कैसे होता है आईटी सर्वे

सर्वेक्षण विषय हमारी वेबसाइट पर पोस्ट किए गए हैं और 8 वर्षों से अधिक समय तक नहीं बदले हैं - ये आईटी में सामान्य बुनियादी ज्ञान हैं, जो किसी भी आईटी-उन्मुख विश्वविद्यालय द्वारा छात्र को गारंटी दी जाती है। हालांकि, सफल साक्षात्कारों के आंकड़े अभी भी प्रति वर्ष लगभग 5% कम हैं। मुझे लगता है कि यह न केवल बात करने का समय है कि किन विषयों पर सावधानीपूर्वक सवाल उठाए गए हैं, बल्कि यह कैसे होता है।
सभी प्रश्न, विषय की परवाह किए बिना, 4 "स्तरों" से पूछे जाते हैं।

मूल ज्ञान

यह एक स्तर है कि तकनीकी विश्वविद्यालयों के स्नातक अधिक या कम आसानी से पास होते हैं, उनके सिर में वास्तविक ज्ञान अभी तक खो नहीं गया है, हालांकि यह अक्सर बहुत सार है। ये ऐसे प्रश्न हैं जैसे "क्या है ए", "क्या तरीकों से आप समस्या को हल करने के बारे में जानते हैं", आदि। इस मामले में, जो कुछ भी करने की आवश्यकता है वह नाम या सूची में है। बहुत बार, नियोक्ता इस स्तर के प्रश्नों पर समय बर्बाद नहीं करना चाहता है, इसे या तो छोड़ दिया जाता है या एक अलग परीक्षण के रूप में निकाला जाता है, जिसे कंपनी को फिर से शुरू करते समय तुरंत पारित किया जा सकता है।

काम की शर्तों और तंत्र की समझ

इस स्तर में एल्गोरिथ्म के चरणों को बताने के लिए अनुरोध शामिल हैं, एक विशिष्ट उदाहरण को हल करते समय एक विशिष्ट विधि को पुन: पेश करते हैं, विस्तार से वर्णन करते हैं कि कैसे और क्या डेटा किस दिशा में और किस लिए स्थानांतरित किया गया है।
"चरणों में बताएं कि अनुरोध पर डेटा का नमूना कैसे लिया जाता है?"
"हमें बताएँ कि भिन्नात्मक संख्या वाले क्षेत्रों के डेटाबेस में अनुक्रमण कैसे किया जाता है"
"क्या तंत्र और कैसे एक लेनदेन सुरक्षा जांच शुरू करता है"
"कंपाइलर को पॉलीमॉर्फिक फ़ंक्शन कॉल का पता कैसे पता चलता है और इसे एक्स-फाइल पर लिखना है, अगर पता ठीक से तभी बनता है जब प्रोग्राम सीधे चल रहा हो"
"एल्गोरिथ्म का अनुमान साबित करें"

इस स्तर पर सर्वेक्षण को सफलतापूर्वक पास करने के लिए, उम्मीदवार न केवल शर्तों का ज्ञान प्रदर्शित करता है, बल्कि उन वस्तुओं के तंत्र और व्यवस्था की समझ भी रखता है जो इन शर्तों के तहत छिपी हुई हैं। इस प्रकार के प्रश्नों का उत्तर देते समय, एकत्र किया जाना बेहतर है और बहुत सुसंगत है। अगर जवाब देना मुश्किल है और गुम होने का डर है, तो पत्रक पर उल्लिखित उत्तर योजना से बहुत मदद मिलेगी। इसे रेखांकित करें, यहां तक ​​कि पिक्टोग्राम और संक्षिप्तीकरण के साथ भी ज्यादा समय नहीं लगता है। यदि आप शब्दों में व्याख्या करना मुश्किल है, तो आप एक शीट या बोर्ड पर चित्र सामग्री का उपयोग कर सकते हैं।

इस विषय क्षेत्र का विश्लेषण करने की क्षमता

यहां आमतौर पर किसी विशेष विधि या तंत्र के आवेदन की तुलना या औचित्य के अनुरोध के साथ प्रश्न पूछे जाते हैं।
"एल्गोरिथ्म के फायदे और नुकसान क्या हैं"
"ऐसी और इस तरह के एक कार्य की शर्तों के तहत, कौन सा समाधान सबसे इष्टतम होगा"
"हमें इसके साथ जुड़ने की आवश्यकता क्यों है, अगर आप इसके बिना कर सकते हैं?"

