रतीक एक कंपनी में काम कर रहा है।

दूसरी ओर, एक संकीर्ण-प्रोफ़ाइल विशेषज्ञ को छोड़कर कोई भी, जल्दी से, स्पष्ट रूप से और एक उच्च पेशेवर स्तर पर सक्षम नहीं है, जो उसे पेश आने वाली समस्या को हल करता है। "इंटरनेट क्लाइंट" में "व्यक्तिगत प्रोसेसर" के रूप में पहले वर्षों में काम करते हुए, मैंने व्यक्तिगत रूप से उन कार्यों को लागू करने की कठिनाइयों का अनुभव किया जो एक संकीर्ण-प्रारूप कार्यकर्ता के लिए सरल थे और एक व्यापक-आधारित विशेषज्ञ के लिए अत्यंत कठिन थे। यदि मैं एक मेहनती कंटेंट मैनेजर, कुशल कॉपीराइटर या एसएमएम गुरू तीन सौ बार हूं, तो मैं उत्पाद की फोटो पर एक नेमप्लेट को खूबसूरती से नहीं खींच पाऊंगा या ऐसा कर सकूंगा कि "किसी साइट की खोज में आप कीबोर्ड पर" तीर "का उपयोग कर सकें।" हालांकि मैं शायद कर सकता हूं, लेकिन कार्य को सीखने और पूरा करने के लिए, मुझे इस विशेष मामले में डिजाइनर और प्रोग्रामर की तुलना में 10, 20, 100 गुना अधिक समय की आवश्यकता होगी। इसलिए कुछ मामलों में, संकीर्ण-प्रोफ़ाइल श्रमिकों को सौ होमो सार्वभौमिकों द्वारा भी प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है।

किसे दोष देना है और क्या करना है?

एक सार्वभौमिक विशेषज्ञ को प्रशिक्षित करने के लिए शिक्षा के लिए मौलिक रूप से अलग दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। सबसे पहले, एक विस्तृत प्रोफ़ाइल वाला एक विशेषज्ञ गतिविधि की सार सार्वभौमिक योजनाओं में कुशल होना चाहिए, एक विशिष्ट पेशेवर क्षेत्र में इन योजनाओं का उपयोग करने में सक्षम हो और, यदि आवश्यक हो, तो उनकी संरचना को बदल दें। शिक्षा (प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च) जिस रूप में मौजूद है, वह अब किसी को सोचने की अनुमति नहीं देता है, न कि एक विस्तृत प्रोफ़ाइल के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण के बारे में बोलने के लिए। जिन संकीर्ण ढांचे में बच्चों को बालवाड़ी में वापस लाया जाता है, वे पहले से ही स्कूल में, विश्वविद्यालय में और बाद में काम पर बन रहे हैं।

यह मुझे लगता है कि कई समस्याओं को हल करने के लिए एक सार्वभौमिक कार्यकर्ता की योग्यता और अनुभव काफी है, जबकि कुछ उद्योगों को विशेष रूप से "शिल्पकार" की आवश्यकता होती है। स्वाभाविक रूप से, आज पाए जाने वाले प्रारूप के बहुक्रियाशील विशेषज्ञ को अत्यधिक योग्य "मास्टर" के समान आवश्यकताओं के साथ प्रस्तुत नहीं किया जा सकता है। हालांकि, आप हमेशा कर्मचारियों को देख सकते हैं और यह तय कर सकते हैं कि आप किससे (और ")" वास्तविक "मास्टर" विकसित कर सकते हैं "और कौन" सार्वभौमिक सैनिक "के रूप में सबसे प्रभावी होगा।

उन्होंने लेख के अंत में इस सवाल का जवाब खोजने की उम्मीद की: "कौन बेहतर है, होमो युनिवर्सिस या एक संकीर्ण विशेषज्ञ"? यह काम नहीं करेगा, क्योंकि मेरे पास इस सवाल का कोई स्पष्ट जवाब नहीं है। अब तक, केवल विचार जो मैंने साझा किए ...