प्रश्न उत्तर के अधिकतम खुलेपन का अर्थ लगाते हैं; विभिन्न उम्मीदवार, एक ही प्रश्न का उत्तर देते हैं, नोटिस करते हैं और अलग-अलग विपरीत चीजों को सही ठहराते हैं। और दोनों जवाबों को सही माना जा सकता है यदि वे उचित हों।

अक्सर, उम्मीदवार के तर्कों को सुनने के बाद, नियोक्ता उम्मीदवार को पर्याप्त रूप से उचित और "सही" सोच के लिए पसंद करता है, भले ही 1 स्तर के सवालों का शानदार ढंग से जवाब नहीं दिया गया हो।

यदि किसी विश्वविद्यालय में 1 और 2 के स्तर पर ज्ञान प्राप्त किया जा सकता है, तो अक्सर विश्लेषण करने और निर्णय लेने की क्षमता बहुत कम सिखाई जाती है। ऐसे कौशल का अधिग्रहण कैसे करें? क्या उसे शिक्षित करना संभव है, या यह ड्राइंग की तरह एक प्रतिभा है? कोई गारंटी नहीं है, लेकिन आप अभी भी इस तरह के कौशल का विकास कर सकते हैं। किसी तकनीक या दृष्टिकोण के पेशेवरों और विपक्षों के बारे में सवालों के जवाब के बारे में सोचने और अपने आप को सही ठहराने की कोशिश करें, और फिर आधिकारिक जानकारी पढ़ें। बेशक, जितना अधिक आप विवरण जानते हैं, विश्लेषण उतना ही सटीक होगा।

कमियों को सुधारने या संशोधित करने की क्षमता

शायद कोई भी सोपानक एक मानक (पुनरावर्ती) QSort लिख सकता है, अनुकूलन विकल्प सुझाना पहले से ही अधिक कठिन है। एल्गोरिथ्म को कैसे गति दें, कोड का अनुकूलन कैसे करें, अपने आप को स्टैक ओवरफ्लो से बचाएं?
इस तरह के सवाल पूछकर, हम उम्मीद करते हैं कि वार्ताकार उत्तर देने और सोचने का प्रस्ताव देंगे। हां, उम्मीदवार के लिए अधिकांश प्रश्न संभवतः अप्रत्याशित या हतोत्साहित करने वाले होंगे, लेकिन आखिरकार, इस उत्तर की आवश्यकता नहीं है। आप सोच सकते हैं, प्रतिबिंबित कर सकते हैं, कई धारणाएं बना सकते हैं, कुछ स्पष्ट कर सकते हैं। शायद यहां तक ​​कि एक ध्वनि विचार, कार्यान्वयन विवरण के बिना, प्रश्न का एक अच्छा जवाब होगा।

स्तर 3 और 4 के प्रश्न सबसे दिलचस्प और खुलासा करने वाले हैं, क्योंकि वे केवल समस्या हल करने वाले हैं। वे एक बोर्ड या कागज के टुकड़े पर एक समस्या को हल करने की पेशकश कर सकते हैं, और एक नियम के रूप में, यह एक बहुत मुश्किल काम नहीं है, हालांकि, उम्मीदवार को हल करने की प्रक्रिया में पूरी तरह से स्पष्ट चीजें नोटिस नहीं हो सकती हैं। एक-दो उदाहरणों पर जल्दबाजी करना और कार्य की जाँच नहीं करना अतिरिक्त समय बिताने से बहुत खराब हो सकता है।
यहाँ एक सरल जाँच सूची है:
- समस्या की स्थिति स्पष्ट रूप से समझ में आती है, और आप सुनिश्चित हैं कि आप जानते हैं कि वे वास्तव में आपसे क्या चाहते हैं। एक दूसरे या सोचा आउट इष्टतम स्केलेबल समाधान में तेजी से "ललाट" समाधान?
- क्या आप समस्या की स्थितियों का ठीक-ठीक निरीक्षण करते हैं, सरणी का उपयोग करते हैं, यदि सरणी कहा जाता है, तो फ़ंक्शन लिखें, यदि शर्तों को इस तरह से तैयार किया गया है? यदि इनपुट मापदंडों का सेट स्थिति में सूचीबद्ध है, तो क्या आपका कार्य वास्तव में उन्हें स्वीकार करता है, और कुछ अन्य नहीं?
- आपने एक साधारण उदाहरण के साथ अपने निर्णय की जाँच की, यह काम करता है, चक्र में नहीं जाता है, और जैसा आपने कहा था वैसा ही लौटाता है?
- क्या आपके फैसले में शाखाएं हैं जो अस्वीकृति के लिए प्रदान करती हैं? क्या कोई त्रुटि व्यवहार है?
"क्या आपके समाधान को वास्तव में पुनरावृत्ति की आवश्यकता है?"

मैं यह भी जोड़ना चाहूंगा कि साक्षात्कार एक लत के साथ पूछताछ नहीं है, लेकिन उम्मीदवार की क्षमता को अधिकतम करने का अवसर है, उसके साथ चर्चा करें कि वह किस विषय में रुचि रखता था, उसके विचारों और इच्छाओं को सुनें।